鄉鎮團委模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇鄉鎮團委，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

各位領導，同志們：大家好!

首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助，使我健康成長。作為一名年輕干部，要適應新形勢，要適應新要求，我認為不斷總結提高自身素質尤為重要，也只有這樣，才能更好的做人、做事。去年3月份任街道團委書記以來，自己始終嚴格要求，謙虛謹慎，用心工作，立足從各方面提高，

努力干好本職工作。這一年來，感受很深，收獲很大，自己主要圍繞以下五個方面開展工作。一是提高大局意識，增強抓落實能力。在辦公室工作，無大局意識，沒有抓落實能力，就不能適應辦公室的工作節奏。任副科以來，始終堅持正確認識自己，擺正位置，積極參與全辦中心工作，全力支持辦公室各項工作，踏踏實實做好具體工作。遇事從大處著眼，小處著手，主動沖鋒陷陣。對本職工作特別是組織上安排的工作，從不推不拖，先辦快辦，抓緊落實。一年來，先后參與了創衛、選舉、先進性教育等各項中心工作，并較好完成了自身擔負的工作任務。同時，對本職工作，做到了統籌兼顧，合理安排，黨報黨刊、文明單位創建、團委、信息等工作順利完成。

二是提高工作效率，增強主動性。工作要講結果，在辦公室工作，不僅僅要講結果，更要講效率。要有立即落實的意識，主動工作，講求速度，用最快最好的辦法去落實。自己始終堅持超前安排，提前規劃，掌握主動，提高工作效率。特別對一些急難緊要工作，無時間擠時間，有時間抓緊時間去落實。特別是信息工作，時效性強，在這方面，自己始終堅持事后立即編寫信息，充分利用中午、下午下班后一切時間，確保信息不延誤，去年魚化信息總量達到255期，采編率較往年大有提高。

三是提高協調能力，增強處理問題本領。辦公室絕對無小事，出通知，寫標語，照相等這些看似很小的具體工作，落實的遲早，落實的好壞，對結果影響很大。自己始終堅持干好每天事，干好每件事，對重要工作設置備忘錄，時刻提醒自己。對長期工作制定落實計劃，明確先干什么，再干什么和怎么干。對每天工作列一個菜單，選定一件，落實一件，刪除一件。一年來，沒有因延誤一項工作而影響大局，做到件件有落實，事事有回音。

四是提高創新水平，增強思考能力。沒有創新，就沒有朝氣蓬勃，沒有進步。街道黨政各領導非常重視對干部創新能力的鍛煉和培養，自己在工作中也很注重提高自己的創新工作能力。每一項工作，落實前，先考慮用那種辦法去落實最好，落實后，再思考總結工作中還存在那些問題，還有那些未盡事宜，那些還需要改進，還有沒有更好的辦法使這項工作結果更好。一年來，受到辦事處整體作風的影響，自己不斷突破自己，在信息工作上，充分利用現代化工具，縮短信息編發報送時間;在材料寫作上，嘗試更多的方法拓寬眼界，擴充知識量，提高寫作水平;在具體工作上，爭取用不同的方式去完成同一項工作，并不斷思考總結，選擇最好的和最快的。

五是提高工作標準，增強責任意識。組織要求就是命令，就是標準。工作中，自己不斷強化責任意識，對組織要負責，對辦公室要負責，對自己要負責。每一項工作，能干到多好，就干到多好，標準有多高，就干到多高。文字工作從每一個字，每一個標點符號做起;宣傳工作從每一張照片，每一幅標語做起，精神文明、團委工作從每一個單位，每一次活動抓起;參與辦事處中心工作從每一個細節，每一道程序做起。雖然，能力和組織，和同志們要求有距離，但我相信，只要有強烈的責任心，就一定能干到更好。

20xx年，自己有收獲，有進步，但工作中也有失誤，自己始終能夠正確對待失誤，認真對待失誤，把每次失誤都當作一次失敗的教訓，總結經驗，舉一反三，要求自己絕不出現第二次。

隨著工作要求的更加嚴格，標準的不斷提高，節奏的進一步加快，我將面臨更嚴格的考驗，自己靠什么贏得組織和干部的信任與支持，如何把工作干到最好，我認為，就是靠自己對工作的一腔熱情，對人的一股真誠和對一切事物的坦誠。就是要繼續堅持主動工作，謙虛工作，思考工作和創新工作，不斷提高自身素質。今年，我在工作中力爭做到“對組織忠心，對同事誠心，對群眾熱心，對崗位有情意，對工作有創意。”對組織忠心，就是把組織安排的事當事，忠誠的履行自己的職責，盡最大努力認真完成本職工作和組織交辦的每一件具體事務，并堅持高標準，高效率，高質量完成。對同事誠心，就是以誠待人，用誠感人，說實心話，辦實心事，工作中，互相提醒，互幫互助，有問題，有矛盾，到我這里就要平息，絕不激化，使大家共同提高，共同進步。對群眾熱心，就是讓來到辦公室這里辦事的群眾，遇到我就會感到溫馨和快樂，從我這里的一言一行，一舉一動，就要反映出政府干部熱心群眾，服務群眾的工作作風，維護宣傳好辦事處對外良好形象。對崗位有情意，就是把感情投入到擔負的工作崗位上，不計較個人得失，不計較榮辱成敗，用情工作，用心工作。對工作有創意，就是在工作中，不因循守舊，不墨守成規，要善于總結，勤于思考，創造性開展工作，通過自己不斷努力，在工作中出亮點，上水平。

以上是我的述職報告，總結和思考工作還有不足、不對的地方，請各位領導，同志們批評指正。

謝謝大家!

鄉鎮團委工作述職報告二

各位領導，同志們：大家好!

