會計論文心得體會模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇會計論文心得體會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、完善和發(fā)展信息化會計的必要性

首先，傳統(tǒng)的會計目標是重視現(xiàn)有的投資者，隨著信息化程度的加深，企業(yè)的股東結(jié)構(gòu)逐漸呈現(xiàn)多元化，企業(yè)的重心除了要重視已有的投資者，還要加強對潛在股東的吸引，強化企業(yè)的資本能力，完善發(fā)展目標。

第二，過去的會計確認當中所指的資產(chǎn)幾乎都是貨幣或者實物所代表的有形資產(chǎn)。隨著信息化水平的不斷發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展進程中知識資本逐漸變得重要起來。這樣一來，要在傳統(tǒng)的資本當中將知識資本提取出來，進一步確認其在會計資產(chǎn)中的作用。

最后，過去財務(wù)報告體現(xiàn)的內(nèi)容主要包括在前一個時期企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營和經(jīng)濟狀況，在現(xiàn)代信息化發(fā)展狀況下，像數(shù)據(jù)搜集，加工和處理等財務(wù)工作內(nèi)容都能夠在不同的時間完成，財務(wù)數(shù)據(jù)從紙質(zhì)載體向網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)發(fā)展。

通過以上分析得知，分析研究現(xiàn)在的信息環(huán)境下會計發(fā)展的關(guān)鍵問題，確定要完善并發(fā)展信息化會計。

二、發(fā)展信息化會計的關(guān)鍵問題

1.會計信息失真

對于企業(yè)來說，其財務(wù)數(shù)據(jù)是相當重要的商業(yè)信息，如果遭遇篡改或泄露就會造成嚴重的商業(yè)損失，信息化發(fā)展雖然能夠提高企業(yè)的會計工作效率，但另一方面財務(wù)信息很有可能被網(wǎng)絡(luò)黑客或者競爭對手惡意竊取，也有可能因為病毒入侵危害信息安全。雖然在信息化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計發(fā)展，能夠通過一些技術(shù)手段避免人為影響的會計失真，但是因為網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)臉俗R性不夠明確，使得被接收數(shù)據(jù)的真實程度不能得到肯定，再有數(shù)據(jù)發(fā)送方也會擔(dān)憂信息機密的安全傳輸。

2.計算機硬件的安全性

信息化會計發(fā)展的最重要的部分就是數(shù)據(jù)處理，需要實現(xiàn)自動化的數(shù)據(jù)處理水平，但是一些自然因素也會對計算機形成安全威脅，破壞其硬件，使得系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤；再有因為管理方面的疏忽，很可能會使數(shù)據(jù)的存儲工具因為受到破壞或者丟失，以上所說的多種自然以及人為因素對數(shù)據(jù)處理結(jié)果的準確定都會產(chǎn)生一定的影響。計算機除硬件安全性之外，軟件件的安全程度也是比較重要的。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進行合作溝通，實現(xiàn)網(wǎng)上合作的過程中，很有可能有不被授權(quán)的人員進入到其中，威脅企業(yè)信息安全，造成財產(chǎn)損失。

3.會計人員的個人能力和素質(zhì)

會計從業(yè)人員中很大一部分仍然重復(fù)傳統(tǒng)的記賬，算賬和報賬工作，整個工作是完全被動的；另外我們國家的會計從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)比較單一，雖然掌握了一定的會計知識，但是對相關(guān)的經(jīng)濟，法律以及企業(yè)管理的內(nèi)容卻缺乏了解，這樣就會影響會計從業(yè)者的個人創(chuàng)新水平的發(fā)展和管理能力的發(fā)揮。

