防治水培訓模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇防治水培訓，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號：C975 文獻標識碼：A

收錄日期：2012年9月17日

前言

隨著拓展培訓行業的迅速崛起，培訓規模的不斷擴大，對拓展培訓師的需求也在持續增加，無論是拓展公司還是相關單位的拓展培訓部門，專職拓展培訓師的數量已經遠遠不能夠滿足市場不斷擴大的需要，兼職拓展培訓師應運而生，成為其必備的資源，在拓展師資力量嚴重不足的情況下，建立一支綜合素質高、使用靈活性強、持續穩定的兼職拓展培訓師隊伍勢在必行。稅務系統兼職拓展培訓師隊伍如何建設，如何進行有效的管理培訓，使其符合拓展培訓的需要，保證拓展培訓的質量和效果成為相關部門亟待解決的課題。本文通過對拓展培訓含義、兼職拓展培訓師含義的界定，從招聘選拔、培訓管理、考核晉級管理、激勵措施等方面探析稅務系統兼職拓展培訓師的管理方式。

一、拓展培訓的含義

拓展訓練是現代組織廣泛使用的一種培訓方式，它以愉快參與的互動形式加深人與人之間的相互了解，并在輕松愉悅的氛圍中感受管理理念，營造深度融合的團隊學習氛圍，使學員通過親身體驗挖掘自身潛能，培養實踐精神和創新能力，促使果斷、頑強、自信、團結等優良品質的形成，在解決問題、應對挑戰的過程中，使其達到“磨煉意志、陶冶情操、超越自我、熔煉團隊”的培訓目的。

二、兼職拓展培訓師含義的界定

1、對培訓師的界定。培訓師是指能夠獨立完成某一培訓任務的方法設計、人員組織與活動實施的專門人員。

2、對拓展培訓師的界定。按照培訓師的含義來講，拓展培訓師是在拓展領域里面，能夠獨立完成拓展培訓任務的方法設計、人員組織與活動實施的專門人員。在非傳統教育體驗式培訓中，培訓機構把從事團隊拓展活動指導工作的人員稱為拓展培訓師。

3、對兼職拓展培訓師的界定。兼職是相對于全職來說的，是指在本職工作之外兼任其他職務。那么，兼職拓展培訓師也是區別于專職拓展培訓師來講的。

在教學過程中，拓展培訓師不僅是知識的傳授者，更是一名活動組織者、分享的引導者、安全的保護者、規則的執行者。不管是專職還是兼職，明確身份角色，做好本職工作，才能保證拓展培訓效果。

三、稅務系統兼職拓展培訓師的招聘選拔管理

在兼職拓展培訓師招聘選拔中，必須按照嚴格的選拔標準，結合拓展培訓的特點，考慮到拓展培訓師應具備的培訓技能。筆者認為，在兼職拓展培訓師招聘選拔過程中，應遵循以下要求：

