暑期營銷方案模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇暑期營銷方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、企業營銷與企業發展的關聯性

企業的生存及發展和市場有著永遠不可分割的關系，影響企業進行市場營銷的因素有許多，有外在和內在的因素之分，不同的因素所影響市場營銷方案和決策也各不相同，所以企業應該綜合考慮每個因素，以制定市場促銷的最優方案。本文以企業角度的內外關鍵因素作必要探討。

二、內在因素

（1）企業資金狀況。企業在選擇市場營銷方案時，必須考慮本企業的資金狀況，考慮企業內部與外部有多少資金可以調用到市場營銷這個決策的實施中，不能因為資金的不足而不得不放棄之前制定好的最優的方案，而選擇一個備份營銷方案。這樣雖然可以打開市場，但是在市場上所占的份額并不多，銷售總額自然不能達到理想的數額。（2）企業的人力資源。人員因素主要體現在制定營銷方案時，參與人員的能力，若企業擁有一支強大的銷售精英參與到營銷方案的制定，那么企業進行市場營銷已經成功了一半。在現代競爭激烈的社會，好的銷售人員也成為各種企業爭奪的資源之一。另外，在人力資源這方面還應該要求企業的領導者的能力相對要強，能帶領自己的下屬朝著企業的目標共同努力奮斗。（3）企業公共關系。公共關系在市場營銷中指的是企業處理與其他企業及社會公眾的關系時，不斷地進行溝通協調，通過樹立良好的形象等促進產品銷售的一種活動。這要求企業在不斷發展自己的同時要多和與自己發展相關聯的單位聯系，為本企業的事業發展奠定好社會基礎。

三、外部因素

（1）人文環境因素。人文因素包括企業的目標市場的人口數量，人口年齡結構和目標市場的社會文化。這一大的人文環境因素對企業的營銷起了很大的關鍵作用。人口的數量決定著市場的容量，若目標市場的人口數量龐大，像深圳、上海、北京、廣州等大城市，其市場也相對較大。人口年齡結構在很大程度上影響企業制定銷售策略對市場的針對性和差異性。目標市場的社會文化影響企業營銷主要包括價值觀、風俗習慣、教育狀況、語言文字和，這些都可以反映出市場的顧客的購買傾向。所以企業應該充分地調查研究目標市場的人文環境后再做出合理的營銷策略。（2）社會經濟環境及政治法律環境。企業要隨時關注經濟的一波一動和國家出臺的各種各樣的經濟或貨幣政策。另外，企業也要了解本企業的目標市場的經濟水平和人民的收入狀況，這決定了現實的顧客和潛在顧客的數量。政治環境其實影響的是企業的營銷方向，而法律環境則為企業規定經營活動的行為準則。企業的營銷方案要隨著國家出臺的一些政策而相應地做出適合市場的改變，否則方案實施將會受到很大的阻力而難以達到預期的效果。重要的是企業在制定營銷方案時要符合法律的明文規定，不能為了提高銷售總量而不擇手段地進行市場營銷，這不僅會損害人民和社會的利益，也會不利于企業的長期發展，所以企業應時時刻刻把法律這一因素考慮在前。（3）科技環境因素。現在的科技發展異常迅速，更新換代的周期越來越短，科技的不斷進步使得社會的生產力也不斷地提升，各方面的聯系也不斷地加強，企業應時刻關注科技的發展，用科技來提高自己的生產水平，從而使自己的產品達到質量好，價格低的效果，這樣可以讓企業的營銷方案更容易制定。此外，運用互聯網等科技加強企業與市場的聯系，時刻清楚了解市場的動態，抓住營銷的最佳機會。

四、自然環境因素

之所以要強調這一因素是因為資源的緊缺性越來越受到社會各階層的重視，企業在發展的過程中也要相應地承擔起一定的社會責任，尤其實在環境污染這一社會性的問題上。另外，自然環境因素在市場營銷方案制定，選擇目標市場時，同樣的產品針對什么樣的地理環境，而選擇適合的營銷方案。像同樣的款式和質地的羽絨服，在冬天北方的定價和在南方的定價有很大的區別，原因是北方的天氣要比南方冷的多，對羽絨服的需求比較大，所以顧客對其的價格彈性要小，定價要比南方高。其它產品也一樣要根據目標市場的地理環境因素的差異而作出不同的營銷反應。

參考文獻

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篇2

[中圖分類號] R735.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-4721（2017）04（b）-0174-03

Application effect of different nutrition support schemes in perioperative period of esophageal carcinoma

YE Cui-ling SU Jian-wei LIANG Qing-mei LIANG Gui-xi

Department of Cardiothoracic Surgery，People′s Hospital of Zhongshan City in Guangdong Province，Zhongshan 528403，China

[Abstract]Objective To explore application effect of different nutrition support schemes in perioperative period of esophageal carcinoma.Methods 40 patients with esophageal carcinoma from August 2015 to August 2016 were selected as the study objects.20 patients with parenteral nutrition who could not be enteral nutrition were selected as the control group；20 patients with enteral nutrition were selected as the observation group.The incidence rate of complications and the changes of the test indexes in the two groups were compared.Results The incidence rate of complication of the observation group was 15.00%，which was lower than that of the control group （55.00%），with significant difference （P0.05）.The level of plasma prealbumin and transferrin at 1 d before operation and after operation for seventh days in the observation group was significantly higher than that at admission and in the control group at the same time，with significant difference （P

[Key words]Enteral nutrition support；Parenteral nutrition support；Esophageal carcinoma

