婦聯換屆工作報告模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇婦聯換屆工作報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

在過去的一年里，鄉婦聯在縣婦聯的指導和幫助下，通過鄉黨委、政府的領導和大力支持，堅持以婦女群眾的需求為服務導向，以促進全鄉發展穩定為工作大局，認真貫徹男女平等基本國策，深入開展“五好文明家庭”評選活動，真情幫助弱勢群體，救助貧困兒童，不斷推進“巾幗建功”活動，使我鄉涌現了一批巾幗科技致富帶頭人，為全鄉經濟發展做出了積極貢獻。20__年，是實施“十一五”規劃的最后一年，更是推進我縣經濟發展形勢的重要年。如何做好婦女工作，使婦女工作更好地服務于經濟社會發展，任務艱巨。下面，結合我縣實際，講三點意見：

一、充分認識做好新時期婦女工作的責任感和使命感

1、做好新時期婦女工作是加快我鄉經濟發展的需要。

我鄉屬典型的農業鄉鎮，幾年來，食用菌和畜牧養殖兩大產業在我鄉不斷發展壯大，主導地位進一步凸顯。通過對上述兩大主導產業發展的情況調查證明，廣大婦女同志在兩個主導產業的發展中起著明顯的主力軍作用，是兩大產業生產發展的主干將。根據當前的國際國內形勢，國家、省、市、縣圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的目標，連續出臺組合政策，對“三農”的支持力度正在不斷加大，為牢牢把握發展機遇，盡早實現富民強鄉的目標，鄉黨委、政府對狠抓農業兩大主導產業的決心不會動搖。為此，全鄉廣大婦女同志應該審時度勢，認清發展形勢，把握發展機遇，積極參與經濟社會建設，真正成為經濟大潮中的半邊天。

2、做好新時期婦女工作是加快和諧社會建設的需要。家庭是社會的細胞。家庭的和諧是社會和諧的基礎。

隨著婦女地位的不斷提高，婦女在和諧家庭家庭創建中的作用顯得尤為重要，廣大婦女同志積極發揮作用促進全鄉社會的和諧穩定是全鄉經濟實現持續快速發展的根本保證。希望在座的各位在今后的生產生活中充分發揮主觀能動性，帶頭創建更多的和諧家庭為和諧社會建設做貢獻。

3、做好新時期婦女工作是鞏固黨執政地位的需要。婦女是黨的群眾基礎的重要組成部分。只有把婦女團結的黨的周圍，黨的執政地位才會更加堅不可摧。在第八屆村委會換屆選舉工作中，我鄉14個村成功實行了定位選舉女性委員，為保障女性參政議政奠定了基礎。今后的工作中，黨和政府的各項工作需要得到你們的大力支持和配合。

二、強化三個引導，認真做好新時期婦女工作

一是把婦女引導到特色產業發展中。要以農業園區為載體，鼓勵更多地女性投入到食用菌生產、畜牧業發展等農業產業上來，爭當巾幗英雄，爭做致富帶頭人。二是把婦女引導到精神文明建設中來，鼓勵他們尊老愛幼，互助互愛，爭當孝順兒女，爭做文明村民。三是要把婦女引導到維護社會穩定中來，鼓勵他們知法懂法，見義勇為，爭當安全衛士，爭做守法公民。

三、強化三個創新，做好婦聯組織自身建設

篇2

一、深化認識，切實把婦女兒童工作擺上重要議事日程

一是從政治上來看，黨和政府高度重視婦女兒童事業的發展。總書記曾指出：在人類社會發展的歷史長河中，婦女始終是推動文明進步的偉大力量。要求各級黨委和政府一定要充分認識婦女的重要作用和婦女工作的重大意義。總理也指出：要把尊重婦女、保護兒童作為現代社會的一項基本準則，把推動婦女兒童發展作為現代化建設的重要任務，把管理婦女兒童事務、實施婦女兒童發展綱要作為政府的重要工作，把保障婦女兒童權益作為政府轉變職能、依法行政的重要內容。誠然，婦女兒童占總人口的三分之二，是家庭和社會的重要組成部分。婦女兒童工作不僅僅是一項工作，更是一項事業。落實以人為本的科學發展觀，建設社會主義和諧社會，要體現在婦女兒童的全面發展中，體現在經濟和社會的協調發展中，使婦女得到更多的尊重，兒童得到進一步的保護。各鎮鄉（街道）、各部門要通過學習、宣傳、引導，把認識統一到這個高度上來，進一步樹立社會性別意識和兒童優先理念，想問題、作決策、辦事情都要尊重婦女兒童的意愿，真情關愛婦女兒童，真心幫助婦女兒童，真誠服務婦女兒童，努力促進婦女兒童事業與經濟社會同步發展。

