局黨組書記局長模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇局黨組書記局長，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識,把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守,不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

篇2

在8·19重要講話中指出，做好意識形態工作，宣傳思想部門承擔著十分重要的職責，必須守土有責、守土負責、守土盡責。我們要履行好守土之責，就應按照圍繞中心、服務大局這個宣傳思想工作的基本職責，做到有守有為有擔當。

守土之責，根本在“守”。意識形態領域，真理不去占領，謬誤就會叢生。無論宣傳思想工作的客觀環境如何變化，宣傳思想工作的根本任務沒有變化，就是要鞏固在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。在這個事關黨和人民、國家和民族根本利益問題上，我們必須旗幟鮮明、態度堅決，牢牢把握領導權、管理權、話語權，切不可大權旁落、丟失陣地、自毀根基。

守土之責，關鍵在“為”。黨和人民給了我們崗位和權力，我們要在其位、謀其政，強化責任，積極作為。要切實做大做強做優主流意識、主流文化、主流媒體，做到個頭大、體魄強、形象好，內容對、形式活、方法當，能入耳、能入腦、能入行。尤其要高度重視宣傳思想工作創新，重點抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，在不斷創新中贏得主動權、打好主動仗。

守土之責，核心在“擔當”。要堅決克服那種講經濟不講精神、講民生不講民心、講政績不講政治、講執政不講政權、講當官不講擔當的現象。面對阻礙我們實現中國夢的敵對勢力的攻擊，就要像魯迅先生所說，無論是古是今，是人是鬼，全都踏倒他。不僅不能為之提供空間、提供方便，而且要理直氣壯地依法依規進行處理。為了黨和人民事業萬古長青，我們在大是大非問題上，決不能搞“愛惜羽毛”那一套，更不能故作“開明紳士”。

打鐵還需自身硬。宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導干部要強起來，班子要強起來。自身不硬、不強，不可能堅守陣地、積極有為、勇于擔當。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。做好宣傳思想工作的決定因素是宣傳思想工作者，除政治上可靠外，還要在理論上、筆頭上、口才上或其他專業上有幾把刷子，能夠讓人信服，而不是用兩個孔的插頭去對三個眼的插座。只有這樣，工作起來才能得心應手、事半功倍，真正擔負起守土之責。

篇3

_、勤奮學習。學習是我們獲取知識、提高素質、增長能力的一條必經途徑。今年我用自己的實際行動，帶動和影響班子成員，一同營造全局良好的學習氛圍和學習風氣，在全局建立和完善了政治業務學習制度、每月工作匯報評議制度、中心學習組學習制度。通過加強干部職工學習，在全局形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，形成蓬勃向上、積極進取的良好局面。

_、清政廉潔?！盀槊?、務實、清廉”是每一名領導干部必須牢記的行為準則。為此我要求班子成員向我看齊，在生活和廉潔自律上，嚴于律已，自覺拒腐防變，大力倡導和保持班子的清廉之風，做到不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，不該辦的堅決不辦。同時強化內部公開，不搞暗箱操作，對于諸如財務收支、人員提拔、項目建設等都毫無保留地進行公開，極大消除了同志們對局黨組本文以及對我本人的猜疑。正是因為公開讓我受到了信任，有了地位，具備了感召力。在我和班子成員帶動下，全局干部職工都能自覺過好“作風關”、“廉政關”、“服務關”、“監督關”，以良好的局風，推動工商行政管理事業蓬勃向前發展。

_、團結奮進?！皥F結就是力量”，作為“班長”，在工作中我能“禮賢下士”，尊重班子的每一位成員，虛心聽取他們的意見或建議，圍繞大局，果敢決策。同時以情感人，從同志們身邊小事做起，體現黨組的關懷，今年，我先后安排局財務股幫助基層分局購置了熱水茶爐、空調機，還為基層干部購買了醫療保險，并為系統干部包括離退休人員進行健康體檢，讓同志們感到了大家庭的溫暖。此外當好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律已，模范帶頭，在我的帶動下××縣工商局上下形成了一個團結協作、互幫互學、處事公心、共謀發展，有凝聚力、戰斗力和整合力的戰斗集體。

