政校企聯手創新人才培養研究

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“我們每家企業將向湖北理工學院捐贈80萬元，共同設立安全工程人才培養基金，支持學校安全工程專業人才培養。”2022年10月26日，在黃石市應急管理局與湖北理工學院、地方重點企業“政產學研用”戰略合作框架協議簽約儀式上，與會的勁牌有限公司、大冶特殊鋼股份有限公司等4家企業負責人同校方簽署了捐贈協議。2022年，黃石市應急管理局基于當地企業安全管理人才存在缺口的現狀，積極對接湖北理工學院與當地4家重點企業，聯合簽署三方戰略合作框架協議，探索“政產學研用”人才培養模式，提升黃石市安全生產水平。湖北理工學院安全工程教研室教研主任何明禮告訴記者：“2023年招生工作中，我校將繼續加大安全工程專業宣傳力度，為全市培養、輸送更多的安全專業人才。”

1.“政校企”三方共商對策

“2022年開展黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動過程中，很多企業提出安全管理人員存在較大缺口，招人難，留人也難……”黃石市應急管理局黨委委員、副局長馮偉介紹說，黃石市應急管理局高度重視這一問題，組織專班“解題”。調研走訪時，專班了解到，2022年全省共有5所高校開設安全工程相關專業，在黃石辦學的湖北理工學院就是其中之一。在與湖北理工學院對接過程中，學校也表達了難處。“第一志愿填報安全工程專業的學生較少，平均每年的招生規模大約為30人。”何明禮說，“綜合往年情況，安全工程專業平均每年應屆畢業生留‘黃’就業的只有4—5人。”企業招人難、學校招生難，面對這個棘手的問題，黃石市應急管理局牽線搭橋，邀請學校與當地重點企業代表前來共商對策，“通過深度合作解決難題”成為三方的共識。2022年10月26日，黃石市應急管理局、湖北理工學院、當地4家重點企業代表在湖北理工學院共同簽署《黃石市應急管理局湖北理工學院地方重點企業戰略合作框架協議》（以下簡稱《協議》），校企雙方同時簽署了捐贈協議。根據《協議》，“政校企”三方將在人才資源共享、共建安全技能實訓基地、共建產業學院平臺、共設人才培養基金、應用型人才培養、建立高層溝通機制等方面，積極開展合作。

2.讓人才學在黃石留在黃石

“我們希望通過此次深度合作，讓學生學有所得、學有所用、學有所成，學在黃石，也愿意留在黃石。”馮偉告訴記者。1月9日，湖北理工學院安全工程專業建設指導委員會正式成立，并召開了第一次全體會議。會上，大家圍繞安全工程人才培養基金使用辦法、安全應急類系列教材編寫、政校企人才共享工作、安全工程人才培養方案等問題進行深入研討。湖北理工學院2022級安全工程專業學生最先享受到了福利———安全工程人才培養基金承擔了39人的學費，并承諾給予成績優異的學生獎學金以資鼓勵。何明禮介紹說，委員會將重新編制更貼近于黃石當地企業的實踐應用型教材，還邀請市應急管理局與企業的資深安全管理人員擔任外聘教師，為學生教授更全面的行業知識與技能。在人才培養方案的框架下，安全工程專業學生前往黃石當地重點企業實踐學習的通道更加順暢，內容更加充實，學生可以在企業獲得行業一流的安全相關實踐經驗。“值得一提的是，培養方案充分尊重學生意愿，協議并未對學生是否留‘黃’就業作出限制。”湖北理工學院還與位于黃岡市的湖北應急管理職業技術學院積極溝通，規劃開辟安全工程專業“專升本”通道，未來為鄂東地區培養更多安全人才。參與此次戰略合作的企業之一———大冶特殊鋼股份有限公司安全管理人員巴烈電告訴記者：“這種全新的合作模式，既能為黃石培養更多的安全人才，也能促進企業與學生的交流，讓學生懂企業、懂行業，更愿意留‘黃’就業。”

3.盤活安全人才資源

盤活現有安全人才資源也是此次戰略合作的重要目標之一。“市應急管理局相關科室資深執法人員擔任安全工程專業外聘教師，校方派出一名博士前來市應急管理局掛職學習。”黃石市應急管理局政策法規科負責人龔廣宇介紹說，“加強政校雙方合作交流，可以為教師充實行業法規知識與實踐經驗，教師也能為市應急管理局開展工作提供更多學術理論建議。”除外聘企業安全管理人員擔任教師，校方安全工程專業8名教師也分別進駐4家企業開展調研、服務。何明禮說：“8名教師進駐企業，既可以為編制教材收集更多行業素材，又能為企業在技術攻關上提供支持，可謂一舉兩得。”“為企分憂、為學生解難、為校紓困是我們義不容辭的責任。”馮偉表示，“此次合作，我們三方將秉承‘優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展’的原則，實現‘政校企’三方共贏，努力為黃石應急體系建設和經濟社會安全發展貢獻力量。”

作者:袁聆彬