S著人們生活方式以及生活習慣的改變，食管癌的發病率呈現上升趨勢。食管癌患者由于受到疾病的限制而導致營養不良，進而使得免疫能力低下[1]。食管癌的發生給患者的正常工作和生活帶來了嚴重影響，甚至會威脅患者的生命安全。此外，再加上圍術期禁食、自身攝入量降低以及手術創傷所導致的代謝較快，使得患者的營養不良狀況進一步加劇，免疫能力進一步下降[2]。對食管癌圍術期患者采用有效的營養支持方案可在最大程度上消除營養不良的癥狀，改善預后效果[3]。目前營養支持方案分為腸外營養支持和腸內營養支持，這兩種營養支持方法在臨床上應用均較為常見。相對而言，腸內營養支持較腸外營養支持效果更好、優勢更明顯。本研究旨在比較圍術期食管癌患者采用腸內營養支持和腸外營養的臨床應用效果，現報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取2015年8月～2016年8月我院收治的40例食管癌患者作為研究對象，將不能進行腸內營養而采用腸外營養的20例患者作為對照組，將采用腸內營養的20例患者作為觀察組。對照組中，男13例，女7例；年齡為42～84歲，平均（58.25±4.71）歲。觀察組中，男12例，女8例；年齡43～82歲，平均（59.62±4.85）歲。納入標準：①均被診斷為食管癌，且處于圍術期；②肝腎、心臟等各項功能癥狀均正常。排除標剩孩俅嬖諉庖呦低騁約澳詵置諳低臣膊。虎謚型就順穌摺1狙芯烤我院醫學倫理委員會批準，患者簽訂知情同意書。兩組的基本資料比較，差異無統計學意義（P>0.05），具有可行性。

1.2方法

觀察組采用腸內營養支持，在圍術期前5 d使用能全力鼻飼。一直維持到手術前1 d。每天對患者使用1500 ml，結合身體狀況以及病情嚴重程度分多次使用[4]。在進行鼻飼的過程中，患者可以自由進食。在手術的過程中置入鼻胃十二指腸管，一直將管延伸到十二指腸近端位置[5]。在術后的第1天給予能全力500 ml，接下來2 d每次增加200 ml[6]。隨后結合實際情況逐步增加給予量，最終將劑量控制在2000～3000 ml。在到24 h時使用重力或者滾壓泵進行均勻灌注，若給予量不足則對其采用靜脈補充[7]。對照組采用腸外營養支持方法，通過中心靜脈通道將營養液輸入[8]。營養液具體配置方法具體如表1。將上述營養液借助于營養液輸液袋對患者靜脈輸入。

1.3觀察指標

記錄兩組的并發癥發生情況，比較兩組營養支持前及術后第7天的血漿清蛋白、前清蛋白、轉鐵蛋白、淋巴細胞計數等各項指標的變化情況[9]。

1.4統計學方法

采用SPSS 17.0統計學軟件對數據進行處理，計量資料以x±s表示，采用t檢驗，計數資料用百分比表示，采用χ2檢驗，以P

2結果

2.1兩組并發癥發生率的比較

觀察組的并發癥發生率為15.00%，低于對照組的55.00%，差異有統計學意義（P

2.2兩組檢測指標變化情況的比較

兩組入院時的清蛋白、前清蛋白以及轉鐵蛋白以及淋巴細胞水平比較，差異無統計學意義（P>0.05）。兩組不同時間的清蛋白、淋巴細胞計數水平比較，差異無統計學意義（P>0.05）。對照組不同時間的前清蛋白、轉鐵蛋白水平比較，差異無統計學意義（P>0.05）。觀察組術前1 d及術后第7天的血漿前清蛋白以及轉鐵蛋白水平顯著高于入院時及對照組同時間段，差異有統計學意義（P

3討論

對胃腸道手術患者進行有效的營養支持有助于改善生活質量，提高預后效果。食管癌患者均會存在不同程度的營養不良癥狀，如果不能夠及時得到緩解和消除，極有可能增加術后并發癥發生的概率[10]，嚴重者會導致免疫功能下降，更有甚者會導致死亡。對食管癌圍術期患者進行營養支持至關重要，其能夠顯著改善患者的營養狀況。但是若長期進行腸外營養支持會使腸道功能出現紊亂，導致腸屏蔽功能嚴重下降，進而增加腸道感染的概率。李燕等[11]的研究顯示，食管癌圍術期患者絕大部分受到自身疾病的影響而出現不同程度的營養不良癥狀，尤其是對于消化道腫瘤患者，出現營養不良的概率更高。而在食管癌圍術期進行腸內營養則可以避免腸外營養支持所帶來的諸多弊端，提高營養支持的效果[12]，因此臨床上對于危重癥患者或者手術患者通常采用腸內營養支持，以便及早改善患者的營養狀況，減少不良事件的發生。在手術之前進行腸內支持可以提高免疫功能，改善營養狀況，有效地提高預后效果。借助于腸內營養支持可以使得營養物質更快速地被門靜脈吸收，有助于促進營養物質迅速合成生命所需的蛋白質，進而維持胃腸道功能的正常[13]。腸內營養支持營養物質代謝過程中所消耗的能量要遠遠低于腸外營養支持，能夠最大限度地被人體吸收[14]。腸內營養支持更適用于長期進行營養支持的患者，在進行腸內營養支持的過程中患者可以自由活動而無不適癥狀[15]。本研究結果顯示，腸內營養支持極大地改善了患者的腸道功能，并且相對于腸外營養支持并發癥發生率更低。其中采用腸外營養支持的對照組并發癥發生11例，發生率為55.00%；而采用腸內營養支持的觀察組并發癥發生3例，發生率為15.00%，提示對患者采用腸內營養支持后，其并發癥發生率明顯下降，這對于提高患者預后效果有著重要意義。通過對相關指標的檢測發現，采用腸內營養支持后肝合成蛋白質的功能也得到了明顯改善，并且隨著腸內營養支持持續時間的加長，患者的營養狀況改善效果越好。

綜上所述，對食道癌圍術期患者進行腸內營養支持能有效減少相關并發癥的產生，血漿前清蛋白以及轉鐵蛋白水平治療后明顯升高，值得臨床推廣應用。

[參考文獻]

