派出所匯報材料模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇派出所匯報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、搭建警企聯系平臺。

派出所積極爭取經開區管委會和企業的支持，整合重點企業，將軍工業園區預初建7個警務工作站，派出所從所領導至民輔警人人聯系企業，駐入警務工作站指導企業開展安全防范，協助企業做好穩定工作，形成了警企保衛聯動機制，實現了園區企業和在建設項目警務工作的全覆蓋。以警務工作站為依托，定期召開警企懇談會、接受求助、幫助解決問題，提供法律咨詢等。持續開展“警企連心”、“進廠送法”、“入企宣傳”等活動，向企業和職工鄭重作出“我為企業服務、警察在你身邊”的承諾，全面了解掌握企業情況，當面征求意見建議，切實提高企業的法律意識、維權意識和安全意識。

二、搭建警企聯動平臺。

警務工作站對發現和收集上來的不安全因素、急需解決的問題，及時進行匯總分析和深度研判，提出有針對性地整改措施和解決辦法，及時向相關部門匯報和協調，使企業困難落地落實得到有效解決。同時，根據安全風險程度評估制定“一企一策”，完善解決辦法和處置措施。

三、創新巡邏防控警務模式。

派出所根據園區企業分布情況，通過“警格+網格”， “網上聯絡+實地走訪”，與企業有機融合，主動做好分類指導，健全完善內部安保措施，完善技防、物防、人防等機制。加強在企業內部和周邊的駐巡和車巡，積極整合企業內部治安保衛力量，全面提升了安全防范能力。派出所負責轄區的巡邏工作，加強對重點地區、重點部位的巡邏值守，24小時開展“打防管控服”一體化的多功能巡邏勤務。

四、開展涉企安全隱患大排查。

篇2

三提升：一是提高安全防范的領導層次，由XXX街道辦事處負責牽頭，派出所組織實施，成立了以街道書記為組長，派出所由我及街道政法副書記為副組長，街道綜治、司法等部門領導為成員的社會治安綜合治理小組。因原來的社會治安由派出所單獨負責，上升為街道辦事處牽頭負主責，各部門分工協作，形成合力共同負責；二是提升安全防范效果，派出所把安全防范工作當作社區警務戰略的一項重要環節和中心任務。目前，我所轄區中的3個社區，可防性案件是下降趨勢，往年偷盜案件較為突出的XX社區和XX社區比去年同期下降了37.3％和20％；三是提升綜合治理實力。派出所每月主動向街道領導匯報工作，介紹轄區治安形勢，既當好街道的參謀，又贏得了街道的支持，充分調動社區、村場、企事業單位等各行各業的力量。扎扎實實全面加強社會治安綜合治理，從根本上擺脫了派出所孤軍作戰管理治安的困境。

篇3

一、統一思想，形成共識

活動一開始，該所就組織民警進行“為什么要開展主題教育實踐活動”的大討論。引導廣大民警從思想深處解決為什么入黨，為什么從警，為什么奮斗和為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。通過思想大討論，統一了三方面的認識：一是開展主題教育實踐活動是增強黨性的必然要求，以紀念建黨90周年為契機，緊密聯系黨的光輝歷程，廣泛深入地開展黨性黨紀黨史教育，繼承優良的革命傳統，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀；二是開展主題教育實踐活動是加強公安隊伍建設的重要舉措，目前，基層科所隊需要的就是一種艱苦奮斗、全心全意為人民服務和實事求是的精神，教育的目的就是要針對當前隊伍建設的薄弱環節和內部管理漏洞，著力解決存在的理想信念缺失、宗旨意識淡薄等問題；三是開展主題教育實踐活動是傳承和弘揚楓橋經驗的有效手段，楓橋經驗的內涵與開展主題教育實踐活動的目標和內容從本質上講是一致的，“楓橋經驗”作為一面旗幟，多年來熠熠生輝，受到各級領導的肯定，就是因為其與時俱進、不斷創新的生命力，楓橋派出所要以開展主題教育實踐活動為抓手，切實轉變思想作風，密切聯系群眾，堅持公正廉潔執法，加強社會管理創新，大力弘揚“楓橋經驗”的基本精神，把開展主題教育實踐活動作為探尋和創新發展“楓橋經驗”的新途徑、新方法，不斷充實豐富“楓橋經驗”的內涵，賦予其鮮明的時代特征。

