藥政工作思路模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇藥政工作思路，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、加強公路職工思想政治工作的重要性

思想政治工作是公路系統的思想生命線，是保證公路系統正常運行的強大思想武器，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，提高公路職工思想政治覺悟至關重要。思想政治教育可以充分發揚我國的優良傳統，并讓職工通過學習，了解到前輩們優良品質，樹立正確的改革思維，努力提高自身的事業心和經營管理水平。同時也可以積極引導公路職工正確理解當前新形勢下出現的諸多矛盾和問題，在實踐中鍛煉他們的創新能力，從而提高企業的經濟效益。

（一）為公路系統提供良好的精神動力

加強職工的思想政治工作可以加快現代化建設，提高職工對于改革開放的認識，并從公路事業的大局出發，積極適應公路事業的發展。當前我國的公路覆蓋面較廣，但是公路行業整體處于較為初級的水平，基層工作人員的思想不穩定，影響了工作的效率，同時中國加入世界貿易組織，公路系統將面臨更加激烈的競爭，各種矛盾也越來越凸顯。因此加強思想政治教育工作有助于幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，培養起艱苦奮斗的精神，提升其工作積極性。

（二）創造良好的改革氛圍

當前我國的改革開放不斷深入，同時公路系統也正面臨著改革中的難題，尤其是在改革中出現了一系列的新問題，造成了公路系統職工的困惑，甚至有些公路職工對于改革抱有懷疑的態度，有些職工還不能積極投身于改革的時展趨勢中。因此加強公路職工的思想政治工作，可以為公路系統帶來良好的氛圍，并幫助職工樹立正確的改革觀念。此外加強思想政治教育工作可以平息改革過程中出現的不安定因素，正確解決存在的各種矛盾。因此在新形勢下，公路系統一方面要繼續深化改革，同時要提升職工的承受能力，保證思想政治教育工作緊跟改革的步伐，幫助職工樹立起市場經濟體制的觀念，并處理好眼前利益和長遠利益的關系。

（三）市場經濟體制改革的需要

改革開放的經驗告訴我們，要保證我國經濟的高速發展，就要繼續深化改革，并堅定不移地樹立市場經濟體制。改革的深化需要做好思想政治工作，以保證職工沒有后顧之憂，要職工理解和支持改革的繼續進行，并把全部的熱情投入到社會主義建設之中。因此在公路系統的改革中，要不斷強化思想政治教育，堅定信念，凝聚力量，貫徹改革的指導思想，真正做到思想解放，把改革突進到更深層，實現公路事業的全面協調可持續發展。

（四）有利于企業的未來發展

在公路企業中，有很大部分的青年職工，這是企業的新鮮血液，也是企業未來發展的依仗力量，對于企業的發展發揮著至關重要的作用。開展思想政治工作有助于青年職工認識到自己承擔的責任，并在工作中積極貢獻自己的力量，同時可以培養其主動學習的能力，在企業遇到困難時，能主動通過自己的知識儲備解決問題。因此，企業為了自身的發展，必須加強對他們的思想政治工作，不斷提升他們的精神面貌和文化水平。

（五）有助于社會主義經濟建設不斷取得新成績

職工的素質決定了我國社會主義經濟建設的成果，改革開放以來，我國的公路事業不斷發展，為經濟發展貢獻了極大的力量。因此加強職工的思想政治工作，有助于其改變好逸惡勞、唯利是圖的不良習慣，并激勵其不斷創新，為社會創造更大的價值，保證企業的健康發展，同時為社會主義經濟建設提供持續的動力。

二、開展公路職工思想政治工作的要點

（一）企業政工人員進行思想政治工作時要以人為本

新時期的思想政治教育要改變傳統的教育思維，在教育過程中，要秉承以人為本的原則，不僅要提升其政治思想，同時還有幫助其解決問題。公路企業在開展教育時，要充分尊重職工，選擇其感興趣的方式和方法，通過引導的方式，幫助其樹立思想政治意識。再者當前的職工重視自我價值的實現，要給予職工一定的話語權，發揮其思想和行為的主觀能動性。

（二）開展具體工作時要圍繞企業文化來進行

企業職工的思想政治教育工作的目的是維持公路的健康持續發展，因此在開展過程中，要結合企業的文化開展教育工作，開展一些職工喜聞樂見的活動，并為職工營造良好的工作氛圍，同時要鼓勵其參加管理活動，讓員工在企業發展中盡心盡力，感受企業發展的喜悅，這比單純的思想政治教育更加有效。此外，要完善選舉和決策制度，要有能力的青年職工得到提升，激發其參與工作的積極性。

（三）豐富職工思想政治活動載體

公路企業可以通過開展各種活動，如演講比賽、體育比賽、技術比賽等，為職工提供展示自我魅力和能力的平臺，培養起團隊合作能力和政治參與性，同時對于工作態度不積極、工作責任心不強的現象進行批評，對好人好事、對技術能手等進行表揚和鼓勵，讓思想政治工作真實可信，感染力強。

三、結語

公路系統是我國重要的部門，擔負著貨物和人力資源運輸的重任，因此在改革深入的重要階段，加強思想政治教育工作至關重要，并在開展教育工作中要緊急把握住工作要點，提高思想政治工作的效率。

篇2

1 思想政治工作簡介及其與群眾路線的關系

新時期，隨著時展，受到西方各種不良思潮不斷的涌入，一些黨員干部和思想政治工作者開始出現不同程度的價值觀扭曲、人生觀狹隘、信仰模糊等問題，在開展思想政治工作的時候，總是“高高在上”，將思想政治工作看成是凌駕在人民群眾工作之上的事情。實際上，思想政治工作與黨的群眾路線之間從來都是休戚相關的，開展思想政治工作的目的是使黨群關系更緊密，使黨的各項工作能更好的服務于人民群眾，提高人民群眾的生活質量，推進社會經濟發展[1]。實際上，曾反復強調，要求領導干部要深刻理解全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。同時，各級黨員要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾工作，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。因此，在新時期，如何使思想政治工作的開展能更好的符合群眾路線的要求，使思想政治工作能更好的堅持以黨的群眾路線為導向，積極探索思想政治工作堅持黨的群眾路線的立足點、著力點和方式方法，已經成為新時期思想政治工作的重要發展方向。

