近期工作計劃模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇近期工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

    在近期的銷售工作中，重點肯定是新春定貨會的開展了。新春定貨會一直都是我們公司一年的重中之重。本次新春定貨會我管轄內有兩個批發部：康百匯以及鑫絡。其中康百匯年任務100w本次定貨會任務按年任務/10*3*1。17的任務標準來計算即任務為35。1w元。鑫絡年任務50w，定貨會任務17.55w元。

    雖然本次定貨會任務比較有挑戰，但是據公司透漏本次活動的力度價位上都是近年來最強的。而我們也已經著手準備近半個月了在公司創造出有利條件的配合下相信我們能夠面對并戰勝本次挑戰。為了定貨會的成功我認為我們應該做到以下幾點。

    1、到了定貨會之后我們照慣例還將會有1-2天時間來把一些“漏網之魚”繼續捕撈進網的機會。到了這個時候我們要做的就是將其全部捕撈上網。將銷量任務盡量做到完美。

    2其中我們還是要在業務員之間互相配合。一起統一好區域別是三批的放價問題。制定出一個合適的雙贏的價位并且維持好這個游戲規則。讓這次定貨會所有的二批都有利潤可言，而不是讓大家再次感覺娃哈哈的定貨會就是一個放量放價的大會。二批忙完了一算發現并沒有賺到幾個錢來。而且我們目前的二批大多都是我們新開的。由于上一次答謝會的不甚理想。導致了大多二批對定貨會的興致不高。所以我們一定要在這一次讓其賺到錢。而且在零點壓好貨讓他們感覺到那些壓到貨了的零點終端都徹底的成為了他網絡的一部分。以調動其積極性。

    3、是前期的鋪墊問題。在新春即將到來之際囤積貨物以備過年是年貨的采購銷售是每個店家都會做的事情。能夠成功壓貨是一件好事，但是我們還需要注意的是不要過量。我們要保證零點在初十定貨會的時候除開1。5l大快線之外其他貨物基本空倉的局面。在一個需要補貨的時候有，又剛剛經歷過一個年前備年貨的瘋狂采購的銷售刺激。這時有了我們這么樣的一個底價位可以囤貨的時機從客戶的心理上來說都不會拒絕我們都能夠給我們產生一筆銷量。

    4、就是我們日常的積累了。首先我們對終端店家要擁有一份穩定的客勤。讓底下終端能夠認同我們。然后在定貨會時機能夠請人去到現場。因為只要他人到了現場在我們現場的氣氛營造下或多或少都會開點貨的。而就算當天有事的終端不能過去我們也可以先收取他們的資金開貨避免我們的銷量流失。而且甚至可以把大部分的零點貨款都收上來，以避免到會場時候的擁擠場面以及一些不必要的麻煩。并且對每個客戶能夠定款的數字作出一個客觀的分析來以便自己的大局上的把握。而且切記每家店家都通知到位。

篇2

為提高全體干部職工的法律素質，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我市經濟健康發展營造良好的法制環境，結合實際，特制定法律進企業年度工作計劃。

一、指導思想

為全面落實“七五”普法規劃，以深化“法律進企業，推進依法治企”為主題，緊緊圍繞企業改革、發展與創新，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代企業制度相結合，堅持學法用法與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合，努力提高企業經營管理人員、職工法律意識和法律素質，培育社會主義法治文化，弘揚社會主義法治精神，推進企業生產經營管理法治化，在企業內形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍，推進依法治企，為全市國有企業科學發展、加快發展創造良好法治環境和服務環境。

二、主要工作任務

(一)開展法治企業示范創建

堅持法治宣傳教育與法治實踐相結合，深入推進企業依法治理工作，深化企業法治示范創建，提高企業法治化水平,爭創國有企業示范點。

(二)開展企業經營管理人員法律培訓

根據企業自身條件，從實際出發，因地制宜，建立企業學法制度，每年集中學習不少于4次，有培訓教案、學習記錄和信息照片等相關資料。方式上采取自學與集中培訓相結合的辦法，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等職工喜聞樂見的形式，利用班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事進行交流，為企業經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。培訓學習內容：主要開展對《合同法》、《擔保法》、《侵權責任法》、《環境保護法》、《商標法》、《專利法》等與企業業務相關法律法規的宣傳教育，重點學習宣傳擔保貸款、侵權責任、環境保護、商標權和專利保護等法律制度；開展對《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等職工權益保護相關法律法規的宣傳教育，重點學習宣傳勞動用工、勞動保護、勞動紀律、勞動報酬、勞動者休息休假等法律制度和職工依法參加工會、行使法定權利、履行法定義務等內容。達到的效果：真正提高職工的法律素質，把法律進企業工作目標落實到員工。