1、招聘原則。招聘單位要本著公平、公正、客觀的原則對兼職拓展培訓師進行公開招聘選拔。

2、招聘對象。充分利用周邊資源進行兼職拓展培訓師的招聘工作。如對本地區臨近各高校在校大學生（各高校體育學院、管理學院、教育學院、經濟學院的在校大學生優先）。

3、學歷要求。本科學歷及以上（大三、大四，研究生及以上學歷者優先）。

4、能力要求。有較強的語言表達能力、邏輯思維能力、理解能力及學習能力，有相應的管理學、教育學、心理學等相關學科背景。

5、體能要求。能吃苦耐勞，有強健的體魄及良好的身體素質。

6、其他方面。性格活潑開朗，喜歡戶外運動，踏實勤干，助人為樂，有充足的空閑時間，富有團隊精神和協作意識。

7、招聘程序。應聘人員須經過初審、面試、實踐考核合格以后方能成為兼職拓展培訓師。

另外，還要從思想品德、在校表現、性格愛好、工作熱情及忠誠度等各方面進行綜合考核，考核合格后方能聘為兼職拓展培訓師。

四、稅務系統兼職拓展培訓師培訓管理

招聘的兼職拓展培訓師首先要進行有針對性的與拓展訓練相關的技能培訓，培訓主要包括以下內容：

1、拓展培訓師的塑造。內容包括拓展培訓師的認知、拓展培訓課程準備、授課技巧及培訓的形式和方法等。

2、拓展培訓師場控能力的訓練。包括培訓中的提問技巧、培訓中的應答技巧、點評技巧、培訓現場應變技巧、現場掌控方法等。

3、項目講授技巧的培訓。包括如何克服緊張和恐懼、開場白的設計、聲音的控制、肢體語言運用、現場提問技巧、授課時間掌握技巧和現場突發事件處理技巧等方面。

4、項目組織技巧的培訓。包括教室布置形式、課程內容組織形式、教學方法運用等方面。

5、學習經典拓展項目標準流程的操作方法及注意事項。內容包括經典項目的親身體驗，項目的操作、分享及注意事項等，如信任背摔、斷橋、空中抓杠、生死電網、穿越雷陣、七巧板、驛站傳書、挑戰150、孤島求生等項目。

6、學習五步收繩法、高空裝備的使用方法及注意事項。內容包括五步收繩的方法和技巧、高空保護時的注意事項及技巧、拓展裝備的使用方法及使用時的注意事項、高空保護的布點方法等。

7、實習鍛煉。包括對所學經典項目流程的鞏固提高、跟班實習、獨自項目操作及考試考核、上手操作等四個階段。

篇2

王臺鋪煤礦位于山西省晉城市城區北石店鎮，隸屬于山西長平煤業有限責任公司。王臺鋪礦景田面積約為33.7KM，井田范圍內可采煤層有3#、9#、15#三層，總厚度達到10米，煤層傾角為0～5°，其中3號煤、9號煤已回采完畢，目前十五號煤層為礦井主采煤層，采用走向長壁一次采全高后退式綜合機械化采煤。現在15號一盤區一個綜采工作面，一個備用面，一個掘進面，二盤區一個備用綜采工作面，一個備用面，三個綜掘工作面，三盤區一個掘進工作面。王臺鋪礦礦井通風方式為中央并列式，通風方法采用機械抽出式通風，現有2個通風水平，有4個進風斜井，1個回風立井。王臺鋪礦為低瓦斯礦井，煤層為不易燃傾向，煤塵基本無爆炸性，受周邊小煤窯老孔積水影響，經集團公司測定為文水地質條件復雜礦井。設有生產技術科、安全管理科、機電物供科、地質測量科、通風區、調度室等管理科室。生產隊組有一個綜采隊，兩個綜掘隊，承擔著我礦的采掘生產任務。準備隊為綜采、綜掘工作面搬家安裝做準備工作。輔助隊組有通風區、監測隊、運輸隊、運行隊、機電一隊、預備隊、鉆探隊等單位，負責全礦的其他輔助生產任務。

一、當前煤礦安全生產管理出現的問題

1.王臺鋪礦是一個已經開采50多年的老礦，由于受上部3號煤、9號煤采空區積水和井田周邊小窯破壞區積水影響，礦井涌水量近年呈上升趨勢，為此2009年被劃定為15號煤水文地質條件復雜型礦井。

2.王臺鋪礦在2011年第一季度安全生產情況出現一些問題，發生了2.19事故。對這一深刻教訓，全礦干部職工進行了深刻的反思總結，加強了對生產現場的安全監管，強化了隱患排查和三違管理考核。從二季度開始，安全生產的形式好轉，安全管理平臺平穩運行。

