個人黨建工作任務(wù)模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇個人黨建工作任務(wù)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、政治思想方面

我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，認真學(xué)習(xí)各項方針政策。在這年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)，時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。

二、教學(xué)工作方面

“學(xué)海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。

1、教學(xué)任務(wù)：本學(xué)期我擔任203級歷史教育專業(yè)《世界古代史》和183、193級部分專業(yè)學(xué)生的《晉商文化》。為了以最好的狀態(tài)高質(zhì)量完成教學(xué)工作，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會發(fā)展的需要；積極參加各類教學(xué)比賽和培訓(xùn)，并不斷扎實教學(xué)基本功，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。同時，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

2、教研室工作：求實創(chuàng)新，認真開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應(yīng)該盡力去作好本職工作，特別是教研的組織工作是完成各科教學(xué)的重要保障環(huán)節(jié)。督促老師們認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學(xué)的課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學(xué)方法，精講精練，力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成自己獨具風格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、黨務(wù)工作：本學(xué)期由于系部管理的各種需要，我承擔了文史系教師黨支部組織委員的工作。由于之前對黨務(wù)工作一竅不通，有壓力有迷茫，經(jīng)過支部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持，我在積極面對工作壓力的同時，漸漸樹立了信心，同時，完成了各類支部組織的工作任務(wù)，當然這期間多有不足，仍需完善和努力學(xué)習(xí)。

三、在教學(xué)考勤業(yè)績方面

作為教師，我能認真工作，恪盡職守，做到為人師表，并且能虛心學(xué)習(xí)請教，揚長補短。同時我能在業(yè)余時間，努力鉆研，進行教學(xué)研究，積極參加各級科研工作，不斷鍛煉自己積累經(jīng)驗。今年是辛苦的一年也是收獲的一年，這一年，我是在摸索中前進著，其中在實踐中也有不夠好的地方。在教學(xué)中，我努力過，我退縮過，我悲傷過，我累過，我辛苦過，我相信，每一個行業(yè)，只要你努力去鉆，用心地思考，幸福快樂永在。我望自己能更上一層樓，當一個好老師。

四、反思與不足

本學(xué)期的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對歷史教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進行反思，教學(xué)水平提高速度緩慢。

2、教育科研在教學(xué)實踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)的特色點。

4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。

鑒于自己在本學(xué)期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：

1、加強自身基本功的訓(xùn)練，特別是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

篇2

關(guān)鍵詞 新形勢 電力企業(yè) 黨建工作

十的召開為經(jīng)濟社會發(fā)展提出了新的目標與要求，電力企業(yè)的黨建工作也應(yīng)當與時俱進，反思自身工作中存在的問題與不足，針對新形勢制定出新的有效措施。黨建工作的改進將有利于推動電力企業(yè)的發(fā)展，使之能夠與社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。

一、電力企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢

電力企業(yè)的黨建工作雖然在過去一段時間內(nèi)取得了較大的成績，但是隨著新形勢的發(fā)展，很多問題也逐漸暴露出來，因此電力企業(yè)的黨建工作亟需加強。

從政治發(fā)展來看，十以來，提出了中國夢這一設(shè)想，即實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。在中國夢建設(shè)的過程中要堅持走中國特色社會主義道路，不斷弘揚中華民族精神，指出，中國夢的最大特點就是把國家、民族和個人作為一個命運的共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益都緊緊地聯(lián)系在一起。實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。為了與國家的政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)目標相契合，為中國夢的實現(xiàn)，電力企業(yè)繼續(xù)加強和推進黨建工作是十分重要且必要的。

從經(jīng)濟的發(fā)展來看，改革開放以來經(jīng)濟體制的改革逐步深入，隨著經(jīng)濟發(fā)展進入高成本時期，對電力企業(yè)造成了一定的沖擊，黨建工作也面臨挑戰(zhàn)。具體來說，在市場經(jīng)濟的帶動下，電力企業(yè)獲得了較大的發(fā)展空間，但是卻不可避免的產(chǎn)生了利己主義、享樂主義與拜金主義等思想，電力企業(yè)的黨員與員工的思想也受到了一定程度的影響，有些黨員甚至在長期的工作中黨性觀念弱化，在實際工作中沒有發(fā)揮出黨員的先進性。另外，電力企業(yè)在市場化的過程中會在一定程度上加劇內(nèi)部競爭，這種競爭可能會導(dǎo)致兩種極端化的現(xiàn)象，適當?shù)母偁帟ぐl(fā)員工的工作積極性，使他們愿意投入到企業(yè)的改革與發(fā)展中，使企業(yè)形成自己的競爭優(yōu)勢，取得長遠的發(fā)展；但是如果競爭過度，甚至出現(xiàn)了惡性競爭的情況，就很容易導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)消極的心理，承受著較大的心理壓力，嚴重時可能會對企業(yè)或者企業(yè)改革產(chǎn)生厭惡與憎恨的心理，在企業(yè)改革推進的過程中會出現(xiàn)消極與懈怠的情況，阻滯企業(yè)改革的進一步落實，最終使企業(yè)的發(fā)展陷入不穩(wěn)定的狀態(tài)。

總的來看，無論是經(jīng)濟上還是政治上，電力企業(yè)開展黨建工作都面臨著很多嚴峻的挑戰(zhàn)，在新的形勢之下，需對黨建工作予以足夠的重視，推動相關(guān)工作的深入展開。

二、新形勢下電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）思想觀念缺乏先進性

從思想觀念上來說，黨員員工自身對黨建工作不重視、不關(guān)注，在實際的工作中，員工各項工作的開展都由領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)配與負責，因此在其觀念中黨建工作、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮也應(yīng)當由領(lǐng)導(dǎo)負責，領(lǐng)導(dǎo)如果沒有對黨建工作進行強調(diào)，員工也不會主動參與到黨建工作中，從而導(dǎo)致黨務(wù)部門缺少必要的人員配備，相關(guān)工作難以有效開展。另外，一些員工存在著錯誤的認識，他們認為黨建工作是黨員的任務(wù)，因此對黨支部組織的各種活動缺乏積極性，致使黨建工作的效果較差。