篇4

同志們：

今天，我們在這里召開昭化區國土資源系統2019年度黨風廉政建設工作會議，會議主要是傳達學習全省自然資源系統2019年黨風廉政建設工作會議精神，回顧總結過去一年來全區國土資源系統的黨風廉政建設工作，動員部署2019年工作任務。

本次會議共有三項議程：

一、局黨組成員、副局長***同志傳達全省自然資源系統2019年黨風廉政建設工作會議精神，并對2018年度黨風廉政建設工作進行總結和2019年工作任務進行安排部署；

二、簽訂2019年度黨風廉政建設目標責任書；

三、黨組書記、局長***同志作重要講話。

現在進行會議第一項議程：請局黨組成員、副局長***同志傳達全省自然資源系統2019年黨風廉政建設工作會議精神，并對2018年度黨風廉政建設工作進行總結和2019年工作任務進行安排部署；

……

會議進行第二項議程：請局黨組書記、局長***同志和局班子成員、中層干部代表簽訂黨風廉政建設目標責任書。下面請黨組書記、局長***同志與局領導代表***同志簽訂目標責任書?！堻h組書記、局長***同志與股室、站所代表事務中心、土地整理中心、虎跳所、昭化所負責人簽訂目標責任書……

下面進行會議最后一項議程：黨組書記、局長***同志作重要講話。

篇5

2020年4月20日（星期一）至22日（星期三），共三天。采取個人自學與集中研討相結合的方式。

二、參會人員

局領導班子成員；局機關各股室、局屬各單位負責人。

三、日程安排

（一）20日具體安排

上午8:00，在局三樓會議室，局黨組書記主持

1.局黨組書記、局長傳達學習在聽取脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核匯報時的重要講話精神；

2.局黨組成員、副局長宋靈華傳達學習在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神；

3.局黨組成員、副局長傳達學習《縣關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》；

下午3:00個人自學（學習參考篇目見附件）。

（二）21日具體安排

上午8:00，在局三樓會議室，局黨組書記主持

1.局黨組書記、局長傳達學習視察重要講話精神；

2.局黨組成員、副局長傳達學習中央和省委、市委有關巡視“回頭看”整改工作的文件精神；

下午3：00個人自學（學習參考篇目見附件）。

篇6

1.全局干部職工

二、健全完善干部職工廉政談話提醒制度

1.任職廉政談話制度。對提拔或轉任崗位的干部，應當結合有關要求的任職談話進行任職廉政談話。股級干部的任免，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政談話；副股級干部的任免由紀檢組長和分管領導負責廉政談話。談話重點圍繞干部如何正確對待和使用權力，如何改進、轉變工作作風，帶頭執行廉政準則、“八項規定”和黨風廉政建設責任制等內容提出要求。根據考核公示期間群眾反映問題及測評結果等情況進行個別提醒談話。任職廉政談話由局紀檢組具體實施。

2.談話制度。對反映干部職工違紀行為，但情節輕微屬于廉潔自律不正之風方面一般性問題的；對反映干部職工廉潔自律方面問題的，或者一個時期集中反映局屬單位黨風廉政問題的，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。

3.審計談話制度。對審計發現不廉潔或違反財經紀律方面的問題，涉及干部職工個人的；涉及單位資產管理、揮霍公款、奢侈浪費、、擠占挪用預算資金、隨意改變資金使用方向、違反決策程序造成重大損失浪費，以及違反“八項規定”、“三公經費”管理規定等方面比較集中的廉政問題或財經管理問題的，由黨組書記、局長、紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。必要時，由局紀檢組提請，報送區紀委約談。

4.案后整改談話制度。對發案單位在管理和制度上存在漏洞的；發現干部職工存在輕微違紀或廉潔自律方面問題的，存在較小廉政風險的，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。對單位或個人涉案，或者發生窩案、串案以及影響惡劣案件的，由局紀檢組提請，按照有關規定移送紀檢部門。

5.廉政責任談話制度。對于干部職工個人違反程序擅自決定重大事項、改變集體決策等行為，造成不良后果的；對本單位發生違反“八項規定”行為，造成不良影響的；對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不安排部署、不督促落實或拒不辦理的；對明令禁止的不正之風得不到有效治理，在全區年度民主評議政風行風排名靠后，補充列為次年民主評議政風行風重點單位的；機關效能建設不到位，庸懶散奢現象突出的；單位負責人履行“一崗雙責”情況群眾滿意度較低的，由黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導負責廉政誡免談話。必要時，由局紀檢組提請，報送區紀委約談。