三、提升信息化會計問題的對策

為保證會計數(shù)據(jù)信息的安全性和高效性，需要從以下幾方面入手強化管理，以實現(xiàn)信息化社會環(huán)境下信息會計的完善

1.強化信息數(shù)據(jù)輸入控制

在信息化發(fā)展狀況下，多個用戶使用同一個數(shù)據(jù)庫，其中多項會計業(yè)務(wù)會交叉進行，假如不能夠強化數(shù)據(jù)的控制輸入，如果有沒能嚴格檢查的數(shù)據(jù)被輸入到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當中，其產(chǎn)生的原因就很難確定，最后信息的準確性就不能保證。這樣一來，在進行會計信息數(shù)據(jù)輸入以前，要確定各項內(nèi)容的具體分工，保證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入都有專人負責(zé)，同時要檢查并確定驗證輸入的數(shù)據(jù)和代碼，進一步確保數(shù)據(jù)錄入的準確真實程度，保證其合法錄入。

2.強化數(shù)據(jù)處理控制

實時數(shù)據(jù)處理最重要的一點就是要保證處理的及時性，想要保證數(shù)據(jù)處理的準確定和可靠性，可以依靠登帳條件檢測，權(quán)限修改，防錯糾錨以及修改痕跡等控制方法進行。首先要實施授權(quán)式的控制進行數(shù)據(jù)處理，如果各個工作站因為業(yè)務(wù)處理的關(guān)系要訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器處理數(shù)據(jù)的時候，要依據(jù)服務(wù)器的閑忙情況確定是否可以訪問，如果服務(wù)器繁忙，就不能訪問；其次要采取分散式的控制處理數(shù)據(jù)，也就是要在本站進行數(shù)據(jù)處理，經(jīng)由服務(wù)器像各工作站傳送當天的數(shù)據(jù)，在完成數(shù)據(jù)處理之后，回傳到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器當中，之后網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進行統(tǒng)一處理，依照數(shù)據(jù)類型分配到不同的數(shù)據(jù)庫。再有要強化計算機系統(tǒng)之間的訪問控制，確保數(shù)據(jù)傳輸過程的有效安全。主要依靠對數(shù)據(jù)進行加密，對方問進行控制等方式保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?/p>

結(jié)論

在信息化社會下，會計理論和方法的相關(guān)內(nèi)容都是及其關(guān)鍵的內(nèi)容。在對會計問題進行有效分析之后，根據(jù)實際工作內(nèi)容具體研究。目的是能夠為財務(wù)會計改革盡自己的綿薄之力，促進網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下新型會計的發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉雪晶；焦崧源；淺析會計信息化檔案安全與維護[J]；財會通訊（綜合版）；2008年12期

篇2

一、 前言

中國社會主義市場經(jīng)濟從初期的建立到今天的走向繁榮,是順應(yīng)社會主義發(fā)展的產(chǎn)物。市場經(jīng)濟發(fā)展的目標也從初期的快速發(fā)展轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在的快中求穩(wěn)。因為我們知道,快速發(fā)展勢必帶來物質(zhì)和財富的極大豐富,但同時也給傳統(tǒng)的道德觀念提出了巨大的挑戰(zhàn)。各種紛繁的誘惑也隨之而來:物質(zhì)、權(quán)利、地位、金錢、美色等等。如何在眾多的誘惑面前屹立不倒,如何處理日益復(fù)雜的利益關(guān)系,是每一個中國人務(wù)必面對的現(xiàn)實問題。面對各種考驗,會計從業(yè)人員往往開始能經(jīng)得住考驗,但在眾多與金錢打交道的機會面前,眼見周圍的同行利用職務(wù)之便收獲頗豐時,往往逐步放松了警惕,降低了道德底線。近期,我國會計行業(yè)凸顯的現(xiàn)狀不僅使此行業(yè)面臨著嚴重的誠信危機,同時,也嚴重影響社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。因此,如何提高會計行業(yè)的整體誠信度,成了我們會計從業(yè)者需要探討的主題。

二、 會計從業(yè)人員失信的主要表現(xiàn)

