關(guān)鍵詞：流空間 信息時代 人力資本 創(chuàng)新流程 策略選擇 

摘要："流空間"視角下創(chuàng)新流程發(fā)生了三大深刻變化:準(zhǔn)備階段,創(chuàng)新要素的形態(tài)發(fā)生了轉(zhuǎn)變;運(yùn)作階段,人力資本的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變;發(fā)展階段,創(chuàng)新主體的范圍也已發(fā)生改變。其根本原因在于信息技術(shù)弱化了工業(yè)時代創(chuàng)新流程的"地域"特征。在信息時代,人力資本借助信息工具結(jié)成新型創(chuàng)新組織,在創(chuàng)新的三大階段分別遵循"資源流化-價值流轉(zhuǎn)-主體擴(kuò)張"的邏輯運(yùn)行,以"流動"的機(jī)制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的整個過程。據(jù)此,人力資本促進(jìn)我國創(chuàng)新發(fā)展的基本路徑包括:一是提高基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)創(chuàng)新能力,清除數(shù)據(jù)流動的制度障礙;二是注重科技服務(wù)人才培育,提升現(xiàn)有人才信息技能水平;三是強(qiáng)化眾籌眾創(chuàng)平臺建設(shè),保障人才的虛擬集聚。

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