企業經營性分析模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業經營性分析，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、對當前我國企業成本預算及成本控制的前提及問題分析

（一）國內企業實行會計預算工作的相關背景分析

在一個企業的根本發展理念確認為以財務控制為核心內容的管理后，會計預算工作在平時的經營管理中擁有著越來越突出的地位。企業財務人員的工作有沒有達到標準化及規范化要求，財務信息進行的反饋是否真實可靠、合理科學，這些內容對于企業整體的管理及決策都有著關鍵性的影響。然而，會計預算水平的高低取決于企業財務人員的平均素養，所以說唯有不斷提升會計從業人員的專業技能及職業修養才能夠迎合當前企業的發展形勢。有關專家學者針對上述問題，立足于研究會計預算在企業經營管控中的影響，深入、全面地分析了財務工作者的專業素養對會計預算水平的作用，目的是為國內企業經營管理水平的增強提供有力的保障。

（二）我國企業在成本預算及成本控制中出現的問題

所謂財務的準確闡述，即為企業發展提供以會計信息為主體的一種經濟信息系統，而會計預算指的是將企業成本預算及成本管理作為核心內容，同時將企業發展及收益作為根本目的，特別注重預算收支核算，并用于對企業生產過程中多種資源的分配與管理中的核算形式之一。根據有關數據統計，當前企業生產經營中的大部分決策來源于會計的預算信息，所以說，我們能夠看出會計預算對于企業管理者進行精明的決策具有不可替代的作用。

除此之外，企業的年度預算也是反映一個企業總體效益的關鍵性指標、企業管理人員做出市場決策的有力參考。目前，國內不少企業的內部管理人員正慢慢減少企業的部門費用預算額，這樣一來，有可能會出現某些人利益和企業總體利益間的脫節，同時大部分企業的管理人員不會考慮縮減各內部機構的資金投入會對企業帶來怎樣的影響，而僅僅是借助相關獎勵政策來減少成本支出，如此一來，不光是增加了財務工作的壓力，也為企業的生產經營及長期發展帶來了一定的風險性。針對國內企業目前普遍出現的種種問題，企業管理者必須綜合、全面地進行考慮，及時采取合理、有效的措施來節約成本預算支出，進一步提高會計人員的專業素養和職業技能，為企業長期、穩定的發展奠定良好的基礎。

二、會計預算在國內企業管理當中的關鍵影響

作為企業多種管控工作的龍頭的會計預算，其和企業的經濟利益具有非常密切的聯系，所以說企業的經濟效益需要借助增強會計預算水平的手段來實現，在某種意義上來講，提升了會計預算工作的實際水平，也就是企業的生產經營能力獲得了提升。不管是公司還是事業單位，凡是具有經營性質的業務，就一定具有不斷改進自身業務環境的能力，在提高經營水平的前提基礎下，繼續擴大業務范圍，然而，要想實現這項艱巨的任務，除了企業自身必須擁有較高的管理和控制水平，同時也必須具備健全的管理體系。我們從以下三方面對會計預算在企業管理中的重要作用做出剖析：

（一）從成本管控角度來講

依照國內企業傳統的經營模式來看，企業對成本的管控僅僅是針對產品的生產成本，但卻忽視了對整個生產經營環節出現的其他成本的管理和控制，比如說：因為產品本身具有一定的質量問題造成后期維護的人力、物力資源耗費嚴重，此外，也包括由于經營管理不當而產生的其他問題，例如：企業的資金被產品材料嚴重占用，引發企業的資金鏈斷裂，從而進一步影響企業的經營運作，使得企業的生產效率大大下降，這種種的成本問題均由于企業未能形成一套健全的會計預算管理機制導致的，所以說唯有構建系統科學的會計預算體系才可以真實有效地減少企業損失，令企業的管理人員作出明智的決策，提高企業的經濟收益。

（二）從成本核算角度來看

目前，不少國內企業的財務在制作相關報表的過程中只是單純地分析一下企業產品的制造成本，對產品的生產效率及品牌效應等不做出相關記錄和說明。另外，企業當中的其他部門也無法收集到市場預測信息的有關資料，所以其余的部門不能對現階段的市場需求進行準確的判斷，這樣一來便大大降低了企業的生產效率，同時也令產品原材料出現了嚴重的浪費現象，在很大程度上干擾了企業的生產成本及生產預算，所以說科學系統的會計預算機制可以更有效地防止由于成本核算不準確而產生的相關風險，令企業的經營管理變得越來越完善，也能取得更加長期、穩定的發展。

（三）從預算管理角度來看

現階段，不少國內企業的財務人員在完成財務報表等工作中一般選取具有選擇性的會計預算，而是忽視了企業在日常的生產經營過程中產生的成本消耗，比如說：原材料的質量成本、商品銷售地域的成本情況及綜合性采購成本等內容，往往出現會計預算不夠明晰的情況，從而造成會計預算同實際環節相背離的現象，對于企業會計預算的執行力、分辨力等都會造成比較嚴重的影響。但是，會計預算可以對企業在實際經營環節中所運用的全部資金進行有關辨別，給企業對經營過程中容易形成的風險采取有關政策、方針來推動有關財務決策的進一步實行提供便利。任何一個企業要想切實加強自身的財務預算管理，必須綜合、全面考慮各種現實因素。

三、改進企業的成本核算體系，提升企業內部的會計預算能力

（一）構建完善的成本核算管理體系

關于成本核算管理這一模塊，主要由財產登記盤存制度、定額控制制度、會計原始記錄、內部計劃價格機制等部分組成，具體分析如下所示：

首先，就是設定科學、系統的定額管控體系。所謂合理、科學的定額管理制指的就是把企業內部需要購買的各種設備、已經被占用的流動性資金及企業成本開支等項目設定合理的數目金額，與此同時，對這部分流動資金的使用狀況及時調查、按時反饋，若出現高于額定數目的特殊情況，則需要作出綜合的調查分析，及時地交流和總結，目的是為今后有效管控財務成本提供有力的保障。

其次，完善財產登記盤存制。此制度主要是考慮到企業的固定資產部分，對于一個企業的固定資產來講，其要從購入、接收、管控、占用等多方位的控制，同時各種具有差異的固定資產類別還應當單獨建立其明細表，接著對每一處固定資產粘貼固定資產卡片，目的是為了更有效地加強管理、掌握具體使用情況等，若是設施的購置超出了特定的年限，那么應當對這部分固定資產的實際價值進行重新的評估計量，若馬上報廢或者已經報廢的不可利用設備應早些辦理相關的固定資產報廢手續。

第三，不斷健全企業內部計劃價格機制。內部計劃價格對于企業的成本預算具有關鍵的作用，其通常情況下是運用于科研機構及管理相對成熟一些的企業成本核算中的、在企業內部會計預算中占據關鍵性位置、能夠作為企業內部價格核算的實際依據。

此外，完善企業的原始財務記錄。要想更為精確地計量企業的實際使用成本，企業內部的會計預算就應當更加注重原始記錄，選取科學、系統的方式補充完善有關信息，對已完成的信息登記進行細致嚴謹的核對，以保證成本核算流程的統一化和規范化。