（二）工作方法較為落后

很多黨支部的工作方法不能夠與時俱進，還采取傳統(tǒng)的方法開展工作，因此難以將黨建工作落到實處。具體來說，這種落后體現(xiàn)在三個方面，首先，由于經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展，電力企業(yè)的工作更側(cè)重于對經(jīng)濟效益的追求，黨建工作與中心工作呈現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建工作內(nèi)容沒有及時進行更新，與實際嚴重脫離，難以對員工的生產(chǎn)與生活產(chǎn)生幫助；其次是黨建工作以傳統(tǒng)說教灌輸為主，僅對現(xiàn)階段的思想進行宣傳，卻沒有關(guān)注到企業(yè)員工的實際需求，員工對這些空洞的思想理論教育內(nèi)容并不感興趣，難以產(chǎn)生歸屬感，因此黨建工作效果不大；最后是黨建工作主要依賴于上級部門安排部署，上級部門安排任務(wù)后，黨支部才開展相關(guān)工作，當沒有具體工作任務(wù)時，黨支部工作就形同虛設(shè)，沒有圍繞中心工作開展任何有意義的活動。

（三）管理制度不夠完善

在黨建管理方面存在如下問題，電力企業(yè)是市場經(jīng)濟的參與者，因此其經(jīng)營方式的選擇也多以市場為主導(dǎo)，因此制度建設(shè)也多從企業(yè)生產(chǎn)方面著手，在黨建工作中并沒有建立健全完善的制度保障。缺乏制度上的支持就很容易導(dǎo)致黨建管理松懈，黨支部的管理工作無章可循，進而導(dǎo)致黨員的工作沒有制度上的約束，因此黨員在實際工作中很難起到帶頭作用，這樣就會導(dǎo)致黨建思想與理論完全停留在表層，無法深入到實踐，也不能夠有效的傳播到群眾當中去。制度管理上的不完善，很容易導(dǎo)致工作手段與方法的落后，很多黨支部的工作都過于死板，黨建活動的模式單一，如黨員日活動，座談會等，這些形式較為枯燥，難以激發(fā)黨員參與黨政建設(shè)工作的熱情，致使黨建工作缺少生機與活力。

三、加強電力企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）形成良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的內(nèi)涵與形象，電力企業(yè)在長期發(fā)展的過程中已經(jīng)逐漸形成自己獨有的文化特色，不斷加大企業(yè)文化建設(shè)力度，促使文化落地，可以有力的推動企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)在開展黨建工作時應(yīng)當以企業(yè)文化為著力點，首先加強對企業(yè)文化的宣傳，將優(yōu)秀的文化理念貫穿到工作中，凝聚員工的力量，使員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感與歸屬感。

（二）開展有力的黨建教育

電力企業(yè)為了落實黨建工作，通過改變傳統(tǒng)的黨建工作思想，從而推動工作的良好發(fā)展。首先，電力企業(yè)要提高對全體員工的黨建教育力度，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，通過廣泛的開展教育，使得電力企業(yè)對黨建工作有全新的認知，進而提高黨建工作的重要性；其次，開展黨建理論思想教育要充分利用新興網(wǎng)絡(luò)媒體，不斷豐富活動載體，促使人們能夠積極參與到黨建工作中。

（三）促進黨建工作的多元化

為了實現(xiàn)電力企業(yè)的長遠發(fā)展，黨建工作一定要做到與時俱進，促進工作以多元化的方式開展，定期舉辦活動，將新形勢下黨建工作的新內(nèi)容傳遞給企業(yè)的員工，將工作進行精細化處理，加強黨支部與基層員工之間的聯(lián)系與交流。另外，黨建工作的開展還要注意從員工的實際需求出發(fā)，關(guān)心他們的工作與生活，為他們解決生活中的困難，讓他們能夠安心的投入工作，提高工作的積極性與責任感。

（四）建立健全黨建管理機制

黨建工作的有序開展要依賴于制度的上的保障，因此黨建管理制度應(yīng)當逐步的建立并不斷進行完善。相關(guān)制度包括績效考核制度與獎懲制度等，這些制度的建立也有利于推動黨員的素質(zhì)建設(shè)，保證黨員的先進性，有助于其深化黨性觀念，使之在工作中更好的發(fā)揮帶頭作用。

四、結(jié)束語

電力企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅需要做好生產(chǎn)營銷等中心工作，還需要不斷加強黨建工作的力度。當前，我國部分電力企業(yè)的黨建工作管理還不是十分完善，在管理思想與管理制度上存在一定的不足，因此需要通過建立健全黨建管理制度、豐富黨建工作內(nèi)容等措施，不斷加強和改進黨的建設(shè)工作。為電力企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障。

參考文獻：

[1] 楊永志.新形勢下電力企業(yè)如何有效做好黨建思想工作[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013（24）.

篇3

［作者簡介］陳樹根（1982- ），男，廣東番禺人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師，碩士，研究方向為大學(xué)生思想政治教育；錢香花（1984- ），女，湖南邵陽人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，助教，碩士，研究方向為學(xué)校德育理論與實踐。（廣東 廣州 511483）

［中圖分類號］G647 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1004-3985（2012）24-0055-02

學(xué)生黨建工作是學(xué)校黨建工作的重要組成部分，把大學(xué)生中最為優(yōu)秀的人才團結(jié)和吸收到黨的旗幟下，這是各級高校黨建工作的義務(wù)與責任。近些年來，我國高等職業(yè)教學(xué)得到了極大的發(fā)展，如何加強高職院校學(xué)生黨建工作，培養(yǎng)出政治上過硬、具有科學(xué)文化素質(zhì)與操作能力的綜合性實用人才，是高職院校黨務(wù)工作者的重要目標。加強高職院校學(xué)生黨建工作，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)可靠接班人和合格建設(shè)者的現(xiàn)實需要；是加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強高職學(xué)生思想政治工作的有效途徑。高職院校的學(xué)生與其他大學(xué)生相比，有著特殊的專業(yè)特點。高職院校的學(xué)生畢業(yè)后，將是未來社會各條戰(zhàn)線的主力軍，將會從事著最為一線的勞動工作，這部分學(xué)生的思想、行為對社會的影響是極其深遠的，特別是這部分學(xué)生都屬于“90后”，開展黨建工作面臨的任務(wù)和形勢也更為嚴峻。據(jù)此，針對“90”后學(xué)生特點及目前黨建工作存在的弊端，探索適合“90后”學(xué)生的黨建工作辦法，具有十分重要的理論與實踐意義。