2 群眾路線要求下的思想政治工作模式分析

2.1 把充分依靠和相信群眾作為思想政治工作開展的基礎

唐代魏征曾說過，水能載舟，亦能覆舟。這句話充分反映了人民群眾與領導階層的關系。當然，如今的社會已經與過去不同，現在是人民群眾當家作主。但是，在開展思想政治工作這件事上，其實我們可以這么理解，人民群眾是全社會的根基，是我們開展思想政治工作的出發點和落腳點。如果我們的群眾工作都是一個小群體制定的，然后由另外一個小群體去說教，讓人民群眾接受，那么這樣的思想政治工作必然是脫離人民群眾的，也不會讓人民群眾滿意[2]。其實，群眾需要的也是我們需要的，只有充分的將群眾所思所想融入到思想政治工作制定中來，充分依靠群眾、相信群眾，讓人民群眾參與到各項工作的制定中來，充分讓人民群眾的主觀能動性得到發揮，才能使思想政治工作更好的為群眾所接納，使思想政治工作不斷從人民群眾中汲取養分，更好的發展，更好的服務于我黨的群眾路線。當然，這就需要各級思想政治工作者要更多的深入群眾之中，了解群眾的所思所想，調動人民群眾參與思想政治工作的積極性，使他們不僅愿意參與，而且愿意落實，真正將思想政治工作看成自己生活中不可分割的一部分。

2.2 把以情感人和尊重群眾作為思想政治工作開展的思路

古人曾經說過，動人心者莫先乎情。的確，任何工作開展的要想深刻，就必須要達到傾注真情。思想政治工作開展也不例外，而且，思想政治工作這種與人打交道的事情更是要傾注感情。而實際上，很多思想政治工作者總是把思想政治工作看成是上級對下級的說教，沒有真正考慮群眾的感受，那么效果顯然不會理想[3]。因此，在新時期，要想真正沿著群眾路線走下去，將思想工作做好，就必須要充分考慮人民群眾的切身感受，用心熟悉基本情況，留心觀察細微變化，潛心探索內在規律，真正把握思想脈搏，堅持不懈地提高認識、統一思想。具體來說，群眾路線要求下的思想政治工作就是要從感情上與群眾靠近，從心理上與群眾接觸，用心去體貼和幫助群眾，將心比心地想著對方，開誠布公地引導對方，真正從感情上喚起和調動群眾的積極性和創造性。只有這樣，人民群眾才會感覺思想政治工作者與自己是“一家人”，是老百姓真正的知心人，他們才愿意說真話，講真事，才能真正使思想政治工作開展到人民群眾中間去。

2.3 把以人為本和貼近實際作為思想政治工作開展的動力

思想政治工作是黨密切尊重，端正人民群眾人生觀、價值觀和世界觀，推進生產生活發展的重要工作。但實際上，在現階段很多思想政治工作者工作實際中，并沒有充分的將思想政治工作與生產實際和人民群眾的生活實際聯系起來，或者說聯系的不夠緊密。比如，很多單位的思想政治工作都是盲目的講排場、重形式，要么就是傳達一下上級指令，開大會做一下思想動員，至于思想政治工作是不是有的放矢的結合了本單位的各項工作，結合了本單位的實際情況，都不再考慮范圍之內。黨和群眾從來都是一個有機的整體，緊密聯系群眾，關心群眾的生產生活也是黨在群眾路線開展中的一貫導向。群眾路線要求下的思想政治工作也不例外，思想政治工作不是空中樓閣，不是脫離實際的夸夸其談。其必須聯系實際，落到實處，為生產經營等中心工作服務[4]。思想政治工作的目的在表象上是解決思想問題，但深層次問題依然是要通過解決思想問題，貼近實際，推進各單位工作健康持續發展。為此，各級思想政治工作者還需要更好的理解思想政治工作的精髓，充分利用思想政治工作落實黨的各種方針、政策，并結合實際情況群眾凝聚力的提升，推進思想工作、黨建工作、經濟工作協調發展。

2.4 把為民謀利和為民造福作為思想政治工作開展的宗旨

思想政治工作，在我黨各項工作中具有重要的導向作用，很多人也都知道思想政治工作的重要性。但是，究竟思想政治工作要干什么，解決什么問題，開展的目的為了什么，確有很多不同的說法和認識。實際上，社會主義的本質在于社會要不斷的發展進步，人民群眾的生活水平要不斷提高。而在新的歷史條件下，群眾工作面臨著前所未有的挑戰和復雜局面。隨著近年來我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，尤為凸顯的一點就是，群眾內部利益主體、利益訴求、利益表達和維護方式都發生了巨大變化。這種現實情況也為新時期思想政治工作開展帶來了一定的難度。但是，在群眾路線指引下，有一點是我們必須要堅持，而且要貫穿始終的，那就是思想政治工作要把為民謀利和為民造福作為一切工作開展的宗旨。具體來說，凡是不符合人民群眾根本利益的事情；凡是不能為人民群眾帶來利益，提高人民群眾幸福指數的，就要堅決抵制，決不能辦。要把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為衡量我們想事情、做工作的一個根本尺度。只有在這種思想的引導下，群眾路線下的思想政治工作才能獲得更好的發展。

3 結語

總之，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。得民心者得天下，這個真理盡人皆知。作為新時期的思想政治工作者要時時刻刻的以群眾路線為指引，并隨著時代的變遷不斷的不斷的調整工作思路，端正對人民群眾的態度，密切與人民群眾的聯系。只有這樣，才能使新時期的思想政治工作更能貼近實際，更能與黨的群眾路線相吻合，真正把黨的群眾路線和人民的事業不斷推向前進。

參考文獻

[1] 趙申祥. 堅持群眾路線是做好思想政治工作的重要基礎[J]. 數字技術與應用，2008（12）.