根據(jù)單位性質(zhì)不同,會計從業(yè)人員的失信表現(xiàn)也不盡相同。在私營企業(yè)從事會計工作的人員,往往根據(jù)私營業(yè)主的意愿,為其爭取最大化的利益,因此,合理避稅成了最直接的增加收益的方式。在不違反大局的前提下,鉆法律空子,打球,成了私企業(yè)主及會計慣用的伎倆。他們會利用各種看似合理、制作精細的報表、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告使自己的年終盈利一升再升,從而能夠使銀行、董事、財團相信他們有能力在明年的經(jīng)營中使每股盈利繼續(xù)攀升,已達到再融資的目的。國營大企業(yè)更側(cè)重于利潤目標,以達到完成上級制定目標的目的。會計人員失信的原因是多方面的,排除會計人員自身的素養(yǎng)、道德標準和人生觀、世界觀外,更多的是來自于上級的壓力、管理部門的監(jiān)管不力、制度的缺陷、員工的切身利益、個人的從中收益等。當會計人員自身面對的生存崗位同職業(yè)道德的天平失衡的時候,兩者孰輕孰重,多數(shù)人恐難平衡,個體的不同,對個人利益的追求和制約也有所差別,因此,會計從業(yè)人員主體的性質(zhì)也充分影響了其對價值的判斷。

2、1虛擬資產(chǎn),隱藏債務(wù),以虛增所有者權(quán)益

虛擬資產(chǎn)是指已經(jīng)發(fā)生的費用或損失列為待攤費用、遞延資產(chǎn)、待處理流動資產(chǎn)損失和待處理固定資產(chǎn)損失等資產(chǎn)項目。利用虛擬資產(chǎn)作為“蓄水池”,不及時確認、少攤銷或不攤銷已經(jīng)發(fā)生的費用和損失,也是上市公司美化會計報表的慣用手法。他們的借口包括權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則、地方財政部門的批示等。

債券利息、外幣負債的匯兌損失等。對于本期到期的費用和負債個別企業(yè)不予申報及確認,便造成費用少計,從而產(chǎn)生了虛擬利潤。虛擬資產(chǎn)的增加勢必導(dǎo)致負債的減少,從而使上市公司的財務(wù)狀況體現(xiàn)良好的態(tài)勢,增加投資者的信心。

2、2巧鉆會計政策漏洞,人為調(diào)節(jié)資產(chǎn)或收益

會計政策是指企業(yè)進行會計核算和編制會計報表時所采用的具體原則、方法和程序。只有在對同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)所允許采用的會計處理方法存在多種選擇時,會計政策才具有實際意義,因而會計政策存在一個“選擇”問題。不同的會計政策會產(chǎn)生不同的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。企業(yè)選擇的會計政策,將勢必本著對公司的各方面運作有極大推動作用的原則,選擇適合公司財務(wù)狀況及經(jīng)營業(yè)績的多樣化、多視角、多層次的會計策略來實現(xiàn)自我的增值。選擇多就意味著機會多,從業(yè)人員總能在眾多的選擇中營造出最適合自己利益最大化的策略,這也就是巧鉆會計政策漏洞的做法。

2、3利用債務(wù)重組和非貨幣交易人為調(diào)節(jié)利潤

有關(guān)企業(yè)同上市公司管理者通過不良資產(chǎn)抵債或非貨幣交易等手段的方式,虛增抵債價值,從而減少負債總額,增加虛擬資產(chǎn),以實現(xiàn)改頭換面的逆轉(zhuǎn)。當然,在制度日趨完善的今天,也不乏一些有效的制約方式,例如公允價值。但制度的發(fā)展遠遠趕不上行業(yè)的變換,很難能完全依照法律的制度約束,大多依靠主觀判斷。新制度的提出給了一些無力清償債務(wù)的上市公司豁免的機會,一旦抓住機會,其收益將直觀的反應(yīng)在本期創(chuàng)造價值中,從而使虛擬收益迅速提升。一些上市公司通過此類方式,使局面迅速轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了短期內(nèi)在逆境中創(chuàng)造巨大價值的神話。