首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助，使我健康成長。作為一名年輕干部，要適應新形勢，要適應新要求，我認為不斷總結提高自身素質尤為重要，也只有這樣，才能更好的做人、做事。去年3月份任街道團委書記以來，自己始終嚴格要求，謙虛謹慎，用心工作，立足從各方面提高.努力干好本職工作。這一年來，感受很深，收獲很大，自己主要圍繞以下五個方面開展工作。

一是提高大局意識，增強抓落實能力。

在辦公室工作，無大局意識，沒有抓落實能力，就不能適應辦公室的工作節奏。任副科以來，始終堅持正確認識自己，擺正位置，積極參與全辦中心工作，全力支持辦公室各項工作，踏踏實實做好具體工作。遇事從大處著眼，小處著手，主動沖鋒陷陣。對本職工作特別是組織上安排的工作，從不推不拖，先辦快辦，抓緊落實。一年來，先后參與了創衛、選舉、先進性教育等各項中心工作，并較好完成了自身擔負的工作任務。同時，對本職工作，做到了統籌兼顧，合理安排，黨報黨刊、文明單位創建、團委、信息等工作順利完成。

二是提高工作效率，增強主動性。

工作要講結果，在辦公室工作，不僅僅要講結果，更要講效率。要有立即落實的意識，主動工作，講求速度，用最快最好的辦法去落實。自己始終堅持超前安排，提前規劃，掌握主動，提高工作效率。特別對一些急難緊要工作，無時間擠時間，有時間抓緊時間去落實。特別是信息工作，時效性強，在這方面，自己始終堅持事后立即編寫信息，充分利用中午、下午下班后一切時間，確保信息不延誤，去年魚化信息總量達到255期，采編率較往年大有提高。

三是提高協調能力，增強處理問題本領。

辦公室絕對無小事，出通知，寫標語，照相等這些看似很小的具體工作，落實的遲早，落實的好壞，對結果影響很大。自己始終堅持干好每天事，干好每件事，對重要工作設置備忘錄，時刻提醒自己。對長期工作制定落實計劃，明確先干什么，再干什么和怎么干。對每天工作列一個菜單，選定一件，落實一件，刪除一件。一年來，沒有因延誤一項工作而影響大局，做到件件有落實，事事有回音。

四是提高創新水平，增強思考能力。

篇2

二、創新服務內容，力求在青年服務黨政大局方面取得新突破

1、切實服務社會主義新農村建設。

以推進“青春建功新農村”行動為依托，引導青年積極投身歐里新農村建設。一是大力加強農村青年增收成才和轉移就業工作，切實做好服務；二是穩步推進青年文明示范村行動，積極協助鎮黨委、政府新農村示范點建設，廣泛動員團員青少開展房前屋后種樹，村容村貌整治，開展衛生評比，并結對幫扶一個示范村；三是著力實施??扶大手”作用；四是積極開展農村青年精神文明創建活動，引導農村青年崇高科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，在構建和諧家庭、和諧村鎮、新農村建設中發揮了重要表率作用。

2、以優秀青年和優秀務工青年為龍頭，積極引導青年創新創業，強化了青年創業能力培訓，引導青年返鄉創業，為××經濟發展和繁榮作出了貢獻。

3、統籌人與自然和諧發展，引導青年建設綠色生態××，大力開展環保宣傳和植樹造林活動，為建設青山常在、綠水長流、綠色生態××做出貢獻。

三、創新活動載體，力求在青少年精神文明建設方面取得了新突破

1、進一步深化青年志愿者行動。

繼續在中小學開展美化、綠化“青少年文明一條街”志愿服務活動，促進“青年文明一條街”的日常維護，帶動農村生產生活環境的改善和美化；不定期組織中學青年團員幫助敬老院老人洗衣被等義務衛生活動；啟動“真情相伴·愛心助困—××青年者志愿者關愛貧困家庭援助計劃”，采取“多助一”形式為貧困學生、殘疾、困難戶等弱勢群眾生產、生活、學習等方面提供志愿服務；組織有志青年成立××鎮治安志愿者隊伍和成立消防志愿者隊伍，為建設和諧平安××作出了新貢獻。

2、進一步深化青年文化活動

文化塑造青年，青年創造文化。一是按照“與人為善、見賢思齊、包容寬容、尚榮拒恥”要求，踐行和諧互助誠信文化，進一步抓好了各村青年中心建設，進一步凝聚全鎮廣大青少年，使之真正成為集學習、娛樂、交流為一體的青年之家；二是倡導時尚文化，在“五四”“七一”、“十一”“元旦”等重大節日舉辦1一2次有益活動；三是大力宣傳“開明開放、誠樸誠信、創新創先、和諧和睦”精神；四是深化“為了明天行動”，繼續推進關愛農村留守兒童“綠傘行動”、希望工程。

四、創新培養模式，力求在青年人才隊伍建設方面取得了新突破

一是健全機制舉薦人才，表彰優秀青年，舉薦優秀青年入黨和提拔重用；二是發揮優勢凝聚人才；三是加強預防青少年違法犯罪工作，對輕微違法行為和社會閑散青少年進行調查摸底并建立臺帳，廣泛開展行動，切實提高青少年的法制意識和自護能力。

五、創新組織建設，力求在實施團建基礎方面取得了新突破

1、進一步加強團的基層組織建設，積極推進“六個一”工程，堅持五聯模式，實施“三培兩帶”，堅持黨建帶團建，建立健全基層團組織，增強基層團組織活力，進一步加強少先隊員組織建設。

2、進一步加強團干部和團員隊伍建設，一是鼓勵團員加強學習，愛崗奉獻，狠抓工作任務的有效落實；二是進一步優化支部領導班子結構，將優秀青年選拔到團的領導崗位上來；三是切實做好基層團干部培養工作；四是實施好黨員推優發展工程，真正使共青團“推優”工作成為發展青年黨員的主要渠道。

篇3

XX團委下轄XX個團支部，其中，鎮機關團支部XX個，村級團支部XX個，非公企業團支部XX個；團員XX人，全鎮28歲以下青年XX人。

為更好地開展全鎮團建工作，XX團委始終堅持圍繞黨政中心工作開展團建工作，并借助黨建陣地，實現平臺共享、資源共享，不斷加大工作創新，提高工作實效。一是依托鎮黨群服務中心，開設黨群服務窗口。針對團員青年需求，切實做到“服務零距離、零滯留、辦事零差錯”，進一步拓展全鎮團員青年的服務途徑；二是依托鎮綜合文化站，建立青年之家。提供未成年人心理咨詢、綠色網絡電子閱覽、圖書借閱、舞蹈培訓、書畫培訓、創新創業培訓等各類服務，強化全鎮團員青年的綜合素質；三是服務黨政中心工作。鎮團委結合當前正在開展的招商引資、項目建設、精準扶貧、環境整治、移風易俗等重點工作，積極開展團員青年志愿服務、創業創新培訓、文藝匯演活動等，充分發揮團員青年的先鋒模范、思想引領作用，進一步激發青春正能量。