篇3

以下是陸正耀對《創業家》講述的創業思路。

如果你總是把自己的利益放在第一位，是做不出來事情的。如果我老考慮“這個公司還是不是我的”這個問題，就沒有聯想的支持，就沒有神州租車的現在。

租車這個事業的規律是什么？（重資產）必須有大機構提供擔保。怎么提供擔保？必須是大股權才能提供擔保。當時聯想控股進來也好（2010年9月聯想控股宣布以12億元投資成為神州租車大股東），2013年赫茲進來也好（2013年4月，全球最大的租車公司赫茲宣布持有神州租車20%股份），你一定要把做成這個事情作為目標。

我是學計算機出身，“理科男”對事物會有更理性的分析，很少感情用事。這對決策有幫助。我決策絕對不是拍腦袋，背后一定有大量的數據作為支撐。正因為我是理性的人，所以對控不控股這些事情就想得很開。

篇4

事業單位的思政工作主要是隨著社會主義的發展而不斷創新的。時代在發展，人們的思想也在不斷進步，事業單位的思政工作必然會與傳統的思政工作有很大的區別。當前，事業單位的職工的思想和價值觀都有了很大的改變，如果繼續延續傳統的思政管理方式必然不合時宜。新形勢下，事業單位的政工工作人員需要緊跟時代步伐，做到與時俱進，以創新的方式改變現狀，使政工工作做出實效，對全體職工能夠產生深刻的影響，使員工有新的覺悟和認知。

1、事業單位開展政工工作的必要性

目前，國家經濟正在大力建設，各大企事業單位的改革亦在轟轟烈烈的進行中。為了確保職工的合法權益，事業單位的改革需要有正確的思路，否則就很容易觸碰員工的利益，引起員工不滿，各種思想問題頻頻出現。改革與員工利益發生沖突屬于正常現象，但是，如果不能及時扭轉員工的思想，就會造成員工心態失衡，引起單位內部不團結，制約事業單位的發展。政工工作人員需要面對這一現狀，盡可能與員工進行溝通，最大程度滿足員工的利益，使個人和單位的利益均得到保障。政工人員要掌握完整的職工思想動態，及時與員工溝通，這樣才能夠對癥下藥，解決內部問題。

隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和思維方式正在不斷變化。事業單位的職工更加注重自我價值的實現，與此同時，對政工工作的方法提出了新的要求。事業單位員工思想受到了環境的影響，處于新舊思想交替的階段，這樣就需要事業單位的思政工作必須要找到新的落腳點，才能順利開展工作，從而適應新形勢的需要。

影響人們思想觀念的還有網絡。網絡是基于現代傳媒技術的基礎之上發展起來的，每天都會給人們帶來很多信息，事業單位員工可以通過手機、電腦等設備及時了解外界新聞。網絡深刻影響著員工的生活，使員工的視野更加開闊，但同時也帶來了一些負面影響，許多不良新聞和信息影響著一些員工的三觀，造成了不正確的思想，在這種情況下，事業單位的思想政治工作更需要做出成效。

當前，事業單位的政工管理工作并沒有如同其他工作一般得到重視，這對于事業單位的發展而言十分不利，需要兩手都要抓，兩手都要硬，不能忽視行政和經濟的管理，也不能忽視思想政治工作的開展。政工干部在單位發展過程中，需要針對出現的問題拿出具體的解決方案，這就是政工工作的重要內容，也是衡量其是否有效的關鍵。僅靠行政和經濟的手段處理問題是片面的，思想政治工作的影響很大，絕不是可有可無。

2、新時期事業單位開展政工工作的思路

2.1將思政工作與其它工作配合創新開展

思政工作作為事業單位工作中重要組成部分，關系到事業單位的內部團結，也是精神文明建設的關鍵所在。事業單位的思想政治工作需要結合其他工作，共同配合開展，創新思路，提高工作效率和和質量。事業單位要注重將思政工作與行政、經濟工作相結合，拓寬工作人員的工作思路。政工人員要以大局為重，全面看待問題，從不同的角度去探討問題和分析問題，這樣才能推動政工工作順利開展，促進事業單位的進步。

2.2創新工作思維

事業單位的思政工作需要擺脫傳統模式和觀念，使工作適應現代社會的發展。目前，事業單位的制度正在不斷更新和變化，思政工作也需要在此基礎上注重改進，尋找新的方式，因此，思政工作人員要具備創新理念。頑固不化的思想已經不再符合時展，各種問題頻頻出現，思政工作的創新勢在必行，這樣才能拓寬工作思路，尋求新的發展途徑。

2.3思政工作邁向多樣化工作方式

傳統的思政工作缺乏一定的有效性，主要就是流于形式，而且其工作方式就是自上而下，毫無創新。目前，事業單位的思政工作需轉變為服務性的立體、多向的彈性工作方式。這種方式改變了以行政為主的工作方式。隨著時代的不斷發展，政工人員的觀念也發生了很大的變化，需要尋求新的工作方式豐富思政工作的內容，創新服務理念。

2.4加強與職工的聯系

事業單位思政工作的主要工作對象就是全體職工，因此，要做到以人為本。以人為本主要體現在，尊重員工，充分理解員工，愿意傾聽員工的心聲，想員工之所想，顧全員工的利益，提高員工的待遇，為員工辦實事。同時，要認真聽取員工的意見，不斷改進工作，使工作可以做到實處。

首先，加強職工的思想教育，使其樹立正確的人生觀和價值觀。思政工作人員要利用科學的理論和實踐對職工開展教育，這樣才能逐漸熏陶員工的思想，使其具備先進的思想觀念，在正確理論指導下開展實踐，形成正確的三觀。除了在思想上加強教育之外，還要傳授先進的科學知識，使員工的視野更加開闊，品德更加高尚。員工需要認同社會的主流思想，摒棄不正確的思想，只有這樣才能做到適應社會的發展，成為優秀的員工。

