婦女之家工作總結模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇婦女之家工作總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

【正文】

2020年鄉鎮婦聯工作總結

螺崗鎮婦聯是一個富有戰斗力和團結的集體。近年來，在鎮委鎮政府的領導下積極開展工作，認真為全鎮婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。團結帶領廣大婦女在經濟建設和社會發展中發揮“半邊天”作用。同時，成功創建省“東方紅兒童之家和省婦女之家”。評選出縣“最美家庭”1名，“巾幗致富女能手”1名，三八紅旗手1名，在2016年3月獲得團隊知識法律競賽三等獎，鎮婦聯更被評為“2015年縣三八紅旗集體”榮譽稱號和“2018、2019、2020年被縣評為“三八紅旗集體”榮譽稱號，現將工作情況匯報如下：

一、婦女創業就業持續突破。以“婦女小額貸款”為重點，大力開展“巾幗創業就業”行動，引領推進婦女創業就業。引導婦女“婦女小貸”發展壯大事業，利用扶貧培訓項目，積極開展婦女就業技能培訓，幫助近百名婦女解決創業資金、技術瓶頸，實現創業致富。

二、給婦女兒童一個溫暖的家。突出民生關愛、實事先行，助困關懷措施扎實有效。拓展“下基層、訪民情、辦實事”主題，動員社會力量、整合各類資源，對農村“三留守”及貧困人群進行關愛行動。一是完成精準扶貧省定貧困村婦女“兩癌”免費檢查項目，為900名農村婦女進行了“宮頸癌”免費檢查；二是開展“送溫暖”、 “六一”慰問活動。走進學校和全鎮各留守兒童家中，開展結對幫扶，與留守兒童牽手互動，為留守兒童送去了節日慰問和關愛。讓廣大留守兒童度過了一個別樣的節日，感受到了親情般的溫暖同時東方紅村成立兒童之家；三是爭取助學金為貧困生提供助學支持。四是給困難單親母親提供安居房建設資金。通過“愛心安居房”、“危房改造” 、扶貧等項目為困難婦女成功獲取建房獎金并順利幫助困難家庭建造溫暖的家。

篇2

一是著力提高婦女素質。首先，通過婦女群眾會議和婦女干部例會等形式，組織婦女干部和群眾學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》.建設社會主義新農村的有關知識等。在學習活動中，全鎮召開干部會議五次，參加人數150余人。通過宣傳學習，使婦女干部群眾了解了黨的政策，以更大信心投身于建設社會主義新農村的各項事業中。其次，舉辦了婦女培訓班，全鎮婦女干部參加了家庭美德知識、衛生保健知識、實用技術為內容的培訓，取得了良好的效果。

二是繼續抓好新技術的培訓和推廣，提高婦女的致富能力。以各村的婦女之家為陣地，有針對性的進行實用技術的培訓。

篇3

一、提高婦女素質，加大培訓力度

組織婦女參加了冬季科技知識和技能培訓學習，女職工們參加培訓到會率較高，上課時大家都認真做筆記，專心聽講，積極性較高。通過各種形式的培訓和學習，增長了婦女們的科技知識，豐富了她們的社會知識，開拓了她們的視野。

二、開展豐富多彩的教育活動

篇4

上半年來，我區婦聯在區委、區政府的堅強領導和市婦聯的精心指導下，根據年初制定的工作目標，緊緊圍繞全區中心工作，以貫徹落實男女平等基本國策為主線，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，深入開展黨的__教育實踐活動，切實維護婦女兒童合法權益，為我區經濟社會各項事業的發展做出了應有的貢獻。現將半年來的工作總結如下：

一是熱烈召開慶“三八”表彰大會。3月5日上午，全區各鄉街、區直單位婦女干部及優秀女性代表100余人歡聚一堂，共度節日。會上，__主席全面報告了20__年婦聯工作，總結我區婦聯在關愛婦女兒童、維護婦兒權益、服務社會大局、強化組織建設等方面所取得的成績，同時提出在20__年將緊緊圍繞服務大局、搭建平臺主線，深入開展“好家訓、好家庭、好故事”征集活動和“三愛”活動，逐步完善教育培訓、婦女維權、參政議政三項機制，努力辦好“金秋助學”活動、幫扶貧困母親、推動婦兒兩綱發展等民生實事。會上，我們還全面表彰了20__年婦女工作先進單位先進個人和“五好文明家庭”，來自不同層次的3位優秀婦女典型用樸實無華的語言講述了自己愛崗敬業、孝親敬老、無私奉獻的感人事跡，贏得了會場陣陣掌聲。