二是從經濟上來看，婦女兒童發展為實現經濟跨越式發展提供了人才保障。人是第一生產力，要實現經濟的跨越式發展，人才是關鍵。未來社會的競爭，說到底就是人才的競爭。人力資源是第一資源，誰擁有人才，誰就擁有未來。*報告明確提出要從人口大國向人力資源大國轉變的重大戰略目標。而婦女是社會人才的重要組成部分，是社會主義現代化建設的主力軍；兒童是祖國的未來，民族的希望。婦女兒童的整體素質，不僅直接關系到國民素質的提升，更關系到今天和未來的發展。從這個意義上講，做好婦女兒童工作，提高婦女兒童的綜合素質，是實現經濟跨越式發展，走創業富民、創新強縣之路的內在要求，也是各級政府和部門的重要職責。

三是從文化上來看，婦女兒童已成為實現群眾文化大繁榮的主體。當前，隨著經濟社會的發展，人口流動頻繁，大量青壯年勞動力涌向城市，留守農村的大多是老弱婦孺。其中的婦孺就是我們婦兒工委的工作對象——婦女兒童。充分發揮這一群體的積極性，對于繁榮農村群眾文化具有重要意義。現在的農村，可以說村村都有一支拉得出、打得響的文體隊伍。我縣共有各類群眾業余文體團隊400余支，如西周鎮土橋村文藝隊、爵溪街道七采戲苑、鶴浦鎮鶴四村海鶴藝社、黃避岙鄉龍嶼知音藝社以及舞龍隊、舞獅隊、腰鼓隊、太極拳隊等。這些隊伍大多是我們的婦女同胞自發組織建成，他們既是導演、編劇，又是演員。上個月下旬，丹東街道婚育文化園開幕式上，各村婦女姐妹表演的太極拳、扇子舞、快板、小品等節目受到了在場觀眾的一致好評，掌聲一陣高過一陣。這充分展示了我們婦女同胞的良好形象，更加彰顯了我們農村群眾文化的魅力。同時，兒童是我們未來的希望，更需要從小加強文化藝術方面的培養，現在我們一直強調的素質教育，也正是基于兒童全面發展的考慮。目前我縣的兒童文化事業發展也呈現出欣欣向榮的景象。由此可見，婦女兒童作為群眾文化活動中的活躍群體，已然有力推動了群眾文化活動的大繁榮，婦女兒童在文化事業發展中的地位越來越重要。為此，我們必須扎實做好婦女兒童工作，促進婦女兒童文化事業的長足發展，進一步推進婦女兒童文化事業為和諧社會建設和新農村建設服務。

二、理清思路，著力做好婦女兒童事業發展的重點工作

（一）強化學習宣傳，營造實施“*”婦女兒童發展規劃的良好氛圍。

一是要強化學習。各鎮鄉（街道）和婦兒工委各成員單位自身要結合即將開展的婦女兒童發展規劃中期評估工作，深入學習男女平等基本國策和兒童優先原則，深入學習實施婦女兒童發展規劃的重要意義和目標任務，主動將性別意識納入決策主流，在出臺有關政策、安排有關項目時，充分考慮婦女兒童的利益和需求，切實保護婦女兒童的合法權益。二是要強化輿論宣傳。要開展形式多樣、富有成效的宣傳培訓活動。要借助各種新聞媒體繼續加大我縣婦女兒童發展規劃的宣傳力度，提高婦女兒童發展規劃目標任務的知曉率，進一步增強廣大群眾參與推動實施婦女兒童發展規劃的責任感和自覺性，形成促進婦女兒童發展的社會合力，優化婦女兒童發展的政策環境、輿論環境和社會環境，在全社會營造實施規劃的良好社會氛圍。三是要強化法律宣傳。要把有關婦女兒童權益保障的法律法規納入“五五”普法規劃，加大《中華人民共和國成年人保護法》、《中華人民共和國婦女權益保護法》等法律政策的宣傳力度，進一步提高人們對相關法律法規知識的知曉度，推進婦女兒童維權工作。

