組織生活會心得體會模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇組織生活會心得體會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

通過學(xué)習(xí)“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論會議的講話精神，我認為應(yīng)該堅持把我們自身擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，不斷的整改完善思想和工作上的不足。

一是破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。圍繞此點，對于工作，開拓思路，解放思想，從思想上提高認識，尤其是提升工作質(zhì)量緊迫性的認識。

二是破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。以創(chuàng)新思路為堅實保障，結(jié)合基層的實際，有效助力城鄉(xiāng)工作的整體協(xié)調(diào)發(fā)展與規(guī)范高效運作。

三是破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要以推進“走出去”和“引進來”為主要路徑，加快促進工作發(fā)展。

四是破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。積極開拓內(nèi)外各種資源，結(jié)合專業(yè)發(fā)展面臨的實際問題，加大培訓(xùn)力度。

五是破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。對標一流，以健全工作的管理機制為動力，通過優(yōu)化健全隊伍結(jié)構(gòu)、探索建立工作的中長期激勵機制，充分調(diào)動黨員干部投身改革創(chuàng)新的積極性、主動性與創(chuàng)造性。