二是保險工作再獲新成績。年初，我們進一步強化“幸福家庭”保險工作責任意識，多次召開會議，講解保險業務知識及申請理賠等程序，同時還上門到各單位調查了解情況，認真分析保險工作開展的利弊。通過我們耐心細致的工作，截止6月底我們完成“幸福家庭”保額11.6萬元，全面完成市婦聯下達的“幸福家庭”保險年度目標任務。

三是禁毒宣教工作全面落實。為進一步深入貫徹落實《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》，充分發揮婦女干部在禁毒宣傳教育工作中的積極作用，我區婦聯禁毒師資培訓工作4月10日起全面啟動。目前，各鄉（街）婦聯、區直機關單位婦委會共__0余人全部完成禁毒師資培訓網上注冊報名工作，培訓工作在有序推進中。同時，我們還下發《__樓區“禁毒宣傳進社區、進家庭”活動方案》，廣泛動員社會力量，整合各方資源，通過深入基層、貼近群眾的形式，全面開展禁毒宣傳進社區、進家庭系列活動，營造全社會關注、參與和支持禁毒工作的濃厚氛圍，提高市民識毒、拒毒、防毒的能力。

半年來，我區婦聯無論是常規性工作，還是開展特色活動，都取得了一定的成效，但離市婦聯及區委、區政府的要求還有差距，我們將在下半年的工作中進一步轉變工作作風，進一步加大工作力度，圓滿完成市婦聯、區委區政府的各項工作任務。

篇5

區婦聯高度重視婦女兒童維權工作，切實加強組織領導，把普法、維權等工作作為主要業務工作來抓。

一是建立健全組織，認真落實平安家庭工作。我會成立以主席為組長，分管副主席為副組長的平安家庭工作領導小組，主抓維權日常工作;同時，成立有以主席為組長的重大矛盾糾紛排查調處領導小組。加強區、鄉鎮、村三級維權網絡的建設和完善工作，通過召開聯席會議，發揮成員單位議事作用，部署和落實工作目標，推動維權工作落到實處。

二是召開專題會議，安排部署維權工作。傳達上級精神，對婦女兒童維權、群眾來信來訪接待等工作進行嚴格要求。

三是責任落實到位。為在源頭上抓好維權工作，保障“案有人接，事有人辦”，區婦聯采取有力措施，要求各鄉鎮婦聯、各系統婦委會將維權工作與日常工作有機結合起來，正確處理好兩者關系，力爭把矛盾解決在萌芽狀態。

四是結合平安XX建設，我區婦聯認真對照綜治目標考核要求，一一抓落實。年內，爭取區財政劃撥“不讓進我家”、“平安家庭”創建等專項經費5000元，為活動的正常開展提供了物質保證。

五是組織干部對安全感滿意度工作進行學習、培訓和測評工作。

二、實施“雙維雙促”平安建設工作，維護婦女兒童合法權益

在全區深入開展“雙維雙促”平安建設工作，各級婦聯依托“維穩基石工程”三級維穩平臺，宣傳法律法規，維護婦女兒童的合法權益。

(一)拓展婦女兒童維權服務平臺。整合資源，各級婦聯組織與綜治部門共同參與創新社會管理的工作，積極配合區法院做好家事審判改革試點工作，進一步拓展了婦女兒童維權服務平臺。

（二）以“建設法治XX·巾幗在行動”活動為契機，開展法律法規宣傳，提高廣大婦女的法治意識和維權能力。

今年，我會開展村婦女干部法律知識培訓1期，在XX鎮XX街擺攤設點開展“三八”婦女維權宣傳周活動，在石卡高中開展禁毒宣傳活動1次，XX區婦聯和XX區法院家事審判庭聯合在XX鎮回龍村委開展XX區“七五”普法婦女法治宣傳進村屯活動，反工作業務培訓、法律援助知識、婦女兒童權益保護等各種宣傳活動，共簽訂“不讓進我家”家庭承諾書2500多份，發放各種宣傳資料2萬多份，多渠道多形式引領婦女學法、知法、懂法、守法、用法，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力。2017年，全區婦聯系統共受理來信來訪14件,其中區婦聯2件，處理率100%，大量婦女兒童維權案件化解在基層。