自2018年以來，XX團委共組織免費義診、送戲下鄉、全民健身活動、移風易俗宣傳、文藝匯演等各類文化活動50余場，極大豐富了全鎮團員青年的文化生活；目前舉辦SYB創業培訓30場，受訓達110余人次，涌現出一批創業致富帶頭人，大大激發了廣大團員青年的創業熱情；開展扶貧調研活動20次、青年志愿者微笑幫扶活動15次，他們用行動為青年服務、為團旗添彩。

下一步，XX團委將在現有的基礎上不斷總結經驗，團結帶領全鎮廣大團員青年以更加飽滿的熱情，積極投身到思想引領、創業就業、組織建設、志愿服務等各類事業中去，不忘初心、牢記使命，進一步提升基層團組織的凝聚力和影響力。

篇4

圍繞團的中心工作，鎮團委在鎮黨委、政府的正確領導下和團縣委的大力關心、支持下。認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會及團的十六大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學習型團組織建設，以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，促進我鎮“三個文明”建設和各項社會事業發展中發揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，團組織密切聯系青年、服務青年的能力得到提高。

更好地幫助我鎮青年守業就業，為認真貫徹團縣委關于青年就業守業工作的有關要求。引領廣大農村青年青春建功，充分發揮共青團聯系團員青年的橋梁紐帶作用，推動我鎮經濟轉型跨越發展，鎮團委以服務青年生長成才為發展目標，以守業為主題，緊緊抓住觀念引導、守業扶持、技能培訓、中介服務為關鍵環節，大力推進青年守業，積極促進青年就業，并積極爭取農村信用社的政策和資源優勢，探索建立了將農村青年守業小額貸款和農村青年就業守業培訓緊密結合、共同促進農村青年就業守業的工作機制，為農村青年就業守業搭建起了平臺，開創了促進農村青年就業守業工作的新局面。

一、增強青年就業守業身手。為將就業守業工作落到實處，廣泛宣傳。鎮團委以各個團支部為依托，通過開辟專欄、村內廣播、網絡、板報、發放宣傳單等形式宣傳就業守業培訓信息及相關政策，吸引各類青年參與就業守業培訓。組織大學生村官、青年志愿者進村入戶對青年就業守業政策進行宣傳講解，讓農村青年人人皆知。由鎮團委牽頭，邀請縣農業、科技、金融、法律等方面專家到鎮開展了一系列農村實用技術、勞動技能、法律知識、守業政策等方面的主題培訓，通過各團支部和村委會廣泛動員和組織廣大青年參與，使有創業意愿的青年提高了守業技能，同時，豐富了農村青年的知識儲藏。鎮先后有7人參加了由團縣委組織的SYB青年守業培訓課程；聯系山東壽光溫棚種植技術員到鎮對日光蔬菜大棚種植進行專題培訓，目前，已到鎮培訓兩期，共培訓農戶630人；聯系縣農業科技服務中心專家，對我鎮230名農戶就農作物的種植、施肥、除害進行講解；邀請縣畜牧局專家，對我鎮130名養殖大戶就畜禽的飼養、疫情防止等方面進行培訓；通過一系列培訓，為農村青年守業發明條件并奠定基礎。同時，鎮團委利用網絡媒體等實時開展市場動態、守業信息的，使守業青年及時、全面了解市場信息，使其不盲目的選擇守業項目。

二、明確青年就業守業方向。鎮團委與多個相關部門合作加大對創業青年的守業輔導和創業服務，項目引路。鼓勵并扶持青年守業，對守業青年進行了項目選擇、資金籌措、市場銷售等在內的守業籌劃，及時為守業青年解決守業過程中的難題，鼓勵和扶持守業青年引進不同形式的項目，興辦自己的企業。2008年，候村村民李三寶想引進“綠殼蛋雞”養殖項目，鎮團委及時聯系畜牧站、農業站收集大量資料文件，對“綠殼蛋雞”養殖項目進行市場分析和評估，并邀請畜牧專家對“綠殼蛋雞”養殖進行講解，李三寶根據市場分析和專家講解，下定決心引進了綠殼蛋雞”養殖項目，經過辛勤繁育，如今李三寶銷售的綠殼雞蛋價格是普通雞蛋的兩倍，年創經濟效益11萬元。2010年，東張村有10戶農戶想發展日光溫室蔬菜大棚，鎮團委聯系專家論證，經分析：日光溫室蔬菜大棚前期投資比較大，存有一定的風險，而且溫室大棚對農戶的種植技術要求較高，但后期經濟效益客觀，大家都有點顧慮。鎮團委上網收集資料、信息、找專家咨詢，經過查詢：山東壽光的溫室蔬菜大棚發展較早而且種植技術也很成熟，地理緯度和氣候條件也很相似，邀請壽光溫室蔬菜大棚種植技術員到鎮東張村進行實地指導，經過專家的細心講解，大家都消除了顧慮放手開始籌建，2010年4月開始建大棚，7月建成，11月就有了收益，現在21個大棚年創經濟效益120萬元。作為守業勝利的典型我做了廣泛宣傳，使之成為我鎮青年守業者的典范、帶頭人。

三、優化青年就業守業環境。結合農村青年守業小額貸款工作，幫扶并舉。積極與農村信用社聯系，宣傳農村青年守業小額貸款政策和流程，讓農村團員青年都能了解。鎮團委以青年守業小額貸款為載體，以項目引進和服務方式創新為動力，著力解決農村青年守業過程中的資金瓶頸問題，搭建起了青年守業融資“綠色通道”截至目前，鎮農村信用聯社已對38戶農村守業青年發放了青年守業小額貸款，累計發放資金230萬元，成為推動全鎮經濟平穩較快發展中一支朝氣蓬勃的力量。

將進一步完善農村青年就業守業工作機制，以后的工作中。有序推進青年就業守業工作，從內部和外部兩個方面不時加強青年就業守業工作機制建設，理順各種關系，抓好機制運行，不時提高機制的運轉效率，促進青年守業就業工作局部有新突破，整體上新臺階。

篇5

我有幸參加了團市委組織的xx市鄉鎮（街道）團委書記第二期培訓班的學習，雖然時間不長，但是感觸很多。這次培訓白天上課，晚上分組討論，課程安排非常緊湊。課程完全沒有想象中的枯燥，既有授課，又有討論，使我們增長了知識、開闊了眼界、拓展了思路、增強了信心、激發了熱情，豐富和啟發了我們做好共青團工作的思路和思維。總結起來，主要有以下幾點體會和感受。