6.年度述職述廉談話制度。單位負責人在每年年終考核時，要在全局會議上進行一次述職述廉，報告本人及單位人員廉潔從政情況，自覺接受監督。黨組書記、局長，紀檢組長和分管領導根據述職述廉情況，進行點評，肯定成績，指出不足。

7.完善其他談話制度。干部之間、單位內部出現不團結、不協調的苗頭和問題，或者干部在思想上、工作上、生活上遇到問題主動要求談話的，黨組書記、局長，紀檢組長或分管領導及時進行談話。

三、組織實施

篇7

局黨組會議由黨組書記、副書記、黨組成員參加，辦公室主任列席，由黨組書記或副書記召集和主持。視情況邀請與會有關人員參加。

主要內容是研究、貫徹和落實上級黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關組織機構的變動和干部的任免；研究和決定黨支部和黨員的有關重要工作事項；研究和決定機關后勤工作的重要事項；研究和布置本單位黨的組織建設工作；發揮黨內民主，互相交換意見，總結黨組工作。

黨組會議一般每季度召開一次，如遇重要情況可隨時召開。

（二）局長辦公會議

局長辦公會議由局長、副局長，辦公室主任參加。根據需要，其他列席人員由局長指定。會議由局長主持，局長不在時由受委托的副局長主持，指定專人記錄。

主要內容：通報情況；檢查部署工作；研究處理日常工作中的重要問題。

分管領導對需要討論的問題應事先作好準備。會議確定事項，需要形成會議紀要或通知科（室）、直屬單位執行的，由辦公室承辦。

局長辦公會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。

（三）領導干部民主生活會議

主要內容是對照《》和《準則》，檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況；匯報本人學習、工作以及聯系群眾的情況；交流思想，聽取意見，認真開展批評和自我批評。

領導干部民主生活會一年召開一次，由局長召集并主持，參加人員為局領導班子成員。

（四）局務會議

局務會議由局長、副局長，各科（室）、直屬單位負責人參加。列席人員由會議主持人確定。會議由局長或受局長委托的副局長主持，辦公室負責記錄。

會前應預告會議議程，以便與會者準備有關情況。會議需要形成紀要的，由辦公室承辦，有關業務工作由職能科（室）貫徹執行。

局務會議一般每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

（五）科（室）會議

由科（室）負責人召集，科（室）全體同志參加。會議的主要內容：傳達學習上級文件和會議精神；回顧和研究安排工作；討論決定本科（室）職權范圍的事項。通常每月召開一次。

（六）全局干部職工會議

篇8

省體育局局長韓時英，市人大常委會黨組書記白紅戰，宣傳部部長丁世顯，政法委書記高建慧，市政協副主席王薇，省教育廳廳長助理趙國河，市人大科教文衛委主任許抗美，市體育局黨委書記李慶山，市教育局常務副局長王霄鸝及我區四大班子領導等出席開幕式。

開幕式上，彩旗隊，儀仗隊、軍樂隊、花束隊、氣球隊、鼓號隊、管樂隊及我區3000多名運動員組成的51個方隊，邁著矯健的步伐，依次通過主席臺，接受領導檢閱。區委書記周建周書記指出：2008年是北京奧運年，大力弘揚奧林匹克精神、推動文化體育事業健康有序發展、提升轄區群眾身體素質和文明程度、創建全國文明城市，是今年工作的主旋律。

篇9

局領導高度重視“創先爭優”工作，及時調整創先爭優工作領導小組，以局長和局黨組書記任組長，局黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，安排專人負責日常工作的開展；及時調整“生態—林業志愿服務行動隊”隊長，以局長和局黨組書記任隊長，安排專人負責日常工作，建立志愿服務臺帳，完善服務記錄。緊緊圍繞全縣綠化建設，發揮林業人綠色使者植樹造林、綠化環境的作用，組織帶動全縣干部群眾植綠、愛綠、護綠、添綠，建設生態良好的宜居家園。