二、加強學習，濃厚氛圍

該所結合實際，認真制定主題教育實踐活動計劃，精心謀劃活動載體，豐富拓寬學習內容，突出主題教育實踐活動的針對性、趣味性和實效性，不斷提高教育活動的參與力、吸引力和影響力，通過加強學習交流，打造學習平臺，提高活動效果。

1、設立學習教育園地。通過成立專門的學習活動中心、設立電子閱覽室、開設學習交流園地、創建派出所文化走廊等形式，打造一流的學習環境，并配發專門學習筆記本，進行讀書筆記評比活動，引導民警形成認真學習的濃厚氛圍。

2、建立民警互學講壇。開展設立互學講壇，圍繞平時工作的經驗、教訓和方法，每周確定一名民警作為主講，其他民警一同參與討論。今年以來，該所領導帶頭已開展六次主題講座。同時該所結合警營文化大講堂內容，實行所內大討論，用傳統文化、國學文化、現代管理等理論更新民警的理念，提高執法能力和水平。

3、精心設計主題活動。該所結合工作和隊伍建設的實際，每月每階段有計劃、有重點地組織一系列有特色、有新意、有趣味，民警喜聞樂見、活潑生動的主題活動，增加活動的參與性，激發民警的激情。主題教育實踐活動開展以來，該所先后開展了“社區民警之星、執法為民之星、學習創新之星”評選活動、征文比賽、讀書比賽、紅歌比賽、青年民警座談、民主生活會、“大走訪”開門評警、警民肯談等活動，全力營造民警學習交流的氛圍，受到較好的效果。

三、聯系實際，注重效果

針對當前經濟社會發展中存在的治安形勢復雜、矛盾日益增多等不和諧因素，該所緊緊圍繞大局、服務中心，把密切聯系群眾、服務群眾、依靠群眾和提升社會治安管理效率作為貫穿主題教育實踐活動始終，為維護社會穩定、促進和諧發展發揮了積極作用。

1、全面建立聯系群眾制度。建立全警聯系、經常性聯系制度。要求每名民警聯系10名村干部代表、貧困戶、戶，每月走訪1次，并做好記載、反饋工作。目前，該所已聯系干部群眾240名，今年還梳理出對派出所存在意見或不滿的重點聯系對象10名，通過近3個月的重點走訪聯系，溝通解釋，10名同志全部轉變為該所開展工作的重要依靠人員。另外，還建立基層治保干部例會制度，實現每季一次與基層干部的工作例會；建立駐村小分隊制度，每季排查出一個治安重點村，今年已整治重點村2個。

篇4

一、存在問題。

1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調動基層治保力量的同時，四名社區民警難于應對××現目前11個村委會，561.38平方公里，119個自然村的現狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時無法徹底改變，工作創新意識不強，造成工作效率不高；二是目前當地財政困難及公安經費的緊缺，難與一時滿足科技強警的愿望，從而對工作的開展造成嚴重的局限；三是民警偶爾會有厭戰、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進村辦理戶口、身份證及其他業務經?；?，主要存在三個問題：一是工作安排不合理、不科學沒有統籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應對某件事情，沒有考慮多方統籌兼顧，從而造成沒有達到群眾的要求和愿望；二是氣候環境及周邊人為環境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時，民警就會責怪自己，“為什么我們的工作會這么苦?”這也影響民警為民服務經?；脑蛑唬蝗窃诋斍拔宜松偈露?、點多面廣、戰線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質提高警力是急于要做的事。

4、加大對基層治保組織經費的投入，從而解決現目前警力不足的現狀，而現目前的待遇，難以調動基層治保組織工作的積極性及主動性。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調動基層治保組織“憑著這把關系我必須去干”的沖勁；第二，協調不夠，沒有充分調動一切應有的資源來維系一切治安工作費用；第三，經費不足的現狀一時難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個，第一，民警工作不細致，一直以來未落實清多年居住××，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協調不夠，雖已多次上報此情況，但相關部門一直未答復和落實。

二、整改措施（9月—12月）

根據查找到的問題，我所制定了如下整改措施：

1、借現目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機關的“大走訪”“警民和諧化”之機，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實事，辦好事，并把此項工作列入年底對民警工作業績考核的范圍，對達不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內一切評先創優資格，取消一切考核資格。