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篇3

[DOI]1013939/jcnkizgsc201533156

1人才培養的人才定位及課程設置

11培養目標

我院汽車技術服務與營銷專業的培養目標是培養具有良好的素質修養、職業道德、掌握現代汽車的專業知識、汽車整車與配件銷售、汽車維修業務接待、汽車保險理賠、二手車評估鑒定與交易和具有組織、協調、溝通與管理等綜合知識，具有較強的實際工作能力，具有較強的團隊協作精神、敬業精神、創新精神以及良好的服務意識；適應從事汽車4S店的汽車銷售和售后服務工作，具有職業生涯發展基礎的高技能人才。

12工作崗位與所需能力

我們采用了最為先進的國際職業教育理念和邀請了行業、相關院校和企業專家訪談會的方法，博采眾長，并在此基礎上確定該專業教育的定位、培養方向和課程體系，從而構建起合理的課程體系，進而設計出學習情境和課業設計并構建相對較為完善的崗位群目標。

121汽車技術服務與營銷專業崗位群目標（見下表）

保險主管接受客戶委托，為客戶設計車輛投保方案，對車輛保險條例進行據實說明，出具報單和相關文件憑證；接受客戶的報案，對事故車輛能夠進行現場查勘，正確進行事故損失估損，能夠正確計算賠付額，并整理出具相應文件憑證

售后服務

維修顧問

客戶汽車進廠維修保養接待；常見故障的診斷工作；與客戶保持服務跟蹤；與保險理賠、維修等部門進行溝通聯系

122營銷專業人才職業能力要求

（1）專業能力。汽車產品市場調查的能力；有豐富的汽車構造知識和具備對汽車進行技術評價的能力；掌握汽車銷售的基本原理和銷售技巧；一定的汽車銷售策劃和組織實施的能力；汽車銷售現場的管理能力，掌握用戶心理學、社交禮儀；從事汽車保險投保、查勘和理賠業務的能力；掌握汽車售后服務知識與技能；安全、文明生產和環境保護的相關知識和技能；有駕駛執照、熟悉汽車駕駛。

（2）社會能力。有良好的職業道德，遵紀守法；有良好的人際交流和溝通能力；有良好的團隊合作精神和客戶服務意識；有一定的組織能力及協調能力。

（3）方法能力。制訂工作計劃能力；解決實際問題能力；獨立學習新技術的能力；評估總結工作結果能力。

2人才培養方案的運行與實施

21構建特色鮮明的人才培養模式

我院汽車技術服務與營銷專業積極汲取

國內外校企合作人才培養模式的成功經驗，以人才培養模式改革為基礎，以提高教學質量為目的，以校企合作為平臺，以產學結合為辦學特點，同時借鑒采用德國的“職業活動導向”教學方法和其他發達國家的職業教學模式，創新和構建了“6310”的人才培養模式。

（1）六共同。主要指在招生、實訓室建設、師資培訓、教學計劃制訂與實施、學生考核、學生就業等方面實現校企共同參與，全過程管理。

（2）三要素。主要指培養以“知識、技能、素質”為核心的綜合型人才。

（3）一強化。主要指崗前定向強化，在學生即將進入實習工作崗位前，針對學生進入不同汽車品牌公司，專門聘請企業技術人員進行崗前按預定的學生就業汽車品牌方向進行針對性的強化訓練。

（4）零對接。主要指就業崗位零距離對接，進行專項培訓，使學生盡快融入企業，勝任崗位工作。

22基于職業活動導向的項目化課程體系建設

（1）優質核心課程建設。學生學習的目的就是勝任工作、適應社會和職業發展，因此必須將學生置于教學過程的中心。為使學生更直觀的理解、掌握相關專業知識，本專業將編寫工作頁式學習手冊，具體內容包括每個項目的名稱、項目學時數、實訓目標、背景知識、實訓內容、實訓要求、步驟及方法、考核標準等多項內容。

（2）數字化專業教學資源庫建設。提供汽車技術服務與營銷專業核心課程的教學資源，例如教學課件、教案、教學視頻等，通過這些教學資源的共享，促進師生學習交流，拓展教師的教學視野，培養學生的自主學習能力。

（3）按照企業標準，建設設備先進的實訓基地。實訓基地軟件建設的內容包括：功能、設備的合理布局，實訓室的名稱、實訓項目的介紹，師生事跡的介紹，操作規程、安全警示、勵志用語和安全設施的布置等，營造濃厚的生產場景、教學環境、職業文化氛圍，具有潤物無聲的教育作用。

（4）“雙師結構、專兼結合”師資隊伍建設。通過國內外專業培訓、下企業實踐、職業資格技能考核、參加各類比賽和課題研究以及提升學歷等途徑，造就一支以中青年教師為主，年齡結構、學歷結構和雙師型教師結構合理，具有豐富理論知識和實踐經驗的專業教學團隊。

3結論

基于工作過程的汽車技術服務與營銷專業“6310”人才培養模式主要是通過校企合作，培養學生成為身心健康的，具有崗位能力、行業通用能力和核心能力的高素質、高技能型人才。提高學生的職業能力和技能水平，使學生走向工作崗位后能更好地適應崗位需求。

篇4

在隨著信息化腳步在不斷的加快，在網頁以及網站中出現了嚴重的攻擊，影響了不安全事件的發生，危害了網絡安全。因此在數字化校園Web的使用中，應加強安全防護措施，提高信息的安全性。

一、數字化校園Web應用中安全威脅

1、SQL注入攻擊。在數字化校園Web應用的過程中，它主要是將SQL命令注入到B/S或者是C/S的應用中，利用系統設計中程序命令以及用戶數據之間沒有嚴格區別的漏洞，在繞過數據庫身份認證之后，將程序命令當作用戶輸入數據并且提交給程序進行具體的執行，這樣在SQL查詢的結果中最終以系統管理員的權限來進入，進行故意的攻擊。

2、跨站腳本攻擊。跨站腳本攻擊又稱為CSS。它主要是指網絡攻擊者往Web頁面中插入惡意的html代碼，當用戶訪問該頁面的過程中，在嵌入Web中的代碼就會被正常的執行，最終達到攻擊用戶的目的。

3、網頁掛馬。數字化校園Web應用過程中，網頁掛馬是重要的威脅安全之一，因此在的網站中需要對掛馬進行重點的研究，這樣在用戶一旦在網頁的訪問中將木馬病毒代入網頁中，這直接的影響了用戶正常的網絡應用。