其次，為政工人員搭建良好的平臺，使其成為優秀的政工管理人才。事業單位若要不斷前進，離不開人才的培養，只有制定出先進的人才培養計劃，才能具體實施人才的培養，按照步驟和計劃開展，打造優秀的人才。事業單位的政工人才是否優秀，與平臺是否有效有直接關系，因此，要充分發揮平臺的優勢，重點培養和打造科技創新、生產經營方面的優秀人才，起到良好的示范效果。

再次，為了激發員工工作的積極性和主動性，要創新工作機制，結合思政工作開展。在重視基礎工作的基礎上，不斷完善工作機制，創新工作方法，結合時代的優勢和網絡特點，找到思想政治工作開展的有效手段和突破口，不斷激發員工的創造能力和創新意識。

3、結束語

綜上所述，為了發展事業單位的政工工作，需要從職工著手，不斷調動起工作的積極性和主動性，發揮出其潛力，齊心協力為單位的發展做出貢獻。同時，要激發職工的創造性，發揮創造力，在本職工作中做出成績。事業單位思想政治工作需要培養職工的競爭力和崇高的品質，力求提高工作效率，使員工熱愛自己的本職工作，增強職工的集體歸屬感。在時代的感召下，事業單位思政工作需不斷創新，促進精神文明建設，實現事業單位的可持續發展。

參考文獻

[1]韓瑛. 新時期事業單位開展政工工作的思路分析[J]. |方企業文化，2014，21：61.

篇5

一、普法教育工作

（一）全面貫徹實施“五五”普法制度，組織機關工作人員學習憲法和與本職工作相關的《藥品管理法》、《醫療器械管理條例》等法律法規，參加了全市組織的“12.4”全國法制宣傳日活動；3.15國際消費者權益保護日活動。我局還深入社區開展合理用藥宣傳活動，向人們群眾宣傳藥品安全知識，保障人民群眾安全用藥。

（二）開展了《食品安全法》等新頒法律法規的學習宣傳。

2010年6月1日，由我局牽頭組織質監局、工商局、衛生局、農業局、畜牧局、水務局等相關職能部門在噴泉廣場舉行《食品安全法》實施一周年大型宣傳活動，現場設立了食品安全法咨詢臺，發放食品安全相關宣傳單、食品安全法知識手冊，制作了宣傳欄和展板，為群眾介紹種養殖、生產加工、流通和消費環節食品安全知識和常識；教授群眾簡單識別假冒偽劣食品、酒類的方法，還向群眾發放宣傳手冊、宣傳單，接受群眾咨詢。

（三）加強公務員隊伍特別是領導干部的法制宣傳教育工作。全局全體執法人員輪流參加省、市食品藥品監督管理局舉辦的普法培訓。經過培訓要求公務員在行政執法和服務工作中開展法制宣傳教育、依法行政、公正執法。

（四）要求全體公務員利用報刊、電視法制欄目接受法制教育。

二、依法行政工作

監管任務重、監管力量薄弱一直是局監管工作的一大難題。為確保日常監管任務的完成，由于我市涉藥單位點多、面廣、線長等客觀原因。局全力推行全員監督制和片區責任制，全局在編工作人員全部考取執法證，按片區分組開展監督檢查工作，同時在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜，確保全市監管工作的橫向到邊、縱向到底。

局制定了依法行政工作目標責任制，今年以來。明確了局長對轄區依法行政工作負總責，分管副局長具體負責，各業務股（室）對行政執法業務工作負責，層層簽訂了責任書，并定期進行考核，為全局行政執法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執法責任體系，確保行政執法有序、高效運行。

（一）進一步規范藥品生產經營企業監督管理。評級高的藥品生產經營企業年度檢查頻次降低，局對轄區內的藥品生產經營企業實行信用等級管理。評級低的藥品生產經營企業年度檢查頻次增加，信用等級每年根據檢查情況重新評定，使我局的監管工作做到松緊有度，重點突出。為加強“基藥”監管，今年，局還對轄區內的藥品生產企業實行“駐廠監督”制度，組織有限人力對涉及基本藥物目錄品種的藥品生產企業實施派駐監督，把握關鍵環節，增加監督檢查頻次，從源頭上確保基本藥物目錄品種的質量。今年組織3個檢查小組對轄區內11個連鎖公司、4個批發企業、96個門店開展GSP日常抽查，檢查門店數占全縣門店總數的12%檢查面達100%

（二）監管重點轉向農村地區。為確保廣大農村群眾用藥用械安全，根據市局要求組織3個檢查組對全縣63個鄉鎮衛生院及29個村衛生站，129個鄉村個體診所進行用藥用械安全檢查。對鄉鎮衛生院檢查面達至100%，對村衛生站及個體診所檢查面達到80%。

（三）重點開展專項檢查。認真開展了制售假冒人用狂犬病疫苗、興奮劑、假冒萬通筋骨片等6種假藥、物理治療設備和隱形眼鏡市場、加強宗教場所藥品安全管理、郵政渠道寄遞假劣藥品違法行為、違法廣告藥品、學校和廠礦醫務室用藥、醫療機構制劑配制、藥品經營企業GSP執行情況等10項專項檢查工作，并全面完成完達山制藥廠生產的注射劑清查和監督召回工作，確保了藥械市場安全。

（四）突出假劣藥品的查處。認真研究往年打假治劣工作做法，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械違法犯罪行為。借鑒兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。對涉假案件的查處堅持假劣藥品、醫療器械的來源、去向不查清不放過，涉及的單位、責任人不查清不放過，案件產生的原因不分析透不放過，涉案人員未得到應有的懲處不放過，今后防范措施不落實不放過。今年來，一般程序案件結案率達91.1%受理舉報12個，處理率達100%對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

總之，我局認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神。健全行政決策制度，完善科學民主決策。凡是重大行政處罰我們都堅持集體決策前先由局案審委研究進行決策評估。年內無行政復議案件。