2、工作中多動手、動腦，以“科學發展觀學習”為動力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準打擊、防范及服務群眾的新路子、新方法，在“零發案村委會”的創建上做出亮點，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警“敢打、敢拼、會干、會服務”的本領。

3、加強民警的學習、教育和培訓，一是加強業務水平，二是服務群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。

4、多方協調，爭取一切可能爭取的力量來共同維護××鄉的社會治安，充分發揮“警力有限，民力無窮”的資源優勢。

5、在民警中多進行“社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀”的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權勢面前不低頭，在群眾面前會做，愿主動做。

三、整改工作中的具體責任

1、在依法行政方面：執法規范化問題由所長楊友松按《××派出所工作考核辦法》及《××派出所行政事務管理制度》監督落實，同時負責監督落實使用強制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規”的貫徹落實，副所長陳衛國配合落實，如有違反，開啟行政問責程序，同時嚴格依法追究直接責任人責任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費、不講民主、不講團結、不講責任、漠視群眾的問題，由所長楊友松監督落實，全所民警相互監督，對于有群眾舉報查證屬實的視情節而言報由縣局紀委處理。

3、廉潔自律方面：如存在、吃拿卡要，不開罰沒收據，罰沒收入不入帳，私設小金庫等問題，一經查證屬實，所領導知情的，所領導負主要責任，民警出現問題的，由所領導視情節上報縣局處理。

4、轄區治安方面，對轄區治安問題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發事件和的，引發的后果由責任人負責，同時開啟行政問責程序。

篇5

“你好，請盡量通知消防及轄區派出所趕到現場?！?月23日下午，__縣公安局110值班大廳里，值班民警__正在處理一起火災報警。

2年多的值班經驗告訴__，當超過5個人都在報同一起火災警情的時候，這說明火勢比較大。作為110指揮中心值班民警，一旦發現重大突發警情，要立刻聯系轄區派出所、交通、消防或者應急辦趕到現場，并“盯著”這個警情的變化，收集現場的信息，指揮調度和協調相關部門合作，為下一步處理提供依據。

__拿起電話，甚至不用想一下，直接撥通了轄區派出所和消防隊的電話號碼。打完電話，__一直盯著電腦上的報警量，擔心報警量上升。幾分鐘后，轄區派出所和消防都趕到現場，反饋火勢已經被控制，懸著的心才放下。

“每天都會有各類警情出現，我們值班的時候，針對重大突發必須像發現火情一樣，及時滅火?！?/p>

做內勤：做一只“手勤、眼勤、腳勤”的螞蟻

__說，“內勤民警”最重要的是在“勤”字上，要手勤、眼勤、腳勤。

“你去通知下刑警隊匯報一下案件的進展，安排局領導下午3點開會，民警的裝備要配齊，缺什么記得登記、采購。還有市局的文件你別忘了上報……”一上班，__就接到了領導安排的4個任務。

除了是110指揮中心的民警，__還負責__縣公安局的內勤工作。不值班的時候，__需要準備匯報材料。為了提高效率，她每天堅持檢查一遍當日的平臺數據，做到當日清理；每個周末要核查一遍一周的平臺數據，做到及時維護，及時通報，為值班領導提供決策建議。

“有一天看螞蟻在搬運食物，我感覺我們做內勤，也像螞蟻一樣，每天忙著搬用各種信息和材料，但是勤快的那個螞蟻肯定收獲最多?！盻_說，到公安局里的信息，一般都是比較緊急，需要及時又準確答復的，她不能讓時間在她的手中浪費掉。

篇6

韓氏犯罪集團之所為，如果沒有當地公安局的人給撐著，是肯定做不大、做不久的。韓氏兄弟十分清楚這一點，從一開始就特別注意搞好與公安機關實權人物的關系，主要手段就是行賄。

眼開眼閉與鐐銬侍候

滄縣公安局刑警四中隊民警張軍，自2000年年底開始就一直負責風化店鄉的刑偵工作，直接管轄韓氏犯罪集團違法犯罪區域，因此成為韓氏兄弟著重打點的目標。2002年春節，韓洪軍和韓洪義分別送給張軍5000元，為了讓張軍“睜一眼，閉一眼”，假裝不知道他們偷油。