一、“90后”學(xué)生思想特征

1.入黨動機多元化。目前，“90后”學(xué)生在入黨動機方面呈現(xiàn)多元化趨勢，很多學(xué)生帶有強烈的功利化色彩。一方面，學(xué)生們對國家大事比較關(guān)心，具有強烈的主人翁意識、民主意識和歷史使命感，迫切要求政治上的進步。另一方面，學(xué)生們政治心理還比較稚嫩，不能正確判斷市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的價值觀念偏差，容易受到某些錯誤觀念的影響。這表現(xiàn)在學(xué)生們?nèi)朦h動機帶有現(xiàn)實性、功利性、復(fù)雜性和多樣性。以我院學(xué)生的實際表現(xiàn)為例，學(xué)生總數(shù)中80%以上的人都遞交了入黨申請書,這表明大部分學(xué)生很想在政治上有所進步，抱有強烈的入黨愿望。但通過問卷調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)生有著多元化的入黨動機，一些學(xué)生覺得黨員是一種身份的象征，入黨就是為了尋求政治上的“歸屬感”，認為入黨之后自己與其他學(xué)生就不一樣了。有些學(xué)生覺得入黨以后自己可以獲得更多的評優(yōu)評獎的機會，對自己未來的就業(yè)也有很大的幫助，入黨動機比較務(wù)實。還有不少的學(xué)生想入黨是因為，看見周圍的人都想入黨，別人都寫了入黨申請書，自己不寫就會脫離大家，只是隨大流。

2.缺乏政治敏銳性，對黨的理論知識認識不足。衡量一個黨員是否合格的首要標準就是政治素質(zhì)，高等教育對學(xué)生的培養(yǎng)目標中也把幫助學(xué)生樹立正確的政治方向定位為首要的工作內(nèi)容。當前的國際環(huán)境復(fù)雜多變，很多“90后”的學(xué)生不能正確對待瞬息萬變的國際事務(wù)和社會現(xiàn)象，缺乏明確的價值觀，政治立場不夠堅定，沒有堅定的信仰。而高職的學(xué)生入學(xué)后都比較重視專業(yè)學(xué)習(xí)，大部分時間和精力都投入到專業(yè)課學(xué)習(xí)，對其他課程較為忽視，特別是像思想政治這一類的課程就更為忽視，這勢必導(dǎo)致學(xué)生對黨的理論知識修養(yǎng)不夠，缺乏理論修養(yǎng)。如在我校進行調(diào)查時問學(xué)生對“科學(xué)發(fā)展觀”是否了解時，只有12%的學(xué)生表示“很了解”，超過50%的學(xué)生表示“不是很了解”。學(xué)生關(guān)于今年“兩會”中比較重大的問題回答“很了解”的只有16.4%的學(xué)生。這說明高職學(xué)生對政治形勢平時也不注意了解。

篇4

“以人為本”是核心，解決為誰干的問題。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是黨建科學(xué)化發(fā)展的根本。以人為本的價值觀與方法論，實際就是群眾立場、群眾觀點與群眾路線的深化與升華。機關(guān)黨建工作中堅持以人為本，就是要以人民群眾和服務(wù)對象為本，以機關(guān)黨員干部職工為本，做好服務(wù)、教育和管理工作。

“黨建聯(lián)建”是保障，解決誰來干的問題。針對各級政府機關(guān)黨群專職人員普遍較少的問題，我們通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)機制，挖掘、釋放機關(guān)兼職黨團干部的活力，形成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委與機關(guān)工會、機關(guān)團委和機關(guān)婦委會等群團組織資源整合、聯(lián)合建設(shè)優(yōu)勢，構(gòu)筑起“黨建帶群建、黨群共發(fā)展”的大黨建格局。

“時空拓建”是陣地，解決在哪干的問題。思想文化陣地，我們不去占領(lǐng)，別的東西就會去占領(lǐng)。我們始終唱響主旋律，用社會主義核心價值體系武裝黨員干部職工頭腦，遵循機關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)律，做到黨員干部職工的時空拓展到哪里，黨的教育與服務(wù)就延伸哪里，努力達到如影隨形的效果。

“創(chuàng)爭領(lǐng)建”是目標，解決怎樣干的問題。創(chuàng)先爭優(yōu)是目標，也是動力。我們積極引領(lǐng)機關(guān)黨建工作圍繞中心搞結(jié)合、干好本職求深入、服務(wù)群眾出活力、創(chuàng)先爭優(yōu)見效果，充分發(fā)揮出基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部骨干帶頭作用、黨員團員先鋒模范作用。

“一本三建”的工作措施

抓核心，以人為本貫始終。機關(guān)黨建緊緊圍繞“尊重人、理解人、依靠人、服務(wù)人”，定思路、求突破、促發(fā)展、抓落實。決策向基層問計，每年初統(tǒng)計系統(tǒng)都要深入開展“尋計問策”大調(diào)研。成果讓群眾共享，實施“黨建惠民”工程，為群眾辦實事、解難題。成效請群眾評議，每年底都組織大規(guī)模的“下評上”活動。切實把評判權(quán)交給群眾。

抓組織，黨群聯(lián)建強力量。加強局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組書記兼任局機關(guān)黨委書記，是局機關(guān)黨建工作的“第一責任人”：明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管機關(guān)黨委工作，是直接責任人；黨組成員實行“一崗雙責”，既抓好分管范圍的業(yè)務(wù)工作，又抓好黨建工作。加強機關(guān)黨紀工青婦組織建設(shè)。2011年通過公推直選，分別選出11名、7名、9名同志組成新一屆局機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和機關(guān)團委。“三委”委員平均年齡下降10歲，年富力強，群眾威信較高，成為機關(guān)黨建工作的中堅力量，為黨群工作注入了新的生機和活力。加強機關(guān)基層黨支部建設(shè)。今年，按照基層組織建設(shè)年的要求，對支部進行了換屆。在24個支部，按照可配盡配的原則，增設(shè)15名副書記，明確了24名聯(lián)絡(luò)員，進一步健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。加強各類協(xié)會小組建設(shè)。成立了黨建研究協(xié)會、統(tǒng)計業(yè)務(wù)協(xié)會、文體協(xié)會和青年聯(lián)合會，特別是通過個人自薦、支部推薦、群眾票選分別產(chǎn)生了會長、組長和青年聯(lián)合會主席、副主席，增強了機關(guān)黨員、職工的歸屬感、成就感。

抓拓展，時空擴大強陣地。拓展傳統(tǒng)活動空間。聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村。省局機關(guān)積極響應(yīng)省委提出的“千名處長進千村”活動。由幫扶3個村擴大到7個村，選派了1名副局長和6名處長到幫扶村兼任副書記，在引導(dǎo)干部“接地氣”的同時，提高了干部的群眾工作能力。聯(lián)系服務(wù)企業(yè)。開展“千名黨團干部聯(lián)系服務(wù)萬戶規(guī)模企業(yè)活動”，掀起了服務(wù)活動熱潮。聯(lián)系服務(wù)社區(qū)。開展社區(qū)共建，對貧困家庭進行定點、定期幫扶。占領(lǐng)新興網(wǎng)絡(luò)陣地。2011年全面開辟機關(guān)黨群共建園地。在內(nèi)網(wǎng)上大大提高系統(tǒng)上下、處室之間工作效率。在外網(wǎng)上建成抓黨建促業(yè)務(wù)交流群和十多個統(tǒng)計專業(yè)群。抓住重要時間節(jié)點。抓住傳統(tǒng)法定節(jié)假日時機開展富有特色的黨建活動，鼓舞斗志。凝聚力量。抓住日常工作時機，常年開展班車和辦公樓廣播文化、每周三或周五的以支部為主的黨建活動日。抓住特殊時機，如每個黨員入黨日由機關(guān)黨委統(tǒng)一發(fā)放政治生日賀卡等。

