關(guān)鍵詞：新疆 大學(xué)生 就業(yè)期望 影響因素 

摘要：本文基于新疆9所高校的調(diào)研數(shù)據(jù),采用有序logit模型對新疆高校大學(xué)生就業(yè)期望進行實證分析。研究結(jié)果顯示,新疆高校女性大學(xué)生的就業(yè)起薪期望比男性低,而在民族變量和戶口類別上無顯著差異;北疆的學(xué)生與南疆的學(xué)生存在顯著的就業(yè)起薪期望差異;大學(xué)生的家庭收入對其就業(yè)起薪期望具有正向作用;就讀高校質(zhì)量越高,大學(xué)生就業(yè)起薪期望越高。相對于成績位于年級排名75%以下的大學(xué)生,成績位于年級排名前25%的大學(xué)生期望獲得較高的就業(yè)起薪的意愿更強烈。然而,在意工作地區(qū)的繁榮程度和在意工作的福利待遇與新疆高校大學(xué)生的就業(yè)起薪期望呈負(fù)相關(guān)。

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