4、不良信息的進入。在數字化校園網絡中，它是在校教師以及全體同學交流的重要平臺，因此在教學以及科研中發揮著重要的作用，但是由于互聯網上的不良信息會直接影響學生的正常學習和知識的儲備。

二、數字化校園Web應用的安全防護措施

1、在技術中進行全面的防護。數字化校園Web典型應用的過程中，其安全威脅主要來自于二級網站，主要表現在：系統操作級的安全中出現了漏洞，以及在網站程序的開發中出現了安全漏洞等問題。因此這就需要從服務器以及程序應用中進行防護，具體的措施是：在服務器中加強安全防護措施，在系統的級別以及服務級別中加強，這就需要采用RAID方式來對具體的服務器磁盤進行數據的備份，建立有效的殺毒軟件以及修復等系統，另外在程序的設計中需要做好用戶的口令安全，設置高強度的口令，保證數據的安全以及網頁的安全使用。在校園數字化Web的應用中，可以通過對教育網進行安全服務機構的檢測，協助安全檢測，保證整個系統安全高效的運行。

2、不斷的加強和完善管理體制。數字化校園Web應用中，需要對網站的管理進一步加強，這就需要建立健全具體的規章制度，不斷的完善和加強安全防護措施，在數字化校園網絡的程序開發中加強各種規范，提高服務安全的管理措施，建立健全各種規章制度進行規范，確保整個網絡系統安全高效的運行。在加強安全防護的措施中，在管理部門中要做到分工以及責任落實，嚴格的按照二級網站的管理進行，對于部門中的信息要保證準確性以及真實性，并且相關的管理人員要及時的更新該網站的信息。做好該網站的防范措施，避免出現不良的信息威脅到網站的正常運行。

篇5

[中圖分類號] G642.47 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2013）20-0111-02

一、以滿足崗位能力需求為前提，構建人才培養模式

（一）注重培養目標，強調能力培養

人才的培養要注重與社會所需接軌。社會需要什么樣的人才決定了我們培養的目標。根據社會需要，我們要進一步強調人才培養的三個面向：面向服務社會、面向應用性專業人才的培養、面向生產一線，強調基本素質的培養和職業能力的生成。

汽車技術服務與營銷專業主要培養德、智、體、美全面發展的、具有較強的事業心、責任感和職業道德，具備本專業的文化科學基礎知識和專業知識，掌握汽車構造、汽車理論、汽車使用技術、汽車電氣、汽車檢測與診斷、企業管理及現代市場營銷和汽車保養裝潢等專業知識，具有分析和解決汽車運用技術問題的能力，能從事現代汽車及配件的營銷、維修接待、售后服務、4S店經營與管理和汽車保養裝潢等工作的高素質技能型專門人才。本專業分為汽車4S店經營與管理和汽車裝潢與保養兩個培養方向。要使專業課程設置具有針對性、實用性，就必須進行職業崗位分析，根據職業崗位的要求設置實踐課程，安排教學內容。

（二）改進培養模式，合理設置課程

為了設置科學合理的專業課程體系，改進原有的人才培養模式，對現有的人才培養模式大膽做出相應調整，提出了“彈性學制、工學交替、教學做一體化的人才培養模式”，讓理論與實踐密切結合起來同步前進，在理論的指導下，通過實踐活動將知識轉化為能力，去培養學生的專業技能和專業素養，爭取做到“學做相長”。

1.“彈性學制、工學交替、教學做一體”人才培養模式內涵

（1）彈性學制

本專業實行2.5年至5年彈性學制（標準學制三年），要求學生2.5年至5年的年限內修滿專業能力基本學分（130學分）和專業能力特長學分（16學分）者方可畢業。

（2）工學交替

本專業實行彈性學制下工學交替的人才培養模式，即根據企業的需要安排頂崗工作時間，實行彈性學分制。工學交替是校內學習與校外實踐相結合的新的人才培養模式。學生既有在校內的理論學習，又輔以校外的實踐練習，把理論與實踐、學習與工作融合起來，同時為就業做好過渡，這種一站式的人才培養方法不僅目的明確，而且是培養職業型、技術型、應用型創新人才的有效途徑，它大大縮短了人才的學識向能力轉變的周期，讓學生更快地成長為企業所需的專業性的人才。

（3）教學做一體

作為培養高素質技能型人才的高職院校，尤其是汽車類專業，要求實踐性更強，為符合人才培養需求，就要在教學理念、教學內容和教學手段上進行改進。本專業在“校中廠”和“廠中校”實訓基地實現教師的教、學生的學和學生的動手操作融為一體。在汽車實訓基地即可用傳統黑板式教學，也可用多媒體教學進行理論教學，學生還可以在汽車實訓中心進行實際動手操作，從而達到教學做一體化。

2.擴展學生素質水平，施行選課制

為了提高學生興趣，擴展學生素質水平，增加公共選修課和專業選修課，能夠真正地實現“選我所愛，愛我所選”。激發學生的學習積極性、主動性和獨立性，有利于因材施教，有效地開發學生的潛能。

3.加強專業課程整合，加大橫向聯系

專業課程的整合也是一種創新，它可以形成新的專業知識結構。正是在不斷地整合中，讓知識與實踐更加有機地聯系起來，更便于教學工作的開展。如將分散于不同課程中的發動機、底盤、電器各部分組合成汽車發動機構造實訓、汽車底盤構造實訓、汽車電器設備與維修實訓、汽車鈑金與噴漆技術實訓和崗前綜合實訓等課程，這樣增加了各種專業知識的橫向聯系。

4.開展崗前綜合技能實訓，提高學生崗位適應能力

在學生參加頂崗實習前，安排學生在汽車技術實訓中心開展一個月的崗前綜合技能實訓，有針對性地開展汽車維修、汽車營銷、汽車裝潢美容、汽車檢測、汽車裝配等項目的實訓，進一步提高學生的專業技能，為順利完成頂崗實習奠定基礎。目前，開發了汽車技術專業的崗前綜合技能實訓項目18項。并現已編寫《汽車類專業綜合實訓指導書》教材和《汽車發動機構造實訓（機械部分）》教材。

