勞動爭議案件的律師調解機制研究

曹興龍 浙江大學城市學院法學院; 浙江杭州310015

關鍵詞:勞動爭議 律師調解 司法確認 多元化糾紛解決機制 

摘要:律師參與調解勞動爭議案件在當前具有緊迫性和必要性,它可以減少勞動爭議仲裁和訴訟的程序成本,有效實現息訟止爭。以律師調解機構為代表的營利性中介調解組織為當事人提供爭端調處服務并收取適當費用,具有許多司法、仲裁、行政和人民調解所不具備的優(yōu)點。目前需要由政府勞動行政主管部門聯(lián)合司法行政主管部門和法院,制定和完善相關行業(yè)規(guī)范,使該項業(yè)務能有序、誠信、高效地開展,包括完善勞動爭議糾紛調解與司法確認的對接機制、建立高效有序的勞動爭議律師調解服務機制以及加強勞動爭議律師調解員的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德建設等。

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工會理論研究

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