三、 會計信息、質(zhì)量要求會計人員具備倫理道德

會計信息的準確度、真實性、可信度和高質(zhì)量是反應(yīng)會計從業(yè)人員倫理道德好壞的最直觀、有效的標準,是企業(yè)管理者做出重大決策的主要理論依據(jù)和真實客觀的反應(yīng)。因此,會計信息質(zhì)量的高低得到了越來越多人的重視,他的作用關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展和走向。簡言之,會計信息的高質(zhì)量是每個會計從業(yè)人員職業(yè)道德的最基本要求,也是每位從業(yè)人員所需具備的最基本的素質(zhì),應(yīng)成為每位從業(yè)者考核的重要依據(jù)。因此,能夠提供反應(yīng)實際、形式多樣的準確信息才是現(xiàn)今會計從業(yè)人員應(yīng)具備的倫理道德。

四、 基于會計倫理重塑會計誠信的對策

4、1建設(shè)有利于會計從業(yè)人員發(fā)揮獨立性的制度

會計這一崗位在企業(yè)中有著承上啟下的重要作用。會計從業(yè)者既要有服從上級安排、聽命領(lǐng)導(dǎo)分配的覺悟感,同時又應(yīng)具備一定程度的獨立性。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事物應(yīng)靈活掌握,特事特辦。當然,這種獨立性一定要有所依,不能盲目的服從,也不能無限的獨立。當單位利益和會計倫理發(fā)生沖突時,當上級領(lǐng)導(dǎo)提出不合理要求時,會計從業(yè)人員能迅速的依照獨立性制度對管理者說不,而不是一味的服從最終導(dǎo)致失信行為。當然,建立制度的過程是漫長的,僅靠會計從業(yè)人員的努力是不夠的,需要多方面的配合與共同的努力。

4、2加大對失信行為的懲罰力度

法律制度的嚴懲是控制會計從業(yè)者失信率的重要保證。面對紛繁復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境,經(jīng)濟犯罪的懲罰力度也應(yīng)有所提高。主要原因體現(xiàn)在:

1.多種失信行為無法可依,或處罰力度過輕,無法與其非法所得成正比。不痛不癢的懲罰,無疑是對失信的一種客觀上的慫恿。

2.多數(shù)有失信行為的會計從業(yè)者均是受命于上級領(lǐng)導(dǎo),而受懲罰者往往卻是從業(yè)者自己。因此,對于決策者的處罰應(yīng)當按上限處理。

當然,懲罰并不是我們最終的目的,建立既符合經(jīng)濟運行規(guī)律又符合人性管理要求的人性化的管理機制才是社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的重要保證。

4、3發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督控制機制的作用

社會主義市場經(jīng)濟能夠迅速、穩(wěn)健的發(fā)展得益于國家良好的宏觀調(diào)控機制。同樣,良好的內(nèi)部監(jiān)督控制機制也是控制會計失信行為的重要保證。主要的措施包括:

1.針對經(jīng)營過程實施的各個環(huán)節(jié),制定出一套嚴密的審批流程,相互牽制、相互制約的

制度和事后監(jiān)督機制。權(quán)責(zé)分明,溝通及時,做到環(huán)環(huán)相扣,層層監(jiān)督,哪個環(huán)節(jié)出了問題就一目了然。

2.分層建立細致、實用的考評標準,按照監(jiān)督機制定期對會計從業(yè)者進行檢查與考核,

并建立有效的激勵機制,以促進會計從業(yè)者建立高尚職業(yè)道德的決心。

3.引入健康良好的競爭機制,在競爭中學(xué)習(xí),在挑戰(zhàn)中進步,從而督促企業(yè)內(nèi)部制度的完善和層次的提高。

4.營造良好的信息共享環(huán)境,在競爭的同時,互相學(xué)習(xí),互相借鑒,共同進步,提高企業(yè)內(nèi)部控制效果。

5.建立嚴密的審核復(fù)查機制及對外投資決策的內(nèi)控機制。包括有關(guān)資金流向、采購細則及支付、經(jīng)營資金回籠、成本費用控制、財產(chǎn)處置、籌資活動、資金調(diào)度使用等。