三、依法治理工作

（一）強化行業治理。實行政務公開，公開了辦事程序和監督電話，并指定專

人受理。增加了政務工作的透明度，接受群眾監督。

（二）加強藥品市場的治理工作，全年加強對藥品生產企業、經營企業的日常監督，今年來，一般程序案件結案率達91.1%；受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效，確保了人民群眾用藥安全。

（三）對黨員干部嚴格管理。開好黨的民主生活會，嚴格執行黨員領導干部個人有關事項報告的規定。

（四）強化行政監督，建立了行政監督制度。進一步加強機關工作人員的監督。在行政執法工作中做到依法行政，公正執法。

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（一）全面貫徹實施“五五”普法制度，組織機關工作人員學習憲法和與本職工作相關的《藥品管理法》、《醫療器械管理條例》等法律法規，參加了全市組織的“12.4”全國法制宣傳日活動;3.15國際消費者權益保護日活動。我局還深入社區開展合理用藥宣傳活動，向人們群眾宣傳藥品安全知識，保障人民群眾安全用藥。

（二）開展了《食品安全法》等新頒法律法規的學習宣傳。

6月1日，由我局牽頭組織質監局、工商局、衛生局、農業局、畜牧局、水務局等相關職能部門在噴泉廣場舉行《食品安全法》實施一周年大型宣傳活動，現場設立了食品安全法咨詢臺，發放食品安全相關宣傳單、食品安全法知識手冊，制作了宣傳欄和展板，為群眾介紹種養殖、生產加工、流通和消費環節食品安全知識和常識；教授群眾簡單識別假冒偽劣食品、酒類的方法，還向群眾發放宣傳手冊、宣傳單，接受群眾咨詢。

（三）加強公務員隊伍特別是領導干部的/！/法制宣傳教育工作。全局全體執法人員輪流參加省、市食品藥品監督管理局舉辦的普法培訓。經過培訓要求公務員在行政執法和服務工作中開展法制宣傳教育、依法行政、公正執法。

（四）要求全體公務員利用報刊、電視法制欄目接受法制教育。

二、依法行政工作

今年以來，我局制定了依法行政工作目標責任制，明確了局長對轄區依法行政工作負總責，分管副局長具體負責，各業務股（室）對行政執法業務工作負責，層層簽訂了責任書，并定期進行考核，為全局行政執法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執法責任體系，確保行政執法有序、高效運行。

由于我市涉藥單位點多、面廣、線長等客觀原因，監管任務重、監管力量薄弱一直是我局監管工作的一大難題。為確保日常監管任務的完成，我局全力推行全員監督制和片區責任制，全局在編工作人員全部考取執法證，按片區分組開展監督檢查工作，同時在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜，確保全市監管工作的橫向到邊、縱向到底。

（一）進一步規范藥品生產經營企業監督管理。我局對轄區內的藥品生產經營企業實行信用等級管理，評級高的藥品生產經營企業年度檢查頻次降低，評級低的藥品生產經營企業年度檢查頻次增加，信用等級每年根據檢查情況重新評定，使我局的監管工作做到了松緊有度，重點突出。為加強“基藥”的監管，今年，我局還對轄區內的藥品生產企業實行“駐廠監督”制度，組織有限人力對涉及基本藥物目錄品種的藥品生產企業實施派駐監督，把握關鍵環節，增加監督檢查頻次，從源頭上確保基本藥物目錄品種的質量。今年組織3個檢查小組對轄區內11個連鎖公司、4個批發企業、96個門店開展gsp日常抽查，檢查門店數占全縣門店總數的12%，檢查面達100% 。

（二）監管重點轉向農村地區。為確保廣大農村群眾用藥用械安全，根據市局要求組織3個檢查組對全縣63個鄉鎮衛生院及29個村衛生站，129個鄉村個體診所進行用藥用械安全檢查。對鄉鎮衛生院檢查面達至100%，對村衛生站及個體診所檢查面達到80%。

（三）重點開展專項檢查。認真開展了制售假冒人用狂犬病疫苗、興奮劑、假冒萬通筋骨片等6種假藥、物理治療設備和隱形眼鏡市場、加強宗教場所藥品安全管理、郵政渠道寄遞假劣藥品違法行為、違法廣告藥品、 學校和廠礦醫務室用藥、醫療機構制劑配制、藥品經營企業gsp執行情況等10項專項檢查工作，并全面完成完達山制藥廠生產的注射劑清查和監督召回工作，確保了藥械市場安全。

（四）突出假劣藥品的查處。嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械違法犯罪行為，認真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。對涉假案件的查處堅持假劣藥品、醫療器械的來源、去向不查清不放過，涉及的單位、責任人不查清不放過，案件產生的原因不分析透不放過，涉案人員未得到應有的懲處不放過，今后防范措施不落實不放過。今年來，一般程序案件結案率達91.1%；受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

總之，我局認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神。健全行政決策制度，完善科學民主決策。凡是重大行政處罰我們都堅持集體決策前先由局案審委研究進行決策評估。年內無行政復議案件。

三、依法治理工作

（一）強化行業治理。實行政務公開，公開了辦事程序和監督電話，并指定專人受理。增加了政務工作的透明度，接受群眾監督。

（二）加強藥品市場的治理工作，全年加強對藥品生產企業、經營企業的日常監督，今年來，一般程序案件結案率達91.1%；受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效，確保了人民群眾用藥安全。

（三）對黨員干部嚴格管理。開好黨的民主生活會，嚴格執行黨員領導干部個人有關事項報告的規定。

（四）強化行政監督，建立了行政監督制度。進一步加強機關工作人員的監督。在行政執法工作中做到依法行政，公正執法。

篇7

（一）全面貫徹實施“五五”普法制度，組織機關工作人員學習憲法和與本職工作相關的《藥品管理法》、《醫療器械管理條例》等法律法規，參加了全市組織的“12.4”全國法制宣傳日活動;3.15國際消費者權益保護日活動。我局還深入社區開展合理用藥宣傳活動，向人們群眾宣傳藥品安全知識，保障人民群眾安全用藥。

