關鍵詞：社會轉型 基層公務員 心理障礙 心靈治理 

摘要：近年來,中國政府開啟了多重影響公務員自身利益的改革,基層公務員在這些改革中不但承受了利益調整的壓力,更肩負著事務與效率倍增的使命。研究基層公務員在這一轉型期的心理和行為是否出現偏頗,對于穩定基層公務員隊伍、提高基層治理水平,實現整個國家的治理能力現代化具有重大意義。基于一手數據研究發現,五成以上公務員具有輕到中度及以上心理障礙,轉型期大環境引致的環境壓力、工作壓力、發展壓力、個體素質、權威類型等對基層公務員心理障礙產生不同程度的影響。因此,應引入心靈治理理念,從行政文化干預入手,促進基層公務員行政心理與社會行政環境系統的良性互動、鍛造心理健康的基層公務員隊伍。

廈門大學學報·自然科學版雜志要求:

{1}論文為課題項目者，須在標題末尾處標注*（上標），并與當頁末尾*鏈接，*后寫明：本文系某年度某立項單位課題（課題編號：）階段性成果。

{2}請投稿人注意，切忌在稿件中出現政治錯誤或泄漏國家機密、技術機密、商業機密（涉及保密問題的文章需單位開具保密審查證明）等，一旦發生上述情況，將由作者本人負主要責任。

{3}參考文獻應依照引用的先后順序標出，根據文獻類型與文獻載體代碼（GB 3469）規定，以單字母方式標識以下各種參考文獻類型。

{4}選取的關鍵詞須反映文稿的特征內容，以3 ～8 個為宜。中英文摘要、關鍵詞應相互對應。

{5}來稿請寫明論文題目、作者、職稱、工作單位全稱、郵政編碼、通信地址、電子信箱、聯系電話等，以便聯系。

注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社