(三)開展企業法律顧問

加強企業法律顧問工作，聘請律師擔任法律顧問。法律顧問經常對企業職工開展法律培訓學習，對企業生產、經營、管理中的重大事項在作出決定前，認真咨詢法律顧問，并征求意見建議，認真研究吸取法律顧的問意見建議，優化決策。

(四)開展法律宣講

組織法律服務工作者對企業員工開展法律宣講活動或法律服務巡講活動，全年不少于1次，集中為企業提供有針對性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務。

(五)開展企業法治文化建設

結合企業實際條件，開展法治櫥窗、法治專欄、法治掛牌、法治標語、法治走廊、法治漫畫、法治文娛節目、法治文化活動等宣傳，豐富企業法制宣傳的內容和載體，充分營造企業的法治文化氛圍。

三、時間安排

(一)動員部署階段(2018年4月1日至4月30日)

對法律進企業和法治企業創建工作進行全面安排部署，營造濃厚氛圍。按照市普法辦安排部署和本計劃要求，結合自身實際和工作職責，認真梳理工作任務，提出具有針對性的工作舉措，制定年度計劃，加強宣傳，營造良好的法治環境。

(二)組織實施階段(2018年5月1日至11月30日)

全面深入落實本計劃的各項工作任務。完成相關資料：成立領導機構，制定2018年度企業學法培訓計劃、列出時間安排表。開展企業法治宣傳：完善專業法制宣傳工作機制，創新專業法律宣傳形式和載體，突出專業法律宣傳的重點對象和重點內容；利用有關法制宣傳日、周、月活動抓好宣傳，利用“4.26”世界知識產權日、“6.26”禁毒日、“12.4”全國法制宣傳日及重要法律法規頒布實施紀念日等，大力開展法制宣傳，營造學習和普及法律知識的良好氛圍。開展企業法制陣地和園地建設，努力拓寬企業法制宣傳教育的渠道；充分利用網站、手機短信平臺，通過設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強法律法規的宣傳教育。聘請企業法律顧問，簽定相關合同，并正常開展工作。建立健全企業規章制度，完善和規范企業運行機制，維護職工合法權益。法治企業創建工作取得階段性成果，不斷提高企業法治化管理水平。

(三)總結階段(2018年12月1日至12月31日)

對“法律進企業，法治企業創建”工作開展情況進行全面總結，鞏固法治企業建設成果，形成法治建設長效機制，法治企業目標基本實現。

四、工作要求

(一)加強組織領導

開展“法律進企業，推進法治企業創建”工作，對于推進“七五”普法規劃實施具有重要意義，要結合實際，精心組織，加強領導，分工負責，落實各項保障措施，確保普法工作落到實處。

(二)建立考核機制

篇3

（一）金稅工程一期的建設背景

自**年1月1日起，我國全面推行新稅制，這次稅制改革的核心內容之一是建立以增值稅為主體稅種的稅制體系，并實施以增值稅專用發票為主要扣稅憑證的增值稅征管制度。為了有效地防止不法分子利用偽造、倒賣、盜竊、虛開增值稅專用發票等手段進行偷、騙國家稅款的違法犯罪活動，國家決定在紙質增值稅專用發票物理防偽的基礎上，引入現代化技術手段強化增值稅征收管理。當年2月1日，國務院召開專題匯報會，國務院領導在聽取了電子部、航天部、財政部、國家稅務總局匯報后，指示要盡快建設以加強增值稅管理為主要目標的“金稅工程”。會議同意電子部提出的利用人民銀行清算中心網絡建設交叉稽核系統，同時指出防偽稅控系統要先試點后推行。為了組織實施這項工程，國務院成立了由國家稅務總局、電子部、航天部、內貿部、人民銀行、財政部等單位參加的跨部門的國家稅控系統建設協調領導小組，下設“金稅工程”工作辦公室，具體負責組織、協調系統建設工作。當年下半年兩個系統開始試點，金稅工程建設正式啟動。