一、開闊了視野

作為一名基層團組織負責人，要團結、動員和引領廣大團員青年積極響應黨的號召，在全面建設小康社會中建功立業，關鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解。這次學習培訓之行，是自己一次開闊視野、增長見識的機遇，學習培訓期間領導、老師們的精彩講課、同仁間的激烈討論和朋友式的交流溝通，使我對共青團工作有了一個更全面的認識和理解。

二、廣交了朋友

這次培訓有來自全市各縣的鄉鎮團委書記參加，培訓期間，團市委打亂各縣建制，把來自各縣的團委書記分成3個小組進行分組討論。團組織是青年之間相互交流和溝通的橋梁和紐帶，座談會上，大家都積極暢談團的工作經驗和做法，暢談人生感想和體驗，暢談今后的

篇6

鎮團委在鎮黨委、政府的正確領導下和團縣委的大力關心、支持下，圍繞團的中心工作，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會及團的十六大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學習型團組織建設，以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，在促進我鎮“三個文明”建設和各項社會事業發展中發揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，團組織密切聯系青年、服務青年的能力得到提高。

為認真貫徹團縣委關于青年就業創業工作的有關要求，更好地幫助我鎮青年創業就業，引領廣大農村青年青春建功，充分發揮共青團聯系團員青年的橋梁紐帶作用，推動我鎮經濟轉型跨越發展，鎮團委以服務青年成長成才為發展目標，以創業為主題，緊緊抓住觀念引導、創業扶持、技能培訓、中介服務為關鍵環節，大力推進青年創業，積極促進青年就業，并積極爭取農村信用社的政策和資源優勢，探索建立了將農村青年創業小額貸款和農村青年就業創業培訓緊密結合、共同促進農村青年就業創業的工作機制，為農村青年就業創業搭建起了平臺，開創了促進農村青年就業創業工作的新局面。

一、廣泛宣傳，增強青年就業創業本領。

為將就業創業工作落到實處，我鎮團委以各個團支部為依托，通過開辟專欄、村內廣播、網絡、板報、發放宣傳單等形式宣傳就業創業培訓信息及相關政策，吸引各類青年參加就業創業培訓。組織大學生村官、青年志愿者進村入戶對青年就業創業政策進行宣傳講解，讓農村青年人人皆知。由鎮團委牽頭，邀請縣農業、科技、金融、法律等方面專家到我鎮開展了一系列農村實用技術、勞動技能、法律知識、創業政策等方面的主題培訓，通過各團支部和村委會廣泛動員和組織廣大青年參加，使有創業意愿的青年提高了創業技能，同時，豐富了農村青年的知識儲備。我鎮先后有7人參加了由團縣委組織的SYB青年創業培訓課程；聯系山東壽光溫棚種植技術員到我鎮對日光蔬菜大棚種植進行專題培訓，目前，已到我鎮培訓兩期，共培訓農戶630人；聯系縣農業科技服務中心專家，對我鎮230名農戶就農作物的種植、施肥、除害進行講解；邀請縣畜牧局專家，對我鎮130名養殖大戶就畜禽的飼養、疫情防止等方面進行培訓；通過一系列培訓，為農村青年創業創造條件并奠定基礎。同時，鎮團委利用網絡媒體等實時開展市場動態、創業信息的，使創業青年及時、全面了解市場信息，使其不盲目的選擇創業項目。

二、項目引路，明確青年就業創業方向。

我鎮團委與多個相關部門合作加大對創業青年的創業輔導和創業服務，鼓勵并扶持青年創業，對創業青年進行了項目選擇、資金籌措、市場銷售等在內的創業策劃，及時為創業青年解決創業過程中的難題，鼓勵和扶持創業青年引進不同形式的項目，創辦自己的企業。2008年，候村村民李三寶想引進“綠殼蛋雞”養殖項目，我鎮團委及時聯系畜牧站、農業站收集大量資料文件，對“綠殼蛋雞”養殖項目進行市場分析和評估，并邀請畜牧專家對“綠殼蛋雞”的養殖進行講解，李三寶根據市場分析和專家講解，下定決心引進了“綠殼蛋雞”養殖項目，經過辛勤繁育，如今李三寶銷售的綠殼雞蛋價格是普通雞蛋的兩倍，年創經濟效益11萬元。2010年，東張村有10戶農戶想發展日光溫室蔬菜大棚，我鎮團委聯系專家論證，經分析：日光溫室蔬菜大棚前期投資比較大，存有一定的風險，而且溫室大棚對農戶的種植技術要求較高，但后期經濟效益客觀，大家都有點顧慮。我鎮團委上網收集資料、信息、找專家咨詢，經過查詢：山東壽光的溫室蔬菜大棚發展較早而且種植技術也很成熟，地理緯度和氣候條件也很相似，我們邀請壽光溫室蔬菜大棚種植技術員到我鎮東張村進行實地指導，經過專家的細心講解，大家都消除了顧慮放手開始籌建，2010年4月開始建大棚，7月建成，11月就有了收益，現在21個大棚年創經濟效益120萬元。作為創業成功的典型我們做了廣泛宣傳，使之成為我鎮青年創業者的榜樣、帶頭人。

三、幫扶并舉，優化青年就業創業環境。

結合農村青年創業小額貸款工作，積極與農村信用社聯系，宣傳農村青年創業小額貸款政策和流程，讓農村團員青年都能了解。我鎮團委以青年創業小額貸款為載體，以項目引進和服務方式創新為動力，著力解決農村青年創業過程中的資金瓶頸問題，搭建起了青年創業融資“綠色通道”，截至目前，我鎮農村信用聯社已對38戶農村創業青年發放了青年創業小額貸款，累計發放資金230萬元，成為推動全鎮經濟平穩較快發展中一支朝氣蓬勃的力量。

在以后的工作中，我們將進一步完善農村青年就業創業工作機制，有序推進青年就業創業工作，從內部和外部兩個方面不斷加強青年就業創業工作機制建設，理順各種關系，抓好機制運行，不斷提高機制的運轉效率，促進青年創業就業工作局部有新突破，整體上新臺階。

篇7

中圖分類號：D29 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）14-0027-02

一般來講，流動人口是指那些離開常住戶口所在地，以工作為主要目的，在異地從事務工、經商、社會服務等各種經濟活動的人。本文主要探討的對象“流動青年”是指離開出生地農村而進入鄉鎮工作，但戶籍上仍屬于農村人的青年。