二、當前煤礦安全生產管理采取的具體措施

2011年我們與西安科技大學合作編制了礦井中長期防治水規劃，作為礦井今后一段時間的防治水工作指導。目前礦井配備有專職防治水副總，地測科負責礦井防治水管理工作，鉆探隊為專職的探放水隊伍，配備有足夠的專用探放水鉆機。礦井防治水管理制度健全，嚴格執行“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采和探掘分離”制度，堅持進行水文地質預測預報工作。礦井主排水系統分695水平和620水平兩部分，并配有應急排水系統，滿足礦井排水需要。

作為水文地質條件復雜型礦井，我們在防治水的培訓、方案編制、工程設計、施工監督驗收、新技術新設備的應用等方面逐步摸索出一套適合我礦的管理模式，建立了礦井水害預警機制，堅持每月召開礦井防治水技術例會，每月有礦井防治水小分隊活動，堅持地面塌陷裂縫、水體以及周邊小窯情況調查；每月作出礦井防治水綜合評估報告，作為礦井生產銜接的依據，堅持回采前進行工作面水情評估，安裝了礦井水文動態監測系統，使用快速水質化驗儀等等。

按照國家安監總煤調【2012】29號文件要求，我礦就第一階段的工作安排進行了認真的礦井防治水隱患自查工作，從礦井防治水年度計劃、各類防治水方案、設計、措施到防治水工程的施工監督驗收；從日常礦井水文地質資料收集，地面水體、塌陷裂縫、小窯調查，井下涌水觀測，到原始資料的整理，成果臺帳登記、圖紙繪制，礦井生產水文資料分析；從工作面水害到礦井各級排水系統排查等各個環節，有整改，有閉合。

根據山西省廳下發的《2012年全省生產礦井防治水工作安排》，結合我礦實際增編了防治水管理運行制度等多項制度；對回采工作面先探后采驗證鉆探工作進行了認真的設計，并及時嚴格施工執行；積極開展物探、化探工作，并嚴格執行“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”原則；積極開展礦井防治水培訓工作等。

對國家安全監察總局、國家煤礦安監局5·9全國煤礦水害事故專題視頻會議精神進行了認真的貫徹，2012年月6日到5月2日不到一個月內，全國煤礦發生較大以上透水事故六起，造成61人死亡或下落不明，我們利用礦領導早會、礦調度會、各科室隊組班前會、安全會等各種會議對全礦領導職工進行了認真的事故案例貫徹學習，使全體員工都深深感受到礦井防治水工作的嚴峻形式，起到了很好的警示作用。

由于近年來氣候反常，雨季又提前來臨，我礦從2012年5月底就全面進入雨季工作狀態，積極開展雨季三防工作。成立了雨季“三防”組織領導機構，建立了預報預警機制，編制了搶險預案，完成了礦井排水設備和供電設施全面檢修和聯合排水試驗，組織了一次水害應急演練，積極儲備水害搶險物資，加強地面河道調查等工作。

三、對王臺鋪煤礦安全生產管理的展望

2013年是落實黨的十精神開局之年，是認真落實“十二五”規劃的承上啟下之年，也是王臺鋪煤“對標提升、管理創新” 奮力拼搏、積極進取之年。為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，全力實現“安全發展、穩定發展”的方針目標，力求各項工作開好局、起好步、接好續。

篇3

面對特殊的條件，陳國新帶領湖南省煤監部門，深入調查研究，開展事故警示教育活動，注重用事故教訓推動安全監管。通過吸取事故教訓，開展警示教育，湖南省煤礦的安全生產狀況得到了明顯好轉。2012年，全省煤礦共發生事故73起，死亡136人，同比減少54起、115人，分別下降42.5%和45.8%，全年沒有發生特別重大事故。