（二）明晰各種項目的成本核算

有關企業必須把生產所涉及的成本項目及其他支出建立明確的界限，進一步明確區分多種差異性項目的標準，目的是為了更好地掌握成本支出的使用途徑。對于企業的成本核算及成本管理均有著不小的輔助作用，同時對于成本項目的分類必須按照企業經營的具體業務種類來制定成本控制要求，如若成本使用的對象十分明確，那么企業便可以把其直接記錄為成本核算對象；相反，如果無法明確成本所使用的直接對象，則需要考慮其間接使用對象，若所利用的成本同產品的研究、生產等環節不存在實際的關聯，則無需計入到產品的實際成本當中。

結束語

綜上所述，國內企業在推進改革的過程中往往會遇到一些問題，比如不合理的財務費用支出，財務合理的成本預算可以有效地降低這種情況發生的概率，為企業未來的發展提供保障，為企業的項目投資及財務決策創造堅實的前提條件，此外，也可以迅速避免當前企業中嚴重的資源浪費現象，不但對促進企業的可持續發展，也能夠使企業做到開源節流，其不僅僅是增強國內企業會計控制工作的關鍵要素，也是強化企業經營管理力度的有力保障。所以，不斷強化并努力提升企業會計預算水平在現階段的企業發展中顯得尤為關鍵。

參考文獻：

篇2

以上觀點更多的是側重于對資產質量本質屬性的研究，相關的實證研究并不多見，特別是針對創業板上市企業的資產質量與經營業績相關性的實證研究文獻還比較少。有鑒于此，本文以在創業板上市的32家電子信息企業為例，選定相關指標，運用回歸分析方法研究資產質量與經營業績的關系，以進一步豐富企業資產質量與經營業績關系的理論和研究方法。

二、研究設計

（一）研究假設 本文借鑒相關學者對企業資產質量與經營業績的研究成果，并根據電子信息行業創新能力較強、技術含量較高、成長性較好的特點，以變現性、贏利性、周轉性、成長性和市場價值作為研究資產質量與經營業績的指標體系。

假設1：資產的變現性與企業經營業績呈正相關關系

假設2：資產的盈利性與企業經營業績呈正相關關系

假設3：資產的周轉性與企業經營業績呈正相關關系

假設4：企業的成長性與企業經營業績呈正相關關系

假設5：企業的市場價值與企業經營業績呈正相關關系

（二）變量選取及模型構建 本文采取凈資產收益率（ROE）作為經營業績評估的標準，在自變量的選擇上，由于資產質量受很多因素的影響，本文采取流動比率、資產報酬率、總資產周轉率、三年主營業務平均增長率和托賓Q值來代替變現性、贏利性、周轉性、成長性和市場價值。變量及其描述如表1所示。

利用最小二乘法對上述因素進行多元線性回歸分析，其回歸方程如下：

ROE=β0+β1CR+β2ROA+β3VOA+β4TMBOA+β5TQ+ε （1）

（三）樣本選擇 本文選擇截止2010年10月底在我國創業板上市的32家電子信息企業為樣本，以年報數據作為主要的研究數據（來源于中投證券、證券之星等網站）。流動比率是一個適度指標，本文以電子信息行業流動比率的平均值為最佳水平，對32家電子信息企業的流動比率進行正向同趨化處理，其公式如下：

x'= （min＜x≤mean） 1 （x=mean） （mean＜x≤max） （2）

三、實證結果及分析

（一）描述性統計分析 利用spss16.0軟件，對上述變量指標進行描述性統計，其結果如表2所示。

利用spss16.0軟件對模型（1）進行多元回歸分析，其結果如表3、表4所示。

表3說明反映資產質量與經營業績關系的回歸模型（1）在整體上是顯著的，通過了單尾檢驗（Sig.=0.000）。從表4可以看出，通過對各指標進行系數檢驗，資產報酬率、總資產周轉率指標與企業的經營業績在0.025的水平上呈顯著的正相關關系；流動比率、三年主營業務平均增長率和托賓Q與經營業績沒有表現出顯著的正相關關系，這與實際情況不太一致。另通過表2、表4中得出N=32（Ntmboa=29），PCR=0.257、PTMBOA=0.983、PTQ=0.230，我們推斷這三項指標出現了共線性問題。為了進一步檢驗流動比率、三年主營業務平均增長率和托賓Q值與經營業績是否呈現正相關關系，再對回歸模型（1）做嶺回歸分析，得出表5。

從表5可以看出，流動比率與企業的經營業績呈現較弱的負相關關系；三年主營業務增長率、托賓Q在0.05的水平上與經營業績表現出顯著的正相關關系。

四、結論

本文將流動比率、資產報酬率、總資產周轉率、三年主營業務平均增長率及托賓Q值作為企業資產質量與經營業績相關性研究的指標體系，應用回歸分析方法對創業板上市的電子信息企業資產質量與經營業績間的關系進行了實證分析。研究發現，流動比率不利于提高企業的經營業績。經過分析，很多企業的貨幣資金充足，貨幣資金占流動資產的比例很高，如新國都55.2%，國騰電子55.5%，而流動負債過少，導致流動比率偏離正常水平，財務杠桿效應的作用沒有得到充分發揮。資產報酬率、總資產周轉率、三年主營業務平均增長率和托賓Q與企業的經營業績存在正相關關系，因此，合理配置企業資源，優化資源結構，提高資產使用效率，加快資產周轉是提高企業經營業績的關鍵。

由于數據的限制，加之統計中出現的系統誤差，因此結論的穩定性及可靠性還有待更多的數據進行檢驗。另外，由于企業經營業績受諸多因素的影響，如宏觀環境變化、行業特征等相關因素的影響，因此在指標的建立和選擇中，難免存在不足，還需進一步研究。

參考文獻：

［1］干勝道、王生兵：《試論企業資產質量優化與評價》，《四川大學學報》2000年第5期。

［2］余新培：《資產質量和收益質量及其分析》，《當代財經》2003年第2期。

［3］徐文學：《企業資產質量特征的理論探討》，《江蘇商論》2007年第6期。

篇3

一. 銀行持續經營兩時期模型的引入

眾所周知，商業銀行在中發揮著重要作用。其基本的作用可歸結為：引導資金流向，創造貨幣供給。另一個為人所知的事實是商業銀行的高負債經營，其自有資本金在整個銀行資產中所占的比例很小。于是在銀行的經營過程中不可避免的出現了脆弱性和銀行能否持續經營的問題。本文主要介紹了一個兩時期的銀行持續經營模型，并對其經濟意義給出了說明。

模型的建立主要了Mathias Dewatripont 和Jean Tirole最初的兩時期模型，但有很大的擴展。

（一）.模型的假設和前提：

1.兩時期假設，01，12；

2.用V 代表在第一期末可驗證的績效，包括在時期1到期的貸款價值和其他資產的凈資本收益。 為第二期期望績效， 為在時期1仍未實現（未收回）的長期資產價值；

3.用U代表不受經理人控制的外部信號（如市場利率、不動產價格、監管水平等）；

4.用e 代表經理人（銀行管理者）的努力程度， 為高努力程度， 為低努力程度；用k代表經理人在努力過程中所付出的成本， 為高努力成本， 為低努力成本，并假設 0（因為努力程度很低時，幾乎不用付出什么成本）；