張軍果然做到了“睜一眼，閉一眼”。

風化店鄉黃官屯村的小畢伙同他人在大港油田偷過原油。2002年7月24日夜，畢驚聞刑警四中隊的人到家里找他，估計是偷油的事犯了，慌忙跑去求韓洪義去打點。韓洪義拉著畢到了四中隊。中隊長于書恒不在，韓洪義便找張軍說了說。張軍問畢偷了多少油，畢交代偷了20來噸。張軍隨即指使另一位民警程岐為畢作了“拾油不到一噸”的虛假訊問筆錄，并告訴韓洪義交5000元罰款即可讓畢回去。韓洪義交了5000元，四中隊沒給開票，這宗偷油案就這么馬馬虎虎了結了。

而四中隊在辦理小胖涉嫌“偷油”案時卻顯得雷厲風行。

2002年9月9日上午，于書恒接到黃官屯村韓洪軍的舉報電話，稱小胖偷過油，便馬上命令張軍去辦理。

當晚8點小胖被傳喚至四中隊。張軍吩咐民警程岐，給小胖鎖上腳鐐，銬在椅子上，第二天上班后再審。程岐就指使人給小胖上了鐐銬，幾個協勤輪流守了一夜。

次日上午張軍審訊，小胖在掙扎中手腕被手銬勒破了直流血，但沒交代出什么。

不同尋常的匯報

小胖被抓，引起了滄州市公安局有關領導的高度警覺。滄州市公安局刑警支隊長致電滄縣公安局副局長李建忠：“昨天傍晚我親戚被你局四中隊給弄起來了，他應該沒犯什么事，能不能看我面子先把他放出來？”

一直等到中午還沒放人，支隊長只好向滄州市公安局副局長匯報，副局長讓通知李建忠、于書恒、張軍到市局匯報該案。三人趕到后，張軍拿出寫著韓洪軍電話舉報內容的紙條，上面記著小胖“偷油”的時間、地點。副局長斥道：“領導交辦的事你們不辦，韓家一個電話你們就抓人，你們把整個計劃全都給攪亂了?！?/p>

至此，謎底揭開，小胖是滄州市公安局的“線人”，專門負責監視韓洪生。韓洪生發現了小胖的企圖，才會有舉報之舉。小胖被抓，致使市局對韓洪生的行蹤沒法掌控，最后潛逃。

三人聞言啞然。張軍忽然冒出一句：“我來市局的道上，韓洪生看到我的車，就打電話問什么去。我說去市局匯報小胖的案子?！?/p>

副局長當即追問他們與韓家有無特殊關系。三人都說沒有。副局長再追一步：“人就沖你要，現在你們就著手抓韓洪生，能辦到嗎？”三人稱是。

不去抓捕嫌犯卻去喝酒

出了市局副局長辦公室，李建忠讓張軍去抓捕韓洪生，然后叫上于書恒一同去請客吃飯。此次請客是于書恒預先組織的，滄縣的副書記和檢察長都參加。

那么，李建軍、于書恒和張軍這三人與韓家究竟有什么關系呢？當然有，他們個個都已吃了賄賂。

除張軍收過韓氏兄弟2萬元以外，于書恒受賄多達7.5萬。

被韓家打點好了的于書恒，遇到抓捕韓氏兄弟這樣的硬任務時，自然會拖泥帶水，失去了力度。正當他們與客人在花園酒店吃飯喝酒時，于書恒接韓洪生來電問及張軍為何找他，并說：“我要走了，這次我就走遠了，咱們就到這吧?！庇谟X出異常，但并未向領導匯報，依舊喝酒。

當晚7時，抓捕未果。其實韓洪生對四中隊已生疑，早躲藏了起來。

韓洪生被公安部列為B級通緝犯，延至半年后的2003年3月20日才被抓獲。

給黑車掛牌照

滄州市公安局對韓氏集團的抓捕行動始于2002年8月20日。此前，化裝偵查查清了群眾舉報的一部無牌照油罐車出沒的時間及路線。這部油罐車在一個多月內每天從大港油田某油井拉油，送到滄州市星原絕緣材料有限公司，并有一部掛公安牌照的黑色桑塔納轎車護送。

8月20日上午，警方設伏，一舉抓獲以馬占青為首的犯罪嫌疑人，并在馬占青的桑塔納2000型轎車后備箱內查獲冀J39569牌照一副，由此牽出與韓氏犯罪集團有染的另一個警官――滄州市公安局交警支隊二大隊民警鮑建軍。