（二）開展“回頭看”，做好“*”兩規中期監測評估工作。

對“*”婦女兒童發展規劃的實施情況進行中期監測評估，既是檢驗兩個規劃落實情況的重要手段，也是推動規劃實施、促進目標實現的必要環節。我縣“*”婦女兒童發展規劃頒布實施已近兩年，根據婦女兒童發展規劃的要求，下半年，縣婦兒工委將開展“*”婦女兒童發展規劃中期監測評估工作。通過監測評估，了解我縣實施婦女兒童發展規劃的進展狀況、主要經驗和存在問題，提出對策建議，為推動我縣各級政府建立健全工作機制，加大工作力度，出臺政策措施提供依據。各成員單位要把開展中期監測評估作為今年實施婦女兒童規劃的重點工作抓實、抓好。除了要有專門人員參加監測評估小組外，還要積極做好本部門、本系統的自查工作。各成員單位要制定符合本系統實際的評估自查方案，收集真實的數據，進行深入分析和客觀評價，提出切實可行的建議，出具客觀公正的評估報告。自查工作不能走過場，不能搞形式主義，一定要實事求是查擺問題，分析原因，研究對策。同時，要不斷完善工作制度，建立長效機制，使得實施兩個規劃真正成為部門的自覺行為。下半年，縣婦兒工委辦將適時舉辦全縣“*”婦女兒童發展規劃中期監測評估工作培訓班，部署具體工作。

（三）采取有效措施，切實解決婦女兒童發展中的重點難點問題。

一是要大力推進婦女參與政治和社會事務管理。要按照婦女發展規劃的要求，積極推進婦女參政議政指標的落實。進一步建立健全女性人才庫，不斷加強女后備干部隊伍建設；以“女干部教育培訓工程”為平臺，全面提升女干部綜合素質和能力；抓住換屆調整契機，推進優秀婦女從政參政議政工作，保障婦女參與決策和公共事務管理的政治權利；進一步依法完善村民委員會換屆選舉中女委員專職專選制度，推廣好的經驗，提高婦女參與基層民主政治的熱情。二是要大力促進婦女就業與創業。要根據職業變化需求和婦女從業人員特點，大力開展“城鄉婦女勞動力培訓工程”。加大對婦女實用技術和生產技能的培訓，提高婦女從業人員的就業能力和競爭力。要努力開發適合女性特點的就業崗位，努力幫助其實現再就業。同時鼓勵和支持有能力的婦女開展靈活就業、自主創業，以創業促就業。要努力營造婦女平行就業的良好環境，進而消除因為勞動力供需失衡等矛盾產生的對婦女就業的歧視現象。三是要切實提高婦女兒童健康水平。大力推進“婦女健康促進工程項目”，力爭在今年達到80%已婚育齡婦女接受婦科病檢查的目標。各鎮鄉（街道）、各部門要加大宣傳發動力度，確保應檢對象全部參加健康體檢，力求不使一人漏檢；要牢固樹立民生至上、健康第一的理念和主動服務、質量為本的意識，做到以人為本，人性化操作，親情化服務。同時，要切實落實經費。根據實施方案，婦女健康促進工程項目經費分三塊落實。其中，機關事業單位女職工（含退休人員）和企業在職女職工檢查經費，按《浙江省女職工勞動保護辦法》有關規定給予支付；城鎮無業居民和低保家庭的，由縣財政按實施檢查人數給予安排；參保新型農村合作醫療的，由合作醫療經費列支。另外，還要繼續實施第二輪“母嬰健康工程”，落實相關適宜技術的培訓和推廣，提高孕產婦、新生兒搶救能力。四是要全力保障婦女兒童利益。要維護婦女兒童合法權益。有效推進女職工權益保護專項集體合同工作，力爭簽訂率達到90%以上的目標。積極開展優質、高效、便捷的婦女兒童法律服務和工作。加大打擊侵害婦女兒童合法權益的各類違法犯罪行為的力度，全力推進“平安校園”創建活動。同時，要進一步完善生育保險制度。在生育保險費用管理方面，努力實現充分利用基本醫療保險費用管理平臺的管理方法，使生育保險和醫療保險相銜接。在生育保險待遇發放方面，實現待遇發放社會化管理，杜絕個別用人單位截留、扣減待遇的行為。另外，還要做好弱勢婦女兒童救助工作。針對孤殘婦女兒童，穩步推進“巾幗扶貧工程”，大力推進殘疾婦女就業再就業和扶貧工作。

