紀檢監察干部心得體會模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇紀檢監察干部心得體會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

我們每一個同志都要珍惜這個大好時光。在和平的今天我認真讀了《石壕吏》，我感受到了安史之亂亂給人帶來的痛苦，讓人無比同情。文章中用描寫老婦一家妻離子散的遭遇，努力學習。但是老婦還是被差役抓走了，我們生活在和平的時代過著快樂的生活，在沒有戰亂的時候讀《石壕吏》可以感受和想想戰亂時期帶給人們的痛苦，的確讓人同情。

作為一個街道紀檢監察干部讀了《石壕吏》并結合三嚴三實和整治讓《石壕吏》的故事再次火了起來，在群眾路線、三嚴三實、等具有實踐活動背景下來學習《石壕吏》，從嚴治黨、從嚴治吏，對我們新時期紀檢監察工作具有十分重要的指導意義。古人云：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。

回顧歷史，正是石壕小吏們的丑陋行徑嚴重傷害了當時的老百姓，為盛唐王朝的覆滅埋下了禍根。歷史的遺憾促使我們反思：基礎不牢，地動山搖，整“”治“三為”，從嚴治黨，從嚴治吏，必須從基礎抓起。作為最基層的紀檢監察干部，一名最基層的工作人員就是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高的位置，多了解人民的疾苦，多聽聽老百姓的心聲，不光在感情上要貼近群眾，還要更加在實際行動上貼近群眾，在工作中尤其在便民服務中心的窗口要監督檢查工作中態度生硬，作風粗暴，方法簡單，執法行為不規范，，收受紅包禮金，購物卡等問題。

監督檢查好各項工作的專項資金使用情況，街道社區政居務公開情況，包括街道社區在為老百姓辦事亂收費的現象等，我們對查處的一些小問題要積極予以問責處理，防止小問題演變成大問題。切切實實解決發生在群眾身邊的問題。

篇2

一、樹立科學發展的理念，更加有為地服務保障經濟社會發展。紀檢監察機關解放思想，首要的是用科學發展觀統領紀檢監察工作，自覺樹立科學發展理念，摒棄不符合時代要求、不符合發展規律、不符合客觀實際的老觀念、舊框框、死條條等，自覺把思想認識從那些與科學發展觀不相適應的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把科學發展觀的要求貫徹落實到反腐倡廉建設的各個方面。推進反腐倡廉，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺地把反腐倡廉各項工作放在全局中來謀劃，用全局的眼光來審視，注意克服脫離中心、偏離全局抓紀檢監察工作的傾向，使反腐倡廉建設更好地與中心工作相融合，為經濟社會又好又快發展發揮服務和保障作用。建立健全科學發展觀落實情況的考核體系和評價標準，認真履行監督檢查職能，凡是有利于經濟社會又好又快發展的，紀檢監察機關就應給予堅決支持和保護；凡是不利于經濟社會又好又快發展的，就應堅決禁止和糾正，保證中央和省市重大決策部署落實到位。認真研究落實科學發展觀中遇到的新情況、新問題，積極探索促進科學發展觀落實的新思路、新辦法，使紀檢監察機關在推動科學發展觀落實上發揮積極作用，在服務保障海西建設中更加有為。要通過各種措施辦法和各方面的監督檢查，促進科學發展，努力營造良好的經濟發展軟環境。