據韓洪生講：“2001年年底，我有個朋友的車被交警隊扣了，我找鮑建軍把車要回來。鮑建軍總跟我說要買一塊表，過了四五天我給了他1萬元?！表n洪義還在2002年春節前送給鮑建軍5000元。

2002年3月，一位獻縣人將盜竊來的桑塔納轎車銷售給馬占青，沒有手續。馬占青讓鮑建軍給找副牌照掛上，鮑建軍將車開到單位，把查扣的冀J39569號牌照掛上了。后來鮑建軍得知該車是黑車，但并未將牌照收回。馬占青駕駛該車多次押送盜油車輛，直至被抓捕。

泄密

驚聞馬占青被抓，韓洪義趕來說情，當即落網。在韓洪義家地下室的辦公桌抽屜內，警方竟然搜出了滄州市公安局發給滄縣公安局反映韓洪潤問題的明傳電報原件。這份明傳內容系重大刑事案件的報案、控告、舉報材料，屬機密級事項，且為署名電報，是如何落入韓氏兄弟之手的呢？

將明傳泄露給韓氏兄弟的，是滄縣公安局110指揮中心主任提曰強。

2001年暑期，提家打算到海南去玩，提曰強想占韓家哥們兒點便宜，便給韓洪義打電話，問是否捎東西。韓洪義說不捎什么東西。第二天，韓洪義到縣公安局門口，送給提曰強5000元。后來又分三次送給提曰強6000元。

被加足了油的提曰強，對關乎韓家利益的事十分上心。2002年8月5日，值班員將冀滄公明發（2002）1093號署名明傳電報交110指揮中心辦公室登記后，送提曰強簽批，提曰強見是舉報韓洪潤的材料，便讓值班員復印了一份，然后在復印件上簽字，讓值班員交給收件人滄縣公安局政委，而將原件留下閱看。

當天下午，提曰強打電話給韓洪潤說有一個舉報他的材料，韓洪潤讓找韓洪義。韓洪義則打電話讓提給念一念舉報內容，提不同意，韓洪義便說“過來看看”。在辦公室等了半個多小時，估計韓快到了，提曰強就敞著門走了。之后，韓洪義來電：“我來過了，你不在?！毕挛缟习嗪?，提曰強見辦公桌上的“1093號明傳”不見了，知道韓洪義已拿走了。

韓洪義被抓后不久，提曰強驚悉從韓洪義家搜出了這份電報，頓時坐立不安，讓人捎信給韓洪義，讓韓說那明傳電報是從提曰強辦公室偷的。

拿人錢財替人辦事

讓提曰強煩心的事還不止這個。正當他忐忑不安之時，滄縣質量技術監督局局長李淑貞給他送來一塊手表和一枚鉆戒，他只好皺著眉頭收下。

這手表和鉆戒的來歷，提曰強十分清楚。2002年4月份的一天，韓洪義接提曰強、滄縣公安局政委袁永興去天津，給袁永興買了一塊帝舵牌手表，價值17000元，又給袁永興之妻李淑貞買了一枚謝瑞麟珠寶鉆戒，價值16260元。如今，袁永興、李淑貞兩口子顯然是慌了神，想退給韓洪義已不可能，只好塞給提曰強。

袁永興與韓家交往也不算少。除了手表，他還多次通過提曰強收受韓洪義、韓洪軍現金1.7萬元。他說，韓洪義家煉油廠讓技監局給封了，提曰強給我打電話，讓我給家屬說一下，照顧照顧，少罰點，我就給我家屬說了，一共兩次，收了人家東西就得給人家辦事?！?/p>

袁永興所言“兩次”，都是因為韓洪義的土煉油廠被滄縣質量技術監督局查處，韓洪義托提曰強疏通，經李淑貞同意，該局對韓洪義少罰了1萬元。事后，李淑貞收受黃金項鏈一條，價值1382元。另一次，韓洪義送上5000元，李淑貞又給予照顧。韓洪軍在大白冢搞土煉油，滄縣質量技術監督局審理委員會決定對其處以沒收違法所得并罰款，共計9萬元。韓洪軍趕緊跑到李淑貞辦公室，拿出一沓錢放在辦公桌上。李淑貞推辭一下收了，僅以罰款6萬元結案，煉油點也未鏟除，得以接著干。