（二）金稅工程一期和二期的發展概況

1．金稅工程一期建設情況。**年8月，在財政部、電子部和國家稅務總局的共同努力下，增值稅計算機交叉稽核系統在全國50個大城市試運行（其中我省共有8個市作為試點城市），該系統主要采用企業提供增值稅專用發票(以下簡稱專用發票)，由稅務機關組織手工錄入的方式進行數據采集，在50個試運行城市之間實現了增值稅專用發票數據的傳遞和比對。9月，國家稅務總局召開了增值稅防偽稅控系統試點工作會議，具體布置了增值稅防偽稅控系統應用的試點工作。防偽稅控系統首先在珠海、鞍山和鎮江三個城市的100多戶企業試運行。試運行過程中發現交叉稽核系統存在一些缺陷，影響了系統功能的發揮：一是依靠人工錄入專用發票數據存在大量的人為錄入錯誤，導致計算機產生許多錯誤的稽核結果，最終使大家對系統失去信心；二是試點的范圍有限，當時只在50個大城市建立了稽核網絡，對其他地區的專用發票沒有辦法進行交叉稽核。

2．金稅工程二期建設情況。**年，國家稅務總局在總結試運行經驗的基礎上提出金稅工程二期建設方案。方案的主要內容和實施步驟是：首先，在全國范圍內建立覆蓋總局、省局、地（市）局和縣（區）局的四級計算機網絡；總局、省局和地市局三級稅務部門利用計算機網絡進行增值稅專用發票交叉稽核；把交叉稽核和防偽稅控這兩個原本相互獨立的系統捆綁運行，做到數據共享、功能互補，解決數據的準確性和完整性問題；同時，把海關進口增值稅完稅憑證納入金稅工程管理。通過以上措施，首先達到杜絕利用假票和大頭小尾票作案的目標，并在一定程度上遏制虛開專用發票案件。第二步，要將增值稅征管各環節都放在網絡上運行。尤其要全面采集一般納稅人的增值稅納稅申報信息和稅款入庫信息，對企業的增值稅申報和繳納情況進行評估監控，并且將專用發票信息與增值稅稅款的申報、繳納信息進行比對，以真正實現稅控，從根本上遏制虛開專用發票案件。1999年元月，國家稅務總局向國家計委提交金稅工程可行性研究報告，國家計委組織專家論證后于當年4月批準。7月，根據國務院領導的指示，國務院組織技術和業務專家對二期有效性進行論證。**年8月31日，國家稅務總局向國務院領導同志匯報金稅工程二期總體建設方案和推行方案，按照這一方案，防偽稅控開票系統當時全國已推行近60萬戶。2001年6月防偽稅控認證系統于在全國范圍內推廣運行，增值稅稽核系統和發票協查系統于2001年7月1日在全國聯網運行。根據金稅工程二期拓展計劃，預計在2003年6月30日前增值稅防偽稅控系統將覆蓋全國120萬增值稅一般納稅人。

二、金稅二期各系統的運行現狀

金稅二期主要由防偽稅控系統、增值稅稽核系統、協查系統組成。防偽稅控系統又是有稅務發行子系統、企業發行子系統、發票認證子系統和發票報稅子系統構成。

（一）稅務發行子系統。該系統為了建立增值稅防偽稅控系統，由上級有權稅務機關對所轄下級稅務機關進行系統操作，生成各級稅務端子系統（生成密鑰）。主要功能是對下一級稅務發行子系統、下一級企業發行子系統、下一級發票發售子系統、下一級認證子系統、下一級報稅子系統進行發行。防偽稅控系統發行實行分級管理。國家稅務總局對省級稅務機關發行、省級稅務機關對地市級稅務機關發行、地市級稅務機關對區縣級稅務機關發行

（二）企業發行子系統。企業發行子系統按照一般納稅人認定子系統的限定信息并經過認定子系統授權的情況下，通過電子方式對防偽稅控企業的防偽稅控開票子系統所使用的專用設備進行發行和維護，保障企業防偽稅控開票子系統按規定正常使用，并可對有關發行的各種信息進行查詢統計。