篇4

1.政企關系類型日趨多樣化

當前世界各國政府與企業關系大體上有三種：第一種是"警察與司機關系"，政府與企業沒有隸屬關系，政府只需要告訴企業什麼是不該做，企業其余事情政府一律不過問不干涉。這種政企業關系在歐美發達國家比較普遍。第二種是"手足關系"，即政府與企業之間相互依賴，官商一體。日本的政企關系屬于該種類型。第三種是"父子關系"，企業隸屬于政府，不是獨立的市場主體政府對企業的一切活動都擁有決定權。改革開放前中國的政企關系大致屬于這種類型。

我國經過近20年的改革，政企關系有了很大的變化，不再是原來的純粹的"父子關系"，而是在逐步向包括上述三種類型的混合型政企關系過渡：政府與部分國有企業之間、一些鄉鎮政府與其所轄的鄉鎮企業之間依然保持著"父子關系"；政府與民營企業、三資企業之間是監督與被監督的"交通警與司機"的關系；一些地方政府與其所辦的企業、部分鄉鎮政府與鄉鎮企業之間則形成了利害相關、生死與共的"手足關系"，政府與企業一體，政府企具有了業化傾向。

2.政府職能部門與企業的關系日趨突出

以前，每當談起政府與企業關系，首先想到的就是政府專業經濟管理部門與國有企業之間的關系。但是經過近二十年的改革，其他所有制企業迅速發展，鄉鎮企業、民營企業、三資企業成為中國經濟發展重要支柱。政府與企業關系不再局限于專業經濟管理部門于國有企業之間的關系，而政府職能部門與包括國有企業在內的企業整體之間的關系日益引起關注。這是因為職能部門與企業之間的關系具有特殊性：首先是職能部門與企業的關系涵蓋所有專業領域；其次是職能部門僅僅在某些特定職能上與企業發生關系；第三是職能部門與企業的關系是隨機的，非緊密性的；第四是職能部門視企業為均質的，不論企業性質如何，規模多大，都按同等方式平等對待；第五是職能部門與企業的關系多為由法律調整的法律關系，這種關系很難由行政手段調整。因此，職能部門與企業之間的關系是現階段政企關系中的基本關系，在國有企業改革進展到一定階段后，職能部門與企業之間的關系將是政府與企業關系的全部內涵。

3.企業與所在地政府之間的關系重要性增強

隨著國有企業改革的深入，國有企業與上級主管政府之間的關系逐步理順，而越來越多的與所在地政府之間發生關系，如就業、稅收、企業社會負擔的轉移、企業支援地方建設等關系。同時，大型民營企業、三資企業也面臨如何與所在地政府打交道、建立良好關系的問題。這些企業絕大部分的日常經濟活動都發生在所在地，要受所在地政府約束與管轄。當地政府對企業的態度直接影響著企業的生產經營能否順利進行，對企業的生存與發展發揮著至關重要的作用；而企業對當地政府的支持也會促進當地的社會經濟良性發展。

4.政企雙方在職責上越位與缺位行為同時并存

政府的越位行為表現在與國有企業政企不分、干涉企業經營、亂收費等方面。其缺位行為表現在國有資產出資者缺位、公共服務提供者缺位、市場競爭監督者缺位等行為。企業的越位行為表現是一些國有企業私自處置企業資產導致國有資產流失、強迫企業職工購買企業股份等行為。其缺位行為表現有國有企業沒能實現國有資產的保值增值功能、企業不能按國家政策規定保障下崗職工權益、不履行保護環境職責產生嚴重污染以及偷稅漏稅等行為。

5.政企關系的當事主體呈現多元化狀態

在社會主義市場經濟體制下，政府與企業關系不再僅限于政府與國有企業之間的關系，而是政府與國有企業、鄉鎮企業、民營企業、三資企業之間的關系；企業與政府之間的關系也不只是企業與專業專業經濟管理部門之間的關系，還要處理與政府職能部門的關系，不僅要與主管政府打交道，還要處理好與企業的本部以及各分支機構所在地政府的關系。政企關系主體日益向多元化方向發展。

企業與政府之間的關系所呈現出的上述變化是改革開放的必然結果，是建立社會主義市場經濟體制過程中必經的階段。對于我國的各級政府和各類企業來說，這些變化是新生事物，在處理雙方關系過程中必然會出現種種問題，這些問題如果解決不好，會影響良好政企關系的建立，從而影響社會主義市場經濟體制的健康運行。

二、政企關系新變化產生的原因

1.市場經濟體制取代計劃經濟體制

市場經濟體制逐步取代計劃經濟體制對政府與企業關系的變化帶來了兩方面的影響。

一方面，為適應市場競爭，企業必須成為市場的主體，成為獨立經營、自負盈虧的經濟實體，成為能夠獨立承擔民事法律責任的企業法人，從而與在法律上是行政法人的政府具有平等的主體資格，兩者之間不再存在行政上的隸屬關系。法律上保證的這一平等關系，對政企關系的變化具有重要意義，為建立新型的政企關系提供了法理上的依據。

另一方面，市場經濟體制的建立，必然要求政府職能進行轉變以提高效率，適應市場經濟的要求。傳統體制是下中國政府的經濟職能具有明顯的弊端。其一是政府的經濟職能與其他職能高度集中在一起，缺少必要的獨立性；其二是政府的經濟職能在很大程度上排斥和取代了市場機能，用經濟計劃和行政命令排斥和取代了市場機制；其三是強調用政府的經濟職能（當然同時也使用其他職能）同時解決宏觀和微觀兩方面的問題，政府的經濟計劃和宏觀管理直接"侵入"到企業的微觀經營管理內部。這種狀況直接阻礙了中國經濟體制和國有企業改革的進展，轉換政府職能以越來越成為國有企業深化改革、建立現代企業制度的迫切要求。因此對政府職能進行了轉變，經過其主要表現是：（1）部分專業經濟管理機構改組為經濟實體或行業協會，不再承擔政府職能。（2）暫時保留的專業經濟管理部門亦將生產經營權大幅度下放給企業，并進行了大規模的機構和人員精簡；（3）政府管理方式發生了初步轉變，如減少指令性計劃和行政命令，強化宏觀調控職能等；（4）積極探索建立新的國有資產管理體制和運營機制，實行政府的社會管理職能與國有資產所有者職能分離的新路。政府職能的轉變，為政企關系的變化消除了一個直接障礙。

2.對外開放格局的形成

對外開放政策的制定與實施，引進了外資，也產生了同時產生了幾種新新性質的企業：中外合資企業、中外合作企業、外資獨資企業。這些企業與我國各級政府在一開始就不存在行政隸屬關系，因而為我國原來單一的政府和國有企業之間的關系增添了新的內容，也為政府職能的轉變提供了探索的渠道。

3.所有制改革的進一步深化

我國20年的經濟體制改革，是沿著兩條線進行的，一是經濟運行機制的改革，確立以市場作為資源配置基礎的，國家主要運用經濟、法律手段調控宏觀經濟穩定運行。二是所有制改革，構造適應社會主義市場經濟發展的所有制基礎。所有制改革取得了重大進展，非公有制經濟從無到有，到1997年迅速發展到占經濟總量的1/4，涌現出了一些新的公有制實現形式。非國有制經濟的壯大與發展，為政企關系的轉變提供了巨大的推動力，公有制多種實現形式的出現，也是國有企業與政府的關系出現了紛紜復雜的局面，導致了政企關系新變化的出現。