袁永興不是滄縣公安局領導層中唯一被拉下水的。滄縣公安局副局長李建忠，就是那位在接受抓捕韓洪生的嚴令之后仍堅持要去請客喝酒的人物，就曾收了韓洪義送來的兩沓百元大鈔。

當時，韓洪生的小舅子與職教中心的老師發生沖突，被縣公安局抓了，李建忠牽頭辦案，韓洪生便托韓洪義去打點。馬占青開車，拉著韓洪義直奔公安局，韓洪義讓馬占青從車上的包里取了2萬元，然后上樓去找李建忠。

待韓洪義回到車上，馬占青問：“怎么著了？”韓洪義答：“行了?！?/p>

滄縣公安局副局長李玉堂也被韓氏兄弟惦記著。2002年春節前，韓氏兄弟商量如何送禮并列出名單，其中給李玉堂送了5000元。這位多次立功受獎的副局長，最終為所收受的一萬元賄賂付出了沉重代價。

局長主持調解

滄縣公安局長王世蘭與韓洪潤系戰友關系，韓氏兄弟向王世蘭送禮均由韓洪潤實施。王世蘭的女兒結婚時，陪嫁索尼41寸背投彩電一臺，價值16650元，是韓洪潤所送。王世蘭在天津糖尿病醫院住院時，韓洪潤塞給王2萬元。韓洪潤得到的回報之一是，兩個兒子被分配在滄縣公安局。

當韓氏兄弟與公安機關形成沖突對立時，王世蘭硬不起來，采取了消極妥協的態度。

2000年4月8日下午，韓洪義、韓洪彥酒后駕車行至滄州鐵獅子景點東側丁字路口，見一滄州人正為停車與收費員交涉，便下車幫腔，韓洪彥還踹了收費員一腳，雙方隨即發生沖突。滄縣公安局舊州派出所民警接警后趕到現場，二韓又毆打辱罵派出所人員。出警人員當即強制傳喚二韓至派出所。韓洪軍帶數十人沖擊派出所，打傷派出所工作人員4名，破壞部分辦公設施。

所長聞訊后迅即向上級公安機關報告。滄州市公安局一位副局長作了批示，滄縣政法委書記也指示對參與打砸的要全部抓獲。滄縣公安局一位副局長主持展開調查。正在這時，韓洪彥向滄州市委政法委控告舊州派出所民警非法拘禁，控告材料被轉到滄州市檢察院。

在這個局面之下，王世蘭把政委袁永興、舊州派出所長、韓洪潤召集在一起，讓韓家給民警賠禮道歉，給派出所賠償損失，把告派出所的事從檢察院撤回來；同時要求所長“回去給小孩們說說”，別再告了。

數日后，主持調查的副局長向王世蘭匯報調查情況，王世蘭說：“砸派出所這個事，檢察院也沒定性為刑事案件，調查工作開展了這么長時間也查不清，現在應急的任務這么多，先濟應急的事干，暫時這樣吧?！闭{查工作就此停了。

王世蘭的調解之舉，導致調查處理工作中斷，致使韓氏兄弟的犯罪行為長時間里沒得到應有的懲處。

篇7

二、總體目標

加大消防工作力度，逐步改善全鎮消防安全環境，提高防范和抗御火災的能力。一是強化責任，即強化鎮、村（社區）兩級的領導責任，職能部門及行業主管的監管責任，單位法人的主體責任，轄區公安派出所的監督指導責任；二是夯實基礎，廣泛宣傳普及消防知識，增強全民消防安全意識，提高監管單位和全社會的火災防范能力，完善消防基礎設施建設，提供防控火災的物質保障；三是健全制度，建立各級各部門日常檢查監督工作、專項整治工作制度，形成消防安全管理監督工作的長效機制。

三、工作任務

（一）日常防火檢查監督

日常防火檢查作為消防安全的經常性、基礎性工作，是減少火災隱患，控制火災發生的有效手段。各單位在責任范圍內按場所的火災危險性的嚴重等級確定檢查的項目、方式、間隔時間(附表1供檢查監督時參考)。

（二）專項整治

1、各責任單位對責任范圍內的火災隱患情況進行全面的摸排、梳理，確定本年度重點整治對象，制定本村、社區、部門年度整治計劃，并抄送鎮安辦。

2、省、市、區部署的專項消防工作及根據我鎮工作實際需要安排的消防專項整治工作(另行專項部署)。

四、保障措施

（一）責任范圍的劃分(附件2)