（二）開展了《食品安全法》等新頒法律法規的學習宣傳。

6月1日，由我局牽頭組織質監局、工商局、衛生局、農業局、畜牧局、水務局等相關職能部門在噴泉廣場舉行《食品安全法》實施一周年大型宣傳活動，現場設立了食品安全法咨詢臺，發放食品安全相關宣傳單、食品安全法知識手冊，制作了宣傳欄和展板，為群眾介紹種養殖、生產加工、流通和消費環節食品安全知識和常識；教授群眾簡單識別假冒偽劣食品、酒類的方法，還向群眾發放宣傳手冊、宣傳單，接受群眾咨詢。

（三）加強公務員隊伍特別是領導干部的法制宣傳教育工作。全局全體執法人員輪流參加省、市食品藥品監督管理局舉辦的普法培訓。經過培訓要求公務員在行政執法和服務工作中開展法制宣傳教育、依法行政、公正執法。

（四）要求全體公務員利用報刊、電視法制欄目接受法制教育。

二、依法行政工作

今年以來，我局制定了依法行政工作目標責任制，明確了局長對轄區依法行政工作負總責，分管副局長具體負責，各業務股（室）對行政執法業務工作負責，層層簽訂了責任書，并定期進行考核，為全局行政執法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執法責任體系，確保行政執法有序、高效運行。

由于我市涉藥單位點多、面廣、線長等客觀原因，監管任務重、監管力量薄弱一直是我局監管工作的一大難題。為確保日常監管任務的完成，我局全力推行全員監督制和片區責任制，全局在編工作人員全部考取執法證，按片區分組開展監督檢查工作，同時在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜，確保全市監管工作的橫向到邊、縱向到底。

（一）進一步規范藥品生產經營企業監督管理。我局對轄區內的藥品生產經營企業實行信用等級管理，評級高的藥品生產經營企業年度檢查頻次降低，評級低的藥品生產經營企業年度檢查頻次增加，信用等級每年根據檢查情況重新評定，使我局的監管工作做到了松緊有度，重點突出。為加強“基藥”的監管，今年，我局還對轄區內的藥品生產企業實行“駐廠監督”制度，組織有限人力對涉及基本藥物目錄品種的藥品生產企業實施派駐監督，把握關鍵環節，增加監督檢查頻次，從源頭上確保基本藥物目錄品種的質量。今年組織3個檢查小組對轄區內11個連鎖公司、4個批發企業、96個門店開展gsp日常抽查，檢查門店數占全縣門店總數的12%，檢查面達100%。

（二）監管重點轉向農村地區。為確保廣大農村群眾用藥用械安全，根據市局要求組織3個檢查組對全縣63個鄉鎮衛生院及29個村衛生站，129個鄉村個體診所進行用藥用械安全檢查。對鄉鎮衛生院檢查面達至100%，對村衛生站及個體診所檢查面達到80%。

（三）重點開展專項檢查。認真開展了制售假冒人用狂犬病疫苗、興奮劑、假冒萬通筋骨片等6種假藥、物理治療設備和隱形眼鏡市場、加強宗教場所藥品安全管理、郵政渠道寄遞假劣藥品違法行為、違法廣告藥品、學校和廠礦醫務室用藥、醫療機構制劑配制、藥品經營企業gsp執行情況等10項專項檢查工作，并全面完成完達山制藥廠生產的注射劑清查和監督召回工作，確保了藥械市場安全。

（四）突出假劣藥品的查處。嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械違法犯罪行為，認真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。對涉假案件的查處堅持假劣藥品、醫療器械的來源、去向不查清不放過，涉及的單位、責任人不查清不放過，案件產生的原因不分析透不放過，涉案人員未得到應有的懲處不放過，今后防范措施不落實不放過。今年來，一般程序案件結案率達91.1%；受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

總之，我局認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神。健全行政決策制度，完善科學民主決策。凡是重大行政處罰我們都堅持集體決策前先由局案審委研究進行決策評估。年內無行政復議案件。

三、依法治理工作

（一）強化行業治理。實行政務公開，公開了辦事程序和監督電話，并指定專人受理。增加了政務工作的透明度，接受群眾監督。

（二）加強藥品市場的治理工作，全年加強對藥品生產企業、經營企業的日常監督，今年來，一般程序案件結案率達91.1%；受理舉報12個，處理率達100%。對國家、省質量公

告的不合格藥品、醫療器械的查處率達100%。通過法制宣傳學習和行政執法查處，較好地規范了藥品、醫療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效，確保了人民群眾用藥安全。

（三）對黨員干部嚴格管理。開好黨的民主生活會，嚴格執行黨員領導干部個人有關事項報告的規定。

（四）強化行政監督，建立了行政監督制度。進一步加強機關工作人員的監督。在行政執法工作中做到依法行政，公正執法。

篇8

我叫查字典，（……簡單介紹自己）。

我競職的條件是：

第一，我有較高的思想覺悟和多年的管理經驗。

在我十幾年的工作中，很多時間和精力都投放到行政工作中，歷任過（……工作經歷與所獲榮譽）。

第二，我有務實的工作態度和比較扎實的理論功底。

十幾年來，自己一直信守從我做起，從現在做起，從點滴做起的工作作風，本著這所不欲，勿施于人的工作態度進行工作，且一直沒有放棄教學第一線的化學教學工作，刻苦鉆研業務、不斷學習，曾在省教委組織的教學評估中，多次獲獎為學校爭得了榮譽。

第三，我有嚴謹的工作作風和較高的科研能力。

在工作中始終能以身作則，言于律己，盡心盡力的完成第一項工作，且始終沒有忘記教育科研工作，不斷探索曾在省教委組織的科技制作比賽中×次獲獎、并×篇。

今天，站在這里，我參加了招生就業崗位的競選。我的工作思路是：

一、加強學習、充實自己、完善自我。

按照打鐵先嚴本身硬的作法，要加強學習，提高自身的業務水平，進一步了解掌握有關民族政策理論，從而使工作有條不紊。

二、深入調重、掌握情況、理清思路、

搞好培訓中心工作，首先要深入全省蒙古族小學、幼兒園了解學科及骨干教師等基本情況，并對具體情況進行分析，我想這是開展好培訓工作的基本前提，只有這樣才能量體裁衣，對癥下藥。