三、合理的企業與政府關系模式

通過調查，我們發現企業對政企關系的轉變前景十分關心，并紛紛提出了自己所希望的政企關系模式。綜合起來看，合理的企也與政府關系應該具備以下原則：

1.主體平等。在市場經濟條件下，企業是獨立經營自負盈虧的經濟實體，是能夠獨立承擔民事責任的企業法人；同樣，政府是公共秩序的維護者，是依法行政的行政主體，是能夠承擔行政行為責任的行政法人。企業法人和行政法人之間不存在行政上的隸屬關系，因而從主體資格上看是平等的。法律面前人人平等，任何人、任何組織都沒有超越法律的特權。

2.法治原則。行政機關和企業是不同的主體，必然有不同的利益關系，調整這種關系的準則職能是法律。行政機關的活動是維護社會公共利益，必然會影響私人利益，因此，行政活動職能在法定范圍內，依照本機關的職責和權限行事，所實行的行政行為必須有充分確鑿的證據并且符合法定程序。當行政權力被任意行使侵害企業權益時，企業有權要其行政機關補救或賠償。企業也必須依法進行經營活動。

3.權利、義務對等。政府的權利是征收稅賦，義務是為納稅人提公共服務；企業的權利是獲得政府的公共服務，義務是向政府交納稅賦。

4.平等保護原則。在職能部門面前，不論國有企業還是非國有企業，都是企業法人，因此，任何企業依法經營都要受到平的保護，任何企業違反法律都將受到相應的處罰。

5.高效原則。辦事效率是行政機關及其公務人員的工作態度和業務能力的表現，是政企關系是否協調的重要標志。政府辦事效率搞可以降低企業交易成本，同時推動企業效率的提高。國際經驗表明，高效、廉潔的政府是一個國家或地區經濟起飛與發展的關鍵。因此政府的辦事效率不僅是政府內部問題而且是關系國計民生的大問題。

6.經濟原則。經濟原則適用三種情況：

（1）政府機構設置應遵循經濟原則。一般來說，要實現政府的公共管理與服務職能，行政機構過小和公務員太少是不夠的，但機構龐大人員冗腫也是不行的，因為會導致人浮于事、職責不清的問題，形成政府內部自我服務的惡性膨脹。因此，機構設置應考慮經費問題，盡可能的降低納稅人的負擔或把有限的資源更多的應用于科學、教育、衛生等事業上去，造福于民。

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一、企業負債經營的優勢

（一）負債經營能給企業帶來杠桿效應

支付利息是負債經營的一項必然的固定支出。因為債務利息是固定的，所以當負債取得資金收益率高于負債利息率時，每一單位的利潤分攤到的利息費用就會越少。企業總資產收益率變化將導致權益收益率更大幅度的變化，企業所有者收益呈現向上的正面波動，最大限度的杜絕負面波動，從而形成負債經營的杠桿效應。所以，只要在投資收益率大于利息率的情況下，負債經營是可以盈利的，正確的負債經營能夠為企業帶來明顯的財務杠桿效應。

（二）負債經營能降低企業的綜合平均成本

企業通過發行股票來取得資金，雖然可以規避一定的財務風險，但籌資成本相對較高。而根據現行的企業會計準則和相關制度規定，銀行借款和企業債券等利息支出計入財務費用，在征收所得稅之前扣除，企業可以相應少納所得稅，從而降低成本。另外，債務利息成本一般要低于權益資金成本。因此，運用負債經營可有效的降低企業的綜合資本成本。有良好市場前景的企業，利用負債經營，既可以少繳所得稅又可以降低資本成本。

（三）負債經營可以保持所有者對企業的控制權

債權人有權依法向負債企業要求償還到期本金和利息，但卻不能參與企業的經營管理、經營決策和收益分配等。如果企業采取權益融資的形式獲取資金，股東數量就會增加，這可能使企業所有者的持股比例發生變化，甚至導致所有權易主。適度負債經營的益處在于，債權人只能獲取固定的利息收益，股東股權未被稀釋，依然掌握對公司的控制權。

（四）負債經營可以減少企業的權益融資成本

企業所有權和管理權的分離是產生成本的主要原因。隨著外部股東的介入，擁有股權的管理者會發現，努力工作時，得不到全部的報酬；出現虧損時，也不需要個人全部承擔。所以，他們可能會做出利己而不利企業的決策，這些決策給企業價值帶來的損失就是權益融資成本的組成部分。當企業舉債并用借款回購股票時，外部股東數量減少，現金流量中屬于股東的部分減少，屬于債權人的增多，減少了管理者奢侈浪費的機會，間接增強了對管理者的約束。對擁有部分股權的管理者而言，企業負債增加后，管理者資產所占份額也會增加，無形中對管理者起到了激勵作用。

（五）負債經營可以傳遞信號

通常，有關企業發展前景的信息，管理者比外部投資者知道的更多。在進行外部融資決策時，當管理者認為企業股票價格被低估，往往會選擇發行債券融資；當企業發展前景看好時，企業選擇負債方式籌集資金，以便在財務杠桿的作用下增加每股盈余，提高企業的市場價值。負債比率上升傳遞出一個積極的信號，表明管理者對企業未來的收益有著較高的期望，有利于企業價值的增長。

二、企業負債經營的劣勢

（一）財務杠桿帶來的負效應導致企業財務風險升高

收益和風險是并存的，財務杠桿給企業帶來好處的同時，也成倍的放大了風險。當企業總資產收益率低于借入資本的平均成本時，借入資本所獲得的利潤不足以支付借款利息，只得使用權益資本產生的利潤彌補。在負債額不變的情況下，由于財務杠桿的放大作用，虧損越多，償債能力越低，籌資風險越大，企業的安全性和競爭能力就越弱，引發財務危機，而財務危機又會增加企業的費用，繼續減少企業所創造的現金流量，最終危及企業的生存發展、致其破產倒閉。

（二）負債經營會增加融資成本

為了控制風險，債權人往往會在借款協議中加入保證條款、回售條款等來約束企業的行為，以此保護自己的利益不受損害。而股東往往專注投資高風險項目，如果成功不但能償還負債，還可以獲得利潤；如果不成功，債券人將為企業的失利埋單。即負債的賭博效應，贏則雙贏，虧則雙虧。另外，企業為獲得新的資金來源，往往承諾給新債權人更優先的索償權，而置舊債權人的利益于不顧。盡管負債可以解決管理者和股東之間沖突，但它同時加深了股東和債權人之間的沖突。所以企業負債要適度，既要滿足企業的發展所需，也要兼顧債權人的利益安全。

（三）負債經營導致企業再籌資能力降低

當債務到期時，如果企業因為資金短缺無法還本付息，那么債權人會從各種渠道中得到的信息來判斷企業的信譽情況，從而拒絕或阻止企業的再次融資?，F實中有許多企業并不是根據自身的經營狀況來確定合理的資本結構，而是盲目的利用負債資金擴大企業規模，這降低了債權人的債權保障程度，也降低了企業以后增加負債籌資的能力，使未來的籌資難度增大。對于最佳資本結構的確定，沒有通用的模式，需要企業根據自身的發展戰略，所處環境以及自身條件加以考慮，并最終確定合理的負債經營比例。