抓規(guī)范，創(chuàng)先爭優(yōu)促提升。創(chuàng)爭目標分解。制定了黨建工作目標責任制和黨群聯(lián)建工作任務(wù)分工表，細化、量化了31項具體任務(wù)，逐一明確了誰主辦、誰協(xié)辦、誰承辦和標準要求、完成時限、量化分值，形成了“黨組書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，機關(guān)黨委具體抓，支書黨員人人抓”的責任體系。創(chuàng)爭經(jīng)費保障。采取“機關(guān)扶一塊、支部擠一塊、志愿湊一塊”等辦法，為黨建活動提供財力保障。創(chuàng)爭目標考評。開展“自查述職、黨員群眾評議、機關(guān)黨委考評”“三位一體”考評機制，達到了良好效果。創(chuàng)爭典型選樹。通過選樹先進黨支部，評選優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、統(tǒng)計分析能手，用身邊的典型教育身邊的人，引領(lǐng)大家見賢思齊。

篇5

2018年，鎮(zhèn)將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生態(tài)文化活力建設(shè)，認真落實市委、市政府決策部署，堅持“一二三四”工作思路，抓好抓實各項工作。

一、貫徹一個思想。把學(xué)習(xí)黨的精神、貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝聚力量、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。

二、抓好兩項服務(wù)。一是服務(wù)好城市建設(shè)。強勢控建拆違，加強巡查，加力打擊，確保違建存量減少、新增杜絕，切實將禁止個人建房落到實處。全力征地拆遷，進一步配強征拆隊伍，壓實征拆責任，強化激勵機制，為重點項目建設(shè)拓展空間，為棚戶區(qū)改造掃清障礙。推進“三城同創(chuàng)”，加大移風易俗、禁炮禁塑工作力度，實施污水管網(wǎng)、公廁、背街小巷改造，組織城市管理、文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)。二是服務(wù)好民生發(fā)展。堅持結(jié)對幫扶，精準發(fā)力，確保2018年全鎮(zhèn)尚未脫貧的戶、人全部脫貧，確保已經(jīng)脫貧的不再返貧。改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，配合市委、市政府搞好教育布局調(diào)整，促進各階段教育、各類學(xué)校均衡發(fā)展。以市委、市政府優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生布局調(diào)整為契機，提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)功能。落實低保聽證制度，做到困難群眾應(yīng)保盡保，臨時救濟及時到位。做好新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作，提高參保率、參合率。

三、突出三個重點。一是環(huán)境整治。加強宣傳教育，加大經(jīng)費投入，建立專業(yè)保潔與全員參與保潔相結(jié)合的長效工作機制。進一步打造亮點，以點帶面，逐步改造，輻射全鎮(zhèn)。嚴格實行“一周一檢查、半月一督查、一月一評比”的考核制度，宣傳先進典型，整改突出問題，切實兌現(xiàn)獎懲。二是社區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，打造個社區(qū)綜治中心，促進網(wǎng)格化建設(shè)盡早投入使用，實現(xiàn)為民服務(wù)、城市管理、綜合治理等各項服務(wù)工作現(xiàn)代化、信息化，形成了“網(wǎng)中有格，按格定崗，人在格上，事在網(wǎng)中”的動態(tài)管理服務(wù)體系，提高行政效率。三是綜治維穩(wěn)。開展大宣傳、大走訪、大巡邏、大整治、大打擊活動，將群眾反映集中、要求迫切的問題解決好。做好特殊人群的穩(wěn)控工作，主動面對矛盾，妥善處置糾紛，做到小事社區(qū)化解、大事政府調(diào)處、矛盾不上交。定期開展安全生產(chǎn)隱患排查，重點對交通、校車、食品等安全加大排查力度，確保不發(fā)生影響惡劣的安全事故

四、落實黨建“四招”。一是在履行黨建職責上出實招。堅持定期討論黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作，每次黨委會研究1個黨建議題；突出教育管理，每月至少安排1次專題黨課，全年舉辦黨風廉政警示教育不少于4次；從嚴落實“”、民主評議黨員等制度，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。二是在發(fā)揮平臺作用上出真招。在社區(qū)綜合服務(wù)平臺優(yōu)化功能、強化服務(wù)、規(guī)范使用上下功夫，細化功能布局，建立健全操作性強的管理、服務(wù)制度體系，充分發(fā)揮平臺政治引領(lǐng)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)等作用。三是在夯實基層基礎(chǔ)上出硬招。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，修訂完善黨員干部管理制度，以跟進督查、跟進評估為重點抓好社區(qū)班子教育管理，推行社區(qū)干部個人有關(guān)事項報告、述職述廉等制度。四是在打造黨建品牌上出新招。實行黨建工作任務(wù)清單制，形成月初下清單、月末搞驗收的工作機制。健全完善“黨建+”模式，積極探索“黨建+”“加什么”“怎么加”“怎么抓”的有效做法，使黨建與棚戶區(qū)改造、征地拆遷、控建拆違、環(huán)境整治、脫貧攻堅、“三城同創(chuàng)”等中心工作、重點建設(shè)、重大項目相互融合、相互促進、相得益彰。

篇6

關(guān)鍵詞林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新現(xiàn)實意義

隨著國家對林場工作越來越重視，林場的管理工作就要做到與時俱進，其中，基層黨建工作作為重要的管理內(nèi)容，要不斷地創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)林場的發(fā)展，并對林場工作提供了政治思想保證。處于市場經(jīng)濟環(huán)境下，林場面對市場競爭壓力，就要認識到基層黨建思想政治工作對林場可持續(xù)發(fā)展的重要性。特別是目前正處于進一步深化改革發(fā)展時期，林場就更需要激發(fā)職工的工作積極性。在基層思想政治工作中以不斷創(chuàng)新求發(fā)展，使職工在林場的各項工作中發(fā)揮重要作用。

