關鍵詞：財政分權(quán) 人力資本 高質(zhì)量增長 

摘要：人力資本是高質(zhì)量增長的關鍵要素。文章建立人力資本積累函數(shù),探討財政分權(quán)、人力資本積累、增長質(zhì)量提升的微觀機制,使用2003-2016年272個城市樣本進行實證研究:固定效應模型表明財政分權(quán)的配置機制對經(jīng)濟增長的積極影響超過競爭機制的負面影響,人力資本的增長貢獻表明財政分權(quán)有利于高質(zhì)量增長;內(nèi)生性和穩(wěn)健性檢驗均支持這一結(jié)論;中介效應檢驗表明配置機制對人力資本的正向影響超過競爭機制的負面影響,財政分權(quán)程度越高,越有利于人力資本積累,增長質(zhì)量也更高。結(jié)論表明財政分權(quán)提高了增長質(zhì)量,但更有利于人力資本高回報地區(qū)的高質(zhì)量增長。

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