（三）防偽稅控開票子系統。該系統是運用數字密碼和電子信息存貯技術，通過強化增值稅專用發票的防偽功能，真實掌握企業的銷項數據，實現對企業稅源監控。通過防偽稅控開票子系統保證專用發票開具數據采集的真實性和完整性。

（四）發票發售子系統。稅務端網絡版發票發售子系統是稅務機關通過電子方式向防偽稅控企業出售增值稅專用發票，并進行庫存管理和查詢統計的計算機管理系統。通過稅務端網絡版發票發售子系統，不僅可以將企業所購紙質專用發票的版式、起止號碼及份數轉化為電子信息，載入企業稅控IC卡，限定企業只能在規定范圍內開具專用發票，而且還便于稅務機關及時、準確地掌握有關專用發票收發存的重要信息，從源頭上加強對專用發票的控制和管理，達到控制票源的目的。

（五）防偽稅控認證子系統。該系統用于對企業取得的增值稅發票進行認證，具體方法是：先通過掃描儀和計算機識別出發票密碼，然后將密碼還原成參與加密的七項要素與發票票面內容進行比對，從而識別發票的真偽。通過防偽稅控認證系統保證專用發票進項稅額的票面數據采集的真實性。

（六）發票報稅子系統。報稅子系統是增值稅防偽稅控系統的一個重要組成部分，本系統審核、接收企業報送的增值稅專用發票領購、開具、結存數據，和增值稅專用發票的明細數據等電子信息，為稅務機關監控企業開具增值稅專用發票稅源和進行專用發票比對提供數據，確保企業如實報稅，從而解決企業銷項申報數據真實性問題，以適時監控增值稅稅源的手段。企業報稅成功后，報稅子系統會向企業的開票子系統返回一個報稅成功標志，允許企業繼續開票；同時發票發售子系統獲得企業報稅成功的信息后，才能夠繼續向企業發售增值稅專用發票。

（七）增值稅稽核子系統。該系統的工作原理是，用采集的進項稅額數據去比對相應的銷項稅額數據，如比對不上或比對不符，有可能是進項稅額信息虛假，也有可能是銷項稅額信息虛假或漏采以及企業未報稅，須移送協查系統檢查。

（八）發票協查子系統。該系統對認證子系統和稽核子系統發現的涉嫌違規專用發票，通過稅務系統內部網絡逐級傳遞，委托異地稅務機關協助檢查。國家稅務總局通過該系統對協查工作進行監督和管理,提高增值稅專用發票協查速度和回復率，提高查處工作的質量。

當前，金稅二期存在的不足主要有二方面：一是防偽稅控系統采用二層體系結構設計建設，系統維護工作量大，數據分散，安全性不高。尤其是防偽稅控系統運行成本較高，全國120多萬增值稅一般納稅人納入系統管理后，防偽稅控系統的維護量十分繁重，同時也增加了納稅人的經濟負擔；二是發票稽核系統的時效性較差，且分為三級稽核，工作量大，系統的集成性弱，系統運行對全國的系統操作員要求高，如果任何一個單位出現誤操作情況，都將影響全國的稽核工作。

三、對防偽稅控系統和增值稅稽核系統的優化設想

（一）對防偽稅控系統的優化設想。

設想中的金稅三期防偽稅控系統的部分功能將由增值稅專用發票數據采集系統替代，該系統主要由增值稅專用發票開票系統和增值稅專用發票讀票系統組成。增值稅專用發票開票系統實行多元化開票方式，可實現在線開和離線開票；增值稅專用發票讀票系統可實現在線讀入和離線讀入方式（大容量IC卡讀入等）。所謂在線上開票即納稅人通過因特網進行在線開票，改變目前增值稅防偽稅控開票系統“一機一卡”方式。所謂離線開票方式即納稅人可以實現單機開票方式。這兩種開票方式均不需要實行“一戶一卡”（金稅卡和IC卡）；在線上讀票即納稅人取得增值稅專用發票后，通過因特網將增值稅專用發票抵扣聯在線進行掃描讀入，離線讀入方式主要是指采用大容量IC卡和磁盤讀入方式。

