關鍵詞：共享經濟 非典型勞動關系 對應法律保護 

摘要：共享經濟由于其外部效應及內部問題而引發質疑。據此,應將視角置于共享經濟內部,通過對共享資源的法律分類,提煉出對用工關系影響最大的行為類共享經濟類型,并結合對行為類共享平臺的研究,歸納出共享經濟的用工特點。然而,共享經濟用工形式難以在我國現有的勞動關系與勞務關系用工類型中恰當歸類,有必要研究介于兩者之間的非典型勞動關系并提供對應法律保護。

注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社