三、制定規劃，全面實施、提高效率

目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全體長遠規劃，民族師資培養，培訓缺少系統性，所以搞好培訓中心工作，必須制定科學地長這規劃，并針對全省蒙小幼教師隊伍有計劃、有步驟、分層次進行培訓、培養出一批“研究弄、開拓型、專業型”的教師，從而提高蒙古族教育的質量

四、開展活動、全面啟動、促進教改

培訓中心的工作不僅僅是培訓，還可以搞一些教學質量監測，教學評比。學生學習質量監測等活動，以活動促教學、促改革、提高質量、全面推動全省蒙古族小學幼兒園的素質教育

五、加強研究、努力創新、大膽實踐

站在一定高度加強對我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身發展的特點，另一方面把蒙古族教育放在整個教育中，尤其是在市場經濟條件下如何發展蒙古族教育等方面進一步研究、導求民族教育發展的新思路。

篇9

第三，我有嚴謹的工作作風和較高的科研能力，在工作中始終能以身作則，言于律己，盡心盡力的完成第一項工作，且始終沒有忘記教育科研工作，不斷探索曾在省教委組織的科技制作比賽中3次獲獎、并5篇。今天，站在這里，我參加了培訓中心及招生就業的兩個崗位的競選。

我的工作思路是：

篇10

Abstract: This paper mainly analyzes how to combine the "heart of real meaning" to do the political work well, which were associated with problems of the.

Key words: thought political work; discussion;

中圖分類號：[C931] 文獻標識碼：A文章編號

前言

任何一件事情只有用心去做，才能真正做好，新時期企業思想政治工作更是如此。企業政工干部應該勤動腦筋，懇耗精力，舍得“投入”去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，下功夫探求思想政治工作的規律，掌握思想政治工作的要領，提高思想政治工作的藝術，要有強烈的事業心、責任感和正確的思維方式，在工作中使出自己最大的力氣，做出的事情要達到自己的最高水平，對職工做到“愛心”、“知心”、“耐心”和“誠意”、“善意”，充分發揮職工的積極性、創造性和主觀能動性，就能顯著增強思想政治工作的實效性。

一、用“心”是做好思想政治工作的基礎

和諧企業需要用“心”去溝通，團隊精神需要用“心”去凝聚。用心做事是做好思想政治工作的基本要求，是一種素質、一種修養、一種境界，要完成建設和諧企業的奮斗目標，必須用“心”去謀劃發展，用“心”去凝聚力量，用“心”去破解難題，這樣才能把職工的活力激發出來，不斷開創企業各項工作新局面。

1.用“愛心”對待職工。對職工有愛心，就是要把職工的困苦當成自己的痛苦，把職工的需要當成自己的責任，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標準。要把愛心奉獻給每一位職工。只有發自肺腑地熱愛職工，設身處地地為職工著想，滿腔熱忱地關心和幫助他們，把思想政治工作同關心和解決職工的實際困難結合起來，積極主動為職工排憂解難，才能真正凝聚人心，才能讓職工產生信任感和親切感，才能增強思想政治工作的親和力，才能使一個單位朝氣蓬勃發展，不斷取得較好的經濟效益和社會效益。

我國現代教育家夏尊所說：“教育之沒有情感、沒有愛，如同池塘沒有了水一樣。沒有水就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。”政工干部只有將整個身心撲在企業思想政治工作上，時時處處關心、愛護、理解職工，才能贏得職工的擁護和愛戴，才能為管理好企業打下良好的思想基礎。多年的思想政治工作實踐證明一個道理，教育需真愛，方獲職工心。對職工的高標準、嚴要求是理智的愛；對職工的各種困難的關心和幫助是樸素的愛；對各種特殊困難職工不遺余力的教育轉化是深情的愛；建立起和諧平等的朋友式的人際關系是明智的愛。愛既是一種教育手段，也是一種教育力量。

要充滿“愛心”，就要熱心為職工說話，熱心為職工服務，把職工的事情看成自己的事情，在職工需要的時候，伸出自己熱情的雙手，努力為職工排憂解難。要善于從職工的一言一行、一舉一動中洞察職工內心深處的所思所想，善于從細微之處關心職工、體貼職工，讓職工感到無時、無處、無事不處在思想政治工作者的關懷之下。

2.用“知心”懂得職工。所謂“知心”，就是要懂得職工的心思，這是增強思想政治工作有效性的前提。知其“心結”所在，方能對癥下藥，針對職工的實際，把握思想脈搏，做到與職工心心相印、心心相通，了解職工想什么、準備做什么、存在哪些困惑，做到這些，才能用真誠凝聚職工，使職工產生一種歸屬感，思想政治工作才能深入人心。

對待職工要做到“知心”，而談心是企業思想政治工作做到“知心”的最便捷途徑，是思想的交流、心靈的互換,是情感溝通的好辦法。談心要敞開心扉,真心實意。作為思想政治工作者與職工談心一定要擺正位置、掌握技巧,做到平等待人、平易近人、善解人意。要經常換位思考、將心比心、設身處地,切忌居高臨下、盛氣凌人。要改變我說你聽的說教式,要創造性地運用雙向式、討論式、互動式的啟發方式,動之以情、曉之以理,對癥下藥,積極營造團結互助、平等自由、寬松和諧的人文環境。