二、樹立重在建設、重在預防的理念，在構建懲治和預防腐敗體系中加強作風建設。中央制定的《工作規劃》，對今后5年懲防體系建設作出部署。中央提出構建懲治和預防腐敗體系是反腐倡廉建設的重大舉措；強調加強領導干部作風建設是保持廉潔勤政、預防腐敗的重要基礎性工作。努力構建懲治和預防腐敗體系，使領導干部作風有明顯好轉，就必須解放思想，從實際出發，注意克服重治標、輕治本，重懲處、輕預防，重糾正、輕建設的習慣做法和觀念，堅持標本重在治本、懲防并舉重在預防、糾建結合重在建設。創新反腐倡廉教育，把握規律性，提高針對性，增強實效性。創新反腐倡廉制度建設，增強制度建設的前瞻性、系統性、針對性和可操作性，提高制度的剛性和約束力。創新監督方式，在目前的體制和環境下，研究探索將專門機關有效履行職責的自上而下監督與實行權力公開運行為重點的自下而上監督有機結合的方式方法，努力做到關口前移，強化事前、事中監督。要堅持懲防并舉，在注重預防的同時，懲治這一手不能軟、不能松。處理好解放思想與嚴肅執紀辦案的的關系，不能把解放思想與紀律松綁等同起來，更不能把解放思想與嚴格紀律對立起來。強調繼續解放思想，不是黨紀政紀松綁。要嚴肅查辦違紀違法案件，把政策性、原則性和靈活性統一起來，全面考慮政治、經濟和社會的綜合效果。既要堅持從嚴治黨方針，對那些影響經濟發展、侵害群眾利益的影響大、危害大、民怨大的案件一查到底，決不姑息；又要堅持慎重穩妥，正確區分錯告與誣告的政策界限，澄清事實，使干部放下包袱，切實保護好黨員干部干事創業的積極性和創造性。加大源頭治腐力度，積極推進各項改革，著力破解重點難點問題，努力從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤。要創新抓作風建設的工作思路和方式方法，深入研究作風建設的特點和規律，探索作風建設的長效機制，提高工作的針對性、主動性和實效性。要從實際出發，逐步建立和完善以落實黨風廉政建設責任制為龍頭的責任機制、以制約權力為核心的監督機制、以提高素質為基礎的保障機制、以群眾滿意為標準的評價機制等，通過強化剛性約束，促進領導干部轉變作風，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道。

篇3

一、在認識上解放思想，著力抓好紀檢監察派駐工作

一是充分認識解放思想的重要意義。新一輪思想大解放的目標指向非常明確：主題是科學發展，重點是領導干部。也就是說，作為領導干部，要帶頭解放思想。而要解放思想首要任務就是要認識解放思想的意義。作為抓好黨風廉政建設的紀檢監察派駐機構，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么樣的成效，將直接影響到所駐單位黨風廉政建設的發展走向和創新力度。因此，我認為，紀檢監察機關和紀檢監察干部都要正視目前存在的困難和不足，以與時俱進和開拓創新的精神和氣魄，從自身做起，把思想大解放貫穿于紀檢監察的各項業務工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大創新，推動反腐倡廉工作的大發展，有力地推動我縣和諧社會的全面發展。

二是正確認識解放思想與紀檢監察派駐工作的關系。作為紀檢監察干部，要正確認識并恰當處理好解放思想與紀檢監察派駐工作的關系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要結合紀檢監察派駐工作實際，做到既要解放思想，又要發展紀檢監察派駐工作，并且要把解放思想融入到紀檢監察派駐工作的各個環節中去。在認識上，要主動學習，認真查找差距，看看在紀檢監察派駐各項業務工作中是否已經符合科學發展觀？是否有待進一步解放思想？是否要把過去那些不適宜于紀檢監察工作發展的舊框框老條條打破？在今后的工作中，應如何去應對這些問題？身為紀檢監察干部，要如何以務實的精神和扎實的工作在關鍵問題、難點問題的突破上有新法、出實招。這是紀檢監察干部今后能否真正做到解放思想，創新工作的重要問題。

三是堅持以人為本的思想解放，抓好紀檢監察干部隊伍建設。以人為本，作為一種社會價值取向，古已有之。解放思想就是要堅持以人為本，首先抓好紀檢監察干部隊伍的自身建設。作為紀檢監察機關，要圍繞以人為本這個核心解放思想，正確回答反腐倡廉建設為了誰、依靠誰的根本問題。認真抓好紀檢監察干部隊伍建設和培養干部的創新思想能力，在機制上，要抓好紀檢監察干部隊伍建設。要堅持任人為賢、為才，敢于突破“慣例”，大膽啟用優秀人才，放開步子讓優秀人才在工作上“闖關”。在體制上，要出實招，培養紀檢監察干部創新的思維模式。以思想政治建設、能力建設和作風建設為重點，著力培養紀檢監察干部的工作能力和提高紀檢監察干部的工作水平。同時，把阻礙紀檢監察工作發展的一些體制進一步更新。紀檢監察干部要在實際工作中出奇制勝，就要盡量做到在業務上掌握一兩個“殺手锏”和有一兩手“絕活”，這樣才能創造出紀檢監察工作新的業績。