一、林場基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新

（一）林場基層黨建思想政治工作要務(wù)實

在林場基層黨建思想政治工作中，要注重主要矛盾，著力于解決關(guān)鍵問題，在林場制定發(fā)展決策之前就要將思想政治工作落實到位，在林場決策的具體實施中，就要從管理的角度出發(fā)做到思想政治工作具有針對性。黨支部雖然作為林場的獨立部門存在，但是在開展黨建工作中，就需要正確各個部門的配合，以做到思想政治工作與林場的各項工作充分融合，通過互相促進中開展工作。由于基層黨建思想政治工作的主要內(nèi)容是解決職工矛盾問題。任何的矛盾都是有原因的，要解決矛盾就要抓住引發(fā)矛盾的原因，消除引發(fā)矛盾的因素以塑造和諧的環(huán)境。思想政治工作的主要目的是通過提高職工的思想覺悟，讓職工以積極的態(tài)度投入到工作中。這就需要思想政治工作具有針對性地展開工作，做到切實地解決矛盾問題。比如，林場為了激勵職工更好地工作，建立了激勵機制。但是在具體運行中，會由于多種因素的影響導(dǎo)致各種矛盾問題存在，結(jié)果弄巧成拙。面對這樣的矛盾問題，黨支部就要發(fā)揮思想政治工作的作用，通過講規(guī)范、講道理的方式處理矛盾關(guān)系，讓員工對林場的管理工作充分理解并予以支持。

（二）林場基層黨建思想政治工作要細化

其一，林場基層黨建思想政治工作要根據(jù)工作任務(wù)確定工作內(nèi)容，以提高林場職工的整體素質(zhì)。林場的各項工作非常繁重，黨支部在開展思想政治工作中，就要針對林場的各項工作性質(zhì)確定工作內(nèi)容，以使工作具有針對性，才能夠發(fā)揮時效性。為了將林場職工的工作積極性激發(fā)起來，黨支部要發(fā)揮宣傳效應(yīng)，對工作中做出特殊貢獻的職工以及各種好人好事都予以表彰和獎勵，以形成積極的工作氛圍，讓職工潛移默化中接受思想政治教育。

其二，林場基層黨建思想政治工作要做到提前教育。黨支部的黨建工作中，要對林場發(fā)展中容易產(chǎn)生的矛盾問題提前預(yù)測，采取提前教育的方式以避免矛盾產(chǎn)生。通過超前預(yù)測，可以將可能產(chǎn)生的矛盾納入到思想政治教育的內(nèi)容當中，讓職工接受教育，有助于塑造健康的林場工作環(huán)境。在日常工作中，要在職工的職業(yè)道德教育中，將思想政治教育滲入其中，以更好地規(guī)范職工的行為。

其三，林場基層黨建思想政治工作要做到方法得當。林場職工的結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，包括年齡、知識結(jié)構(gòu)、性別、個人經(jīng)歷等等都有所不同，對思想政治教育的接受程度也會有所不同。黨支部的黨建工作人員要采用不同的方法展開教育，以使教育工作能夠解決職工思想矛盾問題。黨建思想政治工作在很多林場職工而言，就是講道理。黨建工作人T要發(fā)揮講道理的作用，就要將思想政治工作與職工的工作實際建立關(guān)聯(lián)性，從職工的工作角度出發(fā)解決職工的思想問題。針對職工的質(zhì)疑，黨建工作人員要耐心解釋，并幫助職工解決各種棘手問題，讓職工感受到黨支部的服務(wù)是真實的、是貼心的，才能夠使自己的工作獲得職工的支持。

二、林場基層黨建思想政治工作的現(xiàn)實意義

（一）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新更符合企業(yè)實際情況

林場要在激烈的行業(yè)競爭中發(fā)揮優(yōu)勢，獲得良性發(fā)展，就要積極地研究黨建工作，特別是將思想政治工作落實到位的方式，需要從時代的角度出發(fā)進行。作為負責黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要從林場的工作實際出發(fā)，以實事求是的科學(xué)態(tài)度開展思想政治工作，特別要創(chuàng)造性地開展工作，以使基層黨建思想政治工作發(fā)揮時效性。作為林場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部，在多年的黨建工作經(jīng)驗中總結(jié)出工作規(guī)律，更為深入地認識到，在開展思想政治工作的過程中，充分地考慮林場的發(fā)展實際，就是要從基層職工中發(fā)掘經(jīng)驗，使思想政治工作服務(wù)于大局。這就需要林場的黨支部工作人員深入到職工中，開展形式多樣的為職工服務(wù)活動，諸如為職工辦實事活動，為職工送去溫暖活動，以行動落實思想政治工作，是基層黨建工作發(fā)展的長效機制。基層黨建思想政治工作要發(fā)揮時效性，就需要將思想政治工作圍繞著林場的思想政治工作展開，這關(guān)乎到林場發(fā)展的長遠利益，也是維護職工的利益主要途徑。林場基層黨建思想政治工作中，主要的目標是激發(fā)職工的主人翁意識，避免職工中存在不穩(wěn)定因素，通過具有針對性地思想政治教育，可以促使職工認真履行工作責任，提高責任意識，以促進林場更好地發(fā)展。

（二）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新使基礎(chǔ)工作更為完善

林場基層黨建思想政治工作中，要發(fā)揮其時效性，就要對基礎(chǔ)工作以高度重視。林場的基層黨建工作中，開展思想政治工作的目的是讓林場的職工全身心地投入到本職工作中，認真履行工作職責。林場的黨支部在開展黨建工作中，不僅要履行培養(yǎng)職工的職責，還可以對林場的各項工作發(fā)揮監(jiān)督，并以將林場的未來發(fā)展與職工職業(yè)發(fā)展建立關(guān)聯(lián)性，這其中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。基層黨建思想政治工作的好與壞，直接關(guān)乎到林場的管理政策以及林場的未來發(fā)展，啟動創(chuàng)新思想就是以新的發(fā)展思路開展黨建工作，讓黨支部的思想政治工作以新的工作形式呈現(xiàn)出來，諸如組織職業(yè)技能競賽、開展勞動技能大賽、定期組織職工接受企業(yè)文化知識學(xué)習(xí)等等。使林場的職工認識到自己的工作內(nèi)容并不局限于創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，還可以享受企業(yè)富于的各種文化生活。思想政治工作多種形式地展開，讓職工的工作內(nèi)容更為豐富，因此而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以積極的意識投入到工作中。此外，林場基層黨建思想政治工作還要落實到職工的日常生活中，將林場的溫暖送到職工的家中，為職工解決各種后顧之憂，以使職工安心地在林場工作。

三、結(jié)語

綜上所述，林場的工作環(huán)境存在一定的特殊性，要使林場職工對本職工產(chǎn)生積極意識，就要重視基層黨建思想政治工作，并根據(jù)林場發(fā)展實際不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作形式。根據(jù)林場的企業(yè)文化環(huán)境以及職工群體的實際工作情況具有針對性地創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，思想政治工作可以充分發(fā)揮時效性，對促進林場的發(fā)展具有現(xiàn)實意義。

參考文獻：

[1]饒福勇.構(gòu)建助推“兩化”互動的黨建新體系[J].四川黨的建設(shè)（農(nóng)村版），2012（11）.