一、城鎮流動青年的基本情況

1.青年流動頻繁，群體規模龐大

改革開放以來，我國青年人口流動一直保持較大規模，尤其進入新世紀以來流動人口規模更是不斷擴大。根據2000年第五次人口普查數據，中國流動人口的總數為1.4億，約占全國總人口的10%以上，在這其中15～45歲之間的青壯年占六成。①根據2010年第六次人口普查數據，2005年到2010年間流動人口有2.2億，其中約有63.0%來自農村，年齡高度集中在20～24歲。②可見，當代中國的人口流動，基本上是青年人口的流動，特別是農村青年人口流動更甚。

鄉鎮流動青年群體如此龐大不只對基層團組織建設提出了新要求，而且也成為“大團委”建設不得不面對的一大挑戰，根據團中央關于基礎組織建設的兩個原則，將流動青年聚集到團組織中來進行有效的組織管理是大團委建設不可避免也應直接面對的艱巨任務。

2.流動速度快，變動性強

一方面，由于改革的深入促使著城市化進程的快速發展，農村青年通過接受再教育、參加職業培訓、出外經商等各種途徑選擇脫離農村、農業，轉而投入城鎮工作，社會流動以前所未有的態勢急劇增加。流動的原因大致分為兩類，一是農村的局限使得大部分有抱負有理想的青年將目光投向機會更多的城市，希望以此來改變自己的命運，實現各自人生的價值；二是城市化的發展造成很多農民無田可耕，這就使得無地農民不得不投身外地掙錢來養家糊口，尤其是作為青年的“農N代”，想要脫離“農民”的帽子，讓家人也享受到時髦的生活就只能進城出賣勞動力。

另一方面，鄉鎮“新來的人”參加工作之后，由于待遇、地區、工作性質等各種原因重新選擇其他工作，甚至會頻繁的調動工作單位，外來務工青年在陌生的鄉鎮就業難度很大，隨時都有可能被炒魷魚，失去工作后再重新進入滯留群體，這既給城鎮的穩定增加了隱患，也使城鎮的流動青年工作積極性降低，缺乏工作活力，反過來會加劇工作調換的可能性。

3.文化水平有限，知識結構單一，價值觀多元化

目前，城鎮流動青年的文化程度以初中及以上為主，高中和大專及以上占少數比例，文盲比例越來越低，這意味著從農村出來的青年有了一定的文化基礎，對于基本的工作需要能夠滿足，但文化水平卻沒有高到用知識改變命運的程度。但同時，年輕人的目光靈活，學習能力強等因素很快就能融入鄉鎮生活，利用QQ、人人網、社區等平臺建立自己的社交關系網，眼界開闊，跟上時展的步伐，甚至引領潮流。在豐富生活、增長知識的同時，城鎮流動青年并不能完全擺脫由于文化水平有限而帶來的不可避免的負面效應。他們即便“裝備齊全”、打扮入潮，但言語舉止等細節中仍會給人以低俗、非主流的印象，這種印象效應影響他們在鄉鎮中的形象，容易被無視和誤解；他們雖然生活方式、思想觀念變得城市化、開放化，但交往對象的狹窄和內傾性導致無法融入到城市社區，不可能有效建立起對城市社區的感情，道德責任感差，公眾意識薄弱，缺乏統一規范的社會行為準則，對于道德、理想、勞動、婚姻等價值取向顯現出了明顯的物質性、功利性特點。

4.維權意識差，權益受損嚴重

用工單位方面，企業打著招收學徒和招新工的名義吸引大批青年，試用期滿后卻無故辭退員工，或免費加班加點，工資不能按時足額的發放到員工手中，于城市職工同工不同酬的現象相當普遍。不僅如此，員工的安全、衛生、醫療保障等問題難以得到有效解決，多數外來務工青年的生活質量處于較低水平。

青年方面，在主觀上法律知識的空白、業內知識的欠缺使得在與雇主發生糾紛的情況下往往缺乏談判能力，處于明顯的弱勢地位，二者關系極其不對等。雖然國家在強化勞動監察、推進工傷保險等制度上做了許多努力，取得了一定成效，但對于廣大成長中的流動青年來講，既有政策仍然無法保證流動人口與當地居民享受各種平等的權利，這也助長了企業對他們的不公正待遇，沒有失業保險、醫療保險等，不能享受國家工人的基本權利和福利。而在他們的基本權益得不到維護的時候就會通過罷工、集體上訪乃至極端的方式來尋求維權，短期內影響企業招工、勞動力的合理配置，長期看也增加了社會不穩定因素的滋生。

二、對于流動青年進行組織管理的對策建議

相關知識的欠缺造成維權意識低和失權現象多，這又促使了他們不斷的更換工作以期提高地位、改變現狀，頻繁的更換就會影響他們的世界觀、價值觀，影響知識的長進和素質的提高，這就成為惡性循環，城鎮的流動青年總是徘徊在社會底層無法真正變成社會的中堅力量。共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，也遵循著“全心全意為人民服務”的根本宗旨，共青團著眼于為黨和政府分憂，為人民群眾解愁，在服務社會方面做些力所能及的工作。共青團的出發點和落腳點就是為青年服務，隨著青年有序流動的數量增大，流動青年工作是共青團的又一新的歷史使命。

1.建團形式多樣化，組織方式新穎化，真正建立“實體化”大團委

建立數量巨大、覆蓋面廣的團組織是大團委建設的基礎。依照區域建團，在商業街區、工業園區、集貿市場、農業產業化基地、居住社區等青年聚集的區域按照團干部專人負責的原則建團，這些地方外來務工人員易形成較大群體，建團成本低、組織方便；依照功能組織建團，在機關事業單位、農村專業合作組織、農業產業化企業、文體興趣組織、社會組織等組織中以小團體形式建團，作為基層團組織的建設載體，讓這些新的基層團組織直屬于鄉鎮團委，吸引青年納入到團組織中來。

基層團組織對新建立起來的團組織的管理方面，如團支部發展團員、繳納團費、團籍管理、退離手續等活動要按照團組織統一的規定進行，但方式上更為靈活和自由，從基層團組織的實際出發。如可以按照流動青年工作生活不穩定的特點以個人為單位分期分批次繳納團費。同樣，作為任何一個基層團支部的團員可以在一個支部內接受組織管理的同時在其他團委參加活動。共青團作為一個“管理組織”是一種比較靈活的“活動組織”，根據不同的活動主題和類型，不同的成員興趣和特點合理科學的對團員青年進行新的組合。這樣既能保持大團委的活力又能滿足青年多元化的需求，是時展的趨勢。