二、在服務上解放思想，著力圍繞所駐單位工作履行監察職能

一要樹立服務理念。首先，要擺正位置。作為一名紀檢監察干部，尤其是領導干部，我們面對的是廣大基層群眾，要樹立服務意識。在解放思想的過程中，服務于廣大黨員領導干部，服務于機關、服務于基層群眾；同時，要在服務中更進一步地進行思想解放，用服務全局的眼光，全面謀劃反腐敗工作。反腐倡廉工作如果不關注人民群眾的呼聲，就沒有生命力和感召力。所以，紀檢監察機關不但要幫助群眾解決熱點難點問題，還要幫助困難群眾解決長遠的利益和出路問題，真正達到源頭治本的目的。其次，要更新觀念。在這次思想解放的大潮中，要更新服務觀念，紀檢監察干部首當其沖，要當好服務的排頭兵。實踐證明，解放思想是掃除障礙，引領發展的“法寶”。過去，人們普遍認為，紀檢監察機關就只是辦辦案而已，用不著做什么。事實說明，這種說法是錯誤的。紀檢監察機關就是要立足“干部之家”的定位。不但要查辦違紀違法的黨員干部，還要當好為黨員干部澄清是非、保護好黨員干部合法權益的角色。與此同時，紀檢監察干部要做好“服務”這篇大文章，要把思想扭轉過來，樹立正確的服務意識。

二要服務中心工作。解放思想必須要把單一的從口頭和書面上的解放落實到實際服務工作中的解放，必須服務工作大局，作為派駐農林局紀檢監察機構，要著力抓好農林項目資金的監管工作，確保專項資金的合理有效使用。同時，還要堅決維護好群眾利益，重視民意、關注民生、維護民權；要身先士卒，艱苦創業 ；要放下包袱，輕裝上陣；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基礎上，去思考和謀劃，用全面的眼光和憂患意識，為派駐紀檢監察工作開辟更更廣闊的發展空間。

三、在實踐上解放思想，著力創新紀檢監察派駐工作

篇4

堅持以中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，構建社會主義和諧社會，以提高反腐倡廉建設的質量、提升紀檢監察干部的能力為根本，緊緊圍繞“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”和“做公道正派之人，建公平正義之家”的要求，進一步加強思想、作風和制度建設，努力實現“四有”目標，即服務大局要有為、預防懲處要有效、制度規范要有序、團結和諧要有力。

二、目的要求

開展“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實踐活動，是紀檢監察機關貫徹和實踐科學發展觀的內在要求，是深入學習貫徹黨的十七大精神，按照“政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”要求，切實加強自身建設的需要。通過開展這項主題實踐活動，認真解決自身建設存在的問題，把一些與新形勢新任務“不適應”、“不符合”的問題解決在萌芽狀態，努力實現“受到教育、促進工作、提高素質”三個目的，樹立紀檢監察干部“政治堅定、黨性堅強，加強學習、提高本領，恪盡職守、不辱使命，與時俱進、開拓創新，求真務實、公正廉潔”六種形象，不斷取得反腐倡廉工作的新成效。

三、參加對象

全系統紀檢監察組及其工作人員。

四、時間安排

“做公道正派之人，建公平正義之家”主題實踐活動從年月至年月結束，分三個步驟進行：

1、動員部署。月底前，層層動員部署，研究制定活動方案，成立領導機構，搞好任務分工。

2、學習教育。月中旬至6月中旬集中一個月時間完成主題實踐學習教育活動，采取集中學習和個人自學的方式，撰寫學習筆記、心得體會，每人一萬字以上讀書筆記，兩篇以上心得體會。舉辦專題輔導、講座，開展查擺問題、制定整改措施。

3、推動實踐。上半年，重點開展專題調研、黨風廉政主題教育和救災款物管理使用、社保基金的監督檢查。下半年，深入開展反腐倡廉教育，強化各項監督檢查工作，完善相關工作制度和工作機制，落實整改措施。

五、組織領導

篇5

學習心得體會

2019年7月8日，通過選調到紀委監委派駐紀檢組工作，經過一個多月的學習磨煉，扎實了自己的政治理論基本功，對新的工作有了更深層次的理解和認識。現就本人近期參加的委里組織開展的“先學深研立改”活動淺談一下自己的幾點認識：