[2]余靜.新形勢下如何加強和改進企業(yè)黨建和思想政治工作[J].企業(yè)黨建，2013（07）.

篇7

一、重點工作開展情況

一是黨建工作扎實推進。嚴格落實“”制度，按照2020年度黨建工作計劃，召開支委會、黨員大會，加強與企業(yè)黨支部對接，了解企業(yè)所需，組織開展線上“獻愛心、抗疫情”捐款活動，籌備與神馬氯堿黨支部共同開展“積極推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)”主題黨日活動及志愿者服務(wù)；結(jié)合上級黨委要求，嚴格按照流程，發(fā)展呂博文同志為預(yù)備黨員，不斷壯大黨員隊伍。三是做好黨風廉政建設(shè)工作，與各業(yè)務(wù)科室溝通，梳理政務(wù)服務(wù)事項、崗位廉政風險點，完善防控運行圖，針對風險點，制定防控措施，嚴格按照要求辦事，切實做到不越紅線，守住底線。

二是堅持高標準、嚴要求，做好“辦文、辦會、辦事”。綜合科每位同志工作態(tài)度端正，不論對外單位還是局內(nèi)部科室，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我們都能誠信待人、坦蕩待人，從不放松對自身的要求，無論大小事，都能盡心去做好，在文件流轉(zhuǎn)方面做到準確、快捷，件件有落實，件件有回音。對承辦的經(jīng)濟運行分析會、專項會議等各類會務(wù)力求精簡務(wù)實，一絲不茍，做到會前通知、會中記錄、會后總結(jié)。在辦理具體事務(wù)上抓重點，分輕重緩急，做到忙而不亂。以保證全局工作正常運轉(zhuǎn)為己任，無怨無悔。

三是加強督辦力度，確保按時完成任務(wù)。結(jié)合年度目標任務(wù)，做到及時提醒，掌握進度，針對問題及時整改，確保按期完成。

二、存在的不足

三季度，通過我們的努力工作和各科室的積極配合，較好地完成各項工作，但還存在不足之處。有些是認識問題、有些是工作問題。我們總希望能通過我們的努力將工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓同志們滿意，但因思路局限、創(chuàng)新意識不強、缺乏溝通等原因，沒有達到盡善盡美。綜合科工作繁雜，加之工作任務(wù)都是特別緊，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。存在與同事之間溝通交流不夠，從而影響整體工作進度。

三、下一步工作打算

通過總結(jié)，我們查找出存在的階段性問題，借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整工作思路。

（一）黨建，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。

篇8

保障重點建設(shè)項目，實現(xiàn)供地模式轉(zhuǎn)變。采取主動對接、解決前期、規(guī)劃指導(dǎo)、預(yù)約供地的思路。根據(jù)明年重點項目建設(shè)用地需求積極與相關(guān)單位對接，在符合總體利用規(guī)劃形成供地計劃，了解項目用地基本情況。對土地報批中可能涉及的各類問題提前提出有效解決方案，擬供地項目列入2015年預(yù)約供地項目庫，按照項目前期辦理進度，提前預(yù)審、提前預(yù)評估，積極推進預(yù)約供地模式，逐漸由現(xiàn)在“項目選地”向“以地招商”模式轉(zhuǎn)變。

2.衛(wèi)片核查

認真開展衛(wèi)片核查和耕地保護工作。明年分局將對疑似違法圖斑全部進行現(xiàn)場勘查，逐一判定圖斑性質(zhì)及其所涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、實際變化等情況，做到100%核查，100%立案，100%處理。及時發(fā)現(xiàn)并有效制止土地礦產(chǎn)和耕地違法行為。最大限度的減少我區(qū)疑似違法圖斑的出現(xiàn)，營造良好用地氛圍，確保全區(qū)土地資源合理配置。

提升計劃：

3.批后監(jiān)管

抓好批后監(jiān)管，形成聯(lián)動機制。在去年、今年摸清底數(shù)的情況下，2015年將建設(shè)用地、臨時用地、土地開發(fā)、養(yǎng)殖基地、礦山企業(yè)結(jié)合在一起一并納入監(jiān)管，與區(qū)政府有關(guān)部門建立聯(lián)動機制，從辦理相關(guān)手續(xù)、開工、竣工等實施全方位、全過程、多手段的監(jiān)管，形成“防范在前、發(fā)現(xiàn)及時、制止有效、查處到位”監(jiān)管機制。

4.黨建工作。

以思想政治教育為核心，抓好作風建設(shè)和素質(zhì)教育；持續(xù)推進國土服務(wù)的深度和廣度，抓好土地知識對外培訓(xùn)和宣傳工作，提高分局的服務(wù)質(zhì)量和水平；以黨建為中心，抓好一個班子、兩個隊伍的建設(shè)；以黨日為載體，激發(fā)黨員參與各類活動的積極性，在黨建工作考核上采取積分制辦法，使軟指標變成硬指標的方式，把理論自學(xué)、聽講座、體會交流、宣傳報道、勞動等活動的參與按照不同分值進行積分，最終形成個人在政治表現(xiàn)上的分數(shù)，在推薦上報黨務(wù)優(yōu)秀先進上以積分為準。

5.績效考核

篇9

全街上下要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，大干150天，在經(jīng)濟工作、民生建設(shè)、城市管理、黨建工作等方面實現(xiàn)新跨越。進一步加強年度績效考評工作，要保持去年的良好成績，力爭取得更佳成績；全力推動為民辦實事等一批民生項目順利完成，社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人社保等一些群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題得到較好解決；城市管理明顯加強，轄區(qū)環(huán)境有明顯改觀，全力打造宜居宜業(yè)的魅力東街；黨建科學(xué)化水平有新提升，街道黨工委工作機制進一步完善，軍門社區(qū)“135”基層黨建工作模式得到大力推廣。