三、加強領導，有效推動婦女兒童事業新發展

一要加強統籌協調。充分發揮婦兒工委和婦女健康促進工作領導小組的職能作用，主要領導要親自過問，分管領導要靠前指揮，切實擔負起領導責任。各成員單位是實施“兩綱”的主要責任部門，要增強全局觀念，按照職責分工，認真研究本單位“兩綱”目標進展情況、存在問題，研究落實措施，加大工作力度，確保所承擔的目標和任務順利完成。我在這里要強調的是，政府是實施“兩綱”的責任主體，推動綱要的實施不僅是縣婦兒工委的事，更是全社會的事，縣婦兒工委辦公室不是婦聯的辦公室，是在座成員單位的婦兒工委的辦公室，辦公室設在婦聯，有利于工作的開展，各成員單位要大力支持辦公室的工作，要認真研究解決占人口總數三分之二的婦女兒童發展中出現的重點難點問題，全面推進我縣婦女兒童事業與經濟社會同步發展。

篇3

一、對本次培訓班的基本評價

我們這次舉辦培訓班，主要是想深入學習在勞模座談會的講話精神，打造一支學習型、創新型、服務型的工會女干部隊伍，做實、做強、做大工會女職工工作。一方面希望幫助新一屆委員認清責任使命、強化履職能力，另一方面希望幫助大家學習新知識、開闊新眼界、反思老問題、跳出老框框。因此，這次培訓班也體現了四個特點：一是對象明，以剛剛選舉產生的市總工會第六屆女職工委員會委員為主體，雖然其中有不少老委員，但新的征程有新的任務和目標，還是希望大家把換屆當作新的起點，繼續充電，保持活力。二是課程精，雖然是短短兩天的培訓，但是授課內容經過精心挑選，緊緊圍繞提高**工會女干部履職能

力，結合學習貫徹黨的群眾路線教育與實踐活動，既有宏觀理論，又有工作實務，既有經驗介紹，又有工作論壇，重點非常突出。三是形式新，本次培訓采用集中學習和自學相結合，首次給大家布置了“家庭作業”，自學領導講話、工作報告、工作制度等，同時還首次在培訓中和表彰女職工工作優秀品牌，鼓勵創新和爭優。四是效果好。各位學員珍惜培訓機會培訓，不因事務繁忙而請假，不因走讀方式而缺席，上課認真聽講記錄，下課熱烈研討，普遍反映信心更足、思路更清、認識更高，收獲很大。總的來說，這次培訓，展現出了新委員和女干部們求知上進、勤于思考的良好精神面貌，大家的服務意識有了提高、履職能力有了增強、相互友誼有了深化，整個過程也是圓滿順利的。

二、對進一步做好工會女職工工作的幾點要求

培訓是為了更好地推進工作。我們期待著大家回去以后，能夠結合本單位的工會女職工工作實際，進一步細化工作思路，明確工作重點，解決突出問題，努力將所見所聞、所思所想運用于新的實踐，取得新的成績。這里，我代表市總給大家再提三個希望。

一是要增強本領，做到學習求真。當前，女工干部兼職化、老齡化傾向明顯，專職干部越來越少，一些干部政策學習不夠、能力不強，疲于應付工作，在女職工維權工作中底氣不足，在新形勢新問題面前缺乏對策。所以，我們一定消除本領恐慌，提升履職意識和能力。洪浩主席在六屆一次全會上指出：基層女工組織“有人辦事、有錢辦事、有能力辦

事”。這個能力，首先就是學習的能力。學好才知道怎么干。真學是真信真懂真用的前提，各位委員和女工干部一定要做到真學習，適應形勢要求，學習政策法律、社會管理、經營管理知識，增強全局觀念、戰略思維、法律意識，掌握網絡、微博等新知識、新技能，不斷提升把握科學理論的能力、服務大局的能力、組織宣傳的能力、統籌協調的能力。