一、加強學習，提高能力。作為一名剛剛走上紀檢監察工作崗位的新兵，面對新的崗位，新的任務，必然有新的要求。通過一個多月的培訓接觸學習， 正好解決了自己在此方面的顧慮和擔心，對我們準確把握和科學判斷當前紀檢監察工作面臨的形勢和任務，堅定政治立場，堅決貫徹中央關于反腐倡廉的各項決策部署，加強自身的思想認識和理論水平，全面提高自己的綜合素質和履職能力有很大的幫助。為在新的形勢和任務下做好紀檢監察工作提高了信心。

二、明確任務，履職盡責。做好紀檢監察工作，對新手來說，一靠學習，二靠實踐。委里組織的幾次集中學習、每周六的專題學習、黨支部定期學習，對我們深入專研紀檢監察業務，廣泛了解掌握各方面的業務知識和怎樣開展業務工作，如何做好業務工作提供了堅實的理論基礎，對我們今后工作中目標 任務的明確，履職能力的提高，都有很好的幫助。在今后的工作中，自己一定緊密聯系工作實際，加強調查研究，在各方面借鑒老師們的經驗和做法，敢于創新，認真履職盡責， 做一個政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部。

三、持之以恒，強化自身建設。紀檢監察工作是一項長期的、艱巨的、復雜的工作，自身理論功底不夠扎實，對紀檢監察工作了解得還不夠透徹。在以后的工作中，我一定要立足本職崗位，堅持自覺學習，不懈學習，把學習當做一種工作責任，一種生活方式，一種精神最求，通過學習，深入思考，堅持學以致用、用以促學、學用相長，拓寬思路，不斷提高工作能力和水平；以真抓實干、狠抓落實的精神，獻身紀檢監察事業，踐行科學發展觀，勇于探索，愛崗敬業、恪盡職守、秉公執紀，使自己成長為一名政治過硬、業務精通的紀檢監察干部。

篇6

個別干部“為官不為”，暴露出他們在權力觀、政績觀上的偏差。他們在內心深處沒有牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。必須清醒地認識到，“為官不為”現象與全面從嚴治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。任由個別“為官不為”現象滋生，不僅會傷害政府公信力、敗壞干部隊伍形象，更會殃及群眾利益、影響發展改革大計。

整治“為官不為”，既要思想上重視，更要在制度約束和日常監管中抓落實。首先，要建立和推行黨員干部權力清單、程序清單和責任清單的行政權力運行機制，壓縮推諉扯皮空間，提升行政效能;其次，要不斷完善政績考核和干部評價機制，鼓勵勤勉者上、慵懶者下;此外，紀檢監察部門、效能管理部門和社會監督之間要形成合力，對“為官不為”的典型案例及時曝光、嚴肅追責，讓“為官不為”的不良作風沒有立足之地。

落實全面從嚴治黨要求，需要廣大黨員干部以身作則、點滴踐行。新形勢下，廣大黨員干部必須不斷增強自身的政治責任感和歷史使命感，在思想上、行動上堅決摒棄“為官不為”等庸政、懶政、怠政習氣，以更高標準和要求主動作為，勇于擔當，努力形成人人干事創業、個個奮勇當先的良好氛圍，不斷開創中國特色社會主義事業的新局面、新風尚。

2016為官不為心得體會范文

篇7

學習了省第十次、市第七次黨代會和縣第十二次黨代會的各項決策部署，廣大黨員干部結合自身實際，開展大討論活動。經過學習各級黨代會議精神，我鎮紀檢系統干部將智慧和力量凝聚到“三項建設”各項任務之中，為“三項建設”活動提供了思想和政治保證。

二、大討論開展情況

（一）重點討論

全體鎮干部和村（居）三委成員一起深入討論“如何面對把縣建設成為丘區強縣，紀檢監察機關如何履職盡責；如何面對“四大危險”、“四大考驗”的新挑戰，反腐倡廉建設如何創新發展；如何面對加強紀檢監察機關自身建設的新要求，紀檢監察干部如何主動作為”等問題。大家在一起各抒己見，結合鎮實際，圍繞促進經濟發展，提高執政水平，提高紀檢干部工作水平等問題提出了自己的意見。

（二）“六比六查”活動

全體鎮干部和村（居）三委成員一起對照“六比六查”，自查自糾，發現問題及時改進。同時開展了大討論，大家在一起比信念，比服務水平，比作風、比業務技能，取長補短、互相學習，使廣大干部能力素質大提高、思想作風大轉變。