二、發(fā)展的主要措施

1、強化責任落實，推動工作開展。

一是激發(fā)黨員干部的工作激情，大干150天，就是要緊緊圍繞推動?xùn)|街新發(fā)展，保持廣大干部充沛的工作激情和干勁，超常規(guī)運作，創(chuàng)造性工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。二是建立街道黨政班子領(lǐng)導(dǎo)走訪重點企業(yè)機制，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在項目建設(shè)中遇到的困難和問題。結(jié)合街道“五大戰(zhàn)役”項目安排，明確項目責任單位、責任領(lǐng)導(dǎo)，確保各個項目按序時進度推進，保質(zhì)保量完成。

2、強化督查問責，確保工作實效。

街道黨工委、效能辦要建立“五大戰(zhàn)役”項目監(jiān)督落實機制，按照項目目標責任要求，加強對項目的督促檢查，及時通報項目進展情況和項目建設(shè)中存在的問題，推動全街上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。同時把項目建設(shè)作為衡量干部抓發(fā)展能力的重要標準，作為考察干部的重要平臺，對在項目建設(shè)中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰，對工作不到位、不負責任的單位和個人予以通報批評。

3、強化招才引智，增強工作活力。

在用人問題上改革創(chuàng)新，要不拘一格使用人才，千方百計吸納人才，多種途徑吸引人才，進一步增強工作活力。（1）對經(jīng)濟口干部的使用進行改革，做到能者上、庸者讓，打造一支“能干事、會干事、干成事”的經(jīng)濟口干部隊伍。（2）根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，做好社區(qū)招聘生的留任工作，確保實現(xiàn)人才選得來、用得上、留得住。（3）注重調(diào)動現(xiàn)有的街居工作人員，特別是臨時工作人員的積極性，通過座談會、辦實事等激發(fā)工作干勁，讓他們安心于各自的工作崗位。（4）要充實加強城管隊員力量，強化城管隊伍建設(shè)，加大獎懲力度，推動城市管理工作再上新水平。（5）加強社區(qū)服務(wù)協(xié)管員隊伍建設(shè)，全面提升社區(qū)服務(wù)員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

4、提升財政理財水平。

按照街道區(qū)委、區(qū)政府的決策和部署，積極創(chuàng)新理財思路，支持“五大戰(zhàn)役”各有關(guān)項目的有序推進，著重在竹林境社區(qū)市民服務(wù)中心建設(shè)、津泰社區(qū)市民服務(wù)中心承租、城市管理改革等民生工程建設(shè)上，集中財力辦實事、辦要事，促進東街經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

三、項目安排

（一）重點建設(shè)戰(zhàn)役

1、中庚青年廣場項目。在中庚青年廣場8月初已竣工封頂?shù)幕A(chǔ)上，促其盡快開盤銷售，確保稅收入?yún)^(qū)盤子，并及時關(guān)注新落戶業(yè)主入戶對接工作，確保第一時間掌握新入駐企業(yè)情況，為東街下步經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的工作基礎(chǔ)。

2、冠城大通項目。街居積極為企業(yè)提供全方位的服務(wù)，跟蹤該項目，促其早日動工興建。

3、東方大酒店項目。以稅源建設(shè)為抓手，積極跟蹤融都集團收購入駐東方大酒店項目，努力實現(xiàn)稅收新增長。

4、南營火燒房項目。街居要積極跟蹤，及時召開聽證會，協(xié)助做好拆遷工作。

5、孝義巷改造項目。街道積極配合區(qū)建設(shè)局在2戶拆遷戶已簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，盡快落實房源，促其早日搬遷。

6、秀冶里地塊項目。街居要積極為協(xié)助高景地產(chǎn)公司辦理相關(guān)手續(xù)，促其盡快動工。

7、全方位服務(wù)好省、市、區(qū)重點工程項目。做好轄區(qū)省少兒圖書館、省立醫(yī)院心血管大樓及鼓二小等在建項目的跟蹤服務(wù)工作，抓緊協(xié)調(diào)解決好這些單位在發(fā)展過程中存在的困難和問題。

8、地鐵一號線項目（列入?yún)^(qū)“五大戰(zhàn)役”項目）。積極配合區(qū)有關(guān)部門做好地鐵一號線的拆遷等有關(guān)工作。

9、廠巷公廁改造項目（列入?yún)^(qū)“五大戰(zhàn)役”項目）。積極配合區(qū)有關(guān)部門，做好廠巷工廁改造項目有關(guān)工作。）

（二）城市建設(shè)戰(zhàn)役

1、街路景觀改造項目。在鞏固好路、路面景觀改造的成果上，重點做好東街路的景觀改造工作，城管中隊根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，對外打燈及廢棄、破損、立面等未審批廣告牌予以拆除，并做好省立醫(yī)院外墻空調(diào)主機統(tǒng)一規(guī)范掛機工作。

2、夜景燈光布置項目。協(xié)調(diào)完成省立醫(yī)院和省出入境檢驗檢疫局做好夜景燈光布置，并繼續(xù)加大夜景燈光的日常巡邏以及節(jié)假日期間的通知、檢查工作。

3、早市整治行動項目。8月份，街道城管中隊每天出動12-15名隊員，于早上6點-8點間對、城守前開展為期1個月的早間流動攤販突擊整治行動，并將進一步對轄區(qū)內(nèi)流動攤販進行長效管理，防止“早市”回潮，通過長效管理和突擊整治相結(jié)合，輔以每天定人、定點、定時、定路段巡查，保證東街市容的整潔有序。

4、夜間大排檔及市容整治項目。街道城管中隊每天晚上安排2組人員，在轄區(qū)范圍開展大排檔、燒烤攤綜合整治行動至每晚凌晨1點，防止大排檔占道經(jīng)驗、噪音擾民現(xiàn)象。

5、城管進社區(qū)項目。以社區(qū)為“責任田”，讓5名城管隊員定點進駐社區(qū)開展“家門口服務(wù)、零距離執(zhí)法”，著力解決市容管理和環(huán)境衛(wèi)生方面的熱點、難點、疑點問題，聽取群眾對城管工作的意見和建議，認真接受群眾監(jiān)督，加強中隊和社區(qū)的工作互動，形成合力、齊抓共管，促使城市管理工作和社區(qū)服務(wù)進一步優(yōu)化。

6、垃圾收集處置改革試點工作項目。將按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，試行垃圾收集處置的新方法，對垃圾收集處理進行科學(xué)管理，進一步優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境，促進東街城市管理科學(xué)化、規(guī)范化和精細化。

（三）民生工程戰(zhàn)役

1、健全完善社區(qū)市民服務(wù)中心建設(shè)項目。加大工作協(xié)調(diào)力度，在年內(nèi)動工興建建筑面積為400多平方米的竹林境市民服務(wù)中心，支持津泰社區(qū)承租300平方米樓宇，作為社區(qū)新的市民服務(wù)中心，為社區(qū)居民提供更多便利。