“全覆蓋”讓警示教育落到實處

“警示信息、警示約談、警示教育——每起事故的警示教育都要做到‘三位一體’，實現‘全覆蓋’。”談到湖南省煤礦部門的開展的警示教育活動，陳國新介紹說，煤監局接報的一般事故，由分局向轄區內煤礦發警示信息；較大及以上事故，由省局向全省發警示信息。在調查事故后，召開事故單位警示約談會，由事故調查組約談煤礦企業領導班子，通報事故的原因、交辦事故防范措施、商討防范類似事故的辦法，并召開警示教育會。一般事故的警示教育會在鄉鎮層面召開，較大事故的警示教育會在縣級層面召開，重大事故的警示教育會在市級層面召開。警示教育會上，除了重點通報、剖析本次事故的原因外，還會分析事故礦井所在地近幾年的事故情況、主要特點和原因，播放警示教育片。

2012年6月，湖南省在全省組織開展了預防重特大事故警示教育周活動，以省內煤礦重特大事故案例為素材，制作了事故警示教育片《不能忘卻的教訓》。教育片采取仿真的三維技術，直觀地再現了湖南省2010年以來發生的6起重特大煤礦事故發生的全過程，其中包括2010年湘潭縣立勝煤礦“1·5”特別重大火災事故、2011年衡陽市霞流沖煤礦“10·29”重大瓦斯爆炸事故、2012年耒陽市宏發煤礦“2·16”重大運輸事故等。專家通過點評分析案例的方式，深入剖析了事故的原因。“《不能忘卻的教訓》的推出，豐富完善了省煤礦事故案例警示教育素材，在推動警示教育的科技化、直觀化方面，發揮了重要作用，也給煤礦汲取事故教訓，對照案例查擺自身隱患，落實整改堵塞安全漏洞起到了很好的幫助。”陳國新說。

在2012年10月下旬開展的警示教育中，湖南煤監局及各分局堅持與當地安全生產形勢分析相結合，開展了預防較大及以上事故安全講座，并在講座上通報了各地區的監察執法情況，充實完善了事故案例警示教育的廣度和深度，擴大了事故警示教育的效果。“我們開展警示教育，主要是做到‘四覆蓋’。”陳國新介紹，湖南省煤監局會同地方政府及監管部門，組織煤礦主要負責人進行警示教育，保障“點覆蓋”；由煤礦組織全體從業人員警示教育，完成“廣覆蓋”；由煤監分局組織重點礦井進行警示教育，做到“深覆蓋”；由培訓機構在組織特種作業人員培訓時進行警示教育，實現“線覆蓋”。通過“四覆蓋”，在警示教育期間，湖南省共組織地方政府分管領導、監管部門監管人員、煤礦企業主要負責人參加地市級警示教育會5次，縣級警示教育會20余次，2 000余人參加了會議，20余萬從業人員觀看了警示教育片。南方石墨公司等煤礦企業還安排了專門的警示教育宣講小組，明確每天宣講活動的時間、地點、活動協調員、單位負責人、場地考勤員及宣傳員，對下屬礦區進行警示教育。

“亡羊補牢”見成效

“耒陽‘2·16’重大運輸事故中，暴露了借復工維修之名組織生產、多井筒出煤、新招員工未經培訓下井等問題，湖南全省煤礦企業都應認真汲取此次事故教訓。”在衡陽市召開的打非治違動員大會暨耒陽“2·16”重大事故調查情況通報會上，湖南煤監局事故調查組負責人全面分析了事故原因和應當吸取的教訓，通過播放三維動畫模擬事故警示教育片，還原了事故發生過程，以深入理解和充分吸取事故教訓。

事故發生后，湖南省政府組織省安監局、煤監局、煤炭局、監察廳、國土資源廳、公安廳、工商局7個部門，組成督導組進駐耒陽，以煤礦為重點，對耒陽市安全生產進行全面督導。督促耒陽著重解決煤礦安全生產隱患、非法違法行為整治，以及煤礦企業的兼并重組、資源整合工作。對那些發生過重大生產安全責任事故、長期非法違法生產、嚴重超深越界、資源枯竭且擴界無望，以及拒不執行整改指令的煤礦，省煤監局全部執行了關閉措施，并通過兼并重組，將耒陽市現有的78家煤礦整合為22家。