（三）“三項建設”征文活動

在全鎮紀檢系統開展了“三項建設”征文活動，共收到建議31條，心得體會3篇。

三、大討論中存在的問題

（一）深入群眾不夠。

表現在：鎮、村干部走訪群眾的時間少，除了黨委、政府安排布置的工作任務以及群眾前來反映問題，深入村社了解群眾生產生活情況的主動性不強。

（二）作風不夠扎實。

調查研究部夠深入，在工作中缺乏創造性，往往按部就班的時候多，創造性地開展工作的時候少。在部分干部中政令不暢的現象，對黨委政府安排布置的工作推諉、敷衍，出現問題拒不改正，找理由、推責任。

（三）紀律不夠嚴謹。

表現在：部分干部開會、出勤、請假不到位，不嚴格按制度執行請銷假制度。上班時間“串門”，致使群眾辦事不方便、不及時。

（四）學習不夠主動。

表現在：除了在黨委政府組織開展集中學習外，平時很少時間自主學習，致使對黨的理論、方針、政策認識不夠透徹，了解不夠深入。

四、整改的措施

（一）密切干群關系

經常深入村社了解群眾生產生活情況，與群眾談知心話，努力解決群眾遇到的困難和問題。

（二）加強工作督查

實行干部匯報制度和點評制，干部在例會上對近期所做的工作向黨委政府進行匯報，直接進行點評。

（三）樹立清正廉潔形象

禁止干部工作時間喝茶、打牌、不辦事，禁止干部參與賭博，杜絕干部工作時間外在公共場合打牌。

（四）嚴格執行干部管理制度

篇8

今年，全縣各委局機關深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：

一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監察干部素質的迫切要求。我們干部隊伍的自身素質影響著紀檢監察工作職能的有效發揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結合實際。以素質建設工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關干部在執法執紀、文字處理、調查研究、綜合協調和計算機網絡應用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領導班子成員聯系基層蹲點調研、機關干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發展有新的成效。以“對標定位、創優爭先”為核心，進一步提升紀檢監察工作標準。對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關鍵、在開拓中創出特色、在協調中促進發展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。繼續抓好干部作風建設，進一步提升紀檢監察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，規范嚴明的工作機制，使委局機關成為人民滿意的機關，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民。充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動中，縣紀委監察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創新、全民創業、特色創優、富民強縣”總思路，按照“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總要求，充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權力運行監控機制。特別是對機構變更和掌控人權、事權、物權的重點單位和部門，繼續查找易發風險的關鍵節點，建立權力行使過程中的風險提示制度，做到關口前移。二要督促有關部門繼續深化“服務窗口亮起來”工程。三要認真開展集中整治行動。要以整治少數部門和公務人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。同時，要繼續加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農惠農政策,節能減排、環境保護、土地管理和房地產縣場調控等方面的監督檢查力度。

篇9

今年，全縣各委局機關深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：

一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監察干部素質的迫切要求。我們干部隊伍的自身素質影響著紀檢監察工作職能的有效發揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結合實際。以素質建設工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關干部在執法執紀、文字處理、調查研究、綜合協調和計算機網絡應用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領導班子成員聯系基層蹲點調研、機關干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發展有新的成效。以“對標定位、創優爭先”為核心，進一步提升紀檢監察工作標準。對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關鍵、在開拓中創出特色、在協調中促進發展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。繼續抓好干部作風建設，進一步提升紀檢監察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，規范嚴明的工作機制，使委局機關成為人民滿意的機關，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民。充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動中，縣紀委監察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創新、全民創業、特色創優、富民強縣”總思路，按照“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總要求，充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權力運行監控機制。特別是對機構變更和掌控人權、事權、物權的重點單位和部門，繼續查找易發風險的關鍵節點，建立權力行使過程中的風險提示制度，做到關口前移。二要督促有關部門繼續深化“服務窗口亮起來”工程。三要認真開展集中整治行動。要以整治少數部門和公務人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。同時，要繼續加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農惠農政策,節能減排、環境保護、土地管理和房地產縣場調控等方面的監督檢查力度。