2、健全完善居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)項目。不斷完善軍門社區(qū)、大根社區(qū)新的居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。

3、深化無物業(yè)小區(qū)整治工作項目。在投入了1萬多元為鰲峰坊小區(qū)安裝了7只電子監(jiān)控探頭的基礎(chǔ)上，將逐步擴大無物業(yè)小區(qū)電子監(jiān)控探頭覆蓋率，強化技防設(shè)施，同時，進一步實現(xiàn)無物業(yè)小區(qū)“溝通、路平、燈亮”及“水電一戶一表改造”的基本目標，對有條件的小區(qū)引進物業(yè)管理，改善無物業(yè)小區(qū)居民群眾的居住環(huán)境。

4、“走進美的小區(qū)”文化活動項目。結(jié)合省、市共建文明社區(qū)活動及“每月一臺戲”、“公園文化”、“廣場文化”、“我們的節(jié)日”主題活動，廣泛發(fā)動轄區(qū)單位支持，組織社區(qū)群眾性文化隊，開展各類文化活動，豐富群眾文化生活。

5、物聯(lián)網(wǎng)居家養(yǎng)老項目。在軍門社區(qū)利用手機“親情通”率先開通社區(qū)智能居家養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)上進一步延伸拓展物聯(lián)網(wǎng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)功能，以點帶面，逐步擴大物聯(lián)網(wǎng)手機覆蓋面，為更多的老人提供更優(yōu)質(zhì)的后續(xù)系列保障服務(wù)。

6、居民醫(yī)保擴面項目。充分調(diào)動各方力量展開全方位宣傳，通過社區(qū)宣傳欄、告示、小喇叭，提高廣大市民對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險認識，鼓勵轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民積極參保并做好登記申請工作，同時，對轄區(qū)內(nèi)市屬以上的中小學(xué)及幼兒園學(xué)生新參保和續(xù)保人員進行摸底，確保黨的惠民政策惠及千家萬戶。

7、慈善助困項目。依托社區(qū)慈善超市，為困難居民發(fā)放超市購物券，提供生活必需品等救助服務(wù)，并依靠社會各界參與，調(diào)動轄區(qū)單位和群眾的積極性，通過每年的“慈善一日捐、情暖滿東街”慈善募捐活動平臺，為社區(qū)低保戶、困難戶等弱勢群體獻出一份關(guān)愛。

8、四點鐘學(xué)校項目。進一步發(fā)揮街鎮(zhèn)綜合文化站陣地的功能，依托軍門社區(qū)三樓現(xiàn)有文化活動陣地，不斷完善首家“四點鐘學(xué)校”建設(shè)，積極探索無償、有償托管社區(qū)內(nèi)放學(xué)后暫時無人照顧學(xué)生的路子，切實幫助雙職工家庭減輕負擔。

9、抓好軍門社區(qū)黨建示范點建設(shè)項目。我們要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織街居黨員干部向林丹同志學(xué)習(xí)，以點帶面，努力打造軍門社區(qū)黨建工作新品牌，通過“比、學(xué)、趕、幫、超”，在全街上下形成“處處學(xué)軍門，人人學(xué)林丹”的良好氛圍。

（四）黨建工作戰(zhàn)役

篇10

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務(wù)實求真，扎實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優(yōu)勢與不足，提出 "提氣、提質(zhì)、提示、提升" "四提"工作目標，統(tǒng)一思想，規(guī)范引領(lǐng)，自我增壓，講規(guī)矩，講方法，講企業(yè)情感，夯實團隊基礎(chǔ)，放大團隊格局，增強服務(wù)意識，強化合作意識，踏踏實實，穩(wěn)健提升團隊工作素養(yǎng)。

二是抓過程。從日常工作常態(tài)化、動態(tài)化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規(guī)劃落實部室工作任務(wù)分解表，做好個別工作談話與集體工作規(guī)劃，做到工作中"講規(guī)劃、講督辦、講落實".從重點工作入手，通過現(xiàn)場策劃、活動文件的分解指導(dǎo)，落實"業(yè)務(wù)技能大比武"、"創(chuàng)新增效"兩項活動和黨管安全、班組建設(shè)等工作；從提升與基層單位、機關(guān)部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業(yè)務(wù)交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓(xùn)，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們總結(jié)了 "黨群工作辦理流程化、任務(wù)分解表格化"的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓(xùn)，推進了"信息稿件上報、黨員安監(jiān)員考核"兩個流程和一個黨建資料360云盤建設(shè)，節(jié)約了基層單位紙張打印，規(guī)范了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發(fā)黨建指導(dǎo)服務(wù)基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦笇?dǎo)說明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執(zhí)行性。二是延伸微信學(xué)習(xí)與研究優(yōu)勢，參與了礦建醫(yī)院項目部運用微信服務(wù)項目管理功能的開發(fā)與研究，指導(dǎo)了設(shè)備租賃站開展了微信企業(yè)公眾號平臺建設(shè)，目前已初步實現(xiàn)手機微信平臺對大型設(shè)備塔吊的在線數(shù)據(jù)維護與報修管理。三是宣傳服務(wù)基層，服務(wù)市場，發(fā)揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫(yī)院、紅慶河等項目風采專題；開辟了《企業(yè)資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現(xiàn)職工風采，贏得了基層單位與職工群眾的認同與贊許，受到了上級的表揚，取得了一定的市場推廣效應(yīng)；努力做好外宣、內(nèi)宣工作，保持了宣傳工作集團領(lǐng)先優(yōu)勢。

二、嚴于律己，學(xué)習(xí)溝通務(wù)實自律

半年來，從執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排，到主持部門工作，兼職相關(guān)工作，再到策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實基層單位、部門、同事等具體業(yè)務(wù)，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把"學(xué)習(xí)"、"溝通"、"務(wù)實"、"自律"作為工作與生活的關(guān)鍵詞。

一是強化"學(xué)習(xí)"與"溝通".向領(lǐng)導(dǎo)、同事和項目管理學(xué)習(xí)。把領(lǐng)導(dǎo)的要求、同事的期待、項目管理的經(jīng)驗作為學(xué)習(xí)參考標準，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責任與真情落于心，落于行。始終把"溝通"作為提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內(nèi)部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴于標準，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格"務(wù)實"與"自律".多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質(zhì)與企業(yè)品牌源于求真務(wù)實，從機關(guān)到項目，從領(lǐng)導(dǎo)到管理人員，領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續(xù)保持工作的優(yōu)質(zhì)態(tài)度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養(yǎng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三、克短進長，努力提升綜合素養(yǎng)