按照邊界清晰，責任明確，便于管理，提高效率的原則，劃分消防安全監管的責任范圍，實行網格化管理監督。按照鎮直部門職能對口或相近的原則，相關的行業、系統、單位由鎮直部門負責監管；除上述列舉的單位和行業系統外，按屬地管理的原則，由村、社區負責監管。公安派出所對轄區內的消防安全監管工作，應分解到各警務室，明確責任范圍。

各責任單位認真履行責任范圍內的檢查監督職責，形成日常檢查監督、隱患排查工作以分片負責的責任單位為主，整治工作以轄區公安派出所為主的工作分工機制。涉及到吊銷執照、拆除、停止供電供水等措施的，工商、文體、衛生監督所、執法、電業、自來水公司等部門應予以配合。

（二）工作機構的職責(附件3)

1、強化聯席會議的職責，按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局的要求，鎮政府負責部署、協調、統籌安排全鎮消防安全工作，制定全年工作計劃，分階段安排工作落實；通過安全例會制度，及時了解掌握工作動態，協調解決工作中存在的問題；對工作開展情況進行通報，表揚先進，鞭策落后；聯席會議由鎮政府分管領導召集，日常工作由*派出所指定一名副所長和一名經辦具體負責，辦公地點設在*派出所，鎮安辦根據相關內容同時予以協助指導，鎮直部門和各村、社區組織實施；成員單位由各村、社區和負責日常檢查的鎮直部門、民營科技工業集中區的負責人員組成。各村、社區和鎮直各部門要主動擬定方案，提出措施，掌握動態；主要領導應高度重視，及時部署。

2、*派出所要充分發揮派出所在日常管理、專項整治中的指導推動、檢查監督、實施整改的作用；依托社區和農村警務平臺，明確劃分公安派出所轄區內各“警務室”的消防監督管理職責范圍，將轄區內“城中村”、“九小”場所和“三合一”場所納入監管范圍。

3、鎮直各部門責任范圍內的日常管理監督、專項整治工作，負責跟蹤掛牌督辦項目的落實情況，定期抽查企事業單位消防安全防范工作開展情況。

4、鎮安辦要明確職責，認真履行責任范圍內的日常檢查監督工作；同時對與本部門職能相關、本轄區內責任范圍以外的消防防控目標也應主動掌握防范工作的動態，積極協助、配合責任單位排查隱患，落實整改。要開展創建消防安全示范村居活動，建立一個以上的消防安全示范村或示范社區，做到年初有部署，年中有檢查，年終有總結驗收。具有行政審批職能的部門，在履行行政審批職責中，要將消防安全作為首置條件，嚴格把關。城建辦要將農村消防工作納入新農村建設總體規劃和部署并同步實施。監察室、效能辦應將這項工作納入日常監察范圍，并開展專項督查，確保各項措施落實到位。

（三）日常監督檢查工作程序（附件4）

各責任單位開展日常檢查時，根據不同類型的檢查對象，按附表中的《消防監督檢查記錄》所列項目逐項對照檢查，作出評價判斷后交被檢單位負責人簽字認可，若被檢單位對評價判斷有異議或拒絕簽字的，應注明情況；檢查中發現不符合規定的項目，應發給《整改通知書》，除公眾聚集場所的疏散出口通道、“三合一”、易燃易爆場所等火災危險性嚴重等級高的要立即整改外，其余的整改項目一般要求在7天內整改完畢，對整改項目在整改期滿后7天內進行復查，并視整改情況當即制作《復查意見書》并送達，對復查不合格或逾期不改的，應上報轄區公安派出所、消防大隊予以處罰。上述書面資料均應分類歸檔。

（四）宣傳培訓

消防宣傳培訓工作是增強全民消防安全意識和抗御火災能力，提高各級各部門和機關企事業單位安防人員履行消防安全檢查、監督業務水平的一項重要基礎工作。要在不同的層面上，按不同對象開展不同方式的宣傳培訓活動。