1．在線或離線開票的工作流程。已辦理稅務登記的增值稅一般納稅人，首先向主管稅務機關提出開票申請，主管稅務機關對其進行審核后，運用稅務端發票開票審批系統，為納稅人發放電子開票系統密碼和代碼。納稅人獲得特定的密碼和代碼后，即可在納稅人端通過普通的計算機設備即可辦理開票業務。實現離線開票方式的納稅人可以向主管稅務機關提出離線開票方式，納稅人可以在企業端實現單機處理開票業務。在線和離線開票系統可與納稅人的申報系統進行數據共享，實現一體化數據管理。納稅人通過開票系統將開具的增值稅專用發票數據，傳遞到納稅人的電子申報系統，納稅人按月通過納稅人的申報系統將采集的開票數據與納稅申報數據一起向主管稅務機關報送。稅務機關將采集的發票開具存根聯發票數據向發票稽核系統傳遞，與抵扣聯發票數據進行稽核比對。

2．在線或離線讀票的工作流程。采用在線讀票方式的納稅人取得增值稅專用發票抵扣聯后，可以通過因特網進行在線讀票，具體操作方式是將納稅人在企業端將取得的增值稅專用發票抵扣聯通過掃描采集，傳遞到納稅人電子申報系統，通過電子報稅系統，將采集的增值稅專用發票抵扣聯數據傳遞給稽核系統進行交叉稽核。采用離線讀票方式的納稅人可以通過大容量的IC卡或磁盤，將采集的抵扣聯數據傳遞給企業電子申報系統，通過電子申報系統將抵扣聯數據傳遞給稽核系統進行交叉稽核。

3．增值稅專用發票信息采集系統實現的技術手段。在線和離線開票方式與在線和離線讀票方式均采用三層體系結構。在線開票和在線讀票系統在地市級稅務機關設立發票采集系統應用服務器，為所轄納稅人提供應用服務，納稅人可以通過CA認證和防火墻以確保數據的安全性。

4．增值稅專用發票信息采集系統的優點。金稅三期增值稅專用發票數據采集系統的主要優點主要體現在以下二個方面：

（1）極大地簡化了工作流程，方便了納稅人。將原有的增值稅防偽稅控六個子系統簡化為開票子系統和讀票子系統。稅務發行子系統、企業發行子系統、發票發售子系統將失去存在的理由。發票認證和發票報稅子系統將被發票開票子系統和讀票子系統替代，且將開票的存根聯數據和讀票的抵扣聯數據歸并到納稅人的電子申報系統，由電子申報系統向稅務機關統一報送，實現一體化。改變了目前納稅人“二次報稅”（納稅申報和發票報稅）和“二次購票”（正常購票和寫入IC卡購票）現狀，簡化了當前的稅務機關工作流程，降低了基層稅務機關的日常工作量，同時又為納稅人提供了方便、快捷的優質服務。

（2）減少了稅收成本，降低了納稅人涉稅負擔，減少系統維護工作量。由于簡化了工作流程，降低了工作量，稅務機關的設備投入也大大降低，稅務發行專用設備：如金稅卡、IC卡和專用PC機等。同時也減少納稅人的涉稅成本，如無須購置金稅卡和IC卡。同時也減少了系統的日常上級等維護工作量，減少了納稅人的維護費用等，維護廣大納稅人的合法權益。

篇4

智力較差的：卓越、譚鵬、

紀律較差的：梅家勒、王紅巖、李曉蓉

二、轉化目標：

通過本學期的轉化，本班后進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態度，對于掌握基本技能起到推動作用。

三、差生的原因

1、由于智力較差或紀律較差， 很多問題老師講數遍，他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學習的積極性，懶惰貪玩 上課不注意聽講。