二是要轉變作風，做到服務求實。服務好女職工是我們一切工作的出發點和落腳點。要結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，按照市總倡導的“求實、務實、樸實、扎實”作風要求，大興調查研究之風，多深入基層一線，多與不同類型的女職工溝通交流，把握各方需求，把解決女職工反映強烈的突出問題作為作決策部署和工作安排的優先事項，讓廣大女職工感受到看得見、摸得著的實惠。比如未來五年要逐步實施每個委員每年撰寫一份關于本單位或本行業女職工最關注問題的工作意見書，每年參與專題調研一個重點課題等等。要大興求真務實之風，不斷提高為女職工辦實事解難事做好事的能力水平，比如今年市總針對年輕女職工需求推出的“媽咪小屋”建設，針對女農民工的“公益門診”、針對職業女性乳腺健康的關愛行動等實事項目很受歡迎，我們要以此為有益借鑒，為女職工多辦實事，讓女職工組織不再是高高在上的“衙門”，女職工干部也不是“官兒”，而是自己的“娘家人”。

三是要改進工作，做到創新求變。新形勢、新階段，使得工會女職工工作的環境和任務發生了新變化，女職工群體

的更高期望對工會女職工工作提出了更高要求，我們必須增強創新意識，尋找新思路新方法。這次培訓班上推出的一批女職工工作優秀品牌，就是服務創新的實踐典范，大家應該好好學習和借鑒，創新工作載體和手段，采取女職工樂于接受的方式，以方式的變化實現服務的不變。比如我們要變一般為項目化運作，根據女職工隊伍發展變化的階段性特點，針對各類女職工群體的個性化需求，加強頂層設計和制度安排，每年推出不同工作重點，就像今年市總的“七色花”系列關愛項目等。再如我們要變工作內循環為社會化運作，最大限度地整合配置各類資源，逐步形成黨委重視、行政支持、工會實施、各方聯動、社會協同、職工受益的工作格局，就像與市婦聯、**開放大學等工會外的社會團體、各方資源密切合作，進一步探索女職工周末學校發展道路。

同志們，六屆一次全會明確了今后五年**工會女職工工作的主要目標和任務，拉開了工作新的篇章，我感到任重道遠。我們要積極投身到女職工建功立業、素質提升、權益保障、幸福關愛、組織建設這五大行動中去，有步驟地完成報告中今后五年的任務。在會議召開后的短短2月中，我們已經舉辦了女職工周末學校開學典禮，啟動了新一年的素質提升行動部署。我們還有序推進“愛心媽咪小屋”建設，目前已有200家單位申請建立“愛心媽咪小屋”。今天我們又舉辦了委員履職培訓班，提高女干部的履職能力。在今年最后的兩個多月中，我們各級工會女職工組織要鼓足干勁，再創佳績。我們要認真組織學習貫徹工會十六大會議精神，認

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2.完善機制，重視女工基礎工作。組織女工干部和女職工認真學習貫徹《中國婦女發展綱要》和《**省婦女發展規劃》，結合實際制定了**郵政女職工發展目標、發展計劃，并積極采取措施落實計劃內容。加強完善了信息反饋制度、工作報告制度、檔案管理制度、調查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.以人為本，重視女工干部素質的提高。積極組織基層女工干部參加各種業務學習培訓和知識競賽，七年來，共組織50多名女工干部參加了全國和全省性的女工干部業務培訓班。各市局工會女職工委員會也舉辦了不同形式的女工干部培訓班。通過培訓，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。

4.認真開展女職工工作競賽活動。每年年初明確競賽內容和要求，年終認真組織總結評比，及時表彰年度女工工作先進單位和個人。通過競賽，提高了女工工作規范化水平，促進了女職工工作的全面開展。

二、以服務女職工為宗旨，求真務實，切實為女職工辦實事

1.履行維護職責，女職工合法權益和特殊利益得到落實。重視女工維權法律法規的學習宣傳。七年來，省郵政工會女職工委員會先后為各級女工委員會和女工干部購買發放了《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動保護規定》等各類法律法規書籍，3次編印知識競賽試卷組織全省郵政女職工參加答卷。每年3月全省各級女職工委員會都組織開展保障女職工合法權益宣傳月活動，通過張貼標語、懸掛橫幅、展出板報和版畫、舉行慶祝大會等，宣傳黨和國家的有關方針、政策。省郵政工會女職工委員會及時對全省郵政部門女工維權工作的學習和落實情況組織檢查和評比，有力地促進了女工維權法律法規知識的普及和有關政策、規定的落實。