二、公開承諾，樹立典型

在機關內開展爭優模范、創先崗位、先進窗口的評比，局政務服務窗口被評為示范窗口，局綠化股崗位被評為黨員示范崗位，通過身邊優秀黨員干部的示范，進一步提高機關的辦事效率和服務水平，努力營造奮勇前進、開拓創新的氛圍。

三、幫扶對接，服務為民

一是面對面慰問溫暖到心。5月16日，在局領導的帶頭下，機關黨員干部紛紛捐款，將籌集的2000元現金，送到10戶貧困黨員、貧困戶手中，把溫暖帶到他們心中，并建立“一對一”幫扶連接機制；二是心與心交流幫扶到村。局領導與兩村村支書、村主任座談交流建設發展路子，在了解村委辦公條件較差的情況后，向兩村送去4000元幫扶金，幫助村委改善辦公條件，同時提供價值1500余元的復合肥20袋，幫助他們發展生產，決戰“紅五月”；三是力與力合聚助耕到田。局黨員干部近20人組成“林業助耕隊”，扛起志愿服務大旗，深入村貧困戶張昆富、李余學的田地，拿起鐮刀、連桿等工具，為兩戶貧困戶搶收油菜1畝多，為他們解除燃眉之急。

四、圍繞“三評”，優化環境

林業以領導點評、黨員自評和民主評議相結合，局黨組書記對局黨組成員和支部書記進行點評，支部書記對局黨組書記進行點評，確保了點評黨員的全覆蓋；局黨組成員分別對各自分管的黨員逐一進行了點評，從工作、學習和生活上分別進行關心和指導，并提出了意見和建議，確保黨員干部更好的投入到工作中；全局15名黨員紛紛投入到個人自評活動中，對自身年工作情況進行全面的回顧，肯定成績，查出不足，積極完善整改，并接受局黨組書記和支部書記的審核監督；全局6名非黨人士積極參與對黨員干部的集中評議，他們紛紛提出對黨員的意見和建議，適度中肯，切合實際，為全局更好的開展創先爭優工作奠定良好的環境基礎。

五、強化措施，提升效能

篇10

黨組會議根據工作需要，由黨組書記決定召開。會議人員由局黨組成員組成，會議由局黨組書記召集和主持，每次參加人員須過半數，依據會議的內容可請有關領導和部門負責同志列席會議。

（二）時間安排。

原則上每月召開一次，有特殊事宜適時召開。

（三）會議內容。

1.傳達貫徹黨委政府和上級審計機關的重要指示、決定、決議；

2.部署全局的重要工作；

3.討論決定局內設機構設置和人事工作，決定任免、獎懲干部；

4.研究加強黨的建設和思想政治工作，研定機關支部工作任務；

5.召開民主生活會；

6.部署黨風廉政建設和反腐敗工作；

7.研究其他需由黨組會議決定的事項等。

二、局長辦公會議制度

（一）參加人員。

會議由局長或局長委托的副局長主持，參加會議人員為局班子成員,局辦公室和相關股室人員列席。

（二）時間安排。

每周一上午9點召開。

（三）會議內容。

1.傳達貫徹黨委政府和上級審計機關的有關指示、決定和重要會議精神；

2.研究全局重要工作部署，各分管領導匯報每周的重點工作情況；

3.討論和審議有關審計規章制度和規范性文件，以及建立和完善審計管理辦法、措施等；

4.討論研究局機關年度財務預算安排和財務支出事項；

5.討論研究干部職工工作和生活中的有關事項；

6.需要提交局長辦公會議討論的其他重要事項。

三、職工大會制度

（一）參加人員。

全體干部職工。

（二）時間安排。

每月一次。

（三）會議內容。

1.傳達貫徹黨委、政府和上級審計機關的重要指示、決定、會議精神和工作部署；

2.傳達貫徹局黨組會議和局長辦公會議決定的有關事項；

3.部署當前和今后一個時期的審計重點工作；

4.審計干部匯報當月工作情況。

四、視頻會議制度

（一）參加人員。

上級審計機關要求的參會人員。

（二）時間安排。

上級審計機關要求的參會時間。

（三）會議內容。

認真學習、貫徹上級審計機關的會議內容。