（三）更新教學手段，加強實訓教學

老師在課堂中不可能面面俱到地講授所有專業知識，而應作為學生學習的引導者，引領學生自主學習、自主探究，同時不僅作為引路人，更作為學生學習過程的施助者，于學生思慮阻塞處施助，飾演好學生學習過程的不同角色。同時，教師要善于引導學生在實踐中去獲取知識，這樣的學習是事半功倍的。以汽車技術專業的專業課的學習為例，這是一門實踐性很強的課程，教師在教學中的理論講解注重使用化抽象為具體的多媒體課件進行教學，同時，與現場教學、實物教學相結合，把晦澀難懂的知識用直觀生動的教學手段展示出來。

（四）“雙師型”師資隊伍建設

為提高教師的教學能力，我們要注重師資隊伍整體水平的不斷提升，為達到這一目標，我們定期安排汽車專業教師到相關單位進行專業實踐，鼓勵教師帶領學生深入工廠企業中，通過專業實踐去了解自己所學專業目前的發展現狀及前景，在教學中及時補充反映生產現場的新技術、新工藝，真正做到“教學相長”。通過加強實踐教學環節提高教師的專業實踐技能。專業教師積極承擔如汽車發動機構造實訓、汽車裝潢與美容技術實訓和汽車鈑金與噴漆技術實訓等課程的實踐教學任務，指導學生動手實訓。

（五）改革考試制度，建立新型考評體系

考試制度的改革也應與時俱進，在現行的考試制度下，縮小筆試成績在考試評價中所占的比重，加入新的考評內容。一是建立校企共同評價體系；二是實現在真實職業環境中的能力評價；三是增加社會實踐學分，并納入學生素質拓展計劃；四是將專業技能認證考試納入考核評價體系；五是將學分制融入考試管理。

二、與企業共同開發、合作共建汽車技術實訓中心

為了培養出適應社會新形勢下的高級技術人才，走產學相結合的教育模式之路勢在必行，因為它實現了高等學校與企業的強強聯合與優勢互補，為學生的成才提供了一條更加有效的途徑。特別是在實踐中培養了學生的創新能力。選擇合作企業，將對汽車技術實訓中心（校中廠）的建設成功與否有著關鍵影響，也對能否實現專業教學目標有著決定性的作用。

按照實用性、開放性的原則，制定科學合理的建設方案，選擇實力雄厚的企業合作建設汽車技術實訓中心，將汽車技術實訓中心建成省內先進的實訓中心，并成為本地區的汽車行業從業人員培訓基地。

2011年8月，根據市場調研情況，我校與天水羲通集團合作共同建成――汽車技術實訓中心。汽車技術實訓中心占地10000m2，建有汽車專業基本技能實訓區，汽車修理廠（天水醒龍汽車修理廠甘肅林業職業技術學院分廠）和汽車駕駛技術訓練場（羲通駕駛員培訓學校分校）各一處。汽車專業基本技能實訓區設有發動機拆裝一體化實訓室、傳動系拆裝一體化實訓室、制動轉向行駛系拆裝一體化實訓室、汽車電氣系統一體化實訓室和汽車營銷實訓室。

汽車技術實訓中心承擔汽車構造拆裝訓練、汽車故障診斷與維修、汽車鈑金與噴漆、汽車裝潢與美容、汽車營銷、汽車制造與裝配、汽車駕駛技術培訓等方面課程的實訓教學任務。

三、以汽車技術實訓中心為依托，開發實訓教材

現有的汽車技術類專業實訓教材大多追求通用性，很少考慮到企業生產和實訓設備的狀況，教材內容與企業和設備情況脫節，導致實訓目標不能實現。開發實訓教材必須與企業實際生產和實訓設備緊密聯系，以實訓設備狀況為基礎，將企業的實際生產過程引入到教材，設置針對性強、可操作性強的內容。

目前，專業課題組以與相關企業合作開發《汽車專業綜合實訓指導書》教材，已在2011級汽車技術類專業崗前綜合實訓中使用。今后，將繼續與相關企業合作，陸續開發《汽車底盤構造實訓》、《汽車電氣設備與維修實訓》、《汽車故障診斷技術實訓》、《汽車營銷基礎與實務實訓》、《舊機動車鑒定與評估實訓》、《汽車裝潢與美容技術實訓》和《汽車鈑金與噴漆技術實訓》等實訓教材。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 鄭樹彬，朱文良，方宇，師蔚. “卓越計劃”下的城軌車輛專業工程教育課程體系創新設計[J].大學教育，2013，（2）：5-6.

[2] 朱飛.我國展示設計專業本科課程體系研究[J].南京藝術學報，2010，（2）：22-24.

篇6

中圖分類號：C931.6

1全球眼技術在中小企業安防信息化管理中應用的局限性

中小企業安防信息化管理應用全球眼技術，主要包括有高中端的家庭住宅、寫字樓、商店以及病房等，它們通過利用全球眼技術，實現現場輔助、安防報警以及視頻監控等功能。在使用中，主要存在著以下幾點局限性。

1.1全球眼的安防報警功能不夠完善

就目前來說，全球眼技術的安防報警功能還不夠完善。在其網絡視頻監控系統中，報警終端接入方式主要采取以下兩種方法。

第一，利用電纜，實現對硬盤錄像機、視頻服務器（DVS）或者IP Camera的告警輸入接口與報警探測器的連接。當告警輸入接口電平出現高低變化時，前端的DVS或者IP Camera就會觸發告警，由于已有既定的通信協議，告警就可以上報至“全球眼”網絡監控平臺。

第二，由安防報警主機管理報警探測器，通過利用無線或者有線，實現安防主機和報警探測器的連接，其中，對于接入的探測器，安防主機不僅可以進行防區設定，還可以布置或者撤銷安防管理，通過串口電纜，安防主機就能連接到IP Camera或者DVS。同時IP Camera或DVS對報警探測器的告警觸發進行甄別，并且通過既有協議，將告警信息上報平臺。