4、4加強會計倫理教育

在良好的客觀條件配合下,主觀行業(yè)道德的提高及防腐拒變的能力才是建立良好誠信的重要保證。因此,如何提升會計從業(yè)者自身的道德修養(yǎng)及抵御能力十分重要。會計倫理教育就是重要手段之一。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)定期對會計從業(yè)者進行會計倫理規(guī)范體系的培訓(xùn),當然形式是極其多樣化的。既可以在教室中學(xué)習(xí)倫理知識,也可以在社會中參加鍛煉人格修養(yǎng)的社會活動。通過倫理教育實踐樹立真誠的信仰、強烈的責(zé)任感及正確的人生觀。

五、結(jié)語

時代在變遷、社會在進步,但倫理問題一直是整個社會經(jīng)久不衰的討論話題。在我國會計行業(yè)倫理缺失嚴重、會計信息嚴重失真的情況下加強會計倫理的研究,改善會計行業(yè)的從業(yè)氛圍成為經(jīng)濟社會發(fā)展中一個重要的課題。防患于未然,在經(jīng)濟健康發(fā)展的今天我們不能沉迷于穩(wěn)定的氛圍,而應(yīng)透過現(xiàn)象看本質(zhì),以會計倫理為切入點有計劃的逐步實施會計倫理教育,重塑會計從業(yè)者的誠信,提升人格修養(yǎng),使社會主義市場經(jīng)濟達到真正的穩(wěn)定與繁榮。

參考文獻:

[1] 羅納德?杜斯卡,布倫達?杜斯卡.范寧,李明霞譯.會計倫理學(xué)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2009:12-13

篇3

然而，從中國社會科學(xué)院2011年11月8日公布的《中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告（2011）》（簡稱藍皮書）來看，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)都存在較多的問題，在滿分為100分的評價指標之下，其平均得分僅為19.7分，嚴重的缺乏社會責(zé)任的企業(yè)超過七成，在社會責(zé)任的行使方面有超過半數(shù)的國有企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，有將近30家企業(yè)在社會責(zé)任得分方面為0。這說明，中國企業(yè)的社會責(zé)任整體水平還處于起步的階段，由此也可見中國企業(yè)社會責(zé)任問題的嚴峻程度。

在企業(yè)的社會責(zé)任問題方面，有不少問題涉及到企業(yè)的會計操作，包括其相關(guān)信息的披露，這些問題對企業(yè)的利益相關(guān)者造成的影響是最為直接，同時影響力也是最大的。本文的研究正是基于上述背景之下，以利益相關(guān)者理論為視角，對企業(yè)的社會責(zé)任相關(guān)會計問題進行研究。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露中存在的主要問題

（一）企業(yè)社會責(zé)任信息披露真實性情況較差

當前，我國企業(yè)在披露社會責(zé)任信息的時候，更多的是為了確保自身的利益，而不是為了盡到社會責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)等各方利益相關(guān)者的博弈之中，企業(yè)選擇披露真實性較差的社會責(zé)任信息往往能夠獲取更高的效益，而其他的利益相關(guān)者則缺乏制衡的能力。向凱，陳勝藍（2008）以企業(yè)的社會責(zé)任信息披露真實性為調(diào)查內(nèi)容，在2005年8月至2006年1月對分布在我國25個省、自治區(qū)、直轄市的機構(gòu)投資者、個人投資者、債權(quán)人、上市公司、中介機構(gòu)和政府部門等利益相關(guān)者進行的問卷調(diào)查，對收到的調(diào)查表進行整理之后得到相關(guān)數(shù)據(jù)如表3—2所示。