（四）負債經營會影響股票價格

采用固定股利政策的企業，定期發放股利并在一定時期內保證股利支付的平穩，當企業的資產負債率超過允許范圍，企業縮減發放或不發放股利時，外部投資者就會認為企業出現了嚴重的現金流問題，股票風險增高，投資人對股票失去信心，導致股票市場價格下降。另外，因為過度負債，支付巨額的利息之后，留給股東的資產所剩無幾，想要維持股票價格的穩定非常困難。

三、適度負債經營，防控籌資風險

企業在做出籌資決策時，需要認真權衡負債會給企業帶來的收益和風險。要結合企業身的具體情況，全面考慮負債經營的有利和不利因素，采用定性和定量分析相結合的方法合理的確定負債經營的“度”，防范控制通過負債方式籌資帶來的風險。

（一）樹立風險意識，建立有效的風險防范機制

企業負債經營的風險主要來自于市場利率的波動，企業投資利潤率和借入資金利潤率不確定性以及經營管理不善等方面。利率水平的高低直接決定企業資金成本的多少；當企業借入資金利潤率高于投資利潤率將導致自有資金利潤率降低，發生虧損可能導致資不抵債；企業經營不善，則可能導致不能按期還本付息。因為存在負債經營風險，企業必須立足于市場，建立風險控制制度，提高管理人員風險控制的水平，從負債的籌資、負債資金的使用、負債資金的期限以及負債資金的監督管理等方面建立良好的管理制度。盡可能的將負債籌集資金運用到安全性高、收益好的項目中去。在獲得穩定投資效益的同時，降低投資風險。

（二）合理利用財務杠桿效益

如果過分強調財務杠桿的作用，過度舉債，則會增加財務風險。一旦企業經營不善或者經濟環境惡化，負債比例越高，主權資金利潤率降低得越多，財務杠桿出現反作用，加重企業的危機。收入穩定的企業，獲利有保障，現金流量可預測，即使負債數額較大，也能到期支付本息，不會遇到較高的財務風險。萬科集團的資產負債比率就相當高，但由于其良好的經營能力、穩中有升的營業收入，從負債經營中獲益頗多。如果企業所處的行業競爭比較激烈，企業利潤率有降低趨勢，應當適當降低負債，以避免償債風險。往往企業負債的臨界點是由企業的營業收入決定的，合理利用財務杠桿效益將會使企業在負債經營中受益頗多。

（三）正確把握負債的量與度

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經濟活動的參與者究竟是否能自覺進行誠信道德的選擇，不僅僅是一個倫理或文化問題，更多的還是個經濟問題。人們會在利益的獲得與誠信道德選擇的代價之間進行成本核算和利益權衡，這便自然形成了對誠信道德選擇的成本―收益經濟學分析。誠信作為企業的無形資產,既有投入，也有回報，具有商品的某些屬性。企業誠信是一種無形資產,根據經濟學原理，企業要取得誠信這種無形資產必須有所付出,即誠信是有成本的。企業誠信付出會使其在市場上誠信度提高，從而樹立起良好的市場形象，無形資產升值，給企業帶來更大的回報，即誠信收益。

1.企業誠信成本

企業誠信成本有多種劃分方法，有人分為直接成本和間接成本;有人分為有形成本和無形成本;有人分為主動成本和被動成本。本文在以上劃分基礎之上把誠信成本分為守信成本和失信成本。守信成本包括主動成本和被動成本（守信機會成本），失信成本包括罰款支出和信譽喪失成本（失信機會成本）。以下是本文構建的企業誠信成本圖，如下圖1所示:

企業守信成本是指企業堅持誠信經營所支付的一切費用。其中被動成本包括:

(1)企業用于保證產品質量的費用。這部分的費用實際上就是企業進行全面質量管理的費用，它不僅包括保證產品質量本身的費用，還包括保證企業的工序質量和工作質量的費用；不僅包括產品制造過程中的質量控制費用，而且還包括產品設計、流通、使用直至報廢的整個產品的壽命周期內的質量控制和質量保證的費用。

(2)企業用于保證對企業員工誠信承諾的費用。主要包括：保證按時足額發放員工的工資報酬的費用；用于員工的福利和勞動保險等的保障費用；建立和完善勞動安全保障設施并為員工創造良好的工作環境的費用。

(3)企業用于保證對投資者誠信承諾的費用。在企業經營和企業重組、上市、兼并、破產等過程中，保證投資者財產的安全和投資者財產的保值增值所花的費用。

(4)企業對社會、公眾誠信承諾的費用支出。其中包括：保證及時足額繳納稅款的費用；保證合理開發和使用自然資源、防止環境污染所花費用；為社會福利事業、公共設施的建設所提供的支出;基于為了社會安定、政府分憂而提供就業機會的費用等等。

(5)其他為了堅持誠信經營而支付的一切費用。一般誠信經營的成本會因企業規模的擴大而增加，特別是在企業創業階段，為了誠信所支付的成本增加較大。

主動成本包括:廣告宣傳費用。主要包括用于支付政府有關職能部門及媒體建立、、企業誠信流動信息的費用和企業用于維護自身誠信形象的活動費用等。教育費用。主要包括用于職工誠信教育的費用、培養誠信建設專業人才的費用、認真制定和嚴格遵循誠信經營準則和獎勵誠信行為的費用等。服務費用。企業向客戶提供優質售前、售中和售后服務所需支付的費用。

企業失信成本指失信經營所帶來的損失，具體包括：

信譽喪失的損失：主要包括市場份額縮小的損失；投資者不愿投資或抽回投資造成的損失；員工的忠誠度降低造成的損失；失去與其他經營者合作機會而造成的損失。

受到制裁等造成的損失。主要包括不履行合同支付違約金；因商標侵權、專利技術侵犯、偷稅逃稅、走私販私、浪費社會資源，環境污染等受到社會有關部門嚴厲制裁的支出等。

誠信投資是一個戰術問題，更是一個戰略問題；是一個藝術問題，更是一個科學問題。我們要杜絕失信成本的發生，但對于守信成本也不是一味盲目的投入，“莊媽媽凈菜社”的失敗就是一個典型的教訓，因此，必須要注重企業本身的可持續發展。

2.企業守信收益

(1)誠信帶來的市場集聚收益。通過誠信經營和依靠信得過的產品，再通過消費者之間的口碑相傳可以贏得更多的顧客，從而使企業形成再次銷售和多次銷售，增加企業的銷售量，擴大企業的市場份額，提高產品的銷售價格，為企業帶來經濟收益。

(2)誠信帶來的人才集聚收益。企業通過誠信經營獲得高的銷售量和高的利潤，再用誠信待人的用人機制和高利潤帶來的高待遇來吸引并留住優秀的人才，使企業有充足的人力資源，即用價值澆鑄忠誠，再享受忠誠帶來的更大價值。

(3)誠信帶來的資本集聚收益。有了誠信相當于企業擁有了一張融資的通行證，這對于當前融資難的中小企業來說更為重要。而且如果企業信用充足，一筆同樣數額的資金，可以周轉使用多次，這樣可大大提高資金使用效率，降低成本。