然而，這兩種報警方法均存在著局限性。當某一地點發生報警情況時，由于告警傳遞到平臺上的信息量不夠充足，因此系統對防區的信息、告警類型等無法正常識別，對前端安防設備的運行狀況也不能進行監控，做不到精確監控防區的位置，而只能確定發生報警的IP Camera或者DVS。由于存在著這樣的局限，當某一地點發生報警后，工作人員首先需要對監控所在的位置資料進行查看，然后再結合位置的實際情況，做出對警情處理辦法的決策，這個過程使工作人員不能及時處理報警事件；同時，由于單向地傳輸報警信息，因此前端報警終端的監控工作就無法順利進行，前端報警終端的布、撤防工作也實現不了客戶端遠程作業與遠程管理；除此之外，如果需要詳細了解用戶前端安防主機的報警信息，還需要電話的幫助，因此全球眼平臺無法實現聯網上報。而電話、視頻監控等等多種安防系統的同時使用，給用戶造成了很多麻煩。

1.2全球眼現有的功能沒有密切結合中小企業的需要

從中小企業的角度來說，他們希望實現安防報警以及視頻監控在同一界面上進行操作的可能，這樣，可以對生產情況以及營運情況實現動態化的了解，例如員工的出勤率、商鋪的客流量等等，遠程監控為他們節省了大量的時間和精力。但是，從全球眼的目前技術上來看，其主要負責實現的是視頻監控功能，而且用戶一定要保證IP Camera與DVS的捆綁使用，而不能私自進行安防系統功能組合。由于每個用戶的需求不同，這種強制性組合安裝大大降低了全球眼的吸引力，縮小了全球眼業務拓展的機會。其次，在發生報警時，告警通知的手段比較少，報警信息量不夠大，而且單一；當告警信號上報到網絡視頻服務器時，需要用戶在互聯網上，否則無法及時發現警情，客戶也只能了解些許報警信息，因為平臺只是記錄報警以及報警時間而已，其他更詳細的的信息則無法提供。

1.3全球眼軟件技術層面存在著不足

中小企業選擇使用全球眼監控，首先，在客戶端上，需要用戶安裝全球眼技術專用的客戶端軟件，其操作系統也會有相應的限制。其次，在客戶端結構上，采取的是C/S（客戶機/服務器）結構。當全球眼系統的軟件要進行升級時，每一個用戶、每一臺機器都需要重新安裝新的升級軟件。然而，由于在實際的使用中，存在著用戶移動辦公或者分布式辦公的現象，因此C/S服務機制會讓監控操作程序變得更加繁瑣。在監控設備較少或監控點較少的用戶上，例如家庭用戶、商店或者其他中小企業，由于采用C/S模式，在安裝上，工作量非常大；在成本上，所需的維護成本以及升級成本都非常高，大大制約了全球眼業務在市場的擴展。

2如何推進全球眼技術在中小企業安防信息化管理中的應用

2.1改進全球眼技術的視頻前端

視頻前端由IP Camera或者模擬攝像機以及DVS組成，負責實現監控的音頻、視頻信息數據的采集、編碼、存儲、傳送等一系列流程功能，同時，來自平臺的控制指令可以在視頻前端實現作用。從而通過全球眼這一平臺，實現對網絡視頻的監控。

2.2完善安防報警主機

利用IP網絡，就可以實現安防報警主機與全球眼平臺的連接。網絡型安防報警主機下掛各種種類的探測器，以對監控現場的周圍環境信息進行采集。要監測現場是否存在著火災安全隱患時，可以通過煙感探測器；監測現場是否有人員出現時，可以選擇紅外傳感器等等。網絡型安防報警系統通過各種類型傳感器的幫助，實現了對現場信息的探測、采集，并把采集而來的信息封裝成IP數據包，再傳輸到中心平臺。

2.3加強對中心平臺的管理功能

利用全球眼現有的監控平臺而開發的中心平臺，是整個系統的信息控制中心。這個中心平臺一方面對全球眼的告警聯動、使用者權限以及接入終端進行統一的監控和管理，另一方面，在增設報警管理服務器的前提下，實現對告警聯動、聯動預案的管理功能，同時指令報警管理服務器，及時、正確地處理安防主機上報的告警信息。

2.4客戶端支持多種架構

傳統的全球眼客戶端只支持C/S結構，改造后還應該能支持B/S架構。這樣，客戶端的限制度下降，用戶就可以利用互聯網，登錄全球眼平臺，遠程控制視頻前端，同時還可以實現查閱告警記錄、瀏覽實時視頻、回放監控錄像以及設置報警聯動等等功能。

2.5拓寬安防報警的應用范圍

由于網絡型報警主機具有攜帶告警信息和全雙工通信等功能，因此，可以根據此優勢，把安防報警的應用范圍擴大到生產管理、經營管理等方面。例如，中國電信可以根據全球眼用戶的需求，在安防報警功能的基礎上，增加統計客流量、管理人工考勤等功能，從而提高全球眼產品在中小企業安防信息化管理市場上的競爭力。

結束語

盡管全球眼技術在中小企業安防信息化管理的應用中，存在著一些技術上的局限，然而其工作仍然是具有一定的實效性、科學性以及高效性。相信隨著科學的進步以及計算機技術的發展，全球眼技術一定能結合用戶的需求，做出改變，完善自我，從而促進中小企業安防信息化管理的發展，使之躍上一個新臺階。

參考文獻：

篇7

宏碁大客戶教育云“學習無疆”解決方案的實現不僅得力于宏碁現代化先進技術的運用和結合，同時結合宏碁大客戶家族化系列產品，使得“學習無疆”解決方案更加完善。從終端的資源存儲的服務器，到現代化教室的臺式機、筆記本，宏碁大客戶都具備對應的產品，有針對性地服務各個環節。將產品和應用解決方案相結合，加上云計算、無線互聯網絡、智能終端等技術的快速發展和成熟，使教育資源的充分共享和隨時應用得以實現，為教育信息化的發展提供了新機遇，使教育理念逐步發生變化，教學手段和學習方法不斷創新。