2.以網絡平臺等為載體，加強團組織與青年之間的聯系，建設“人文性”大團委

青年人思維敏捷，愛好廣泛，學習能力強，已經接受了現代化多種通訊方式，團組織應抓住青年的這一特點，利用信息化來推動共青團傳統工作方式和團干部工作觀念的轉變，真正建設“人文性”大團委。

建立基層各級團委書記QQ群和團組織QQ群、微博、博客等，搭建青年信息交流平臺，定期召開團委書記例會討論大團委建設的心得分享工作經驗，探討工作發展新模式。推出共青團團務信息電子化，上級團委可以通過博客、微博共青團文化、團組織活動信息、黨的會議精神等學習材料，使基層團支部及團員青年們隨時可以學習團的知識，提高團員意識，青年團員也可以在團員群里互相學習交流，提出疑問尋求幫助等。

加強思想文化教育，提高綜合素質，積極發揮教育引導功能。充分利用青少年宮、職業學校等陣地，強調知識文化在立足于現代社會的重要性，使青年從主觀上主動學習，樹立終身學習的觀念提高思想水平，以此增強工作信心和社會主人翁意識，成為名副其實的社會主義新青年。宣傳社會主義先進文化和時展新知識，開展公民意識教育，在活動中引導青年樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確地識別社會中錯誤的“自由”、“享受”、“消費”觀念，排除心理困擾，增強其抵御外界不良影響的心理能力積極健康的工作生活，真正體現團組織的歸屬性、吸引力、先進性。

3.增強團組織的服務功能，建設“實用型”大團委

第一，積極開展流動青年技能培訓，提供就業政策服務。在城鎮工作的青年掌握一技之長是保證其能夠立足于城鎮愉悅工作和生活的必要條件，共青團組織應充分利用已有資源，聯合技能培訓機構或邀請權威人士對缺乏就業技能、急需工作充電的青年開設技能培訓班，召開就業座談會，設立職業介紹周，提供就業信息咨詢各種政策，幫助青年辦理各種證件，舉辦技能大賽，提高青年社會實踐能力和競爭意識，全方位鍛煉各種適應技能，增加自身優勢，以減少進入職場的阻力，實現個人的發展和進步。

第二，進行法律知識教育，引導青年知法、懂法、守法及運用法律武器保護自己，做青年的堅強后盾。團組織要代表青年意志在青年遭遇合法權益被侵害時及時了解合實，聯合有關部門通過合法途徑有效解決糾紛。

第三，改變青年擇業觀念，鼓勵扶持青年創業。定期開展創業專題講座，聘請有關專家幫助有意向創業的青年解答創業疑難問題，介紹創業項目，進行技術指導等，為青年提供準確、及時的政策信息服務；積極建設共青團青年就業創業見習基地。實施青年創業小額擔保貸款項目，設立青年就業創業基金，為實力青年提供資金扶持。

參考文獻：

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緊挨大市區，地處幾何中心，處于“四位一體”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天獨厚。市的很多主干道都從經過，道路網絡發達，交通便利，發展的優勢非常明顯。

但是，目前市正面臨經濟、社會雙轉型，鎮能否在這重要的轉型時期，發揮自身的優勢，抓緊機遇，成功轉型，趕超成為乃至全國的經濟強鎮，這對鎮的領導干部提出了更高的要求。

假如，我能作為鎮的班子成員之一，我會從更貼近實際、從更高的層面、從更高的要求，要求自己 “有一分光，必定發一分熱”。處處會以“德才兼備”的要求，從六個方面：政治素質、道德素質、知識素質、能力素質、心理素質、身體素質，去約束和提升自己，增強為集體服務、為經濟發展服務、為人民服務的能力。

針對社會發展的實際需要，針對鎮領導班子的角色，下面，我再談幾點個人的看法：

一、端正兩個心態

良好的心態是開展工作的首要條件，是對干部“德”的具體要求。很難想象缺乏良好心態的干部能干好事。特別在鎮處于社會轉型的關鍵時期，領導干部擁有良好的心態顯得更為重要了。假如，我作為班子成員，一定會常懷如下兩種心態：

（一）為民服務之心。全鎮七萬多本地人口，三、四十萬的外來人口。作為為數不多的鎮領導班子成員，會常懷感恩之心，會感謝組織和群眾對自己的信任，所以必須運用組織和人民賦予的權力，做出更多的對社會發展、對人民群眾有益的事情，不計較或少計較自己的個人得失，特別是個人利益。吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色。真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，并時刻銘記檢驗任何工作的標準，都是“是否對人民群眾有利”。時刻銘記，自己只是一名人民的公仆，而不是騎在人們頭上的領導者，不要處處以領導者自居。

（二）服從集體領導之心。個人意愿一定要完全服從集體決策，服從組織安排，大話細聽。我一定能做到，在政策未統一之前、在論證階段，可以發揚民主，集思廣益，知無不言，言無不盡，只要對集體，對群眾有利的，在自己的個人認識范圍內，會多提意見；但在集體統一決策之后，不管班子集體的決策是否與自己個人觀點相同，都一定完全服從集體決策，以身作則，嚴格執行集體決策。這個對鎮的發展相當重要，一個班子，應該是一個集體，而不是一盤散沙。團結起來才有力量，每個人的經歷不同、認識不同、所處的位置不同，可能會有不同的觀點，但集體決策之后，更重要的同心全力，完全貫徹執行集體的決策，我絕對不會因個人觀點與集體決策不同，講出或做出與集體步調不一致的事。因為我深刻明白，這必然是一種減法，會減弱集體威信、減少集體凝聚力、減低工作推進的效率、減慢社會發展的步伐！

二、提倡兩種精神

作為中國行政體制中最基層的組織，鎮一級政府的班子成員，其也并非是一個最徹底意義是的“官員”，因此，我時刻會對自己強調如下兩種精神：

（一）實干精神。“空談誤國、實干興邦”，作為鎮一級的領導班子，其角色不僅僅是一個宏觀指揮家，更應是一個微觀執行者。因此，假如作為鎮的班子成員，我一方面會為社會發展，出謀劃策，作為決策，另一方面，更會是執行集體決策的帶頭執行者，事事親臨第一線，及時了解情況，解決問題，時刻警醒自己不要坐而論道。鎮的集體事業的成功離不開實干，我假如作為班子成員，一定會以強烈的事業心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業發展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。