從上表可知，會計信息披露不真實的約占70%。根據(jù)調(diào)查沒有一個機構(gòu)投資者認為企業(yè)的社會責(zé)任信息披露是可靠的，同時，上市公司以及中介機構(gòu)則大部分認為信息并不真實可靠，這是因為上市公司作為我國企業(yè)社會責(zé)任信息主要的供給者，中介機構(gòu)作為相關(guān)的社會責(zé)任信息的公眾權(quán)威鑒證機構(gòu)，應(yīng)是最了解我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的真實情況，分析和認知也比較全面。作為局中人對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的真實性尚且如此，企業(yè)社會責(zé)任信息的真實性確實不足以令利益相關(guān)者認可和信服。

（二）信息披露的質(zhì)量不高

近年來，雖然我國不少企業(yè)已經(jīng)開始中國式社會責(zé)任信息披露，同時也在按照自身的實際情況來相關(guān)社會責(zé)任方面的信息。但是，由于當前我國政府對于企業(yè)社會責(zé)任信息標準和規(guī)范尚沒有明確標準，引導(dǎo)還不到位，同時整個社會對于企業(yè)的社會責(zé)任信息的氛圍還有待提升。因此，就出現(xiàn)了企業(yè)雖然披露了社會責(zé)任信息，但是利益相關(guān)者卻無法從這些本報告之中找到自身實際需要的信息或者真正感興趣的信息。換而言之，就是企業(yè)的社會責(zé)任信息披露質(zhì)量不高。

（三）只見正面消息，報喜不報憂

我國企業(yè)一貫喜歡報喜不報憂，這一點在其社會責(zé)任信息披露方面也表現(xiàn)的淋漓盡致。具體而言主要體現(xiàn)在如下兩個方面：

第一，一些企業(yè)對其社會責(zé)任信息進行選擇性的披露，有亮點的部分濃墨重彩的進行渲染，將其當做披露重點，而存在不足或者完全沒有采取有效措施的部分則一筆帶過或者干脆就是只字不提，大多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任報告中少有提及社會責(zé)任履行中存在的差距與不足，鮮見對改進措施或重大負面事件的披露。這種做法容易誤導(dǎo)投資者，也會對顧客等其他利益相關(guān)者的判斷產(chǎn)生誤導(dǎo)。

第二，大部分企業(yè)的社會責(zé)任報告中所提供的社會責(zé)任方面的信息不能有效滿足各利益相關(guān)者的實際需要，關(guān)鍵性不強且無特色，實質(zhì)性內(nèi)容少。以社會公眾為例，他們在意的是產(chǎn)品的安全責(zé)任信息以及環(huán)境保護責(zé)任信息的披露，對于企業(yè)職工而言，他們更為在意企業(yè)的醫(yī)療保障體系等福利體系的建設(shè)。但是，大多數(shù)的企業(yè)卻更愿意披露企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、公益事業(yè)責(zé)任的承擔(dān)。

（四）缺少第三方審計

當前，我國對于企業(yè)的社會責(zé)任信息的披露，并沒有采取嚴格性的約束機制，對企業(yè)社會責(zé)任報告的審計要求更是一片空白。當前，我國企業(yè)社會責(zé)任報告還處在鼓勵和引導(dǎo)階段，真正的企業(yè)社會責(zé)任報告規(guī)范還遠未成形，審計制度尚未建立。因此，企業(yè)社會責(zé)任信息的披露是沒有任何的第三方審計介入的，基本上就是企業(yè)愿意怎么說就怎么說。這種情況下的企業(yè)社會責(zé)任信息真實性是根本無法得到保障的，誠如歐洲會計專家協(xié)會可持續(xù)性審核主席Lars— Olle Larsson 所說，“沒有經(jīng)過審核的企業(yè)社會責(zé)任報告，比廣告好不了多少。”

三、提升企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露水平的對策