要做到“知心”，特別應該尊重職工的主人翁地位，把職工的切身利益作為思想政治工作的出發點，要通過多種途徑，深入基層，深入一線，深入職工，與廣大職工親密接觸，加強與職工的溝通和交流，真誠地與職工交朋友，為職工辦實事、辦好事。根據職工情緒變化和行為表現，推斷職工的活動趨勢，預測可能出現的問題，抓住思想和行為苗頭，把問題解決在萌芽狀態，增強思想政治工作的預見性和主動性。要善于換位思考，站在職工的角度考慮問題，平等真誠地對待每一位職工，獲得職工的認同和接納，營造出和諧融洽的互動關系，最大限度地提升思想政治工作的效果。

要做到“知心”，還要特別關注企業中的弱勢群體。企業中一部分職工由于年齡偏大,技術單一，學歷不高,競爭力較弱,在企業中處于相對弱勢地位。還有一部分特困職工家庭生活困難,更需要企業了解幫扶送溫暖。要真心實意解決職工的實際問題,為職工辦實事,想方設法解決職工的實際問題,辦好事。

3.用“耐心”教育職工。耐心是一種愛的表現，是教育與管理成功的保障。政工干部的耐心是在企業思想政治工作中磨煉出來的，是在尊重職工和理解職工的基礎上建立的。耐心能夠使自己消除失望感和挫折感，使政工干部以一種寬容的態度對待職工的不良習慣，以一種接納的態度對待職工的各種障礙。因此，我們應該有鍥而不舍的精神，用飽滿的工作熱情耐心細致地做好各項工作，處理好各種問題，對職工循循善誘、誨人不倦，真正做到用真情感動職工、用細節啟發職工、用行動帶動職工、用堅持贏得職工、用自己的真心感化職工。

職工都是有思想、有個性、有追求、有感情的企業建設者，要求思想政治工作者應具有耐心細致的工作作風，要做堅持不懈的思想教育工作，耐心細致，方法靈活，因材施教，既嚴格要求，又寬容仁愛。要創造一種平等、和諧的心理氣氛，做到以理服人、以情感人。只有這樣，職工才會對你吐真言、說實話，才能以心換心，達到教育的目的。

二、“實意”是做好思想政治工作的保證

1.用“誠意”溝通職工。當代職工有著很強的自尊和自主意識，企業思想政治工作就要走曉之以理、動之以情之路，要積極主動深入到職工當中去，和職工打成一片，零距離接觸，促膝談心，傾聽職工的呼聲，用真誠搭建起和職工溝通的橋梁，真城待人，誠心對事，和職工成為平等溝通的朋友，真摯、坦誠地與職工進行交流，用真誠的心來打動職工，實現與職工心與心的交流，要從關心職工生活、維護職工利益出發，掌握他們的所思、所想、所急和所求，并把職工的意見和要求收集歸納起來進行認真研究，對正確合理的意見和建議，要認真采納、虛心接受，多為職工解決工作、生活、家庭中遇到的問題和困難。要急職工之所需，想職工之所想，幫職工之所難，認真尋求解決職工困難的途徑和渠道，能當時解決的問題和困難，決不推諉、拖延；一時解決不了的問題，要拿出解決事情的態度和計劃，得到職工的理解，打消職工的顧慮。

對待職工有“誠意”，首先要放下架子，要盡量多抽出時間到職工中走走看看，了解工作情況，幫助職工解決工作中遇到的困難，切忌走馬觀花做樣子，當“甩手客”、“監工頭”。業余時間到職工家中走走，了解他們的想法，設法幫助解決他們亟待解決的問題，與職工有苦同當、有益同享。遇事多和職工商量，聽取他們的意見，總結他們的經驗，集中他們意見中的好方法作出決策，以達到解決困難和問題的目的。

2.用“善意”相處職工。善待職工就是善待自己，就是樹立威望。對待職工要與人為善，心存善意，樂善好施，多一份人情，多一份理解，多一份真誠，多一份關心，多一份愛護，多一份幫助。要重視職工的情感，用新向善，傾情施愛，關心他們的工作和生活，體驗他們的困難和憂慮。與職工相處，和顏悅色，虛懷若谷，寬厚仁善，不計較個人恩怨，容人、容話、容事，給人以安全友善信任之感。對于職工的一些不正確甚至錯誤的想法或意見，也不能簡單粗暴，橫鼻豎眼，要通過擺事實、講道理，循循善誘，耐心細致地善意說服教育，并加以正確引導，幫助職工提高認識。

三、態度是做好思想政治工作的關鍵

職工是企業發展的根本保證和永不枯竭的源泉。對待職工的態度是一個根本的態度和立場問題，“態度決定一切，細節決定成敗”，這是工作的定律。作為政工干部只有積極主動熱情的工作態度，才能使我們保持奮發有為的精神狀態，從而準確把握大局、抓住工作重點、用心做好工作。只有了解職工的冷暖疾苦、真情實感、正當合理的需求，才能把握職工的思想脈搏，把工作做到職工心坎上，職工才能把我們視為親人，我們的思想政治工作才能對癥下藥，雪中送炭。因而,作為企業思想政治工作者,必須堅持群眾觀點，走群眾路線,心里時刻裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工，緊緊依靠職工,真心關愛職工,才能夠為企業的改革發展穩定提供強有力的人力、智力和思想保證。

四、方法是做好思想政治工作的藝術

政工干部要隨著企業發展環境和條件的變化，經常檢討、修正自己的工作方法和技巧，不斷提高領導藝術和領導水平。要站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點，選準主攻方向，確保工作抓到點子上。要始終堅持“抓重點、重點抓”的工作方法，牢牢抓住一個時期、一個階段的中心工作，集中精力認真解決要害部位、關鍵環節的突出問題。要始終強化督促檢查，努力克服單純依靠會議、文件、電話安排指導工作的做法，堅持深入一線解難題，一環扣一環抓落實，一個問題一個問題地解決，做到一級抓一級，層層抓落實，不見成效不撒手。要重細節，認真對待好每一個細節，在宏觀的指導下，具體抓好微觀工作的落實，促進整體工作上臺階。要始終保持公正透明，讓職工群眾明白你的工作思路，做好“長規劃，短安排”，始終做到心中有數，有的放矢，按照預定的目標和安排抓好落實。