（二）自省精神。假如我作為鎮領導班子成員，由于是全鎮一個大集體的代表，領導著全鎮人民走向共同富裕，是其他單位、農村干部、普通群眾的典范，所以一定會有嚴于律己的自省精神，對集體負責、對群眾負責。從嚴要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規定，防微杜漸。同時力爭做到“吾日三省吾身”，不斷進行自我反思，自我批評。

三、提高四種能力

假如我作為鎮的班子成員，我更看重的是從個人為集體所做的貢獻中體會出一種人生的價值，因此，我會不斷培養和提高自己的工作能力，是為了能對集體做出更大貢獻。我會在如下四個方面，不斷提升自己：

（一）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。作為鎮的班子成員，就必須要對很多鎮的發展、民生等問題進行決策。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時做出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤時機，影響事業發展，決策錯誤更是會導致鎮的發展倒退，人民群眾受損。因此，一方面，作為鎮班子成員之一必須要有敢于決策的魄力，另一方面，必須是要通過科學的比較，全面的分析，權衡利弊得失，做出正確的決策。這樣我們才能緊抓發展的機遇，順勢而為，當上發展的排頭兵。

（二）團結協調能力。作為班子成員，良好的團結協調能力是非 常重要的。一方面，要善于團結協調班子成員內部的關系，親密合作，減少磨擦，形成更強的合力，另一方面，也要善于團結自己的分管線的同事，與其合作和諧共事。因為，團結合作、友好的氛圍，不但有利激發身邊干部職工的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造強大的戰斗力，更能吸引更多的社會資源，不斷匯集到自己身邊，為集體發展所用。

（三）開拓創新能力。鎮處于社會發展的關鍵時期，為了突圍而出，不能一味墨守陳規，只是跟著別人、別的鎮區屁股后面走。這樣，只能形成我們的發展也只是跟著別人后的被動局面。因此，作為鎮領導的班子成員之一，我會在堅持集體利益、群眾利益放首位的前提下，對自己日常的工作，多一點思考和探討這幾個問題：1、我的工作是否有成效，有無更好的辦法和措施會令我的工作更具成效？2、我的工作路子，是不是只有一條？有無更多的路子，可以做得更好？3、我的工作效率是否足夠高？有無更好的辦法提高工作效率？通過不斷的對自己工作的檢討，不斷開拓出一些行之有效、行之高效的為集體發展的新方法。

（四）學習、實踐能力。社會在不斷發展，時代在不斷前進，科學也在不斷發展，如果自己不通過堅持不懈的加強學習提高自己的政治修養和文化知識修養，就必然跟不上時代的步伐，落后于形勢，不但做不好原有的工作，更談不上作為一個鎮領導帶領集體走向一個新紀元。因此，一方面，必須堅持學習政治、政策、文化、科學知識，另一方面，必須加強理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。用知識和理論去指導實踐工作，同時在實踐和工作中，不斷總結和提高自己為人民群眾、集體服務的方法和能力。

四、做好兩個工作

假如我作為一個鎮的班子成員，除上述從宏觀、原則上對自己的要求外，更會結合的實際，長期堅持做好如下兩件事：

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以我兩年來從事團委工作的經驗來看，要想把此項工作做好，要從以下兩點入手。

一、要充分認識共青團工作面臨的形勢和任務

正確認識形勢，明確任務，歷來是統一思想的基礎，是做好工作的前提。當前，我鎮在年經濟建設取得大發展、社會各項事業突飛猛進的基礎上，全鎮上下圍繞區委提出的“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的目標，又開始了新一年的奮斗。在這樣的新形勢下，共青團如何定位，如何發揮自己的職能作用，為我鎮經濟發展貢獻力量是迫在眉睫的事情。但，由于市場經濟大環境的影響，特別是我鎮當前集中全力發展經濟的態勢，使得共青團的工作陷于茫然失措的狀態。對于負責這項工作的人來說，這是一種壓力與挑戰。從哲學的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當前形勢，并以與時俱進的觀點來規劃共青團的工作，就會發現，團委不僅不是無事可做，而且是大有可為。至少可以在以下三個方面大展拳腳。

（一）塑造青年品德

思想政治工作是團的根本職責，是共青團全部工作的生命線，這是由共青團的政治屬性和由此而擔負的使命所決定的，說得更直白一些，是由黨和共青團的特殊政治關系決定的，因而，切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，是團組織必須完成的首要任務。隨著市場經濟體制的逐步完善，其對青年思想狀況的負面影響日漸體現，面對我鎮大發展的良好形勢，當前團組織思想政治工作的主要任務就是要以“三個代表”重要思想為統領，動員全鎮團員青年振奮精神，緊跟形勢，在自己的本職崗位上為“苦干五年爭第一”做出實際貢獻。可以通過開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年的距離。

（二）引導青年參與。團員青年是社會各項建設事業的

一支重要力量。當全鎮上下都在為“苦干五年爭第一”而辛勤工作的時候，如何引導團員青年積極參與這一偉大實踐，體現共青團組織在這一偉大實踐中的生力軍和突擊隊作用，是我首先考慮的問題。團委要帶領基層團組織著眼于全鎮黨政工作的大局，充分調動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入全鎮的發展。其一要引導青年樹立發展意識，積極參與全鎮的經濟建設。這種參與，以青年農民、青年企業家和青年個體勞動者的直接參與為主，創造財富，為全鎮的經濟建設作貢獻。其二要引導青年樹立法律意識，積極參與基層民主實踐。引導他們正確行使民利，自覺遵守法律，學會依法辦事，堅決維護全鎮的社會穩定。其三要引導青年樹立模范意識，積極參與群眾性精神文明創建。青年志愿者行動、青年文明號創建活動和青年文化活動一直就是團組織參與群眾性精神文明創建活動的三項主要任務。在原有的基礎之上，配合黨務工作的其他需求，及時調整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同我鎮的穩定工作結合，把青年文明號創建同我鎮誠信活動結合，把青年文化活動同我鎮的精神文明建設相結合等等。既服務了中心工作，也凸現了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現團組織的作用。