(4)誠信帶來的無形的商譽集聚收益。中國一個企業生產的領帶在市場上價格只有數十元人民幣，當該企業成為皮爾?卡丹的定點生產廠家，還是原來的領帶貼上皮爾?卡丹的商標時，其價格猛增至700元～800元以上，這就是誠信的巨大價值。因為人家賣的不僅是產品，還有企業的商譽。商譽就是企業的市場形象，就是金錢，而企業的商譽是由誠信鑄成的。

(5)誠信帶來的其他收益。如上市企業股票市值的增加帶來的收益；企業主獲得社會職務和社會地位從而使企業的知名度大大提高帶來的無形的免費廣告宣傳效應;企業員工對企業的忠誠而發揮出來的主人翁精神和巨大的創造力，如在工作質量、工作數量、勞動紀律、技術訣竅、文化認同、商業機密等方面對企業帶來的不可估量的收益等等。

二、企業失信時間模型

在企業誠信的成本-收益分析基礎上，本文構建了企業失信時間模型，如圖2所示:

總體來講，企業失信行為的單位時間內，成本和收益水平是時間的函數。由于采取不誠信經營行為，其收益水平在企業經營的初期即可達到較高水平，隨后會進一步增加，但隨著企業不誠信行為被越來越多的人了解，收益水平會停止增加并開始下降。在某個時點，也即企業不誠信行為被社會了解到某種程度或受到某種處罰時，其收益水平會大幅度下降，嚴重的失信行為甚至會失去收益能力。無論公司有什么樣的理由解釋不誠信行為，人們都無法給予原諒，因為信譽很脆弱，它經受不住一次良心的違背。企業通過長時間的經營才能建立信譽，擁有信譽時間越長久的企業越受人們信任。但是無論企業的信譽保持了多久，只要有一次不誠信行為，就會擊垮多年的誠信形象。不誠信給企業的傷害一般是致命的，即使能夠勉強渡過危機，也要用更長久更巨大的努力去愈合這道傷口。

三、企業守信時間模型

同樣，企業守信行為單位時間內，成本和收益也是時間的函數。本文構建的企業守信時間模型，如圖3所示:

投入期:企業在誠信投資的起步階段，有可能是不賺錢甚至是賠錢的，企業的收益曲線是緩慢增長的。因為誠信從投入到產生存在一個“時滯”，包括消費者的反應時滯、需求時滯等，主要取決于消費者對企業所投入誠信的理解程度、收入因素等，往往是投資進行一段時間后，消費者和合作者才相信企業有信譽。從經濟利益的角度出發，在被動成本支付時，企業可能會吃虧。比如在遇到困難時仍要履行合約，顧客不必為此支付誠信費用，也不會立即要求進行其他合作。企業付出了誠信成本，但并沒有得到誠信收益。但客戶因為這件事情更加信任企業，以后還會繼續合作，甚至給企業帶來其他客戶。這筆誠信收益比其誠信成本大得多，只是在行為發生時沒有反映出來。因此，從當前看，誠信被動成本大于誠信收益;從長遠看，誠信被動成本小于誠信收益。所以，只要企業想繼續生存下去，就應該誠信經營。

發展期:當企業準備支付誠信的主動成本時，就已經有了長遠眼光，樹立誠信形象為將來獲得更大的利益。這時，因為企業已經有了積累起來的信譽，所以企業誠信回報就會快速增長，其收益曲線就會變得陡峭。當企業不會為了誠信而誠信時，其被動投資已變為主動投資。企業發現誠信能帶來的收益越大，則會投資越多的資金用于樹立誠信形象。支付誠信被動成本還處在較低層次，為了生存；支付誠信主動成本則處在較高層次，為了企業發展。不管是哪一種，只要用持續發展的眼光看，誠信收益一定大于誠信成本。

品牌期:當企業持續不斷的投入誠信投資,而又源源不斷得到誠信回報時，企業就形成了自己的誠信品牌。品牌是企業在誠信方面長期大量投入的結晶。我們已經進入了品牌的時代，社會越發達，需求越復雜,消費越高檔，品牌也就越重要。品牌同我們的日常生活息息相關,它除了滿足人們的物質消費要求以外,更能滿足人們在精神、文化、心理等方面的享受。根據西方經濟學家的調查統計表明:在人均收入達1萬美元以上的國家,90%的消費市場是滿足人們心理和精神上的追求。正因為如此,品牌在市場經濟中有著獨特的經濟魅力。品牌是一種信譽和口碑,是企業誠信的投入和企業文化的結晶,是一種巨大的無形資產。它將直接為企業帶來更大的回報和收益。在一個健康向上、秩序良好的社會經濟環境中,投資誠信的回報應該遠遠大于付出,即收益遠大于成本。

參考文獻:

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[3]中國企業聯合會,中國企業家協會企業誠信建設課題組.推進實踐施企業誠信建設的關鍵―關于企業誠信建設的調查.施工企業管理[J].2005,2:P23-24

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二、上市公司集團化運作財務統一核算的前提條件

上市公司集團化運作實現財務統一核算的前提條件主要有：（1）統一的賬務管理制度。集中的賬務處理應集中在報表、憑證、交易三方面內容，一項經濟活動發生時，確保相關信息直接傳輸至公司財務總部。該筆業務的憑證經分、子公司相關工作人員審核并通過集中統一的賬務信息平臺錄入，經授權后交由總部進行賬務處理；（2）完善的集團組織機構，采用扁平化的組織結構。在公司組織框架方面，施行事業部制和矩陣制，實現總部統一領導管理下，各事業部作為利潤單位，實行獨立經營、單獨核算；（3）會計電算化、財務管理軟件的普及及應用。統一、集中式的賬務處理平臺，能夠實現對一項經濟活動進行及時、準確的賬務處理，保證會計核算信息真實、完整、準確、可靠。同時，實現會計核算信息的及時傳遞、交流，為企業決策者提供完整、及時的財務信息。

三、上市公司集團化運作財務統一核算對企業經營效率的影響

（一）財務統一核算帶來公司規模經濟效益

財務統一核算能夠使得集團母公司以發展戰略的角度，宏觀上對集團內部資源進行合理分配，從而實現資源配置的最優。由于上市公司存在較多的子、分公司，如何統籌優化其資源配置成為企業經營的重要內容之一。同時，資源在其母子公司的分配也將影響其戰略目標的實施，并最終影響其長期競爭力的培養與形成。實行財務統一核算，能夠使得母公司站在公司發展戰略的高度，在充分了解分、子公司的生產經營狀況的基礎上，合理分配生產資源，提高公司要素回報率，從而實現公司規模經濟效益，降低企業中、長期經營成本。

（二）財務統一核算帶來公司管理協同效益

財務統一核算能夠實現集團內部成員間的管理協同優勢。統一的財務核算，首先能夠反應集團內部各部門、各成員企業的經營狀況、管理優勢、技術水平差異等。在充分了解集團內部經營情況的前提下，集團總部可對成員企業的產品、技術、管理、市場、資金、人才等生產要素進行優化與整合，通過技術、組織、市場、資金、人才等要素的協同管理，獲得公司管理的協同效益。