3、在家庭方面， 學生家長有的是對子女溺愛， 因此、個別學生家庭作業完不成，或邊看電視邊作業。有的是學生家長自己沒文化，對孩子的學習不能及時輔導。

4、家長忙于外出打工，疏對孩子的管理教育。

四、轉化措施：

1、加強對后進生的課上管理，大多數后進生對學習不感興趣而落下的，因此，教師要管理好后進生上課時經常提問他們。

2、加強對后進生的課后輔導工作，課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。

3、通過各種方式調動后進生學習的積極性，大多數后進生厭煩學習，教師要改變學生的厭煩心理，必須調動起學生學習的興趣，由要我學變成我要學。

篇5

我堅持把加強學習作為提高自身素質的要害措施。積極參加公司及本部組織的各種學習及觀看“電業安全生產知識”錄象，并認真寫心得體會和學習筆記，使自身思想素質和安全工作意識有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，另還利用業余時間參閱涉及本專業的各種反違章、反措知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是配合專責認真地做好班小組調配工作。圍繞班各小組的人員實際配制情況，做到“一方有難，八方支援”的靈活性。二是扎扎實實地做好檢修工作。一年來，認真完成了上級下達的各項異動及改造工作任務，積極主動收集各班組工作進程中涉及本專業的工作內容，主動協調有關事宜，為領導當參謀，出主意，盡量減少工作過程中紕漏的產生。三是積極配合技術員建立本班組設備材料統計計劃和各項設備臺帳的整理、登記及日常辦公和領導交辦的其它任務。

三、嚴于律已，不斷加強工作作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切行為，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受同事的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機組設備運行的事不做，杜絕隱患和故障的發生。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少的差距：主要是對企業文化的了解不夠深入，價值觀樹立得不正確，工作開拓創新意識不強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

篇6

我堅持把加強學習作為提高自身素質的要害措施。積極參加公司及本部組織的各種學習及觀看“電業安全生產知識”錄象，并認真寫心得體會和學習筆記，使自身思想素質和安全工作意識有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，另還利用業余時間參閱涉及本專業的各種反違章、反措知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是配合專責認真地做好班小組調配工作。圍繞班各小組的人員實際配制情況，做到“一方有難，八方支援”的靈活性。二是扎扎實實地做好檢修工作。一年來，認真完成了上級下達的各項異動及改造工作任務，積極主動收集各班組工作進程中涉及本專業的工作內容，主動協調有關事宜，為領導當參謀，出主意，盡量減少工作過程中紕漏的產生。三是積極配合技術員建立本班組設備材料統計計劃和各項設備臺帳的整理、登記及日常辦公和領導交辦的其它任務。

三、嚴于律已，不斷加強工作作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切行為，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受同事的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機組設備運行的事不做，杜絕隱患和故障的發生。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少的差距：主要是對企業文化的了解不夠深入，價值觀樹立得不正確，工作開拓創新意識不強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

篇7

教學目標：

（知識和能力、過程和方法、情感態度和價值觀）

1、 聽懂、會說、會說和會拼寫單詞mean, danger, must, should, shouldn’t, make, litter, park, cycle.

2、能聽懂、會說和會讀單詞和詞組public, a sign, a cousin, always, a question, grass, a cage, quiet, touch, keep off, make noise.

3、能聽懂、會說、會說和會寫句型What does it /this/that mean? It means you/we must /should/shouldn’t…

4、能聽懂、會說、會讀日常交際用語和句型There are a lot of signs here. They mean different things. Keep off the grass. Keep quiet. No cycling. No smoking. No littering. No parking. Danger. Do not touch.

5、了解元音字母組合ea在單詞中的讀音。

6、會唱歌曲The signs in the park.

7、認識公共標志，培養學生遵守社會公德的積極態度。

教學重點：

聽懂、會說、會說和會拼寫單詞 mean, danger, must, should, shouldn’t, make, litter, park, cycle.

教學難點：

能聽懂、會說、會說和會寫句型What does it /this/that mean? It means you/we must /should/shouldn’t…

教法學法：

讀導法、聽說法、表演法

教學具準備：

篇8

二、目標任務

力爭實現全市與全國知名非公企業簽約合作項目投資達40億元，確保完成市下達的38億元簽約投資任務。

三、時間安排及工作步驟

（一）籌備動員階段（8月下旬）

建立工作班子，確定工作人員，制定工作方案，召開專題會議，布置工作任務。

（二）邀商洽談階段（9月份）

立足我市資源優勢和產業特色，積極謀劃對接項目。經濟開發區及各鄉鎮街道辦事處、市直各單位主要領導要帶隊主動出擊，與全國知名非公企業充分溝通，形成合作意向。邀請重點企業和投資客商前來考察，落實項目投資前期有關手續，確定簽約企業和項目。市推進工作辦公室負責跟蹤調度，定期通報各單位活動開展情況，及時做好洽談項目的催報、統計、匯總和分析工作。