認真落實《女職工勞動保護規定》，切實為女職工辦實事。郵政獨立運營后，省郵政工會女職工委員會及時組織發放全省郵政女職工衛生用品，各基層單位在資金十分困難的情況下撥出專款落實這項工作。2000年7月，省局下發文件，明確規定女職工勞動衛生費由原來的6元增加9元到15元，隨工資按月發放，使女職工的特殊勞動保護得到了保證。重視維權工作的源頭參與，各級女職工委員會積極參與集體合同的簽訂，把女職工“四期”勞動保護內容，如勞動權益、勞動報酬、勞動安全衛生等條款列入了集體合同。主動參與企業竟聘上崗辦法的制定，就女職工生育休產假期間是否參加竟聘上崗及未完成業務發展任務是否應扣發勞動保護規定范圍內應得工資等問題，對相關條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動保護規定得到了有效落實，消除了女職工的后顧之憂。

普及女性健康知識，關愛女職工健康。省郵政工會女職工委員會和各市局女職工委員會分別邀請婦科專家為女職工舉辦健康知識講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，各級工會在集體合同中明確規定每兩年為女職工進行一次婦科病普查，對45歲以上的女職工每年進行一次婦科病普查。各級女職工委員會能認真協調落實并及時組織女職工進行體檢。2004年，省郵政工會女工委員會發動各級女職工委員會為女職工辦理特病保險。至2005年底，全省基層工會已為5000多名女職工辦理了特病保險。

建立單親女職工檔案，積極進行幫扶救助。各級工會女職工委員會對單親女職工狀況進行了逐級調查統計，層層建立起單親女職工檔案。日常注意關心她們的工作和生活，在物質上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節、六一兒童節、春節等節日期間送去工會及女職工組織的關懷和愛心，幫助解決她們的實際困難。并通過企業送溫暖等活動對特困女職工進行救助。

2.搞好三八節紀念慶祝活動。各級女職工委員會開展三八節紀念、慶祝活動已形成了制度。幾年來，省郵政工會女職工委員會在“三八”節期間先后組織召開了女勞模、先進女職工、女知識分子、女領導干部等不同類型的座談會，舉辦了慶“三八”聯誼會、慶三八“歡樂家庭”比賽、慶“三八”讀書心得演講比賽、歌詠比賽等。各基層工會女工委除舉行慶祝活動外，還組織開展了各種文體活動。通過這些活動，宣傳了女工工作和女職工的先進事跡，展示了郵政女職工良好的精神風貌，調動了女職工投身企業改革和發展的積極性。

3.廣泛開展文明家庭創建活動。我們結合企業文化建設，選準切入點，層層開展“歡樂家庭”比賽。2003年，省郵政工會女職工委員會舉辦了**郵政慶三八“歡樂家庭”比賽。比賽中，通過參賽家庭美德才藝表演展示了郵政職工家庭的風采；通過知識競賽，使相關法律、法規及業務知識得到了進一步普及；參賽家庭提出的一條條合理化建議，受到了省局領導的高度重視，推動了企業合理化建議工作的開展。2004年，**郵政3個家庭走上中央電視臺《神州大舞臺》展示才藝。其中，洛陽局女職工朱勤英的國畫作品《和平之春》，在2005年全國婦聯、文化部、中央電視合舉辦的第三屆中國家庭文化藝術節上榮獲“最佳才藝獎”，此獎項是全國郵政系統首次獲得。朱勤英同志應邀參加了中央電視臺舉辦的第三屆中國家庭文化藝術節閉幕式晚會，并向現場觀眾展示介紹了她的作品，展現了郵政職工的風采。這些有益活動的開展，提高了全省郵政系統文明家庭創建工作的質量。七年來，全省郵政系統榮獲省級文明家庭5個，省級五好文明家庭1個，全省郵政系統文明家庭168個。2004年，信陽局趙海菊同志的家庭榮獲“全國文明家庭”稱號，受到中華全國總工會的表彰，為中國郵政爭了光。

三、服務企業改革發展大局，女職工建功立業活動成效顯著

1.大力開展建功立業活動。七年來，省郵政工會女職工委員會組織帶領女職工積極投身于企業的改革和發展，參加省局、省郵政工會開展的各項勞動競賽和經營創新、管理創新活動，涌現出了一大批經營管理、優質服務、營銷創收的標兵、明星和能手，用勤勞和智慧撐起了**郵政發展的半邊天。在“學習王德武、熱愛郵政、奉獻郵政”演講比賽中，38名演講者，26名是女職工，10名優勝者中，9名是女職工；在“熱愛郵政、奉獻郵政、經營創新”先進事跡報告會中，56名報告者，51名是女職工，18名優勝者中，16名是女職工；在“百佳營銷員”競賽活動中，60名女職工榮獲“百佳營銷員”稱號；在“人人比做貢獻，爭當營銷狀元”活動中，表彰的10名“營銷狀元”中7名是女職工；在“經營創新，管理創新”先進事跡演講會上，52名演講者，46名是女職工，21名優秀選手中，17名是女職工；省局表彰的120名十大小陳老師工作室出品專業業務發展狀元中67名是女職工；省局評出的60名服務明星和服務標兵中48名是女職工。

