關(guān)鍵詞：電力施工企業(yè) 績效管理 員工績效 

摘要：電力施工企業(yè)傳統(tǒng)的績效管理模式逐漸與市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)，為了更好地激發(fā)員工的積極性，加強(qiáng)績效管理的科學(xué)性，本文從員工績效管理的基本目標(biāo)、績效管理的組織和職責(zé)分工、績效合約的設(shè)計(jì)與管理、績效評估辦法的設(shè)計(jì)與實(shí)施、績效輔導(dǎo)與反饋、績效申訴及其處理機(jī)制等方面構(gòu)建了一套較為系統(tǒng)全面的績效管理體系。

大科技·科學(xué)之謎雜志要求:

{1}3-8個(gè)關(guān)鍵詞。按GB/T3860的原則和方法選取。

{2}文稿力求主題突出、論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、文句簡煉通順、結(jié)構(gòu)合理、層次清楚。

{3}文稿內(nèi)容須遵從以下順序排列：標(biāo)題，摘要，關(guān)鍵詞，正文，注釋，參考文獻(xiàn)，圖片名稱及來源，作者信息。

{4}參考文獻(xiàn)著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻(xiàn)。建議著錄本刊前期發(fā)表的相關(guān)成果。文獻(xiàn)按出現(xiàn)先后排序，并在文中相應(yīng)處標(biāo)出。參考文獻(xiàn)一般不得少于８篇。

{5}作者署名：多位作者之間以逗號分隔；作者來自不同單位的，在作者名右上角注l，2…，單位分別標(biāo)注，以分號隔開。并在作者單位名稱前標(biāo)注2--工作單位、所在省市名、郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。

注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社