（三）集中簽約階段（10月份）

省政府決定在10月份組織各市縣政府與各知名非公企業在合肥市召開簽約大會，我市組織參加與項目合作企業進行集中簽約儀式。

四、工作措施及要求

（一）加強領導，精心組織。各地各部門要充分認識做好我市與全國知名非公企業合作發展工作重大意義。根據省、市政府要求，市政府成立市與全國知名非公企業合作發展推進工作領導組（名單附后），市政府主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，市直有關單位負責同志為成員，抽調市經信委、招商局、工商聯等單位人員集中辦公。辦公室下設四個工作組。

（1）綜合組：由市經信委牽頭，市工商聯參加。統籌負責各項籌備工作；擬定我市總體方案；負責各項進展情況的催報、統計、匯總、分析和上報工作；通報各地、各單位進展情況；完成市領導交辦的其他事項。

（2）項目組：由市招商局牽頭，有關部門參加。負責對接項目庫，研究制定各地、各單位簽約項目投資額參考指標，分解目標任務；定期組織召開調度會議；落實項目投資有關手續，確定簽約企業和項目。

（3）傳組：由市委傳部負責。組織新聞媒體傳投資環境和發展前景，集中報道活動開展情況，營造良好輿論氛圍。充分發揮網絡優勢，利用市政府網站工作動態、重點招商項目、優惠政策等。

（4）后勤組：由市經信委負責整個對接工作的后勤保障，對接工作經費由財政承擔。

各單位要加強領導，整合資源，集中人力、物力、精力，合力攻堅。形成上下貫通、內外銜接、分工負責、協調聯動的領導機制和工作機制。

（二）明確目標，落實責任。此次推進活動，市下達我市的簽約投資任務為38億元，時間緊、任務重。各地、各單位必須堅持“全市一盤棋”原則，進一步落實責任，搶抓機遇，爭分奪秒地開展工作，全力抓好簽約指標的落實。省、市政府決定年底進行考核獎懲，市政府也將對各單位與全國知名非公企業的簽約項目完成情況進行考核。

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1. 引言

作為一個企業，任何一個部門、工區、車間、班組、所隊等單元、組織，包括每一個員工，都有自己的核心業務和主要業務范圍、內容，企業文化建設進業務就是以企業文化理念教育、引導、規范業務工作行為的過程，使員工在各項具體業務工作中自覺地、自然地體現企業文化內涵，最終養成共同的行為習慣。因此，企業文化建設進業務是企業文化建設實踐活動的重要內容，研究探索企業文化建設進業務的工作機制是一個現實的課題。

2. 企業文化建設進業務的目的意義

2.1 進業務是企業實現文化管理的有效途徑。企業發展到一定的階段和管理上升到一定水平的時候，對企業進一步發展形成制約因素的往往是思想觀念、認識水平、行為習慣、價值觀等等，企業需要文化來拓展發展空間，需要文化作為生命力和源動力。

2.2 進業務是企業文化落地的需要。企業文化必須落地才能發揮管理效用，高高在上、與核心業務脫節只能是與企業發展“兩張皮”，最終走向死胡同。對企業而言，文化落地，就是最終要在企業經濟活動中進業務、進管理、進過程，這之中進業務又是關鍵，抓住這個節點，文化也就能自然地融入到管理和過程中。

2.3 進業務是培育員工觀念和行為習慣的需要。員工在企業中不論處于什么崗位，都有其崗位核心業務，員工在業務中能自覺用企業文化來指導實踐，就必然能形成符合企業發展脈絡的集體行為習慣，這種共同的認知系統和習慣性的行為方式使企業員工彼此之間能夠達成共識，形成心理契約，是組織成員思想、行為的依據。從而實現企業目標與文化發展的共同促進。

3. 企業文化建設進業務的基本要求

3.1 要能讓員工在主觀思想上接受企業文化理念。

一是要求“自轉”要圍繞“公轉”，以共同的價值觀和企業精神規范不同部門（單位）、不同管理層次的行為規范及其相互之間和諧協調。二是每個員工在履行崗位業務職責時，都必須將個人價值觀服從和統一到公司價值觀上來；將自主意識服從和統一到公司的經營理念上來。

3.2 要在業務流程和作業行為設計上體現文化理念的落地。

文化實踐中常出現一種現象，將企業文化理念轉化為具體的行為需要規范業務流程和作業行為設計來完成。企業一系列規章制度和各個業務流程必須體現企業文化理念的內在要求，并外化為具體的行為（動作）。

