關(guān)鍵詞：油田企業(yè) 薪酬制度 薪酬設(shè)計(jì) 激勵(lì)機(jī)制 

摘要：薪酬制度設(shè)計(jì),關(guān)系到職工和經(jīng)營者積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。建立有效的薪酬制度是企業(yè)發(fā)展的需要,設(shè)置合理的目標(biāo),給予員工公正及時(shí)的補(bǔ)償,是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)。

勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)雜志要求:

{1}本刊對(duì)來稿有增刪或修改權(quán)，不同意增刪或修改者請(qǐng)注明。

{2}文章關(guān)鍵要素，需有英文摘要。

{3}稿件應(yīng)在首頁以腳注形式注明作者中文姓名、工作單位、學(xué)位、職務(wù)或職稱、研究方向、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(宅電、單位電話、手機(jī))、電子郵箱等。

{4}如系國家、省部級(jí)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目或有創(chuàng)新性的科研成果論文，亦請(qǐng)?jiān)诮榻B信中說明。

{5}正文語言準(zhǔn)確、簡明、生動(dòng)；用書面語，不用口語；應(yīng)樸實(shí)無華、具體、不空泛，對(duì)事物的表述不宜作渲染。一些已知的基本概念和基本理論不宜詳細(xì)敘述，應(yīng)利用文獻(xiàn)標(biāo)注的方式加以引用。

注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社