篇8

這是國內首創暑期檔的雙電節，也可能是中國電視史上規模最大的一次從電視到電影的“導流”，也是國內電商網站首次整體“植入”到一場官方主導的直播晚會當中。

更值得注意的是，由電視導入的巨大“流量”，并未在“電影票”上最終停止。一些電商推出了“電影+餐飲”“電影+衍生品”的捆綁套餐，這些套餐甚至比單純的電影票賣得更好。這讓晚會幾乎掀起了一場暑期的電影消費浪潮。

“電視―電商―電影”的“導流”是怎樣完成的？

這場名為“2015中國電影新力量?揭幕暑期檔”的晚會，由CCTV6聯合暑期檔即將上映的20部電影片方、16家在線售票網站、45條院線聯手打造。趙薇、黃曉明、佟大為、林志玲、彭于晏、張震、白百何、黎明等幾十位明星，陳凱歌、馮小剛、吳宇森等影片主創，還有喇培康、江志強、王中磊、于冬等影業大佬齊刷刷亮相。不僅如此，這場電影人的盛筵，還請來了阿里巴巴集團董事局主席馬云！

晚會進行過程中，主持人幾乎是見縫插針地號召觀眾拿出手機，通過“掃一掃”或是“搖一搖”，在線購買暑期檔的電影票。3個半小時的晚會，主持人一共說了13次“掃一掃”，12次“二維碼”、7次“搖一搖”（其中包括4次“微信搖一搖”），4次“口令紅包”，并且多次對淘寶電影、貓眼電影等16家在線售票網站進行口播。

為了將更多觀眾“導流”到手機上，淘寶電影特地發放了數十萬元的支付寶“口令紅包”，據了解，這其實是“口令紅包”在春節之后的首次應用。當明星們報出淘寶電影為《橫沖直撞好萊塢》《捉妖記》《戀城》3部電影定制的紅包口令后，剛剛還在為明星尖叫的全場觀眾秒變低頭族（相信電視機前也是同一番景象），不到10秒，就聽見周圍觀眾哀嘆“搶光了”，如此神速也是給跪了。根據淘寶電影的數據，當晚共有百萬人參與了搶“口令紅包”活動。

綜合16家電商網站的銷售數據，我們發現，短短三個半小時，16家電商累計售出電影票近百萬張，這其中，有51萬張電影票來自貓眼，這家電商在16家在線售票平臺中銷量最大。

這不得不歸功于電視傳播力的居功至偉。盡管這次活動聚焦“電影+電商”，并因此命名為“雙電節”，但其實“電視”的作用不容小覷，或許“三電節”這個名字才更加合適。

值得注意的是，電視帶來的“流量”，最終流向了更廣泛的空間。針對電視觀眾的特性，電商們推出的套餐遠遠超出了電影的范疇。大眾點評送出的紅包主打吃喝玩樂，不僅有電影券，還包含了餐飲、打車、KTV等生活的方方面面。時光網則將電影票跟衍生品進行了捆綁。

從最終銷售結果來看，“套餐”銷量出乎意料，讓這場晚會幾乎引發了一次暑期檔的電影消費狂潮。

“未來電影其實就是一個流量入口，后面連接衍生品、餐飲、娛樂、旅游等等相關產業，從而共同把市場做大。”當天晚會總導演張穎介紹，這一次T2O的大實驗讓電商、電影、電視臺都看到了無限可能。

電視晚會少見的職位――電商統籌

由于這場晚會涉及到跟16家電商進行推介，并且涉及購票、紅包等T2O的活動方案，晚會特地設立了一個新的職位“電商統籌”。

據了解，本次晚會的“電商統籌人”曾有互聯網領域的創業經驗，懂媒體，又懂技術，這就使得電視臺與互聯網公司具有了平等對話的條件，并在不同話語體系當中扮演“翻譯官”的角色。

這位電商統籌還要負責制定“資源置換方案”，這個方案看起來簡單，但既要考慮到電商、片方的需求，又要兼顧節目的藝術性，平衡起來需要花費大量的精力。她感嘆，最終還是要感謝頻道領導能對此次T2O嘗試給予充分支持。

在電視為電商“導流”之外，這次晚會還要求互聯網為電視導流。各大互聯網平臺的宣傳攻勢提前1周就已經展開，例如時光網專題、微信開機圖、微博話題區等等都凸顯了晚會的信息，一些電商平臺還發動了旗下數百萬粉絲的微信大號為這次電視直播做宣傳。

這場實驗背后，傳遞出怎樣的訊號？

訊號一：官方力挺國產片，在線售票網站獲得高度認可。

今年暑期檔，是國產電影大爆發的時期，整個暑期預計上映80余部，占比86%。

如果說，一年前電影業界對電商的進入，還持有著審慎態度，那么這一次官方主動為電商提供巨大的平臺，傳達出一個重要的信號――官方已然認可了電商對電影票房的拉動作用，甚至將電商與電影的融合，定位為中國電影產業升級當中一次重要的資源整合。

這次活動，是國內電商首次如此強勢植入半官方性質的電影營銷活動，也被看作是中國電影“互聯網+時代”的一個重要事件。

訊號二：互聯網成重要宣傳渠道，片方電商謀求共贏。

晚會現場，有這樣一個細節。趙薇在推介自己的《橫沖直撞好萊塢》時，在臺上與臺下的馬云“隔空喊話”：“馬云先生，你的淘寶網有幾億用戶，如果能動員1億來看我的電影，我們的票房預期就能完成了，幫我們在淘寶首頁做個廣告吧！”

這或許可以理解為，電影片方希望與互聯網深度互動的一個標志。畢竟互聯網公司掌握著數億用戶，具有強大的用戶號召力。

早在去年，博納影業的老板于冬就曾斷言“未來電影公司都是在為BAT打工”，這話里話外不難聽出電影人一絲無奈的情緒。一年多后的今天，片方看起來是已經收拾心情，在與電商的合作中謀求共贏。