三、實施關愛農村婦女兒童活動，促進社會和諧

一是開展慰問貧困農村婦女兒童活動。今年以來，區、鄉婦聯領導干部深入貧困婦女兒童家中走訪慰問，了解她們的所想所盼，幫助解決她們的實際困難。我會利用區婦女兒童發展專項基金和“兩癌”救助金開展慰問活動，全區共走訪慰問了142名貧困婦女兒童，送去慰問金35.9萬元。

二是關心農村婦女健康，開展宮頸癌和乳腺癌免費篩查工作。我會與區衛計局聯合在全區開展“兩癌”免費篩查工作，到目前止為農村婦女進行免費篩查宮頸癌9979人、乳腺癌9397人。

三是積極籌資，創建“兒童之家”，確保完成承接自治區、市績效考評任務。我會積極籌集資金39.92萬元，嚴格按照XX創建“兒童家園（之家）”項目評估驗收標準，創建了20個“兒童之家”（20個“兒童家園（之家）”里含自治區績效考評12個，市績效考評14個，為民辦實事20個），為農村留守兒童提供了校外活動場所。

四是開展留守婦女摸底排查工作。7月份，區婦聯《根據貴港市民政局、教育局、公安局、婦聯關于開展農村留守兒童和留守婦女摸底排查工作的通知》精神，認真組織各鄉鎮、村干部在全區開展農村留守婦女摸底排查工作，共摸底排查有農村留守婦女1730人，為我區下一步更好地開展幫扶工作奠定基礎。

四、加大教育培訓力度，提高婦女兒童的綜合素質

一是組織開展維權干部培訓。為進一步增強鎮、村婦聯維權干部的業務能力，今年11月份舉辦全區鎮、村婦聯干部維權知識培訓班，培訓169人，進一步提高了她們的維權工作能力。

二是加強未成年人思想道德建設。區婦聯聯合區文明辦、區教育局等部門在全區廣泛開展“爭做合格家長培養合格人才”家庭教育大講堂八桂行活動，在8月份，組織XX區家庭教育宣講團到全區各鄉鎮村、社區、企業進行宣講10場，受教育的家長共有2500多人，引導大家正確教育孩子，有利于家庭幸福，促進社會和諧。9月份，在XX鎮中心小學開展“守護童年·春蕾計劃·護蕾行動”培訓活動，培訓XX社區干部、大學生志愿者、巾幗志愿者、留守兒童及家長共810人次，提高了他們對兒童安全防范、科學家教知識、兒童心理健康等方面的認識。

篇6

20__年__服務區工會小組工作總結

[找文章到文秘站 -一站在手，寫作無憂！]

20__年，__服務區工會小組在__服務區黨支部和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，配合服務區創優中心工作，抓住工作重點，依照《工會法》、《工會章程》、平蒼管理處工會工作計劃，獨立自主地開展工作，服務區工會小組工作取得了新的進展。現將服務區工會小組工作總結如下：一、加強政治理論學習提高工會小組成員素質公司工會今年以開展“和諧社會”、“維權工作”工作為要點。__服務區工會小組也緊緊圍繞公司工會的計劃開展工作，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能。組織工會小組成員學習《工會法》、《工會章程》、《企業法》，加強維權意識，增進工會知識，提高實際操作能力。同時配合黨支部組織工會小組成員學習《文選》，深入理解“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會小組成員政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高小組成員的綜合素質。10月份，服務區開展了責任意識大討論，再次明確責任意識，效果顯著。二、大力開展“榮辱觀教育”宣傳企業精神在“榮辱觀學習”熱潮席卷全國的時候，工會小組緊緊抓住這一契機，在小組內深入學習胡主席提出的“八榮八恥”。我們特地從__本地重點中學請來政治老師給服務區員工講授“八榮八恥”的思想精髓，員工們受益深刻，提高了思想覺悟；授學人數80多人。同時宣傳公司提出的“同路同心、追求卓越”的企業精神，并在組內討論我公司“以人為本”的企業文化，如何開展企業文化建設，怎樣真正做到“以人為本”？就此，我們開展了收集“合理化建議”活動，很多員工提出了很好的建議并上投到上級工會。創新工作也是今年公司工會的工作重點，服務區工會小組就如何在理論、體制、工作三方面的工作做了研討工作，對實際工作也起了作用，提高了工作效率。三、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