1、各村、社區應大力推動消防宣傳“六進”活動，開展形式多樣貼近群眾的宣傳活動，寓教于樂，廣泛普及防火、逃生等基本知識和公共場所、通道的消防安全要求。

2、配合區消防大隊加大對機關、各重點單位、社區、物業的安防從業人員的培訓力度，確保安防從業人員掌握維護消防安全、整改火災隱患、撲救初起火災、引導人員疏散的知識和技能，并作為健全完善安防從業人員資格證書制度的一項主要內容。

3、加強對企業法人和其他單位負責人的消防法律、法規的宣傳教育培訓，提高其對做好本企業、本單位的消防安全工作重要性的認識，既保證單位員工的生命安全，也避免因消防安全問題被追究民事或刑事法律責任。從而促進企業進一步增加消防安全物質投入，注重消防安全管理，增強防范火災的能力。

4、加大消防監督檢查業務知識的培訓，對各村（社區）、工業集中區、專業市場的具體經辦人員進行業務培訓，使他們熟悉消防法律法規知識，掌握消防監督檢查的基本要求，提高檢查監督工作的有效性。

（五）層層制定工作方案，分解落實到人

各村（社區）、鎮直各部門、工業集中區和專業市場，要按照鎮政府的總體要求制定消防專項工作方案，并作為“平安建設”和“社會綜合治理”的組成部分，納入年度考核范圍。主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，并負責消防專項工作計劃的部署安排，進一步明確日常工作機構，指定專人作為鎮消防工作聯席會議的聯絡員，負責日常具體工作，指導督促下一級單位制定計劃，明確責任，部署落實，形成縱向逐級下達，橫向逐項分解，環環相扣，具體到人的工作局面。

（六）例會、抽查及通報制度

1、季度例會制度

每季度召開一次鎮消防工作聯席會議，召開時間一般安排在季度末，或根據實際需要確定召開的次數。會議內容主要是：各單位匯報年度計劃、季度安排的消防工作開展情況以及在開展消防安全管理中存在的困難和問題；*派出所、*工商所、城管二中隊等聯合執法成員單位匯報聯席會議辦公室轉辦的專項治理工作情況；鎮安辦通報有關火情，鎮政府部署下季度消防安全工作，聯席會議辦公室對每次例會情況做好記錄，收發各單位應報送情況匯報的書面材料，對消防工作開展情況要及時記錄，匯總整理，存檔備查。

2、季度抽查制度

鎮政府將根據轄區防火工作的特點，結合重大節日、重大活動的消防安全需要，組織各相關職能部門、派出所對各村（社區）及其轄區內的機關、團體、企業、事業單位進行抽查工作，對抽查的結果予以通報。

3、季度通報制度

鎮聯席會議將對各村、社區和鎮直部門每季度日常檢查、掛牌督辦、專項整治等消防工作開展情況，及火災四項指標進行通報。

(七)資料收集、歸檔

篇8

在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。

這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。

作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。因而我具備了擔任派出所長的能力。

如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十七大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。

三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。

四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

篇9

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加×××縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。原創：

一、我的個人情況：

我叫，今年歲，大專畢業，現在派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、派出所工作。榮立過一次三等功。

在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。

這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。

作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。

因而我具備了擔任派出所長的能力。

三、我的工作設想：

如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

篇10

景谷派出所將此次專項行動積極向景谷鄉黨委政府匯報，得到了景谷鄉黨委政府的大力支持，景谷鄉政府根據景谷鄉煙花爆竹安全監管工作的實際，成立了打擊非法煙花爆竹從業行為的領導小組，明確了組織領導、工作目標、整治內容、工作措施和時間要求，在景谷鄉安全生產工作例會上、對春節期間煙花爆竹安全監管工作進行動員部署。

按照“政府牽頭、部門聯動、聯合執法、共同打擊”的原則，景谷派出所在打擊和查處轄區內非法經營煙花爆竹的行為中，與有關單位密切配合，相互支持，取得了良好效果。

二、突出重點，加強監管，不斷規范經營行為

春節期間是煙花爆竹銷售最火爆的時候，也是安全事故發生的高發時段，為了加強安全監管工作，景谷派出所民警加大了對煙花爆竹經營和燃放情況的巡查力度，并加強對煙花爆竹經營、燃放重要地段的消防力度，隨時處置突發事件。景谷派出所民警和相關部門工作人員積極參與對對重點地段進行重點盯防，一旦發現事故苗頭，及時趕赴現場進行處置，確保煙花爆竹經營和燃放安全。

三、加大宣傳力度、落實舉報制度