“雙電節”晚會上，林志玲、白百何、王珞丹等一眾明星上臺，為影片宣傳同時都不忘提醒觀眾“搖一搖”“掃一掃”。參與晚會的20部電影，幾乎都與電商網站進行了或深或淺地售票合作。

訊號三：電商的合作邏輯轉變，從拼低價到比獨家。

“雙電節”上，我們看到了電商廝殺中商業邏輯的轉變――從比拼低價到搶奪獨家資源。

讓晚會電商統籌最頭痛的，就是如何平衡各電商、各片方之間的關系，因為在今年暑期檔，不少電商都與片方“聯合發行”，甚至“聯合出品”，雙方進行了深度捆綁。

如何選到最賣座的影片，也考驗各個電商網站的選片眼光。從以下合作影片中，我們也可以一窺各大電商的“口味”：

繼春節檔支付寶推出口令紅包之后，此次淘寶電影特為《橫沖直撞好萊塢》《捉妖記》《戀愛中的城市》的主創們定制了口令紅包；

貓眼電影此次著重與古裝喜劇片《道士下山》、青春電影《梔子花開》、《命中注定》展開合作；

篇9

最初的時候很多人想，同時出現在暑期檔，《老男孩》一定會被《變形金剛》給淹沒了，但是我萌生了讓《變形金剛》和《老男孩》“和為貴”的想法。當我把這個議題提出來的時候，所有的營銷都說不可能，《變形金剛》怎么會帶我們玩？但我不想放棄，我給派拉蒙寫了一封郵件，闡述了我的制片理念，告訴他們其實這兩部電影可以在人氣和粉絲方面在暑期檔互作補充。后來派拉蒙方面決定作出嘗試，尤其是在看片之后對《老男孩》感覺還非常好，同意讓這兩部電影一起在中國滾動營銷。

電影就是夢，要有想象力。

我一直是一個有勇氣創新的人，無論是營銷還是選擇劇本和導演。很多人在做《老男孩》的營銷方案的時候，都提出了一系列阻擊《變形金剛》的想法，但是怎么就不能去想成為一個聯盟呢？現在邁克爾?貝導演邀請肖央他們去美國學習電影，我想這就是我們提出“一起玩”的想法也讓他看到了中國電影人的激情和勇氣。

我只相信大眾的數據。

我做任何事情都是建立在大量的市場調研的基礎上的。比如《致我們終將逝去的青春》，我決定拍成電影的時候這個書已經賣出了一百多萬冊，而且還有一些數據顯示主要的讀者年齡層在18～35歲，這些人也是主要的觀影人群。后來我又自己買了書來看，在家花了一個星期，書中文字的美和人物的故事都深深印在了我的腦子里。最后我們又請來了趙薇導演，更加增強了我對這個作品的信心。所以大眾數據給了我能夠力排眾議的信心，我不相信感覺，也不相信經驗主義。

未來的電影市場屬于兩種類型，一種是大制作，另外一種就是能直指人心。

篇10

一季度：

1、鞏固現有銷售較好品牌的同時繼續加大對銷售較差品牌的扶持力度。

2、于春節前期舉辦一場冬季時裝秀。

3、專柜人員招聘方面目前存在較大的難度，很多專柜出現缺編現象。于節前協助做好專柜的人員招聘工作。

4、針對場外臨時專柜較多，合理規劃場外促銷位，挖掘場外特賣的銷售潛力。

5、重點跟進落實春節期間的貨源工作。

6、作好節慶氣氛布置工作。

7、全力做好春節期間的各項銷售工作。

二季度：

1、進一步加大品類銷售提升方案的制定及實施。

2、加強對管理人員銷售分析能力的培養。

3、作好部分專柜的調整更新。例如巴特儂、玩具、精品專柜的空位補充，以及部分較差專柜的更新。

4、標價簽檢查：每月中對各柜標簽（模特磁性標簽）進行檢查。

5、跟進夏裝的新款上貨。

6、制訂端午節銷售計劃并落實。

三季度：

1、對年中銷售進行總結及分析工作。

2、作好暑期童用區的銷售工作，制訂暑期品類提升方案，落實相關工作。

3、提升管理人員的營銷策劃、組織、實施能力。

4、聯合物價部對超范圍經營現象進行清查整頓。

5、加強對銷售數據熟知度，重點關注部分重點品牌。及時了解專柜的經營動態。

6、制訂國慶及中秋節的銷售計劃。

四季度：

1、作好國慶及中秋節的各項銷售工作。

2、跟進秋冬裝的上市工作。

3、重點加強或規范現場管理，提升服務水平。

4、以化妝品作為品類提升區域，推出化妝品護膚月。

5、作好應季商品促銷工作，尤其是化妝品、床用、保暖內衣等。

6、作整年工作總結及下年度工作計劃。

20xx春節/元宵工作計劃，從以下幾個方面做工作：

1、貨源：詳細了解專柜庫存及應季貨品、款式新舊占比情況，對存在問題專柜進行跟蹤處理，聯系供應商解決，根據各類別的情況制定各項標準，安排專人負責跟蹤落實，做到庫存充足、款式新穎、碼數齊全。

2、人員：人員方面主要是從兩個方面著手，一方面就是保證人手充足，休假、請假合理安排；另一方面加強培訓，就銷售技巧和安全兩方面進行保證銷售高峰期的正常營運。

3、促銷：了解競爭對手促銷信息，制訂有競爭力的促銷計劃，穩住客流搶占市場份額。并做好促銷活動的宣傳工作，加大宣傳力度是活動成功的關鍵所在。

4、安排好節前市調工作：及時了解競爭對象的經營動態或促銷信息，并作出應對方案。

5、做好商品安全工作：春節期間為商品失竊的高峰期，將與防損部進行溝通，加大百貨區的巡查力度。

6、聯合防損部加大對員工防盜意識的測試，提高員工防盜意，并對員工進行防盜培訓。