（三）服務青年發展。

堅持以人為本，促進人的全面發展是建設小康社會的一條重要原則。共青團是青年的組織，竭誠服務青年是一切工作的出發點和落腳點。在當前我鎮的形勢下，服務青年成長要做到：一是服務青年就業和創業。隨著我鎮工業園區的開發、小城鎮建設等進程的逐步推進，失地農村青年的就業、再就業成為維護我鎮穩定工作的頭等大事。團委可以依靠鎮黨委、政府的力量，聯合有關部門對“村民變居民”后的團員青年開展普遍的就業實用技能培訓，可以通過對就業信息的搜集、整理和傳遞，為青年就業、再就業牽線搭橋，可以在青年創業者和政府其他部門之間加強聯系和溝通，幫助青年創業者解決政策、信息等方面的困難。二是服務青年的學習成長。團委可以在團區委、鎮黨委、政府的幫助下，自辦或聯辦各種專業技能培訓班，可以在固定范圍內開辦法律講座、英語角、電腦課堂等，也可以通過團區委或其他機構幫助團員青年聯系學歷教育或者其他繼續教育等，使本單位的團員青年適應學習型社會的需求，不斷提高文化素質。三是用評優激勵青年奮發向上。通過舉薦、宣傳、表彰等方式，發現人才、集聚人才，激勵人才，使更多的青年人才脫穎而出，為更多的青年人才搭設成長進步的平臺。

以上講的三個問題是團委工作的整體思路，也是我開頭講的做好團委工作要著眼的兩點中的第一點，下面就第二點，既做好團委工作的措施作如下闡述。

二、知難而進，進一步提高開展共青團工作的水平

明確形勢任務，是知道要干什么，知難而進，提高團委的工作水平，是要知道如何干好這一工作。全鎮各部門都肩負著“苦干五年爭第一”的重任，想盡一切辦法克服困難，在各自的職責中爭第一、奪先進已經成為共識。共青團工作受大環境的影響，困難和壓力相對來講較重，人員、資金等待條件的欠缺確實在很大程度上制約了團的工作的開展，致使我們當前很多工作都在一個較低的水平上運行。這種現狀同全鎮的發展大勢是完全格格不入的。作為黨的助手和后備軍，團委應該要有堅定的信心，敢于面對一切困難，在工作中精益求精，努力把團的各項工作提高到一個新水平。

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為貫徹落實團十七大精神，不斷鞏固、深化團的基層組織建設和基層工作，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，根據團地委《關于全面開展鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作的通知》要求，我縣團委高度重視，結合我縣實際情況，積極謀劃，開展自查自糾，查找工作薄弱環節，在全縣范圍內全面開展鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作。現將我縣鄉鎮實體化“大團委”建設“回頭看”工作總結如下：

   一、直屬團組織情況

截至目前，我縣已建直屬團組織150個，農村專業合作社組織12個。團中央實體化“大團委”臺賬數據已全部錄入完畢。其中涉及機關單位、企業、商業市場、居住社區、社會組織、文體興趣組織、大學生村官組織等。所轄團員856名，覆蓋青年1495名，團委支部書記大多是兼職，年齡平均在35周歲一下。

二、團干部隊伍建設情況

核查班子隊伍，是否符合建設要求。現以建團組織配備了123名書記，58名副書記以及58名委員。今年**縣團委組織舉辦了兩期團干部培訓班，對各團組織團干部進行業務、公務禮儀等知識培訓，參與100余人次。各團組織積極開展十八精神學習宣講會，共開展22場宣講會，總參與人數597人。

三、工作制度建設情況

各團組織認真制定本單位工作制度，各鄉鎮場團委基本實現工作制度上墻。團縣委積極聯系各學校、企業，例如聯系學校開展“法制進校園”、“廉政文化進校園”等活動，聯系企業開展青年聯誼會，發揮好學校、企業團組織聯系青年、引導青年的作用。團縣委根據上級團組織關于“黨建帶團建”工作的相關要求，積極與縣委聯系，相繼下發《關于印發加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》（和黨辦[2013]3號）和《關于成立自治縣基層黨建帶團建工作領導小組的通知》（和黨組[2013]159號），加強各級團組織對黨建帶團建工作的指導。

四、活動開展情況

各級團組織根據上級團組織的工作部署，結合本單位實際情況，抓住主要節點，認真開展相關活動。例如：各團組織認真開展黨十、團十七等重要會議精神學習活動、利用端午節、肉孜節、中秋節、古爾邦節等重要節日開展融情實踐活動、利用學習雷鋒紀念日和志愿者日開展志愿服務活動。特別是下半年，應團地委要求，認真落實開展“現代文化與青年同行”教育實踐系列活動，開展了“共青杯”籃球賽、知識競賽、文藝匯演、“法制宣傳365” 青少年法制大講堂等系列活動，活動覆蓋全縣各鄉鎮場。

五、經費落實情況

根據縣委辦下發的《關于印發加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》（和黨辦[2013]3號），將每個鄉鎮團委不低于2萬元的工作經費納入縣（市）財政預算，在財政局年初下發的《關于下達2013年**縣財政預算指標的通知》（和財發[2013]39號）文件中明確列出鄉鎮場24萬經費，現24萬工作經費以到位，并在“五四”、“現代文化與青年同行”活動中使用該項經費。

六、實體化“大團委”建設中存在的問題及對策

存在問題：

一是團組織團干部配備不完善，部分團組織未達到團組織應配備1名書記，1至2名副書記及委員的要求。

二是流動團員人數較多，村級大部分都外出務工，團建工作覆蓋面較小，少數團員組織觀念淡薄、參與“大團委”建設工作積極性不高。

三是由于團員少而且比較分散，團員教育管理工作以及團的活動組織有一定困難。

對策及措施：一是結合各團組織實際，做好基層團組織建設，完善干部配備

二是抓好宣傳教育工作，增強青年團員意 識。

三是消滅空白點，擴大覆蓋面，逐步完善村團組織網絡。   四是加強流動團員管理。

七、下步工作對策及建議

1、加強領導，精心組織，著重解決好村級團建工作基礎薄弱的問題，充分利用共青團組織格局創新后的團委班子成員分布于不同領域、不同崗位的優勢，加大宣傳力度，使團的組織、團的工作深入青年群體。

2、開展形式多樣的活動，用青年團員參與面廣、積極性高的活動來聯系、凝聚青年。解決好各級團組織的工作、活動經費問題，確保每項團的工作順利開展。

3、工作中還是有一些不足之處，今后我們將精心組織，推動團內各項重大活動的深入開展。