關鍵詞：人才工作 中梗阻 全景式人才管理體系 

摘要：本文關注提出的人才強國、實行更加積極、開放、有效的人才政策,吸引、容留和培養造就一大批具有國際高水平的創新團隊的號召,回顧了我國人才工作的歷程和成就,展現了人才工作在我國建設和發展過程中的重要作用,也討論了過去乃至當前人才工作依然存在的不足,提出在新時代新要求下,提高人才工作的政策實施力度,建立制度化的全景式綜合理性的人才管理體系,以克服人才工作的中梗阻,提高人才工作實效性的政策建議。作者認為,在人才強國理念的指導下,運用全景式政策制定和運行的視角,追求人才工作的合理化、系統化、規范化、制度化和常態化,是建設人才驅動的可持續創新國家的必由之路。

國家行政學院學報雜志要求:

{1}題名簡明、具體、確切，概括要旨，一般不超過20個漢字，必要時可加副標題。

{2}本刊對擬用稿件有修改權，不同意修改者請在來稿時聲明。來稿一概不退，請作者自行保留原件。本刊審稿周期為三個月，如三個月內未收到回復，作者即可自行處理稿件。

{3}摘要以提供文章內容的梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文章重要內容，闡明研究的目的、方法、結果和結論，能夠脫離全文閱讀而不影響理解。

{4}參考文獻是論文引文的出處或參閱的各種書刊資料，其文獻項目和要素須集中列在論文的文末。

{5}表和圖中盡量用實測數據，勿僅用相對比例（%）。

注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社