為促進事故防范與整改措施的落實，省政府事故調查組在耒陽召開了防范措施交辦會，與耒陽市政府及有關部門的領導面對面逐條解讀，面對面簽字交辦事故防范措施和整改措施，提出落實要求。耒陽市炸毀了發生事故的宏發煤礦，在各煤礦開展反“三違”活動，并改造了一批井筒功能，嚴禁煤礦企業多井筒出煤，嚴禁使用鋼絲繩連接器及搭乘礦車入井，根除了一批陋習。

“目前，耒陽煤礦安全生產條件有了根本改善，徹底消滅了井井出煤、風井出煤的現象，架空人車、跑車防護裝置已陸續安裝到位，支護改革、正規開采、兼并重組、集團化已全面啟動。”陳國新介紹，通過開展煤礦技術人員大配備、管理人員大學習、從業人員大考核、培訓機構大整治等措施，從根本上解決了耒陽“煤礦人”的安全意識、安全理念問題。耒陽市開元公司楠木山礦井、銅鑼灣煤礦還通過開展安全質量標準化建設，引進機械化開采，強化員工的安全教育培訓，安全生產基礎條件和辦礦水平不斷提高，周邊煤礦紛紛進行參觀學習，示范效應正在逐步呈現。

聯防聯治除水害

“湖南省株洲攸縣轄區的煤礦水文地質條件復雜，水害威脅嚴重。但是在攸縣煤炭局的創新管理下，全縣的水害得到了全面的治理。”在治理水害方面，陳國新談到了攸縣煤炭局的區域水害聯防聯治工作思路。

所謂區域水害聯防聯治，就是根據地質條件、地理位置等因素將整個轄區劃分為23個片區，每個片區成立一個防治水聯防聯治工作小組，由煤礦礦長、防治水負責人及縣煤炭局、鄉鎮安監站的管理人員組成，運行經費由片區煤礦共同承擔。工作小組具體負責各片區內煤礦水害的防治工作，統一調配各礦之間的設備及技術力量，探明整個片區的水害情況，指導各煤礦的防治水工作。同時，工作小組又與各片區及縣煤炭局等部門保持密切聯系，互通有無、協調配合、統籌兼顧，提高了工作效率。攸縣煤炭局還成立了專業探水隊，在縣財政專項撥款200萬元的基礎上，購買了加拿大生產的先進探水儀，為各片區的防治水工作提供了技術支撐。

靠著政府牽頭、煤礦領導配合和專業技術人員的支持，這些水害聯防聯治工作組摸清了水害分布情況，以片區為單位進行水害調查，編寫了水害調查報告，制作片區水體分布圖。針對不同的水體，制定了“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，并落實到位。建立了水害隱患排查、治理、報告臺賬；各煤礦按片區水害情況制定采掘計劃，并嚴格按計劃施工；每月進行一次巷道實測，及時填圖，片區內實施礦圖交換；每月召開一次水害聯防聯治工作組全體人員會議。建立了水害聯防聯治信息網絡體系；將每年的4-6月明確為防治水“特護期”，加強水害隱患排查治理工作，落實各崗位責任制、水害預測預報制度、暴雨期間巡回檢查及緊急情況停產撤人制度。強化了轄區強制物探服務，加強了對電磁物探儀的宣傳，開展水害普查和探放水作業，排查和消除各類有害水體。建立了信息服務平臺，每周一、五定期向各煤礦礦長、防治水副礦長發送防治水相關信息，加強防治水宣傳和教育，提高防治水認識。對轄區煤礦收集到的水體資料進行整理，建立了水體排查臺賬。

2011年以來，攸縣共舉辦了3期防治水培訓班，224人參加培訓，確保每個煤礦都有1名防治水技術人員。全縣共消除各類水體400多個，2010年至2012年僅發生2起一般水害事故，死亡2人，沒有發生較大及以上的水害事故，防治水工作取得了顯著成效。