今年的“桑美”臺風給__帶來了極大的經濟損失，服務區的員工也承受了很大的經濟損失。工會小組立即主動響應上級工會“救災”部署，走訪受災員工家庭，并如實統計受災情況上報上級工會。并發動全體員工募捐救災款，及時地慰問受災員工，以解受災職工燃眉之急。此次募捐共募集捐款1.06萬元。四、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

服務區由于工作性質決定，女工人數較多，大部分在窗口重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到服務區的社會效益與經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們特地又從高級賓館請來大堂經理為我們的服務員做禮儀培訓，效果顯著。我們還不失時機地在女工中“星級服務員”評選活動，給予適當的物質獎勵與精神獎勵。大大提高了女工的工作積極性，得到了很好的社會效益。從客戶滿意表調查與意見箱里的贊揚信可以體現。同時在女工身上發生拾金不昧”20多起，計財物10多萬元，收到客人表揚信215件，“錦旗”3枚 。五、　活躍職工的文化生活組織教職工開展文體活動20__年我們在工作時間緊湊的情況下，組織了幾次文體活動，豐富了職工的文化生活。3.8婦女節之際，我們工會小組組織女工去泰順見識了“廊橋”，并領略了當地的自然風光，為女工增長了見識，陶冶了心情。5月底，我們又在服務區召開了“第二屆”職工運動會，制訂比賽規則，有團體、有個人；項目分別為拔河、乒乓球、踢毽子等。并以積分形式設立單人獎項與團體獎項，給予物質與精神獎勵，服務區各部門員工都表現出了很高的積極性，運動會圓滿結束。金秋十月底，我們借傳統9月9登高節，組織了一次登山活動，地點選在有溫州綠心之稱的大羅山，登山人數達100人。在此次活動中，員工們表現出了堅韌不拔、積極向上的精神面貌。六、關心員工生活重視“職工之家”建設服務區的員工大部分來自外地，他們的住宿由服務區統一安排管理。為了使他們在溫州有“家”的感覺，“職工之家”的建設意義更為重要。在前兩年里，服務區把“職工之家”的建設做為工會工作的重點，投入大筆資金，并在軟、硬件上花心思，盡量讓員工業余生活舒心、豐富。今年我們又投入了大量資金來改善他們的生活，在“職工之家”配了電視機，增購了大量書籍，并在員工寢室配備了新的柜具、空調、熱水器、電視機等。不僅如此，我們也特別重視他們的精神需求，如今年的9月9登高節登山活動就是本著重視外地員工思鄉情愫而組織的，也得到了員工們的認可。總之，今年的工會工作基本上按照年初上級工會的部署與服務區工會小組年初計劃表來實施，本著“以人為本”的思想指導，基本完成計劃工作。不足的是創新能力不夠，在今后的工作中盡量改善。__服務區工會小組二0__年十一月十日

篇7

上半年。我們局工委在局黨委和市總工會的關心指導下，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作

一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創新能力。

開展“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。大力開展以“三創”為內容的立功競賽活動，推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質檢驗班、房管處房產技術科被評為第二屆常州市學習型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學習型職工。開展“職工之家”創建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。

二、深入開展群眾性技術創新工作，組織職工積極參加優質服務立功競賽；

繼續開展“滿意服務明星”評選活動；建設局被評為金壇市優質服務滿意杯競賽優勝單位；自來水公司被評為金壇市優質服務滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業；李洪年家庭為金壇市學習型家庭。在女職工中展“爭創五一巾幗標兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體；建設局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。

做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發揮他們的技能。做好2003-2005年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產技術科命名為2003-2005年度紅旗班組。

以技術創新為著立點，繼續鼓勵和倡導職工“精一、會二、學三”；深化“三小五手”、“六小創新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。

三、加強工會的維權機制，依法維護職工的合法權益以勞動合同和平等協商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關系協調機制。

根據市總和勞動社會保障部門的要求，規范性地指導各建筑企業工會進行工資集體協商并簽訂工資集體合同，并按規定到勞動部門簽證。加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。指導園林大酒店成立工會，為建設系統非公企業組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規范性指導作用。全面貫徹落實江蘇省推進農民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業和部分在城施工的建筑工地農民工入會作了專門調查，提出了下一步工作思路，為把此項工作落實處打好良好基礎。

貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節；6月19日上午，黨政工領導冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設工地，慰問為創園戰高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設有限公司等單位都去工地進行高溫慰問了。

關心職工身心健康，組織全系統干部職工進行全面體檢；為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協商解決的辦法，使工人的合法權益受到保護。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

春節前組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進一步展示了建設系統干部職工的才藝，讓凝固的詩和優美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。比賽結束后，我們的參賽選手還和市美術、書法家協會的領導們一起開展為即將返鄉的建筑骨干和建設系統干部職工義寫春聯活動。各基層單位春節期間均組織了各種不同類型的文體活動。

五、以各類活動為載體，提高工會工作水平

“三·八”國際婦女節期間，建設局女工委組織來自系統各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節日。這次技能比賽的內容包括了文字錄入、系統操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發揮了較好的水平。

組織市自來水公司、房屋開發有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯和市女工部組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩”的街頭便民活動。利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。通過讓這些家屬們學習計算機操作和上網的技能，不僅提高家屬們的素質，通過網絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網起指導和監督作用，給中小學生綠色上網打下堅實的基礎，創建學習型家庭，構建和諧社會。

市自來水公司和市消防大隊警民共建單位聯合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進事跡報告會。這次活動旨在為認真貫徹落實總書記提出的“八榮八辱”為主要內容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動光榮”的贊歌。

6月30日晚組織建設局幼兒園與翠園社區舉辦納涼晚會，共同搞好社區文化建設。

積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。

組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎。

篇8

一、不時學習。

堅持依法治會，認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神。從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。

認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。按照“模范職工之家”規范、條件開展工會工作。

規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，及時做好新會員的發展工作、接轉工作。加強工會經費管理、使用。

二、積極推動廠務公開活動。促進全局職工參與管理的積極性

不是搞形式，開展廠務公開。走過場，局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，局工會繼續建立健全民主制度，制訂了深化廠務公開工作的實施意見》重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到集思廣益，積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作演講，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。

三、做好工會工作計劃。開展好“職工素質工程”塑造電力企業新形象

繼續深化文明行業爭創活動，深化文明行業爭創活動。去年爭創工作的基礎上。加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設為載體，開展了建設“學習型班組”文明型班組”爭創“智能型班組”智能型職工”活動。上半年，局三個窗口單位繼續堅持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。

密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展。充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動。做好工會工作總結演講

開展豐富多彩的文體活動。今年以來我組織職工開展了球類、棋類競賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參與市委、市政府組織的平安知識競賽并取得優異成果。專門聘請老師指導排練文藝節目，工會組織職工以群眾健身為宗旨。參與上級組織的各種文藝競賽。

活躍了企業文化娛樂氛圍，通過開展豐富多彩的文體活動。滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉做好職工體檢和流行病的預防工作。時刻觀注職工身體健康。

篇9

一、不斷學習，加強工會自身建設。

⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會xx大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:文秘知音立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“xxxx”要求統攬工會工作。

⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。

三、做好工會工作計劃，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象

⒈深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:文秘知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續保持縣市級文明窗口稱號，并繼續做好爭創地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動；并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

⒊繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

篇10

1、開展豐富多彩的活動

（1）為進一步貫徹落實女職工“關愛行動”，認真履行公司女職工組織的維權職責，切實體現公司對婦女兒童的關愛，在“六一”兒童節，根據公司的統一安排，向公司女職工子女送上了節日的祝福，并給小朋友們送上了漂亮的禮物。

（2）每年的3.8婦女節，公司都組織了女職工進行了療休養活動。整個活動行程緊湊、組織有序，各位女職工利用活動機會，相互交流、增進了解，身心得到放松。療休養活動是對員工所作貢獻的肯定，引導員工進一步發揚忠誠企業、敬業愛崗，爭創佳績的精神。

（3）女職工才藝展示（包括十字繡、書法、刻畫、）為增強企業凝聚力及向心力，我們利用業余時間組織全體女職進行才藝展示活動，如包括十字繡、書法、刻畫等等，多副作品獲得公司領導及全體觀眾的好評。在“七一”期間，公司女職工還組織參加了上海市政處唱紅歌活動，并自編自演滬劇“江湖水浪打浪”獲得了廣泛好評。