（三）提高會計核算質量，為集團制定經營策略提供信息支撐，提高集團決策的科學性

統一的財務核算制度將確保集團整體財務信息的準確性，準確可靠的財務信息是企業生產經營決策的信息基礎，提高了企業經營決策的合理性、科學性。財務統一核算能夠保證集團內部各分、子公司賬務信息處理的一致性、完整性、準確性以及實時性，核算流程更加規范化、科學化、合理化。核算信息通過發達的信息網絡進行及時的傳遞，確保集團總部管理人員能夠及時掌握各成員企業的財務狀況，為其做出經營決策提供信息保障。同時，針對成員企業生產經營過程中可能存在的異常情況，可進行及時分析，并提出糾正措施。通過集中式的賬務處理平臺，可將反饋信息第一時間傳達至目標企業，便于分、子公司及時解決生產經營過程中遇到的問題。

（四）控制企業經營風險的基礎上，有效降低企業經營成本

上市公司集團化運作賬務統一核算在經營風險的控制方面起到的作用主要體現在：通過賬務統一核算，集團總部能夠及時了解并檢測各成員企業的財務指標，對其償債能力、盈利能力等指標實現實時監督，一旦發現某項指標存在異常，可及時采取補救措施，將可能存在的風險控制在源頭。衡量企業償債能力的指標主要有資產負債率、流動比率、速動比率、現金比率、資本周轉率等，通過集團統一賬務核算，集團母公司可第一時間獲取該類財務指標，實現母公司對分、子公司財務狀況的實時、全面了解，及時化解可能存在的財務風險。上市公司集團化運作賬務統一核算在經營成本的控制方面起到的作用主要體現在：1）賬務的統一核算，使得企業采購更加合理，避免了重復購置的浪費現象。集團母公司將根據各成員企業的生產經營情況制定更加科學、合理的采購計劃，對采購資金進行合理配置；2）賬務的統一核算將提升各成員企業庫存管理水平，對各成員企業的庫存管理提出更高的要求。統一核算賬務將對各成員企業形成有效約束，并采取積極措施提高庫存管理的質量與水平；3）統一的賬務核算使得各成員企業間的資產流動成為可能。集團母公司可根據各分、子公司資產使用情況，將某公司閑置的固定資產轉移至另一需要該資產的公司，這樣就提高了集團內部固定資產使用率，避免了固定資產閑置導致的資產浪費，并降低了集團整體資產購置成本；4）賬務統一核算，實現了集團母公司對各成員企業的成本費用的動態監控，通過橫向對比分析，發現成本費用較高的企業或生產環節，通過制度或技術優化，有針對性地降低企業生產經營成本。

（五）強化資金控制，降低資金成本和資金風險

上市公司實行賬務統一核算，能夠提高集團整體信用狀況，從而有效降低集團融資成本。財務統一核算能夠保證集團對各成員企業資金的使用與管理，實現對分、子公司資金的有力控制，從而達到對集團各分、子公司存量資金的有效使用。盤活集團內部各分、子公司的存量資金，打通內部融資渠道，減少對外部融資的依賴。通過對內部資金的合理配置，提升了集團整體的資金實力，強化了集團整體償債能力，集團信用度得到有效提高。憑借較高的信用等級，可以以較低的價格從貨幣市場、資本市場融入所需資金，降低集團資金成本。融資渠道的多樣化、融資成本的有效控制，再加上集團內部資金配置的優化，能夠降低集團總體財務風險，提升集團資產、負債的流動性，滿足企業正常經營所需的運營資金。

作者:徐利玲 單位:華菱星馬汽車（集團）股份有限公司

參考文獻：

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[2]馮文娟.集約化管理模式下財務管理體系構建[J].財經界(學術版)，2016（17）.

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大宗商品，由于其數量巨大，價格相對比較穩定，可以成為企業對外融資的重要方式之一。可以借助銀行融資產品中的中小企業動產質押融資進行，也稱之為存貨融資。主要的實行目的就是處理企業融資困難問題，具體來說就是企業將貨物以及其他銀行都能認可的物品作為抵押，向中小銀行等金融機構申請融資。因存貨及大宗商品體積較大，不便于轉移，且質押往往存放于第三方處，故在大宗商品質押的設定中，除出質人和質權人外，往往還需要監管方參與到交易中。此時的交易結構相較于普通動產質押稍有不同，因監管方的存在，質物并未實際由質權人占有，由此會引發一定的風險。尤其對于作為資金提供方的金融機構而言，如果對交易流程把控不嚴，將有可能導致資金無法收回形成壞賬的風險。故對該融資方式有必要進行全面的流程管理，以防控風險。當企業申請融資時，企業要將抵押貨物交給第三方物流倉儲公司代管，但是這些倉儲公司必須得到銀行的認可，同時所有權不發生變動，否則不可以代管。這樣一來企業一方面可以獲得融資，一方面可以實現正常資金周轉和經營。另外，動產質押融資可以實現提供多種融資渠道、方式，例如開具銀行承兌匯票、保函、貸款等，這種融資渠道可以擴大銀行的隱藏客戶，使銀行成為物流供應鏈中連接資金與資金流動的橋梁，并使銀行與物流企業形成長期的合作關系，在原有合作基礎之上擴展服務項目，聯系上下游企業。

二、中小企業保兌倉融資模式

處于下游的中小企業，在一般情況下會需要處于上游的供應商提供預付賬款，這樣才能獲得下游客戶發展過程中需要的原材料以及產品，并且是持續得到供應。當企業出現短暫性的資金流轉困難時，可以使用保兌倉融資模式，實現企業某項專項款的融資，以此獲得銀行短期性的貸款，得到信貸支持。通俗一點講，就是企業向合作銀行交納一定的保證金后，可以開出承兌匯票，且由合作銀行承兌，收款人為企業的上游供應商，供應商在收到銀行承兌匯票前，開始向物流公司或者倉儲公司的倉庫發貨，貨到倉庫后，轉為倉單質押，若融資企業無法到期償還銀行貸款，則上游供應商負責回購質押貨物。保兌倉融資模式，必須在供應商確認回購的情況下，融資企業才可以申請銀行的融資業務，但是供應商必須控制融資企業在銀行中所擁有的提貨權，這樣一來，保兌倉融資模式適合供應商回購基礎上的采購活動。

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（一）生產經營的轉變導致企業必須轉型升級

隨著時代的發展，社會的進步，使得企業生產經營上產生巨大的轉變，由原來的資源主導型過渡為現在的自主創新型轉變，由過去的粗放型、手工加工型變為現在的機械化生產型，由之前的一味注重經濟發展轉變為環保、綠色、低碳的產業，同時逐漸向戰略型產業邁進。生產經營的轉變導致企業必須走轉型升級的經營模式，否則將會被社會所淘汰。

（二）其他方面的轉變導致企業必須轉型升級

隨著生產經營的轉變，使得企業的其他方面也必須相應轉變，才能促成配套設施的完善。包括企業思想觀念、企業管理模式、企業管理體制方面的內容，所以，企業面臨轉型升級的重要局面，企業只有轉型升級，才能緊跟時代潮流，在社會上擁有一席之地。