篇10

干部學習、培訓的方式是多種多樣的，我們認為，在充分利用和改進其它學習、培訓方式的基礎上，推行全員講學制，不但十分可行，而且很有必要。

1、機關全員講學，是傳統集中學習方式的重要補充。傳統的機關干部集中學習方式，多數是讀讀文件念念報，一人念大家聽，念者毫無準備，照本宣科，聽者枯燥乏味，耗時低效。外出學習考察、辦班集中培訓等方式，雖然效果不錯，但既費時費力費錢，還容易與工作發出沖突。而相比較而言，全員講學方式有其好操作、見效快的優勢。

2、機關全員講學，是適應構建學習型社會的需要。當今社會是新知識、新情況層出不窮的學習型社會，特別是紀檢監察工作面臨著很多的新問題、新挑戰，只有通過加強學習，提高素質，才能不斷適應新形勢新任務。全員講學正是適應形勢發展需要的產物。

3、機關的干部結構狀況，使全員講學成為可能。機關干部在年齡閱歷、工作經驗、專業技能、文化層次、理論水平等方面存在差異，而且各有所長，互補性很強，干部都有相互學習的愿望。通過全員輪流講學，使干部積極參與到講與學中來，人人做學生，人人當老師，達到取長補短、共同提高、全員受益的目的。

二、全員講學的主要做法

機關全員講學，就是堅持雙周的星期一晚上定期開展機關干部輪流講課活動，這樣每月安排2名干部講課，一年內干部輪講完成一個大循環。

1、明確指導思想。以全員講學為主要形式，推動學習型機關創建活動的深入開展，既增強機關干部思想、政治和業務素質，增強紀律檢查工作能力，又帶動全縣紀檢監察系統形成全員學習、終身學習的學習氛圍，從而在全縣樹立“可親、可敬、可信”的紀檢監察干部新形象。

2、健全工作機制。成立“全員講學”工作領導小組。縣紀委辦公室負責對此項工作的檢查、督促、指導。上課實行簽到制。把干部參與“全員講學”活動納入年度考核考評的內容，作為評先評優的重要依據，將原來的“德能勤績廉”擴展為“德能勤績廉學”。

3、確定講學課題。年初，由每位干部自己提出講課課題和提綱，報縣紀委常委會統一把關，統籌安排。選題比較寬泛，主要是要做到“四個有利于”：有利于引發思考啟發思維、有利于分析新形勢指導新實踐、有利于推動紀檢監察工作、有利于發揮干部各自的特長。課題確定后，統一制訂全年講學計劃和日程安排表，以“課題單”的形式向干部公布。

4、做到學用結合。無論是講學還是參學，都要求干部理論聯系實際，做到“學”、“用”統一，學以致用。結合實際需要，在時間安排和講學重點上，做到缺什么需什么，就講什么學什么，以講學促工作。例如，針對部分機關干部在新聞寫作方面的不足，專門開設新聞寫作課；在統一開展清理“小金庫“時，專門增加了相關課程；為了學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，又專門安排一名縣紀委副書記上課輔導，真正做到所講即所需，所學即所用，提高了講與學的效果。

5、開展“三評”活動。一是評講。每堂課后，參學人員對照優質課評價標準，給講學人員現場打分，并通過短小的評語提建議，評價講學質量，以評促講。年終評出了6堂“優質課”；二是評學。定期或不定期地調閱每位干部的參學筆記和心得體會并寫上評語，全員講學大循環后，組織了測試和競賽，評出“學習標兵”；三是評用。對紀檢監察干部學以致用的情況進行考評，比作風、比服務、比業績、比貢獻，年終評出“紀檢監察業務標兵”。

三、推行全員講學取得的成效

全員講學作為一個全新的學習培訓方式，一經啟動，就引起了全體機關干部的極大興趣和參與熱情，推行一年多來，成效十分明顯，顯示了其較大的優越性。

1、全員講學是“新渠道”，探索了干部的培養方式。干部全員講學作為創建學習型紀檢監察機關的一種有益探索，為紀檢監察干部培訓工作拓寬了渠道。實踐證明，機關全員講學不用外面聘請老師，不用準備交通工具，不用耽誤上班時間，經濟、實用，簡便、易行，有效解決了在干部培訓中的種種難題，具有推廣價值。干部們都感到，自己精心地備一課、認真地講一課、積極地聽幾課、深入地評幾課，其效果是單純聘請教員授課或者外出聽課所難以達到的。