3.3 要著眼于形成集體共有的行為習慣。

企業文化的成果，最終要落實到員工的業務行為中才能發揮作用，即在共同認可的價值觀指導下形成集體共有的行為習慣。全體員工共同的行為習慣就會逐漸形成文化品牌。

4. 企業文化建設進業務的方法和途徑

要真正做到企業文化建設進業務，關鍵是要建立一套能夠在業務中體現企業文化內涵的具體行為、載體的有效機制。通過機制運行，能夠明確并引導價值導向、行為導向，能讓員工知道做什么？怎樣做？為什么？達到文化引導與業務實踐的有效融合，實現理念與行為的有機統一。

4.1業務制度的建立與完善機制

要把企業提出的價值理念轉化為每個員工履行崗位職責的行為準則，就必須建章立制。企業的規章制度是企業文化理念的載體，是企業文化建設進業務的媒介。因此，制度必須集中體現企業文化的內涵、要求，而且越具體越好。

4.2培訓機制

企業文化進業務，最佳效果是讓員工在業務工作中，乃至在日常生活中，發自內心地認同企業文化，并能夠運用企業文化的積極成果去思考、指導自己的行為。優秀的企業文化對員工潛移默化的影響力是非常巨大的，達到此目的最重要的方法是培訓。

4.2.1新員工的崗前培訓

通過辦培訓班，使新員工確立正確的崗位認知和開展崗位業務的文化認知，知道做什么和怎樣做，是帶有一定強制性的，管理者意志的體現。

4.2.2 通過教育引導來培育員工自覺用企業文化指導工作的思維習慣

從員工角度而言，還處于被動接受的狀態，即“知其然”，文化建設的最終是讓員工從被動轉為主動，從不自覺到自覺，要達到此目標必須經過“知其所以然”這個環節，通過加強培訓，讓員工從文化層面知道為什么要制定這些制度和工作內容、在業務中為什么要按照這樣的流程去行事。

4.2.3教育方式多樣化。積極采用員工樂于接受的教育培訓方法，避免單純的說教式，可采取邀請專家授課、開展團隊競賽、拓展訓練、文體活動等多種方式，以正向的激勵引導為著眼點，及時分析，總結經驗，逐漸形成適合本企業、本崗位的有效培訓方法。

4.3執行機制

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二、工作重點

（一）推進法律進機關

1.加強機關法律學習。重點學習《憲法》，關于依法治國系列重要講話精神，省、州、縣各級領導關于依法治理重要講話；領導干部履行職責相關法律法規；公務員履行職責相關法律法規；廉潔從政相關法律法規。局黨組中心組堅持定期學法制度，每年集中學習法治1次，黨組成員每年底結合年終述職專題匯報學法用法守法情況；完善機關干部定期學法制度。每年組織集中學法不少于4次。

責任股室：辦公室；完成時限：2020年11月

2.建立法律顧問制度。聘請法律顧問，參與重大行政處罰案件的討論、審核，提供相關法律法規咨詢。

責任股室：辦公室；完成時限：2020年11月

3.加強機關普法陣地建設。辦好單位法制宣傳專欄，利用政務公開欄、短信、qq群、訂閱普法讀物等進行法制宣傳，配合各類新聞媒體開展法制宣傳活動。

責任股室：辦公室；完成時限：2020年11月

（二）推進法律進鄉村

1.重點開展《憲法》、《知識產權法》、《消費者權益保護法》、《食品安全法》、《勞動法》等法律法規的宣傳教育，增強居民學法、懂法、用法意識，利用法律法規維護自己的合法權益。

責任股室：辦公室、基財股、農財股；完成時限：2020年11月

（三）推進法律進寺廟

結合“兩聯一進”群眾全覆蓋活動，深入川主寺鎮元壩寺，重點學習宣傳關于依法治縣系列重要講話精神及寺廟管理相關法律法規，引導宗教教職人員自覺遵守憲法、法律、法規和規章。

責任股室：辦公室；完成時限：2020年11月

（四）推進法律進單位

重點學習《憲法》；關于依法治國系列重要講話精神，省、市、縣各級領導關于依法治理重要講話；依法管理相關法律法規；財政資金安全、新《預算法》相關法律法規。

責任股室：辦公室；完成時限：2020年11月

三、工作要求