二、判斷企業是否成功轉型的六個因素

（一）企業自身的經營機制

在企業的自身發展過程中，企業自身的經營機制體制和管理體制直接關系企業的未來前景。在市場經濟快速變化的今天，企業應當重視自身風險意識的加強，在不可預知的危機到來時，企業應當積極調整生產規模，升級生產方式，例如嘗試企業內部各項資本并購重組，以達到資源產品的良性互動與健康發展。這樣積極的以全新面貌迎接市場全球化帶來的挑戰。同時，完善發展企業自身的經營機制對推動企業生產、工作效率有不可忽視的作用。這方面我國許多知名企業通過實踐已得到充分證明。他們通過優化資源重組堅決砍掉制約本企業發展的薄弱子公司，通過市場調查發現有利于本企業向國際市場的公司使用合作，洽談，兼并等方式實現聯合重組從而向先進知名企業邁進。

（二）企業的創新意識和創新能力

企業的創新意識和創新能力對企業的成功轉型起到了重要作用。創新意識和創新能力決定企業的發展命運，我國國內某知名企業，重視企業的創新意識和創新投入，從企業第一項專業創新產品問世以來，積極推動本企業的創新發明取得初步成效的同時領先同行業領域并在國內行業內部制定行業規范標準。這些成果和榮譽的取得源于企業對創新能力的不斷重視和加強，這項創新戰略不僅提高了企業效益還為其他企業的經營思路提供了重要借鑒。創新意識對企業發展的重要性。企業擁有創新意識，才能具有源源不斷的新鮮血液，也才能為企業的發展源源不斷的提供新鮮活力，才能讓企業穩步發展。

（三）用人機制和人力資源的因素影響

企業的用人機制及人力資源高水平是企業轉型的成功與否的重要因素。企業內部的人才素質水平提升和操作水平的高低嚴重影響企業經營的發展趨勢。高素質的人才才能從根本上積極調動員工的工作狀態，才能影響其他員工的工作激情，企業也才能夠順利發展。

（四）生產組織模式的變化

企業轉型升級，面臨的其中之一巨大變化就是生產組織模式。如果企業轉型后，還按照之前的模式進行生產，則相關理念管理難免落后，這就不能說是一次成功的升級轉型，因為落后的產生管理理念會阻礙整個企業的健康發展。因此，企業的生產組織模式必須隨著企業轉型升級變化而變化。中國作為第二位能源生產國與消費國，其資源的使用不容小覷，但是資源的利用率卻相對較低，這是目前企業的經濟結構所決定的。尤其是煤炭資源的相關產業，只注重經濟效益而忽視社會效益，忽略經濟效益之外的社會環境等其他因素，使得礦產資源急劇減少?，F在，企業的轉型升級，正是為了更好的適應社會發展，人類與自然的和諧相處的前景，中國的經濟體制也從重視經濟效益轉變為“創新、綠色、環?！钡男轮黝}。除煤炭等礦產資源外，以輕工業為首的企業也需要面臨轉型升級的經營模式。比如浙江天能集團，則是率先進入企業轉型的重要單位，是目前中國最大的動力電池生產商，成立于1986年，地處浙江長興。長期從事動力電池、電動車用電子電器以及太陽能儲能電池的研發銷售。在2007年該集團在香港主板上市后，成功地開拓了國際市場，發展迅速。目前該集團已經成立了20家國內的全資子公司，3家境外公司，可以說該企業正是由于轉型成功，才能向國際化大型上市公司發展，成為業界中的翹楚。正是這些公司緊隨時代步伐，緊靠“綠色能源環?！睒撕?，才能在行業競爭中被市場認可，最終存活下來。

（五）企業“三化”建設的重要內容

企業“三化”發展對提升企業生產工作效率有著直接的關系，它包括工作的信息化、精益化和人文化三方面的?熱蕁M平?企業“三化”發展，可以協助企業快速進行企業轉型升級，幫助企業緊跟時展的腳步，促進企業管理的創新能力，提升企業核心競爭力，更好的促進企業持續快速健康發展的重要內容。企業的發展，必須以科學全面的規章制度作保證，以保證企業的正常平穩運行，同時保證企業員工的規范化要求，這是信息化的包涵內容；任何企業的發展，都離不開精益求精的反復操作、管理能力，從細微之處入手，加強企業管理；最后，也是最重要的一點，加強企業的人文情懷。企業也是以人為服務的產業類型，無論老板還是員工，都需要人性化的待遇，“以人為本”的發展訴求，才能真正樹立起良好的企業形象與塑造企業發展。

（六）專利創新體系的建設

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中圖分類號：F61文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）09-0126-02

1 確定企業經營規模的理論依據

我國郵電企業于1998年實現郵電分營、郵政獨立運營后，郵政企業的績效評價辦法作為一種強有力的績效管理手段，對改善郵政財務狀況、提高經濟效益起到了重要作用。但由于郵政企業的管理體制目前基本上還是按國家行政區域的劃分，經營管理面臨的環境也千差萬別，為了使郵政企業績效考核工作更加科學、合理，經營業績考核必須要考慮經營難度系數。為此郵政的專家學者們依據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》附件1中“年度經營業績考核計分試行辦法”的規定，對郵政企業規模分類進行了研究，提出按業務收入、固定資產、職工人數和管理責任四項指標作為劃分企業等別的依據，并將四項指標的權重經過分析研究分別確定為50％、30％、10％和10％。

郵政經營難度系數的確定可以按照以上思路來確定。把規模分類作為郵政企業經營難度系數的依據是：從理論上講，收入規模越大、資產規模越大、人員越多、管轄的范圍越大，經營管理的難度就越大。收入規模越大同比例增長的難度越大，同時國內外的許多企業都基本選擇了收入作為劃分企業的規模經營的依據，因此我們選擇了“業務收入”指標；總資產規模和凈資產規模雖然能夠比較全面地反映企業規模，但是就郵政企業的生產和管理特點來說，選擇有形的“固定資產”更為直觀；無論國內國外，“職工人數”的多少幾乎都無一例外的作為描述企業規模的主要指標；管理責任是指“所轄獨立核算的下屬單位（即所轄區縣局）的個數”，從理論上講，所轄單位越多，則管理難度越大，也說明企業規模越大。

2 廣東省郵政企業經營規模系數模型

本文在具體測算時，參照了“經營難度系數”的計算方法，先對廣東省郵政企業所轄獨立核算的21個市局的2006年業務收入、固定資產原價、職工人數、所轄區縣局個數等因素的規模系數模擬分檔取值，取值區間為1～1.20；再用冪函數回歸方程的方式修正取值，得出每個單項指標的規模系數；最后進行加權平均得出了企業的規模系數。

3 廣東省轄市郵政局規模等別分類

由于在根據表3計算結果劃分等別時，注意到因多數數據較為集中，區分度不大，對此我們又利用SAS軟件，借助聚類分析方法，對上述數據進行了分類，得譜系聚類圖（見圖5）。

對比譜系圖并結合表3中企業規模系數數據，我們將廣東郵政企業經營規模等別確定為五等：廣州局、深圳局列在一等；佛山局、東莞局、江門局、湛江局列為二等；汕頭局、惠州局、茂名局、珠海局、中山局為三等；梅州局、韶關局、揭陽局、肇慶局、清遠局在四等；陽江局、云浮局、潮州局、河源局、汕尾局列為五等（見表4）。綜上，在對各轄市企業年度經營業績考核綜合評分時，可以此劃分等別作為量化參考依據。