以“學習成才、自我達標”為重點，積極實施女職工素質工程。廣泛開展讀書活動，鼓勵女職工爭當學習型職工。2004年省郵政工會女職工委員會舉辦了慶“三八”讀書心得演講比賽，進一步推動了職工讀書活動的深入開展。積極組織女職工參加企業舉辦的業務知識和崗位技能培訓班，通過學習、培訓、練兵、比武等活動，廣大女職工的素質得到了普遍提高，涌現出了一大批業務骨干和技術能手。在全省郵政報刊分發技術比武中，前十名的優勝者中有4名是女職工；在全省郵政營業收寄技術比武中，前十名優勝者中有7名是女職工，其中劉菁名列第一；在全省《國內郵件處理規則》知識競賽和郵政儲匯專業技術比武中，全部由女隊員組成的開封市局代表隊，均奪得團體第一；在全省郵政計算機知識比賽中，17名優勝者中有11名是女職工；在全省郵政電子匯兌業務操作技能比賽中，83名參賽隊員中79名女職工，6個全能和4個單項第一全部被女職工奪得；在**省首屆職工技術運動會郵政營業員業務技能比賽，前三名均由女職工獲得；在全省郵政系統營業員業務技能比賽中，前三名也均由女職工獲得。

培養選樹女職工先進典型。七年來，全省郵政女職工獲得了許多榮譽。榮獲全國女職工建功立業標兵1名，全國郵政系統勞動模范2名，**省勞動模范2名，省“五一”勞動獎章4名，**省三八紅旗手和**省巾幗建功標兵11名，**省十佳女職工標兵1名，**省先進女職工5名，全國郵政先進女職工4名，**省郵政先進女職工138名；榮獲全國郵政先進女職工集體1個，**省巾幗文明示范崗3個，“全國巾幗文明崗”1個。

這些先進典型在郵政職工中乃至社會上起到了很好的模范帶動作用。“全國女職小陳老師工作室出品工建功立業標兵”李平現任南陽市郵政局副局長，郵政獨立運營七年來，她先后任市局工會副主席、集郵公司經理、經營部主任、電信業務局局長、女縣局長，作為一名女性領導干部她忘記了個人的辛勞，卻時刻牢記為郵政發展的責任，以飽滿的工作熱情、忘我的工作態度為**郵政發展做出了不凡的工作業績，被省局樹為基層領導干部學習的典范。**省“十佳女職工標兵”齊秀玲是蘭考縣壩頭郵政支局局長，壩頭支局位于國家級貧困縣中的貧困鄉——壩頭鄉，條件極其艱苦。齊秀玲同志不怕苦、不怕累，帶領支局職工艱苦奮斗，迎難而上，奮勇爭先，以人為本抓管理，“客戶至上”抓服務，使各項業務全面發展，創下了年業務收入超百萬元的驕人業績。她的事跡得到了省局領導的高度評價。省局在壩頭鄉召開了現場工作會，推廣其先進經驗，舉辦演講會，宣傳她的先進事跡，在全省郵政系統開展向齊秀玲同志學習活動。全省各級郵政部門紛紛到壩頭實地參觀學習。省“五一”勞動獎章和省“三八紅旗手”獲得者趙海菊同志，自參加工作以來，熱愛本職工作，拼搏進取，艱苦創業，全心全意為用戶服務，成績突出，由一名普通職工被提升為鄉郵政支局局長、信陽郊區郵政局副局長。她除了做好本職工作還熱心為當地群眾辦實事、辦好事，將愛心奉獻人民、奉獻社會。她長期從精神上和生活上關心幫助烈士陳心良的父母，對兩位老人常常抽空看望慰問，每逢過節及時送去錢物，已堅持10年不間斷，獲得社會和群眾稱贊，樹立了郵政職工的良好形象。

四、幾點體會